醫學院長年終工作總結范文
20xx年,在校學工部、校團委等職能部門的關心指導下,在院黨委的直接領導下,醫學院學生工作緊緊圍繞學校的中心工作和育人目標,以學風建設為重點,以安全穩定為底線,以思想政治教育為基礎,引導學生成長、成才,進一步提升了學生工作的質量和水平,學生綜合素質得到了全面的提升。
20xx年,學院共獲得1項省級優秀團隊稱號、1項省級先進個人稱號、1項市級優秀團隊稱號、1項市級優秀個人稱號;承辦5項校級學科競賽,12人在國家級競賽中獲獎、8人在省級競賽中獲獎、194人在校級學科競賽、技能競賽中獲獎;4項學生科研項目被列為浙江省大學生科技創新項目,15名學生以第一作者的身份在學術期刊上發表文章20篇。
一、加強學生德育與黨建工作,切實開展思想政治教育
1.積極開展主題教育活動,努力提高廣大同學的思想道德素質。圍繞“五·四”、“十·一”、“一二·九”等重大紀念日,深入開展各類主題教育活動,幫助廣大同學樹立科學的世界觀,正確的人生觀,高尚的價值觀。組織開展志愿服務活動和學生社團活動,舉辦“感恩節”感恩社會系列活動,在活動中提高大學生的道德素質。
2. 以黨建為核心推動和促進思想政治教育。20xx年,學院重點做好三方面工作:第一,調整學生支部的設置,著重推進支部建在班上對實習生黨支部根據實習區域劃分建立了13個黨支部,并根據實習單位建立黨小組,重點抓好支部委員的培訓。第二,繼續做好團員推優工作,全年共推薦199名優秀團員作為黨的發展對象。第三,做好積極分子、預備黨員和黨員的再教育工作,全年協助黨委黨校組織354人參加黨章學習班學習,組織362人參加第31、32期建黨積極分子培訓班,組織116人參加第20、21預備黨員培訓班。
3.以典型教育為契機,不斷加強大學生成才意識。積極推薦優秀大學生參加學校“十佳大學生”、“卓越獎學金”的評選推薦工作。20xx年,我院任威鳳同學被評為2010年度校“十佳大學生”,熊佳錦同學以服務社會突出表現被授予校第七屆“卓越獎學金”。繼續做好“優秀團干”、“優秀團員”、“四十佳”、院“十佳大學生”的評選工作;做好英語四級考試成績學院前三名、英語六級考試通過者的表彰工作。通過對優秀學生典型的挖掘、
推薦、表彰和宣傳工作,擴大優秀典型在廣大學生中的影響力,努力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的育人氛圍。舉辦第八期團學骨干培訓班,全面提高廣大團干部和學生干部的思想政治素質和工作技能,加強學生干部之間的交流合作。
4.進一步加強思想政治進網絡工作。20xx年我院學生工作進一步緊跟時代步伐,積極推進思想政治工作進網絡。全面改版 “學工在線”網頁。新版網頁在原來的基礎上增加了學生獎、素質拓展、科技創新、電子團刊、動態通知和事務管理等欄目,并增設了網頁搜索功能。改版后的網頁在功能、技術和視覺上有了很大提高,內容立足學院學生工作實際,貼近學生生活,及時反映我院學生工作的發展成果,為廣大師生提供便捷的信息服務。
二、狠抓學風建設,積極引導學生開展科學研究和社會實踐活動
1.以優秀典型引學風。20xx年,我院通過“十佳學習標兵”、“十佳大學生”、“優秀學生”評選等活動,樹立典型,讓學生有榜樣可學,有目標可追,有動力去搏,在全院內形成一種“學先進、趕先進、爭先進、做先進”的良好學習和競爭氛圍。一年來,共有3個班級被學校評為“先進班集體”,7個班級被評為“優良學風班”;獲得綜合獎學金學生共計200人,單項獎學金學生共計425人次;43人被評為校級優秀畢業生,14人被評為校級優秀學生干部。
2.以考研、考級促學風。學院開展學生英語學習分析會,20xx年出資
2.5萬余元舉辦免費英語提高班,出資3萬余元獎勵英語四級成績前三名和英語六級一次性通過學生,激勵學生不斷提高英語等級考試的通過率,努力克服英語四級成為畢業生就業門檻的難關。同時,學院也不斷引導高年級的學生形成良好的考研氛圍,學院專門為考研學生開設考研教室、考研英語輔導班等,不斷提高考研的錄取率。20xx年,我院考研學生中共有17人達到國家復試分數線要求,其中12人參加了碩士研究生復試,10人順利通過復試,考取同濟大學、蘇州大學、溫州醫學院等院校研究生繼續深造。2012年我院共有86名同學考研報名,目前正在緊張復習備戰中。
3.以嚴格管理創學風。加強學生上課到課、晚自習的檢查,嚴格日常管理,杜絕學生無故缺課、遲到的現象。專門組建黨員督察隊協助輔導員,堅持每周至少三次的到課檢查,及時對相關學生做好教育批評和通報工作。
適度從嚴管理,讓學生自覺遵守課堂紀律,不斷促進我院形成良好的學習氛圍。
4.以優良考紀督學風。每次英語四、六級考試、計算機等級考試之前,學院專門召開班主任會議,專程布置考風考紀教育工作;班級開展以考風考紀為主題的班會,重申和強調考試紀律,讓每一個學生打消作弊的念頭。一年來,通過考前環境布置,院領導、班主任送學生進考場等“老辦法”,達到等級考試學生“零作弊”的成效。
5.以科研、創新倡學風。我院以培養具有創新精神和實踐能力的高素質應用型人才為目標,積極鼓勵學生參與科研活動,提升創新能力。20xx年我院學生科研立項總計27項,其中重點學生科研項目10項,一般項目17項。由于科研指導老師的精心指導,4項學生科研項目獲20xx年浙江省大學生科技創新項目立項。15名學生以第一作者身份在省級及以上各類學術期刊上發表文章20篇。
三、積極開展和參與校園文化建設活動,為學生創造良好的育人氛圍和環境
1.加強醫學人文教育,舉辦傳統文化活動。繼續做好醫學生宣誓儀式、5.12護生授帽儀式、科技文化節等具有較大影響力的專業思想教育品牌活動。通過活動開展,幫助學生更深了解和熱愛自己的專業,穩定學生的專業思想,激發學生學習興趣,不斷促進學生自己主動想學、好學的良好學習氛圍。今年9月份,我院“醫學生宣誓儀式、護生授帽儀式”被評為十大校園精品活動。
2. 全面推進大學生義工服務工作。大學生義工服務是醫學院配合市區醫療機構進一步提高醫療質量,改善醫療服務,和諧醫患關系的一項重要舉措。350余名大學生義工已在市區3家醫院的相應服務崗位,提供平均每人每學期近10小時的如門診導醫、維持秩序、幫助需要照顧的病患、陪病患聊天等相關服務,并不斷收集信息,對于工作中接觸到的病患意見和建議提供給服務醫院相關部門,以便及時改正,協同傳播醫院文化,體現人文關懷,表達醫院善意,樹立醫院良好形象。
3.牽頭舉辦校首屆大學生健康節。大學生健康節歷時1個月,以“為健康加油、為生命喝彩”為活動主題,從健康教育、科普展覽、健康運動等方面著手,開展五大類九個項目活動,旨在改善大學生對健康生活方式的`認知和態度,促使其形成良好的健康生活方式。截止目前共有1500余名師生參與此項活動,紹興晚報等主流媒體給予積極關注。
4. 社會實踐用愛心詮釋責任。社會實踐讓大學生走出了校園的象牙塔,真正走出課堂,走向社會,走上了理論與實踐相結合的道路。可以說,暑期社會實踐已經成為大學生必不可少的一門課程。20xx年,我院大學生基層醫療衛生服務團第14次走進嵊州市里南鄉,為那里的村民送去愛心和幫助,先后開展義診、慰問孤寡老人、看望老黨員、關愛留守兒童等多樣化的活動。讓這樣的關愛延續下去。此外,根據團省委的要求,我院還組織了三支青少年安全自護專項志愿服務隊,分赴紹興縣、嵊州市、越城區三地以及社區開展服務活動,取得了豐碩的成果。
5.積極開展形式多樣的校園文化活動。成功舉辦“社團嘉年華”、英語活動周、“5.25”心理健康宣傳月、寢室美化大賽、辯論賽、演講比賽、院十佳歌手大賽等活動。承辦由校學工部、校團委、紹興市疾控中心主辦的預防艾滋病知識宣傳活動。開展醫學基礎知識技能競賽、護理知識技能競賽、醫學檢驗知識技能競賽、醫學專業知識技能競賽,共有各專業的800余名學生報名參加。組織和帶領全院學生積極參加校內的各項賽事,并取得優異成績。20xx年,我院榮獲校十五屆田徑運動甲組團體總分第三名、精神文明獎。
四、強化服務和管理,認真做好就業工作和新生始業教育工作
1.真抓實干,做好畢業生就業指導和服務工作。20xx年,學生科在全院各部門和職工的大力支持和幫助下,順利完成了20xx屆畢業生就業工作,達到了年初提出的就業工作目標。我院20xx屆畢業生不僅就業率較高,而且就業質量好。在已就業的349名畢業生中,有7人考上研究生, 300多人進入三級綜合性醫院。而且,畢業生就業專業對口率比較高,護理學專業為100%,臨床醫學專業為96.5%,醫學檢驗專業為98.2%。在全省各地市的統一招考中,我院畢業生不負眾望,屢奪桂冠,為學院贏得良好的辦學聲譽和口碑,為下一屆學生的就業工作打下了良好的基礎。
2.加強畢業生離校前的教育管理。以“畢業思源,立業思進”為主題,通過開展“畢業生黨員入黨宣誓”、“真情寄語”、“為母校發展提一條合理化建議”、“愛心承諾”、“我的實習生活”報告會等系列活動,使畢業生順利、文明、有序離校。
3.細致入微,做好新生入學教育工作。9月2日至9月底,學院圍繞理想信念與立志成才、規章制度與安全法紀、專業思想與學習方法、基礎道德與愛校榮校、健康生活與心理調試等五大方面進行為期一個月的始業教育,以幫助新生適應大學生活、確立目標理想、明確學習目的、促進全面發展為目標,通過主題鮮明、形式多樣、切合實際的活動,引導新生志存高遠、潛心學業、奮發向上,為更好地成長發展奠定了堅實的基礎。
五、關注特殊群體,抓重點和難點,幫助學生共同進步
1.日常管理規范化、常態化。適度嚴格日常管理,堅持收集每周每班的信息報送、周末去向登記情況,做好節假日去向登記和返校統計工作,以及節假日前的安全教育和提醒工作。重點守住日常管理工作的兩條基本底線:一是學生在沒在課堂上課,二是學生在沒在寢室住宿。
2.強化人文關懷,做好學生資困工作。認真做好貧困生的認定、國家獎助學金評比、國家助學貸款的申請和還貸催繳等工作。我院一直堅持以資困育人為原則,高度重視資困工作,多方面關注困難學生群體。一年中,累計發放給生病、家庭突變等特殊困難學生臨時補貼金近2.5萬元,貧困畢業生就業補助金0.48萬余元。針對20xx年認定的231名貧困生,學院認真落實國家和學校資困政策,充分強化人文關懷,組織中秋慰問、寒夜送溫暖等活動。
3.加強貧困生感恩教育。倡導和鼓勵廣大學生樹立感恩意識,由家庭經濟困難學生組成的義工隊伍是我院加強貧困生感恩教育工作的一大亮點。今年,共有66名貧困學生在義工崗位上認真工作,受到廣大教師的一致好評。同時加強畢業生的感恩教育,在20xx屆畢業生中開展愛心承諾活動,通過宣傳發動和精心組織,承諾款達4.4余萬元。
4.欠費催繳工作常抓不懈。20xx年,我院發揮班主任、輔導員協同工作、齊抓共管工作體制的作用,使欠費催繳工作有效進行。每次班主任會議上,主管領導都反復強調欠費催繳工作,明確職責,做到學費催繳落實工作。對于惡意拖欠情況,通過與該生談話,與家長聯系等工作,促使學生積極繳費。對于家中確實存在突發事件等困難學生,則采取“寬、緩、慰”的教育方式,緩解學生壓力。11年底,我院學生欠費共計254085.5元,其中包括貸款金額191747.5元。
5.關注學生心理健康,幫助學生健康成長。健全心理健康工作機制,以專業心理輔導員牽頭學生心理健康工作,建立學生健康檔案,堅持做到每月定期進行心理健康排查工作,與重點關注學生跟蹤、談話,動態掌握問題學生信息,定期上報學工部。多次邀請學工部心理咨詢中心專職老師為班主任、輔導員開展心理健康工作培訓,組織重點干預案例研討會,提高學工隊伍的危機個案處理能力。一年中,成功解決嚴重心理問題學生個案6例,因信息掌握及時,與家長溝通順暢,與學校心理健康咨詢中心聯動配合,個案處置及時有效。
六、加強學生工作隊伍建設,提高政工干部的服務水平
1.統一思想,高度重視學生工作。學院堅持把學生工作列為學院的中心工作之一,完善以院黨委書記任組長,主管學生工作副書記任副組長,系部科室負責人為組員的學生工作領導小組,多次召開專題會議討論學生工作。堅持每月一次的學生思想研判會,不定期分批、分年級進行學生思想動態調研;組織輔導員、班主任工作交流會;在期初和期末的全院教職工大會上,專題部署學生工作,并在人、財、物上給予大力支持,為學生工作的順利開展提供了可靠的保證。
2.加強輔導員隊伍建設,不斷提高業務水平。20xx年,在校學工部和院黨委的高度重視和指導下,進一步深化輔導員的“四進”工作,使教學和學工進一步形成合力,揚長避短,努力做到工作實效的最大化。通過加強業務的培訓和學習,不斷提高輔導員的業務水平。堅持每周召開一次輔導員例會。
3.繼續抓好班主任隊伍,提高學生工作的實效性。20xx年,在學院領導和各部門的大力支持下,選聘一批高學歷、高職稱的老師擔任新生班主任,充實班主任隊伍;舉辦新生班主任的業務培訓和工作研討會,進一步提高班主任的業務水平;規范班主任工作考核制度,進一步強化班主任的責任意識,調動班主任的工作積極性;定期召開班主任例會。20xx年,黃丹文老師榮獲校“十佳班主任”榮譽稱號。
4.加強學生干部隊伍建設,提高學生自我管理意識。培養一支具有戰斗力的學生干部隊伍是做好學生工作的重要保證。一直以來,學院非常重視學生干部隊伍建設,20xx年舉辦兩期學生干部培訓班;召開4次全院學生干部大會;補充和調整學生干部,建設一支隊伍完整、作風優良的學生干部隊伍。同時,注重學生干部的實用和培養相結合,力爭全面發展。
20xx年,我院學生工作取得一定的成績,但也存在一些問題,如學院育人的氛圍有待進一步增強;實習生的教育和管理有待進一步完善和提高。
2012年是充滿希望的一年,是學習年、變化年、發展年。在新的一年里,我們將堅持以人為本和“三貼近”原則,以更加飽滿的熱情,認真做好新學期的各項學生工作,努力開創學生工作的新局面。工作總體思路為:圍繞培養高素質醫學人才這一主線,夯實一個基礎,建好兩個平臺,實施三項計劃,突出四個重點,實現五化目標。即:夯實日常教育管理,確保安全穩定這一基礎;建好學生日常管理工作信息化平臺、網絡思想政治教育平臺;實施特色品牌活動建設計劃、大學生素質拓展計劃、就業工作促進計劃;突出科技創新、學風建設、隊伍建設、獎懲機制建設四個重點;基本實現隊伍專業化、管理項目化、活動品牌化、環境一體化、視野國際化五化目標。
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