鄧運熙經典語錄

　　1、 用人要疑，疑人要用：這里指的疑不僅僅是對財物廉潔的考驗，還要觀察他有無可持續做事的能力以及對企業的忠誠度，責任感。

　　2、 在用人時，要了解他過去做過什么，做成什么。做過什么代表他的經歷，做成什么代表他的能力。

　　3、 看清一個人，不是看他多么能說會道，而是要看他幫助了多少人，為社會做了多少貢獻以及為自己擁有了多少財物。

　　4、 揚長避短與取長補短最大的區別是前者用時間做強項的事，后者用時間做弱項的事。

　　5、 一個人的思維模式是由他聽到的、看到的來決定，所以要有所聽，有所不聽；要有所看，有所不看。

　　6、 大海之所以能海納百川，除了有寬廣的胸懷外，最關鍵是把自己的位置擺放很低，人際關系也亦如此。

　　7、人生其實都是圍繞著數量和質量轉。

　　8、做事做人四步曲：只做事，不做人；邊做事，邊做人；邊做人，邊做事；只做人，不做事。

　　9、人生階梯論：人都是經歷著從不知道到知道，從知道到做到，從做到到做大，從做大到做好，從做好到做久。在這個循序漸進的過程中，看你在哪個臺階上無法突破，這就決定了你上階梯的'層級。

　　10、一個人，一個企業乃至一個國家的實力，都是由以下幾點來體現：既強又大，只強不大，只大不強，既不大又不強，隨著時間的推移它是變化的而不(優語錄)是靜止的，所以要用變化的眼光來看待問題，看待事物的規律。

　　11、總結三流論：善于總結自己，善于總結他人為一流；善于總結自己，不擅總結他人為二流；善于總結他人，不擅總結自己為三流。

　　12、在這個復雜的社會里，總是存在著影響與被影響的關系，所以要有所處，有所不處。

　　13、人脈是事業成功的潤滑劑、助推器。

　　14、覺得自己優秀就是退步的表現，因為他沒有進入比他更優秀、更能干的群體。

　　15、一個人事業成就的大小，取決于他擁有多少優秀人才的追隨與奉獻。

　　16、并不是所有的行業都一樣賺錢，選擇比努力更重要，選擇不對，努力白費。

　　17、認識人，選對人，用對人，才盡其能；激勵人，育好人，留住人，基業長存。

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