撤回員工轉正的申請

　　茲有我部員工xx自入職以來工作表現較好，能夠獨立上崗執勤，經部門考核，該員工符合轉正要求。但，自我部遞上轉正申請書后，該員工思想轉變較快，態度不夠端正，工作日漸消退，責任心不強，致使工作中出現一些細節上的問題，如：在部門領導多次巡崗時發現該員工禮節性差，工作標準呈現下降的現象。

　　在部門領導多次做其思想工作之后，該員工思想態度仍未轉變，沒能更好的認清自身職責，并于昨晚當班過程中思想麻痹，工作中存有應付心理。

　　綜于上述情況，經我部辦公室會議研究決定撤回該員工轉正申請書。

　　保安部經理：xx

【撤回員工轉正的申請】相關文章：

關于撤回訴訟的申請書01-03

撤回財產保全申請書03-22

員工轉正申請書03-19

員工轉正申請書04-05

員工轉正申請書05-07

員工轉正申請書04-25

員工轉正的申請書04-20

員工轉正申請書05-26

it員工轉正申請書07-13

員工轉正申請書01-14