電影《杜拉拉升職記》中經(jīng)典語錄
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家常常會(huì)遇到需要使用語錄的情形吧，語錄是中國古代散文的一種體式，常用于門人弟子記錄先生的言行，也用于佛門的傳教記錄。那么你所知道的語錄都是什么樣子的？下面是小編為大家整理的電影《杜拉拉升職記》中經(jīng)典語錄，希望能夠幫助到大家。
電影《杜拉拉升職記》中經(jīng)典語錄1
1.當(dāng)痛苦有了一個(gè)時(shí)限，當(dāng)事人就有了一個(gè)熬出頭的指望，每過一天，你都知道你正在離痛苦更遠(yuǎn)。
2.你一生擔(dān)負(fù)的責(zé)任很多，但最重要的是四個(gè)，對(duì)自己的父母負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)，對(duì)自己的女人和感情負(fù)責(zé)，對(duì)這個(gè)世界負(fù)責(zé)。
3.不要總想著玩弄感情，小心它有天會(huì)玩弄了你。大學(xué)里找一份穩(wěn)定的感情，因?yàn)榇髮W(xué)后你的精力就應(yīng)該花在事業(yè)上了。
4.物以類聚，人以群分，這句話對(duì)男人很貼切。跟上進(jìn)的人交朋友，跟有人生品位的人交朋友，你會(huì)獲益很多。
5.學(xué)會(huì)忍耐，往往比強(qiáng)勢更可貴。等你羽翼豐滿時(shí)，再十倍地去償還傷害你尊嚴(yán)的人。
6.大學(xué)里，能化解的恩怨最好及時(shí)化解。走出校門，人脈就是財(cái)富。
7.戀愛不是大學(xué)中的必修課，只是選修課，你可以不修，因?yàn)槟腥顺墒觳攀钦嬲镊攘λ凇?/p>
8.如果不是生在帝王富貴家，那么找女朋友，不要只看重她的長相，而要學(xué)會(huì)欣賞她的內(nèi)涵。你找伴侶，不是在找情人，而應(yīng)該是在找妻子。
9.大二上學(xué)期，開始規(guī)劃自己未來十年的生涯。在這個(gè)生涯里，可以把自己的女孩規(guī)劃進(jìn)去。女人所謂的安全感，不是你多么強(qiáng)壯，而是你能給她設(shè)計(jì)一個(gè)美好而貼切的未來。
10.男人如果沒有夢想，比女人沒有夢想更可怕。所以，找到自己的人生定位，把夢想定性，然后量化。暗中為未來而奮斗吧！
11.男人因?yàn)楣陋?dú)而優(yōu)秀，其實(shí)是錯(cuò)誤的。一個(gè)優(yōu)秀的男人，應(yīng)該多給自己一些獨(dú)處的時(shí)間。這樣方便思考，不要愛上那種哥們相聚的場面。男人多的時(shí)候，話題沒有多少上進(jìn)的。
12.男人，就應(yīng)該對(duì)自己狠一點(diǎn)。做一個(gè)騎士吧，時(shí)刻保持沖鋒的姿態(tài)。但是你的目標(biāo)應(yīng)該是將來成為一個(gè)將軍。
13.大學(xué)里，女孩很多，女人很少。女孩與女人的區(qū)別，不在于她多么性感或者魅惑，而在于她是不是有正確的思想和原則。
14.這個(gè)世界上，最值得你愛的，除了父母，還有自己的女人和哥們，然后才是你自己。
15.愛情不是追來的。如果你死皮賴臉追求了很久，她卻無動(dòng)于衷，那么哥們，放下吧。有時(shí)，咱男人的尊嚴(yán)比一個(gè)女人更重要。
16.不要對(duì)女孩太好，會(huì)寵壞她們的；不要對(duì)女孩太熱，會(huì)灼傷她們的。如果可以，選擇忽冷忽熱吧。
17.把她的地位放在游戲之上，畢竟她是那個(gè)肯能會(huì)陪你一輩子的人，游戲只是消遣罷了。
18.不能做到的，就不要承諾。男人，膝下有黃金，嘴里也有黃金，不要輕易答應(yīng)什么，因?yàn)槟憧赡軙?huì)食言。
19.你可以為了父母去教訓(xùn)自己的愛人，但是不能為了愛人去背棄自己的父母。如果她對(duì)你父母一直不好，那么她可以離開了。
20.女孩應(yīng)懂的句話：
21.女人的極致，不是成為一個(gè)妖精，而是成為一個(gè)公主。妖精是用來魅惑的，公主是用來吸引的。魅惑與被魅惑，吸引與被吸引，這兩對(duì)詞意味深長。
22.大學(xué)四年，在注重妝容的同時(shí)，別忘記培養(yǎng)自己的氣質(zhì)。這樣當(dāng)你歲開始衰老的時(shí)候，你還可以用氣質(zhì)來引人注目。
23.一個(gè)女人的品位在于她身邊站著一個(gè)怎樣品位的男人。女人一生最成功的事情之一，便是選了一個(gè)對(duì)的男人。
24.想了解一個(gè)男人的好壞，先去看他身邊是一群怎樣的朋友。
25.女人的友情來的快，去的也快。其實(shí)男女感情遠(yuǎn)沒有你跟姐妹的感情可靠，所以，珍惜你們之間的友情吧。
26.把買化妝品的錢去買兩本好書，漂亮的容顏固然可以讓人眼前一亮，豐富的內(nèi)涵卻能讓人經(jīng)久不忘。
27.虛偽的男人總傾向于喜歡你的容貌，真正的男人總傾向于愛你的內(nèi)心。
28.一個(gè)女人如果第一眼就讓男人想到性，那么她是很失敗的。不要抱怨你遇到的男人沒有一個(gè)是好男人，因?yàn)槟鞘悄阕陨淼脑颉?/p>
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1、當(dāng)你從床上下來那一刻，你在他心中就開始貶值了。如果你把一切都給了現(xiàn)在的男友，那么，請(qǐng)把老公這個(gè)稱呼留給你未來的丈夫吧。
2、男人沒有你想象的那樣好，可以真愛，但不要深愛，在愛情里為自己留個(gè)退路，否則受傷時(shí)會(huì)措手不及。
3、不要相信男人的甜言蜜語，面對(duì)喜歡的女孩時(shí)，不認(rèn)識(shí)字的男人也會(huì)變成一個(gè)詩人。而詩人本來就不生活在現(xiàn)實(shí)中。
4、如果跟男朋友沒地方逛了，就一起去圖書館吧。安靜的坐在他對(duì)面讀書，其實(shí)也是件很浪漫的事。
5、一個(gè)男人愛你的時(shí)候，你往往會(huì)感動(dòng)于細(xì)節(jié)，同樣，一個(gè)男人不愛你了，你也可以從細(xì)節(jié)中來發(fā)現(xiàn)。
6、去發(fā)現(xiàn)一個(gè)有潛力的男人，往往比去傍大款更切合實(shí)際。并且你會(huì)更有成就感。
7、好男人找伴侶，是在找一個(gè)妻子一樣的女孩，而不是情人一樣的女孩。所以，要明白自己應(yīng)該向哪個(gè)方向發(fā)展。
8、戀愛不是大學(xué)中的必修課，只是選修課，但是你最好選修。
9、大二下學(xué)期，開始規(guī)劃自己的未來五年的生涯。這個(gè)生涯里，先不要把男人規(guī)劃進(jìn)去。因?yàn)槟阋鲆粋�(gè)獨(dú)立的女人，不要依賴他。
10、隨時(shí)預(yù)防遇到色狼。必要時(shí)向他胯下踢，用力程度自己把握。
電影《杜拉拉升職記》中經(jīng)典語錄3
1、大學(xué)里，男孩很多，男人很少。男人與男孩的區(qū)別，不在于他多強(qiáng)勢或者成熟，而在于他對(duì)感情的責(zé)任和最未來的責(zé)任。
2、這個(gè)世界上，最值得你愛的，除了父母，只有你自己。
3、愛情不是追來的，所以，永遠(yuǎn)不要認(rèn)為被男孩追是理所當(dāng)然的。但是，你對(duì)他的考驗(yàn)是必須的。
4、被男孩寵要學(xué)會(huì)知足，任性要有分寸。任何人的容忍都是有限的，不要總是想挑戰(zhàn)他的耐性底線。
5、當(dāng)一個(gè)清高的女孩遇到一個(gè)高傲的男孩時(shí)，總有一個(gè)人會(huì)卑微下來，但是如果可以不要讓她（他）把自己放得太低。
6、不要抱怨在他眼中，自己的地位還沒有游戲高。因?yàn)楫?dāng)初是你選擇一個(gè)沉迷于游戲的男孩的。在愛情里，永遠(yuǎn)不要抱怨什么。
7、不是男人太花心，而是女人抓不住他的心。這句話雖然過于絕對(duì)，但是也說明一個(gè)道理：愛情，是需要用心經(jīng)營的。戀愛也是一門藝術(shù)。
8、男人的極致，不是成為一個(gè)王子，而是成為一個(gè)騎士，或者將軍。男人不應(yīng)該存在于童話里，而是戰(zhàn)場上。
9、大學(xué)四年，如果你大部分時(shí)間浪費(fèi)在了網(wǎng)吧和戀愛上，那么這四年也太虛度了。作為一個(gè)男人，你是失敗的。
10、一個(gè)成功的男人身邊，需要一個(gè)相對(duì)優(yōu)秀的女人。而這種優(yōu)秀，與她的容貌無關(guān)，與她的內(nèi)涵相連。
11、哥們，如果不擅長討女孩歡心，那就去討自己的未來歡心吧。男人，不是來征服女人的，而是來征服世界的。
12、如果不喜歡去自習(xí)室，就不要去了。男生也應(yīng)該多去去圖書館，或者，干脆多去社會(huì)混混。
13、不要迷戀網(wǎng)游，現(xiàn)實(shí)咱還玩不起呢。也不要迷戀煙酒，但是學(xué)一下對(duì)以后的應(yīng)酬是有好處的。還有，酒桌上的話，從大學(xué)就開始用心練吧。
14、如果，你不能給她一個(gè)美好的未來，那么，請(qǐng)不要把她哄上床。
15、你一生擔(dān)負(fù)的責(zé)任很多，但最重要的是四個(gè)，對(duì)自己的父母負(fù)責(zé)，對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)，對(duì)自己的女人和感情負(fù)責(zé)，對(duì)這個(gè)世界負(fù)責(zé)。
電影《杜拉拉升職記》中經(jīng)典語錄4
1、明智的跳槽是因?yàn)橛懈玫臋C(jī)會(huì)，不僅僅是因?yàn)槟壳暗臋C(jī)會(huì)不夠好，否則就成了為跳而跳。
2、只要上司的主意不會(huì)讓自己犯錯(cuò)并成為替罪羊，便決不多嘴，堅(jiān)決執(zhí)行；哪些事情是上司不關(guān)心的沒有價(jià)值的小事，就自己處理好而不去煩他；還有些事情是上司要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己的建議的，就積極提供些善意的信息，供上司做決定時(shí)參考用。
3、當(dāng)不了”技術(shù)派”，當(dāng)好”感覺派”也不錯(cuò)。
4、第一，客戶需求是可被引導(dǎo)和培養(yǎng)的，或者說被制造的；第二，為了引導(dǎo)和培養(yǎng)客戶需求，前期的適當(dāng)投入是合理和必須的。
5、拉拉感到王薔的邏輯不夠好，而且也比較自我：一是在最忙的時(shí)候去休了并非馬上休不可的病假，且沒有對(duì)其間的工作做好安排；二是在主管忙的時(shí)候拿對(duì)主管來說并不重要的事情煩她。
6、用好昔日的競爭者，穩(wěn)住重要的核心隊(duì)員，是新經(jīng)理要過的第一關(guān)。
7、真正的外企，富高科技含量的五百強(qiáng)跨國企業(yè)，不需要背《陋室銘》，而且老板肯定很忙，沒有興趣讓我伺候他吹牛兩小時(shí)，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。
8、愛情不是用來考驗(yàn)的，而是用來珍惜的，對(duì)女孩而言，青春苦短，守著一份變數(shù)太大的愛情是最大的危險(xiǎn)。
9、認(rèn)可要及時(shí)。認(rèn)可不及時(shí)，鼓勵(lì)不及時(shí)，乃用人管理之大忌。在她最想要的時(shí)候給她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再給她，就不會(huì)有現(xiàn)在給的激勵(lì)效果好了。
10、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)，每個(gè)人的業(yè)績是否合格，能力是否優(yōu)秀，％甚至更高比例的結(jié)論由他的主管直接做出。即使全世界的人都說你好，直接主管認(rèn)為你有問題，你多半就是有問題了，一言以蔽之，就是你要”保證重點(diǎn)”。
11、EQ在斗爭中成長得最快。
12、外企HR制度中的越級(jí)申訴制度，拉拉總以為更多的是起到預(yù)防告誡的作用，讓那些做頭的人，做到慎獨(dú)。一旦有人當(dāng)真踏上那條申訴通道，只是用自己的前途來維護(hù)了企業(yè)文化的開明形象。
13、經(jīng)理以下級(jí)別叫”小資”，就是”窮人”的意思，一般情況下利用公共交通上下班，不然就會(huì)影響還房貸；
14、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人談?wù)勑模统晒Φ呐硕嘟涣鳎推椒驳呐诉^一生。
15、早日實(shí)現(xiàn)退休理想–你需要眼光和資格。
16、和上司建立一致性。
17、要說大公司的企業(yè)文化，見過提倡誠信的，見過提倡創(chuàng)新的，還真就沒見過哪個(gè)大公司的企業(yè)文化提倡要善良的'。
18、秘密知道得太多的人，最后的下場往往是被人干掉了。
19、不用指望抄底，大勢看漲就可買入。
20、首先得想想，為什么要做這個(gè)分析，搞清楚做分析的目的后，再考慮分析中要包含哪些內(nèi)容。WHY比WHAT更重要。
21、VP和president是”富人”，家里有管家和門房，公司給配著專門的司機(jī)，出差坐頭等艙。
22、陳豐對(duì)拉拉的努力看在眼里，拉拉通過獲取小區(qū)經(jīng)理們的反饋，來收集對(duì)銷售代表任職能力要求的做法，他覺得很機(jī)靈也很有效，既保住了杜拉拉本人和HR職能的尊嚴(yán)，又獲得了她想要的信息。
23、如果你知道你做的某件事情，明天要合法地見報(bào)，你會(huì)因此感到不安，那么這件事情就是”不道德”的；如果你做的某件事情，你的母親知道了會(huì)感到羞恥，那這件事情就是”不道德”的。
24、一個(gè)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理，他區(qū)別于一般的銷售經(jīng)理有什么特征呢，他會(huì)專注于完成任務(wù)，而不過多地強(qiáng)調(diào)困難，比如競爭對(duì)手的強(qiáng)大、資源的短缺的等等，最重要的是，他不是看著手中的資源和指標(biāo)來做主意的，他是看市場有多大潛力來做生意的，這樣公司才能保持行業(yè)的領(lǐng)先地位，他個(gè)人也能得到迅速發(fā)展。
25、大老板問話的常見規(guī)律。有預(yù)算嗎（有錢嗎）？公司流程關(guān)于這類項(xiàng)目的花費(fèi)有什么規(guī)定（符合政策嗎）？做這件事情的好處是什么（為什么要做）？不做的壞處是什么（可以不做嗎）？
26、新老板到任，做下屬的就該表決心呀。
27、就是因?yàn)樽约汉屠钏固販贤ú粔�，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本沒有意識(shí)到發(fā)生過多少問題，有多少工作量，難度有多大。于是，他就不認(rèn)為承擔(dān)這些職責(zé)的人是重要的。鑒于他不認(rèn)為你是重要的，他就不會(huì)對(duì)你好，甚至可能對(duì)你不好。
28、面對(duì)變化的時(shí)候，大局勢看清楚，再?zèng)Q定。
29、做為員工，對(duì)他們來說什么是最重要的？說得通俗易懂點(diǎn)，就是錢、權(quán)二字！任何關(guān)系到晉升、加薪的事情，就是員工最關(guān)心的事情–HR在這樣的事情上不讓員工和相關(guān)部門的頭感覺到你的存在、感覺到你的重要性，誰還理你？任何一次這樣的事情，我們都不能等到下一次，要抓住一切機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)地去參與，甚至，組織和領(lǐng)導(dǎo)。
30、陳豐認(rèn)為，這個(gè)捍衛(wèi)個(gè)人和職能尊嚴(yán)的經(jīng)典案例，充分體現(xiàn)了杜拉拉利用資源的能力。
31、專業(yè)水平未到一定程度的，是連問題也提不出來的。
32、活有難度才證明干活的人有價(jià)值，相反，可有可無的人，隨時(shí)可被替代，也必定是個(gè)便宜的貨色。
33、所謂好公司：一是收入，二是環(huán)境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質(zhì)高又專業(yè)的人，會(huì)讓你在工作中更有愉悅感和成就感。
34、SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）的多種用途，它不但能提供解決問題的方法和做決定的依據(jù)，還能避免人與人之間的不同意見，從而規(guī)避個(gè)人矛盾和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
35、官僚就是該做決定時(shí)思考，遇到困難時(shí)授權(quán)。
36、忠誠源于滿足。入職培訓(xùn)的忠誠教育，這不僅源于洗腦者的需要，也源于被洗腦者的需要。這和婚姻沒有什么兩樣，人們?cè)綕M意自己的配偶，越為自己的配偶驕傲和自豪，就越愿意忠誠于自己的配偶。
37、多參加集體活動(dòng)，能增加良性進(jìn)程。
38、基于事實(shí)溝通，說”你遲到一小時(shí)”，不說”你沒有時(shí)間觀念”。
39、升職前，拉拉打心眼里覺得自己做這個(gè)經(jīng)理是絕對(duì)勝任的，到她真正坐到這個(gè)位置上才發(fā)現(xiàn)，原來這個(gè)位置上的很多活，是自己以前并不了解的。
40、“學(xué)到東西”當(dāng)然很重要，可”學(xué)到東西”，不就是為了謀得更好的收入和更好的前途嗎？假如一個(gè)人把這樣一個(gè)項(xiàng)目干下來，公司應(yīng)該給這個(gè)人什么。
41、哪怕你招來的是個(gè)笨蛋呢，最壞的情況就是招來個(gè)性格極端的。
42、對(duì)于新人而言，使別人愿意教你，是你的責(zé)任。
43、經(jīng)理級(jí)別算”中產(chǎn)階級(jí)”，階級(jí)特征是他們買的第一個(gè)房子不需要貸款，典型的一線經(jīng)理私家車是”寶來”；
44、沒有權(quán)力的人，是很難有威望的。你說了不算，誰理你？
45、郵件和面對(duì)面說話不同，聽不到聲音，看不到表情，又可以被轉(zhuǎn)發(fā)，所以更要慎重，避免引起誤會(huì)，感嘆號(hào)讓人感覺到一種強(qiáng)烈的情緒，不利于工作交流，慎用為好。
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