美麗綻放的精神之花作文

　　從團隊組建的那一天起，責任意識便深深內化到每一個成員的血液中。

　　在這個團隊中，彌漫著一種非常樸素的英雄主義情結，“正如上戰場的目標是沖鋒陷陣一樣，我們被賦予了一項任務，就會千方百計想著如何完成它。”試驗主管支超有表示，一旦科研任務完不成，心理壓力就會很大，覺得丟不起那個人。他的話很大程度代表了大家的'心聲。

　　試驗臺架負責人常俊俠被大家稱為“鐵鳥之母”，不僅是因為她牽頭開展這項工作，更是因為她將自己的全部心思放在了臺架上，像母親了解孩子一樣，對臺架的角角落落都了如指掌。臺架中數以千計的機載設備、數以萬計的試驗件以及數千個安裝接口，均需要妥善“歸置”。為了快速精準定位，常俊俠大膽提出利用“飛機型架+激光定位”的方法進行試驗件安裝，達到了多快好省的目的。那段時間，她不厭其煩地與各大制造廠進行詳細協調溝通，沒日沒夜地泡在試驗廠房，全然沒有了今天和明天的區別。

　　變形機翼的設計是一個難題。如何讓笨重的臺架像鳥兒的翅膀一樣“自由飛翔”，這個問題一直困擾著團隊。年輕設計師陶剛挺身而出，承擔起了這項重任。這個羽毛球迷放棄了運動時間，不分節假日泡在辦公室，協調方案、查閱資料、討論問題、請教專家……最終采用直線滑軌、連接球鉸、滑動叉耳結構，并通過液壓伺服控制加載方式成功地讓鋼鐵機翼實現變形。連續的加班攻關，使往日的羽球健將不再健美，同事們調侃道：“陶剛和機翼一起變形了。”

　　更嚴峻的挑戰還在后面！規劃的鐵鳥試驗用時數千小時，通常需要近兩年才能完成，但按照節點，團隊必須在不到一年的時間內完成！對此，飛控主管副總設計師高亞奎鼓勵團隊：“誰讓我們搞的都是與飛行安全最息息相關的系統，沒有別的辦法，只能頂上去。”

　　就這樣，加班和倒班變得自然而然，最多時，團隊成員會同時在6個戰場同時開戰。無論是熱戀中的青年、高考生的家長，還是襁褓中嬰兒的父母，大家都毫無怨言地適應著“兩班倒”、甚至“三班倒”的工作模式。在高強度的工作節奏下，主管所領導薛峰想盡一切辦法為大家解壓，組織了“航空報國，強軍富民，我與型號121”主題活動，引導大家利用晚上加班前的半個小時進行健步鍛煉。

　　智慧和汗水澆灌出美麗的成功之花！團隊在鐵鳥試驗中成功攻克了大型復雜系統綜合集成和并行協同試驗等難題，創新發明了知識驅動的數字化試驗技術、柔性在線測試技術、基于專家知識的試驗結果評判技術、機載信息與測試信息的數據融合技術等處于國際領先水平，圓滿完成了既定任務。

　　團隊以出色的成績于2012年榮獲“陜西省勞動競賽示范崗”稱號、2013年榮獲陜西省航空工業管理局“工人先鋒號”稱號、2014年榮獲“全國工人先鋒號”稱號。目前，這支具有超強戰斗力的團隊依然沒有放緩前進的腳步，正馬不停蹄為了大運性能優化和品質提升進行著后續試驗工作。

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