做好六個注意事項和合伙同伴長久發展

　　現在社會分工明確，許多事情都需要和別人合伙才能完成，那么與別人合伙要注意什么呢？下面跟著小編看看吧！

　　1、為什么我們選擇合作

　　當我們創業者不得不選擇合作者的時候，我們選擇合作！因為合作可以使項目很好的發展實施，合作可以使我們合作雙方資源共享，合作可以使自己變得更強大；合作有：

　　（1）項目與項目的合作

　　（2）項目與人的合作

　　（3）項目與技術的合作

　　（4）項目與資金的合作

　　（5）項目與社會資源的合作

　　2、合作目的與目標

　　商業合作需要相同的目的和目標，有了一個共同的創業目標，才能走到一起來，所以目標的正確與合作有很大的關系！也是能否找到合作伙伴的關鍵，利益的合理分配是合作伙伴選擇你的主要，當中，合作伙伴對你的項目的可操控性人的因素會很注意！當你有了任何一種資源的時候，在選擇合作者，看中的合作伙伴必然有很好的可合作資源，這種資源就是你的合作目的，目標是在行業上的地位，有了清楚的`合作目的和目標，合作才能成立。

　　在合作初期，創業合作者要明確合作伙伴的各自職責，不能模糊，要能拿出書面的職責分析，因為是長期的合作，明晰責任最重要，這樣可以在后期的經營中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的創業合作中會有問題，就是因為責任明細不夠！

　　3、合作過程的投入比例利潤分配

　　合作投入比例是合作開始雙方根據各自的合作資源作價而產生！因為投入比例和分配利益成正比的關系，也要書面明細清楚；當然根據經營情況的變化，投入也要變化，在開始的時候，就要分析后期的資金或者資源的再進入情況1如果一方沒有融資的實力，那另一方的投入會轉換成相應的投資占有股，來分配投入產出的利益！根據合作雙方約定的書面分配合同，分配雙方的利潤

　　4、合作方的退出機制

　　合作要想好不合作，當一方退出，什么時候退出，退出時的投入比與退出比的比例，以及怎樣補償，是誰承擔？這些要提前書面明晰，簽到合同里，項目的后期合作雙方都能順利的結束不必要的瓜葛，不要義氣用事，以為大家是朋友不必計較的心態！合理的退出機制是合作的很重要的組成部分！

　　5、合作過程摩擦的預防

　　合作雙方之間得摩擦主要是后期經營權和利潤分配的矛盾，合理的安排合作職責，明晰合作雙方的利益，保持一個良好的經營合作氛圍，預防摩擦，重視摩擦，解決摩擦！

　　良好的合作心態是解決摩擦的方法！

　　6、合作之間建立商業信任

　　由于合作者初期的合作關系的原因，合作重情！把一些合作細節都模糊，這樣作法是不正確地，等有問題出現的時候，沒有一個根本的辦法解決，互相攻擊，留下一堆亂攤子，只能靠各自道德和情誼解決！把朋友和親人之間的合作要建立在商業的基礎上，用商業的解決方法去解決合作糾紛，避免糾紛，一切的合作細節都提前預防，提前明晰！一切合同化！創造一個良好的合作的平臺！

　　原則

　　與別人合伙最重要的，就是要劃分清楚合作伙伴的職責是什么？有好多合伙的，就是因為沒有劃分清楚，到后面工作中會出現扯皮的情況。

　　另外就是如果責任劃清楚了，要看這個合伙人有沒有能力來承擔這個責任，能不能很好的完成他該完成的任務。

　　然后就是要考慮清楚，對于合伙人對自己提出來的要求，自己是不是能夠完成？

　　還有就是，如果出現了分歧，應該如何解決？

　　在一個比較重要的就是，合伙人進行的投入有多少？然后分成又是多少？這個一定要提前說清楚。

　　合伙經商，最重要的就是要互相包容，各自盡責盡力的去完成工作，然后互相幫助。

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