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女性面試著裝須注意哪些問題?
成功的面試穿著有時會成為考察你是不是專業(yè)人員及能否勝任所應(yīng)聘職位的重要因素，因此，求職面試中你不僅僅在掌握面試著裝技巧，還要對面試著裝禮儀具有充分的理解，掌握并運用它們，使衣著成為你面試成功的神秘武器。
下面小編收集的部分女性面試著裝禮儀：女性著裝以整潔美觀、穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式、大小應(yīng)與自身的年齡、氣質(zhì)、膚色、體態(tài)、發(fā)型和擬聘職業(yè)相協(xié)調(diào)、相一致。
有一個女生去應(yīng)聘一家著名國企，身穿一件大號的西服套裝，由于襯衣過于寬松而且低胸，里面的性感內(nèi)衣一目了然，很容易被誤認(rèn)為“靠女性本錢”而應(yīng)聘“小蜜”的候選人。
這位女生顯然對于正規(guī)公司有所誤解，愛美之心人皆有之，清秀端莊的外表自然能贏得不少好感，但妖艷性感就不是正規(guī)公司所追求的了。一般的正規(guī)公司不會雇用一名性感而不檢點的女性職員來興風(fēng)作浪、擾亂軍心。因此招聘經(jīng)理很容易把這種人打入冷宮。
短、露、透的服裝是絕不可取的，內(nèi)衣外穿、內(nèi)衣外露也都不被正規(guī)公司所允許，反而是越保守的著裝越能獲得招聘經(jīng)理的好感。有的公司一到夏天，就要迫不及待地張貼著裝規(guī)范，以避免眼花繚亂的“非典型性”工作氛圍。
正規(guī)的職業(yè)女裝中不包括皮衣、皮褲和皮裙。由于全世界保護自然的意識越來越濃厚，出于對動物的保護，殺生而來的面料不能被普遍接受。
我們并不要求女生在穿著上多么講究，只是有一點想提醒各位，千萬不要穿得太性感。企業(yè)里的高級管理層對此很有看法，也很警覺，惟恐招來一些“花瓶”擺在辦公室里晃眼。
1、女裝如果講究起來，無論從款式、搭配還是檔次上都有無窮無盡的變化，有多少錢也能全部“賠”上。按照最高要求，辦公室女性應(yīng)該每天換一套衣服，可是剛剛畢業(yè)的學(xué)生只有區(qū)區(qū)幾千元收入，必然入不敷出。因此我們還是希望女生著裝盡量樸素自然，質(zhì)樸美勝過豪華美。我們只要求女生能夠保持衣服的干凈整潔，西服外套和裙子不要皺皺巴巴，這些要求都無需多花錢就可以辦好。
2、在發(fā)型上我們不做任何要求，也不提任何建議，但可以給大家傳達(dá)一些信息：公司中女性較多崇尚短發(fā)。有些同學(xué)為了面試而大費周折地去燙發(fā)，我認(rèn)為大可不必，因為燙發(fā)顯得一個人樸實不足、成熟有余，與學(xué)生身份極不相稱。
3、面試時稍化淡妝即可，切忌濃妝艷抹。我們每年都會碰到一些“鮮艷女郎”前來面試，對于這點招聘經(jīng)理的感受是一致的，濃妝只會招致反感。
總之，穿著打扮應(yīng)謹(jǐn)守給人“信得過”的印象。每個單位都希望其職員靠得住而非信不過。多留心看看別人怎么穿，或請求專家指點也是一個可行的方法。
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