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99%的面試官都會問到的問題附答案

時間:2022-11-26 05:05:06 面試題目及答案 我要投稿
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99%的面試官都會問到的問題附答案

  1.請你談談你自己。

99%的面試官都會問到的問題附答案

  Why:

  透過這個問題,面試者可以在很短的時間內了解你,也可以藉此看出你的表達能力、個性等。

  Tips:

  直接切入重點,中肯的點出自己個性中的優點,如「熱誠、值得信賴」等,不需要強力推銷。此外,也可帶出與應徵工作的相關經驗。

  2.為什麼選擇我們這家公司?

  A:

  曾經在報章雜志看過關於貴公司的報導,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

  Tips:

  去面試前先做功課,了解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

  3.為什麼選擇這個職務?

  A:

  這一直是我的興趣和專長,經過這幾年的磨練,也累積了一定的經驗及人脈,相信我一定能勝任這個職務的。

  Tips:

  適時舉出過去的「豐功偉業」,表現出你對這份職務的熟稔度,但避免過於夸張的形容或流於炫耀。

  4.對這個職務的期許?

  A:

  希望能藉此發揮我的所學及專長,同時也吸收貴公司在這方面的經驗,就公司、我個人而言,締造「雙贏」的局面。

  Tips:

  回答前不妨先詢問該公司對這項職務的責任認定及歸屬,因為每一家公司的狀況不盡相同。以免說了一堆理想抱負卻發現牛頭不對馬嘴。

  5.為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你?

  A:

  根據我對貴公司的了解,以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、EQ上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

  Tips:

  別過度吹噓自己的能力,或信口開河的亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

  6.如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

  A:

  基本上,如果上班工作有效率,工作量合理的話,應該不太需要加班。可是我也知道有時候很難避免加班,加上現在工作都采責任制,所以我會調配自己的時間,全力配合。

  Tips:

  雖然不會有人心甘情愿的加班,但依舊要表現出高配合度的誠意。

  7.為什麼離開上一個工作?

  Why:從這個問題,可以看出你在上一個工作做得是否勝任愉快,是在不得志的情況下離開還是為了另謀高就。

  A:

  1.在該公司的發展上已經面臨瓶頸,希望能尋求更多的可能性。

  2.公司因故搬遷,與住處距離太遠,不希望花太多時間在通勤上。

  Tips:

  1.切忌一聽到這樣的問題,就開始大肆數落過去的主管或公司,希望博取對方的同情,這樣子只會讓面試者覺得你是一個會推托責任,愛抱怨、發牢騷的員工,更慘的是,如果對方正巧認識你之前的主管,還頗有交情,這可就糗大了。

  2.盡量將原因轉換成客觀因素,如組織的調整,與本身所設定的生涯規劃有沖突等,而非自己能力的問題。

  8.你對未來五年的規劃為何?

  A:在過去的工作中已經累積了一定的經驗,除了希望能在貴公司得到進一步的發揮外,也希望藉由健全的升遷管道,按部就班的成為獨當一面的專業經理人。

  9.談談你過去做過的成功案例。

  Tips:

  舉一個你最有把握的例子,把來龍去脈說清楚,而不要說了很多卻沒有重點。切忌夸大其詞,把別人的功勞到說成自己的,很多主管為了確保要用的人是最適合的,會打電話向你的前一個主管徵詢對你的看法及意見,所以如果說謊,是很容易穿梆的。

  10.談談你過去的工作經驗中,最令你挫折的事情

  Why:

  藉此了解你對挫折的容忍度及調解方式

  曾經接觸過一個客戶,原本就有耳聞他們以挑剔出名,所以事前的準備功夫做得十分充分,也投入了相當多的時間與精力,最後客戶雖然并沒有照單全收,但是接受的程度已經出乎我們意料之外了。原以為從此可以合作愉快,卻得知客戶最後因為預算關系選擇了另一家代理商,之前

  其實一份工作,如果能不斷的面臨新挑戰,做個三到五年其實都不會膩,因為隨時隨地都在學習新的東西。盡管如此,還是希望有機會可以做職務的升遷或調動,讓視野更寬廣。

  11.你期望多少的薪資待遇?

  Tips:

  這一題也沒有標準答案,因為每一個人工作的年資、經驗、行業別都不相同,卻是每個人面試都會碰到的問題。如果已經有工作經驗,不妨將過去的薪資所得、工作獎金、三節獎金、股票,甚至訓練課程等都列出來,加起來算,才能估算出自己的身價。但是在回答問題時,也不用把數字說的太精準,而是用一個「范圍」,藉此試探出該公司對這個職務所能付出的薪水。

  另一方面,如果你在前依家公司待的時間很久,因為每年調薪的幅度有限,薪資水準可能低於業界行情,也不妨在面試前先調查該職務應有的「身價」,在換工作的時候同時拉抬自己的薪資水準。

  12.如果我們所能提供的薪資低於你的要求呢?

  A:

  原則上我是希望目前的薪資與我之前的工作不要相差太大,因為貴公司的發展空間其實蠻吸引我的,不曉得你們可以提供我多少薪資呢?

  Tips:

  不要一聽到薪水比較低就連忙說不,先了解對方能提供的薪資,并進一步了解該公司的核薪制度,經整體的考慮後再做決定。

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