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面試自我介紹過程中的三大禁忌

時(shí)間:2022-11-26 02:00:02 禁忌 我要投稿
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面試自我介紹過程中的三大禁忌

  在做面試時(shí)自我介紹時(shí),則為面試的第一關(guān),往往很多人都是在這一關(guān)被淘汰。很多求職者認(rèn)為自己很優(yōu)秀,但卻為何失敗了呢?在面試的過程中你都出現(xiàn)了哪些致命的錯(cuò)誤呢?一起來看看面試時(shí)自我介紹的三禁:

面試自我介紹過程中的三大禁忌

  面試自我介紹第一禁:察言觀色判定面試官性格

  “不要談?wù)撔剿保芏鄳?yīng)聘者都知道要遵守這個(gè)原則,但當(dāng)被面試官問到這個(gè)敏感問題時(shí),說多少才算妥當(dāng)?白斌認(rèn)為,不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對同一個(gè)應(yīng)聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實(shí),實(shí)事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進(jìn)心。” 因此,白斌建議在校大學(xué)生,要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時(shí)就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”

  面試自我介紹第二禁:自我介紹不是背簡歷

  自我介紹通常是面試過程的第一個(gè)環(huán)節(jié),找過工作的人對此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時(shí),大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時(shí),小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣,短時(shí)間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”

  “我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰,我將用3個(gè)關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個(gè)關(guān)鍵詞是“社團(tuán)”、“比賽”、“實(shí)習(xí)”,并分別舉了幾個(gè)例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點(diǎn)頭。尹瀟瑞說,3個(gè)關(guān)鍵詞證明了她的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團(tuán)隊(duì)合作能力很強(qiáng)。

  面試的自我介紹第三禁:如實(shí)相告自己的缺點(diǎn)

  面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官白斌請教:“被問到自己的優(yōu)點(diǎn)時(shí),我該怎么回答?”白斌告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點(diǎn),最多說3個(gè)即可,多于3個(gè),就會讓人覺得太自負(fù)。

  “被問到缺點(diǎn)時(shí),要不要如實(shí)告訴面試官?”白斌認(rèn)為,要如實(shí)相告。“沒有人完美無缺,一個(gè)人最可悲的是不知道自己的缺點(diǎn),最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn),作出改正的努力。”白斌說,如實(shí)相告會讓面試官覺得你這個(gè)人是誠實(shí)的,做人沒問題。“在回答缺點(diǎn)這個(gè)問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

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