職場工作女性的注意事項
一位從事銷售行業的女性朋友表示，當她一周工作日降為3天后，她的頂頭上司是幾年前她的一位部門助理(自從開始兼職之后，她就沒有升過職)，這讓她倍感失落。還有一個記者表示，有幾家公司的資深職位都曾向她拋出過橄欖枝，但是每當她和對方申請彈性工作制時，總是會吃閉門羹。最后，成為自由撰稿人是她唯一的選擇。
“我們生活的文化準則更注重出勤”
上述現象非常普遍，2to3days.com網站的最新調查也證實了這一點，該網站旨在幫助女性實現彈性工作。網站調查發現，67%的女性覺得因為工作和家庭生活不協調而不得不辭職。
“比起結果，我們生活的文化準則更注重出勤。”朱麗葉·特恩布爾(JulietTurnbull，前特許檢驗師和商業顧問)說。兩年前，她創建了2to3days網站，幫助職場母親找到能夠提供彈性工作與職業發展的雇主。“朝九晚五的概念已經過時，需要被淘汰。比起工作時長，我們更應該注重工作效率。”
“互聯網革命意味著，出勤率的重要性變得有點過時，特別是當人們可以通過手機、電腦在任何地方任何時間辦公。”她補充道，“小企業總會雇傭那些兼職且時間靈活的人才，因為這是讓公司運轉起來的唯一方法。換個角度看問題：你可以雇傭一個專職人才，卻只用支付兼職的薪水——這很有商業頭腦。”
朱麗葉指出，改變人們對兼職看法的一個重要環節是，不要再稱呼其為兼職：“‘兼’本來就意味著不完整。取而代之，我們需要討論的是靈活性或是彈性工作，這樣更具有合作性。”她補充表示，雖然企業將一份5個工作日的工作變成一份4個工作日的工作，但仍然需要做出更多改變。
“所有人都知道重返職場的女性把5個工作日變成4個工作日，但是卻少拿了20%的薪水。我知道很多媽媽們都表示，也許5個工作日的工作更輕松一點，因為她們可以享受更多的法定假日，并拿到等價的薪水。”
38歲的席琳·貝兒(CelineBell)就是如此，她有兩個不到4歲的兒子，現在在一家大型廣告公司上班。“我生了第一個孩子之后，每周開始上4天班。當時很糟糕，本該休息的那天也基本都耗在工作上，但是卻沒有額外的薪酬和認可。”席琳說。
女性應站出來說“付給我等值薪水”
好消息是，朱麗葉覺得，事情正在發生變化，有越來越多的雇主在彈性工作制這一問題上變得更加明智。“大公司花了上百萬英鎊培養新人——但是卻在她們成為母親后，喪失了這批人才。所以說，一方面，很多求賢若渴的公司招不到合適的人才，另一方面，有很多訓練有素、工作出色的女性卻恰恰被擋在了這些公司的大門外。”
“所以，一些事情需要發生改變——我認為是這樣。現在有很多公司意識到了這一點，其中有大型企業也有小型企業，單位決策人有男性，也有女性，他們都是彈性工作制的擁躉。”
不過，朱麗葉快速行動起來，鼓勵女性在彈性工作制和同工同酬方面發揮積極作用。“女性應該在工作面試的時候提前說出來，她們能做和不能做的事。她們還應該站出來，并意識到自己的價值，然后說出‘付給我等值的薪水。’”
不過，對于一些女性來說，說起來容易做起來難。35歲的布哈維尼·杜提亞(BhaviniDhutia)是一家地產公司的銷售和品牌部門負責人。但是在6年前，她兒子出生前，她在同城的一家投資銀行擔任股票研究員，要比現在掙得多。那時候，她每周工作5天，每天14個小時。
“休完產假之后，我想找份兼職，但是有關股票研究或其他相關能發揮自己特長的`工作卻很少提供兼職。”布哈維尼說。她有好幾個學位，包括金融MBA(工商管理學碩士)。“我能找到唯一的兼職工作是個行政崗位。我具備很多經驗，但是卻不能找到資深崗位。我開始找一些全職工作，但是當我提出彈性工作制時，就沒有下文了。”
彈性工作制不應僅限于女性
凱倫·馬丁森(KarenMattison)是Timewise的聯合CEO。Timewise是一家商業顧問公司，致力于開啟英國彈性工作市場。她表示，認為彈性工作時僅涉及重返職場的女性，這無疑是失焦的。“我們最近的調查顯示，無論男女，1/4的人表示如果不會影響到他們的職業發展，他們更愿意選擇彈性工作。”凱倫說。
“人們有很多原因喜歡彈性工作：他們也許需要照顧一名身體不舒服的家庭成員，或是想業余做點小生意。有數據顯示，彈性工作對人才和生產力有很高的商業意義。所以把它視為女性的問題，會使我們忽略其真正的商業意義。”
不過，現在想找一份彈性工作依然不容易。超過一半人口的工作是彈性制，但是招聘市場上提供彈性工作的卻只有10%。凱倫說，這意味著，彈性工作通常是由員工提出的。“我們需要在尋求和同意彈性工作制的問題上做的更好，而不是關注于為什么你要這么做——要關注于你如何才能使之發揮作用。”她補充說。
【職場工作女性的注意事項】相關文章：
職場女性初入職場的禮儀與注意事項09-04
女性職場禮儀技巧與注意事項09-13
職場女性的坐姿禮儀與注意事項09-18
女性職場法則與注意事項有哪些09-08
被人忽略的女性職場禮儀與注意事項09-13
女性職場交際禮儀與注意事項盤點09-13
職場女性的面試禮儀與注意事項有哪些09-04
職場女性化妝禮儀要點與注意事項09-11
女性職場禮儀常識與注意事項有哪些09-08