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執行力提升活動體會感言
執行力提升年活動工作體會
我縣組織召開了全縣群眾工作及加強和創新社會管理依法治縣制度創新暨開展“執行力提升年”活動工作會議，貫徹落實市里相關精神要求，安排部署我縣的各項工作。市委、市政府把今年作為“執行力提升年”，就是要進一步整肅工作作風、提升行政效能、提高服務質量。因此，我們必須高度重視執行、不斷強化執行、大力推動執行，在執行上下功夫，在執行上比效果，在執行上見高低，確保省、市各項決策部署全面落實。
執行力是最核心的競爭力，是最重要的軟環境。去年我們開展“效能xx”建設活動，進一步鞏固和擴大軟環境建設成果，樹立更加務實、高效的工作作風，進一步提速工作進程、提升工作質量、提高工作效益。今年，我們開展以“牢記宗旨、服務群眾，鎖定目標、加快發展，轉變作風、狠抓落實，強化制度、規范管理”四個方面為抓手，以 “抓執行、強作風、講效能、促發展”為主題的“執行力提升年”活動。這充分體現了縣委、縣政府對執行力提升一以貫之的高度重視和一抓到底的堅定決心。
今年，是“十二五”的開局之年，開好頭，起好步尤為重要，做好全縣各項工作，關鍵在執行、關鍵在落實。不執行、不落實，再科學的決策、再偉大的戰略、再周密的計劃，也不過是紙上談兵，一紙空文而已。我們的干部隊伍整體素質是好的、工作水平是高的、執行能力是強的。但在抓落實的過程中，也還存在著應付執行、被動執行、選擇執行、機械執行、歪曲執行的現象。盡管這些現象只發生在少數單位、少數部門、少數人員身上，但造成的影響極壞，我們必須引起高度重視。縣委、縣政府把今年作為“執行力提升年”，就是要著力解決全縣機關干部隊伍中存在的落實不力、效率不高、服務不優、效果不好等突出問題，促使全縣各級機關和干部隊伍在工作態度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升。
一是要有敢于擔當的責任意識。視信任為責任，視責任為使命，視使命為生命，始終以事業為重、以發展為要，將責任貫穿于工作的各個環節，以強烈的責任心推動執行力的有效提升。二是要有昂揚向上的干事激情。以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的精神、務實的態度，對工作傾注心血、為事業燃放激情，一事未了如坐針氈，一事未完寢食難安，把全部心思用在想干事上，把所有本領放在會干事上，把實際行動落在干成事上。三是要有一抓到底的執著精神。堅持今日事今日畢，安排的工作立即辦、重要的工作優先辦、復雜的工作穩妥辦、困難的工作設法辦、瑣碎的工作抽空辦、份內的工作自覺辦、想到的工作主動辦、所有的工作認真辦，做到說一句是一句、句句算數，干一件成一件、件件落實。四是要有克難奮進的工作作風。知難而上不言難，迎難奮進不怕難，克難攻堅不畏難，迎著困難上、頂著壓力沖、放開手腳干，在克服困難、化解矛盾、解決問題中抓落實、促發展、出實績。五是要有旗幟鮮明的用人導向。褒獎那些埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調整那些只尚空談、不干實事的干部，問責和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職、不認真履職、推諉扯皮造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造崇尚實干、恰盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。
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