寫簡歷的禁忌與建議

　　作為簡歷寫作的最大禁忌，瞎編的殺傷力還是很驚人的。不要把面試官都當(dāng)成傻子，即使第一眼看簡歷沒有發(fā)現(xiàn)問題，在以后的面試中還是會因為出現(xiàn)漏洞而被識破。要知道一個謊言的背后，是需要上百條借口去圓的。與其這樣提心吊膽的，還不如大大方方將自己最真實的一面展示出來。

　　簡歷上的每個詞語，都可能成為面試官的問題

　　面試最大的難度，就在于不可控性。因為沒有事先接觸過面試官，你不知道在面試的過程中他會出什么樣的題目來“刁難”。其實，面試官沒有大家想象中的那么難纏，而他們的問題除了專業(yè)知識之外，其余大多來自你的簡歷。

　　凡是大家寫在簡歷上的東西，面試官不看則已，一看就會發(fā)問，而且一問就是連續(xù)性的追問。如果你寫在簡歷上的東西自己都不知道是什么意思，或者根本沒這個經(jīng)歷的話，面試官稍一追問就會露餡。

　　如果你的瞎編簡歷僥幸通過面試，贏得工作的機(jī)會，那在接下來的實際操作中，你可能面臨的問題會更多。領(lǐng)導(dǎo)們招人一般都是拿來即用的，不可能給你太多的時間去適應(yīng)環(huán)境，學(xué)習(xí)工作內(nèi)容。如果你的簡歷中寫上會某項操作，但在實際中卻不會使用，你覺得領(lǐng)導(dǎo)會怎么想?上當(dāng)受騙的他們會怎么處理你呢?

　　瞎編簡歷，嚴(yán)重的會上升到個人誠信問題

　　同一件事情，可以從不同角度進(jìn)行不同描述，來表達(dá)不同的目的'。但是切記不能隨意地編造經(jīng)歷或項目經(jīng)驗，一般面試官都是在這個行業(yè)或領(lǐng)域有較豐富經(jīng)驗的人，面試時只要深入地提幾個問題就能知道簡歷中的經(jīng)歷是真實還是編造的，如果連最起碼的誠信都沒有，企業(yè)怎么會放心將工作交給這樣的人呢。

　　人與人交往，最重要的就是“誠信”二字。如果你連自己的經(jīng)驗都能造假的話，那還有什么不敢做?在以后的工作中又怎么能保證能獲得信任啊。

　　所以各位，在寫作簡歷的時候請千萬要保證經(jīng)驗、能力的真實性，不要無中生有、胡編亂造。否則到頭來吃虧的還是你自己。

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