浙江:支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè) 本科5年最多可獲18萬津貼
日前，在北京舉行的2018年紹興市招才引智高校行活動上，浙江華億工程設(shè)計(jì)股份有限公司將4名“雙一流”高校畢業(yè)生納入麾下，讓公司負(fù)責(zé)人吳荔荔非常驚喜。她說：“這主要得益于上虞新出臺的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。”
近日，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的'要求，以更大力度吸引專業(yè)型和技能型人才，上虞區(qū)出臺《促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》），共計(jì)10條，以前所未有的大手筆吹響人才集結(jié)號。
《辦法》明確規(guī)定，2018年1月1日后畢業(yè)或首次引進(jìn)到上虞企業(yè)工作，簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)滿一年的全日制普通高校畢業(yè)生及高技能人才，將獲得最長為期5年的生活津貼。其中，“雙一流”高校全日制本科生及高級技師每年可獲補(bǔ)助3萬元，其他全日制普通高校本科生每年補(bǔ)助兩萬元。
上虞還在政策設(shè)計(jì)上有意傾斜重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)。記者了解到，對新引進(jìn)到區(qū)四大優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)、工業(yè)企業(yè)綜合評價(jià)A類企業(yè)、科創(chuàng)中心入駐企業(yè)以及產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合組成單位的人才，上虞區(qū)將按學(xué)歷、技能層次分別上浮20%生活津貼。也就是說，一名在上虞重點(diǎn)企業(yè)工作的“雙一流”高校本科生，將在5年內(nèi)獲得高達(dá)18萬元的生活津貼。
上虞區(qū)還對引進(jìn)人才給予極具競爭力的房票補(bǔ)貼。《辦法》規(guī)定，2018年1月1日后畢業(yè)或首次引進(jìn)到上虞區(qū)企業(yè)工作，簽訂5年勞動合同并依法繳納社會保險(xiǎn)滿一年的全日制碩士生、高級技師，可一次性獲得30萬元房票補(bǔ)貼，“雙一流”高校全日制本科生可獲20萬元，全日制其他普通高校本科生、技師則可獲得10萬元。
“高技能人才同樣不可或缺。《辦法》特別提到，應(yīng)屆畢業(yè)的全日制緊缺專業(yè)專科（高職）生、新引進(jìn)技師跟本科生享受同等的房票補(bǔ)貼和生活津貼。”上虞區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在此基礎(chǔ)上，針對已在上虞區(qū)企業(yè)工作的高技能人才，新設(shè)一塊職業(yè)能力晉升補(bǔ)助，即對首次晉升到高級工、技師、高級技師的人才可一次性享受5000元至2萬元不等的補(bǔ)助。
記者發(fā)現(xiàn)，《辦法》對人才和家屬普遍關(guān)心的入學(xué)、就醫(yī)問題作出了全面保障，而對先落戶未就業(yè)的高校畢業(yè)生，上虞區(qū)還特別規(guī)定，可通過本人申請每月給予1000元的求職補(bǔ)貼。
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