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可以說我是第二次進公司，第一次進公司只做了2天。因家里有事，選擇了離開。后事情處理好打電話問主管時，她說這個崗位還需要人員，我就第二次進入了公司。
作為一個新員工很榮幸能參加公司這次盛大的年會，從進入年會現場到年會結束，心情一直都不能靜下來，心中有萬分感慨，年會現場的一幕幕在腦海中展現，心情激動不已。我們的領導是那么的'和藹可親，我們的同事是那么的有激情。我覺得我們公司有這樣的一個團隊，還有什么事情辦不成。
在這次年會中，我能感受到我們的梁董事長是一個性情中人。雖然在臺上有時鞠一個躬，有時一個動作，是多么讓人感動。其實有時候動作更能體現一個人的情感。還有在敬酒時，他每一桌、每一桌地敬。以及說話的語氣，根本沒有那種所謂的“領導”高高在上有派頭，而是表現出與家人相處和藹可親的情形。我覺得能有這樣的領導，我們多么幸福。
在這次年會中還有一個值得關注的是公司的獎項，特別之多！這是體現一個公司的企業(yè)的文化。一個公司對員工的認可。也說明了，我們只要有了辛勤的付出，就會有回報。我們只能在奉獻中擁有,很高興能在這樣的公司上班。
我們公司在這漫長的19年里從一個小小店鋪經營到現在的全國連鎖經營。一個企業(yè)能經營到19年，要經歷多少風雨坎坷，要接受多少次挑戰(zhàn)，有多少企業(yè)能持堅下去，大地就是其中一個。沒有被因難與失敗所嚇倒，沒有放棄自己的追求與突破。最終造就了我們大地如今的集團化營運格局。
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