天津體育學院2017年公開招聘方案

　　招聘方案發布及崗位

　　公開招聘方案在天津體育學院網站公開招聘專欄發布。

　　具體招聘崗位見《2017年天津體育學院第二批公開招聘計劃》

　　招聘單位基本情況

　　天津體育學院成立于1958年，是我國較早建立的體育院校之一。經過50多年的建設與發展，學院的辦學層次和辦學質量不斷提高，辦學規模不斷擴大，形成了以體育專業為主體，體育學與相近專業交叉的多學科、多層次教育體系。學校現有16個本科專業，社會體育、體育教育、舞蹈學三個專業先后入選教育部“特色專業建設點”，運動人體科學專業獲批教育部“本科教學工程”地方高校第一批本科專業綜合改革試點。學校1979年開始招收碩士研究生，是全國最早開展體育學研究生教育的院校之一，1986年獲得碩士學位授予權，2013年7月，學校被國務院學位委員會正式批準為“博士學位授予單位”，體育學一級學科被批準為“博士學位授權學科”，形成了“本-碩-博”完整的人才培養體系。

　　招聘人員條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；社會人員需可以辦理調入手續；

　　6．第一學歷學位為全日制普通高校本科、學士（不含專接本）；

　　7．招聘崗位所規定的'其他條件。

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業生；

　　6. 現役軍人；

　　7. 法律規定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　公開招聘程序

　　按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》等文件規定的程序開展招聘工作。

　　（一）報名

　　招聘信息發布于學校網站公開招聘專欄（不少于7個工作日）。應聘人員需登錄學校公開招聘系統報名，一人只能申報一個崗位。報名時間定于5月8日（上午9：00）―5月12日（下午5：00），報名時間不少于5個工作日。

　　（二）資格初審

　　人事部門將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。

　　通過資格初審人員名單將在學校網站公開招聘專欄發布。崗位招聘計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，相應調減招聘崗位計劃或取消該崗位招聘。

　　（三）筆試

　　筆試內容主要包括職業能力測驗和技能（專業）考試兩部分，其中教師崗位為技能考試，其他崗位為專業考試。筆試成績計算方式為：職業能力測驗成績×50%+專業（技能）考試成績×50%。筆試成績滿分為100分。筆試結果于考核結束后7個工作日內在學校網站公開招聘專欄發布。

　　根據筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數1:3的比例確定面試人選，招考崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試人員名單在公開招聘專欄發布。

　　（四）資格復審

　　學校將通過群發短信或電話形式，通知相關應聘人員在規定時間提交初審階段填寫的各類材料原件。資格復審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。最終進入面試人員名單在公開招聘專欄發布。

　　（五）面試

　　面試旨在測試應聘人員的綜合素質和業務能力，主要采取試講、答辯、結構化面談等形式進行。面試考官將根據崗位的專業分類，由相關專業專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試安排將在學校網站公開招聘專欄發布。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績由去掉最高分、最低分后的評委打分的平均數確定，面試成績現場公布。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。

　　總成績計算方式為：筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單，并在學校公開招聘欄內發布。

　　（六）體檢

　　學校統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，費用自理。

　　（七）考察

　　通過體檢人員進入考察環節。學校將組織崗位實踐考察，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等，并對應聘者的資格條件進行復查。同時，由畢業學校或原單位提供思想品德和現實表現等相關材料。

　　（八）公示與聘用

　　學校將根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校領導班子（或其他招聘組織）領導研究，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反應有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　擬聘人員須按照學校要求時間（一般不超過3個月，特殊情況須經學校同意）完成報到手續，否則視為自動放棄。學校與聘用人員簽訂就業協議書，并與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。

　　公開招聘各環節出現不合格、自動放棄等情況時，學校可根據實際需要按照成績依次遞補。

　　咨詢電話：022-23012022，聯系人：張老師

　　監督電話：022-23012748，聯系人：曹老師

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