職場玩笑的禁忌

　　如果你在辦公室工作，無論日后是想仕途得意平步青云，還是想就此默默無聞地過太平日子，都有必要在辦公室這個無風還起三尺浪的地方注意開玩笑的藝術，哪怕是最輕松的玩笑話，都要注意掌握分寸。當然也不是要你死氣沉沉，三緘其口。如果能記住以下的禁忌，你還是可以揮灑自如地開玩笑的。

　　職場玩笑的禁忌1

　　1、不要開上司的玩笑

　　你一定要記住這句話：上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應格外注意。

　　2、不要以同事的缺點作為開玩笑的目標

　　金無足赤，人無完人。不要拿同事的缺點或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以至毀了兩個人之間的友誼，或使同事關系變得緊張。而你要切記，這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無法鄭重地解釋。到那個時候，再后悔就來不及了。

　　3、不要和異性同事開過份的玩笑

　　有時候，在辦公室開個玩笑可以調節緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你思想不健康。

　　4、莫板著臉開玩笑

　　到了幽默的最高境界，往往是是幽默大師自己不笑，卻能把你逗得前仰后合。然而在生活中我們都不是幽默大師，很難做到這一點，那你就不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。

　　5、不要總和同事開玩笑

　　開玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你；在你會領導面前，顯得不夠成熟，不夠踏實，領導也不能再信任你，不能對你委以重任。這樣做實在是得不償失。

　　6、不要以為捉弄人也是開玩笑

　　捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。而且事后也很難解釋。它絕不在開玩笑的范疇之內，是不可以隨意亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。記“群居守口”這句話吧，不要禍從口出，否則你后悔也晚矣。

　　有人說：玩笑是生活中的清醒劑和潤滑劑，因為有了玩笑，生活才變得有趣和生動。一個玩笑，由兩部分組成：開玩笑的人和玩笑的對象。可生活中有時人或有些事是開不得玩笑，應把握分寸和場合！

　　沒錯，在辦公室內或會議間歇時，同事之間相互開個善意的、恰當的玩笑，可以調節、活躍嚴肅環境的氣氛，緩解緊張工作帶來的壓力，增進彼此間感情的和諧。一個團隊集體中有一個喜歡開玩笑的人，就像引擎有了潤滑劑一樣，和諧、順暢，工作于其中的成員每天都是開心、舒暢的，這樣的人，帶給團隊的是另一種形式的凝聚力，他是團隊的一個活寶。同樣地，經常成為玩笑對象的人，也是團隊的活寶，更是歡樂的源泉。

　　自然地，任何事情都有一個度，開玩笑亦是如此，開了過頭的玩笑相之于玩笑的對象，尷尬、沮喪甚至憤怒，影響了同事之間的感情，同時也給團隊的氣氛造成了緊張與壓抑，甚至損害辦公室成員之間的團結，這是我們不愿意看到的，也可能是開玩笑的人始料不及的。

　　開玩笑的小伙伴在團隊中經常可以充當開心果的角色，讓整個緊張的工作氛圍得到放松。在開玩笑的經歷中，也會遇到過非常多的意外情況，話說出去了就像潑出去的水，收不回來。玩笑既能逗別人開心，也會傷害到別人的心理。所以，大家一定要適時適度地開玩笑，這絕對不是危言聳聽，說者無意，聽者有心，別讓其他人抓住把柄！

　　職場玩笑的禁忌2

　　一、職場開玩笑應該注意什么

　　1.不要開上司的玩笑。一定要記住這句話：上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下，更應格外注意。

　　2.不要和異性同事開過分的玩笑。有時候，在辦公室開個玩笑可以調節緊張的工作氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說敏感的話，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你思想不健康。

　　3.不要總和同事開玩笑。開玩笑要把握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你;在領導面前，你會顯得不夠成熟，不夠踏實，領導也不能再信任你，不能對你委以重任。這樣做實在是得不償失。

　　4.不要以為捉弄人也是開玩笑。捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。而且事后也很難解釋。這并不屬于在開玩笑的范疇之內，是不可以亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。

　　記住“群居守口”這句話吧，不要禍從口出，否則你后悔也晚矣!

　　5.不要以同事的缺點或不足作為開玩笑的目標。無足赤，人無完人。不要拿同事的缺點或不足開玩笑。你以為你很熟悉對方，隨意取笑對方的缺點，但這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷。

　　倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以致毀了兩個人之間的友誼，或使同事關系變得緊張。而你要切記，這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無法鄭重地解釋。到那個時候，再后悔就來不及了。

　　二、如何才能在說話中充滿幽默

　　1.夸張。夸張是根據表達需要，對客觀事物的某些方面故意進行夸飾鋪張，言過其實地進行擴大或縮小而引起想象力的修辭手法。

　　“白發三千丈”是夸張名句而非幽默，夸張要產生幽默，還要同生活中錯謬乖訛或滑稽可笑之處相聯系，即通過對生活中乖訛可笑之處的極力夸大渲染，來揭示生活中某些不合理或不和諧的現象，進行善意的嘲諷和規勸。

　　一般常采取大詞小用、小詞大用、莊詞諧用，并根據現有條件進行合理想象和似是而非的邏輯推理，將結果極力夸飾變形，產生詼諧幽默的效果。

　　2.一語雙關。在說話時，故意使某些詞語在特定環境中具有雙重意義的方法。

　　雙關是利用詞語的同音或同義的關系，發揮其在特定語言環境中的雙重意義，言此喻彼，巧妙地傳遞蘊藏在詞語底層潛在信息的修辭手法。雙關分為諧音雙關和語義雙關兩種，將其恰當運用于口語表達中，可以增添言談話語的幽默感。

　　3.比喻法。比喻是用有相似點的事物打比方，用具體、淺顯、熟知的事物作比喻來說明抽象、深奧、生疏的事物的修辭手法。

　　在口語表達中，運用恰當的比喻可使言談話語既形象生動又風趣幽默。比喻在邏輯思維中雖有局限性，但在形象思維中則是個戰無不勝的法寶。

　　三、幽默如何掌握分寸

　　1.幽默內容要高雅幽默的內容取決于幽默者的思想情趣與文化修養。只有內容健康、格調高雅的幽默，才能給人以啟迪和精神享受，也有利于對自己美好形象的成功塑造。

　　幽默內容粗俗或不雅，有時也能博人一笑，但過后就會感到乏味無聊。

　　2.不挖苦，不嘲笑。不模仿，不要挖苦和嘲笑別人，不要去模仿別人的動作和講話來加以取笑。無休止的幽默，反而會失去幽默的魅力。

　　幽默的語言應該是很精練的，不要嘮嘮叨叨，啰啰嗦嗦，說個沒完，不要一味的滑稽俏皮，無止境的幽默，否則使你得一個“小丑”的名聲，有損你的形象。

　　3.要有正確的態度，幽默態度要友善。裝腔作勢、揭人隱私、笑里藏刀、指桑罵槐、牽強附會、含糊其辭、低級庸俗、油腔滑調等，都是說幽默笑話的大忌。

　　幽默的過程，是感情互相交流傳遞的過程。不能借幽默來對別人冷嘲熱諷，發泄內心厭惡和不滿感情，這種玩笑就不能稱為幽默，別人一定會認為你不夠尊重他人，以后也不會愿意和你繼續交往。

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