優秀團隊及優秀員工頒獎詞

　　第一篇:《優秀團隊及優秀員工頒獎詞集錦》

　　現在，我非常榮幸地宣讀優秀班集體的名單，它們是：

　　下面我宣讀優秀班集體的頒獎詞：

　　集思廣益，集腋成裘，集體的智慧使它們成為優秀的集體；

　　團結協作，眾志成城，團隊的精神使它們成為優秀的團隊。

　　它們班風優良，作風過硬；教風嚴謹，學風濃厚。

　　它們是一個個溫暖的大家庭，它們是一個個求知的樂園，

　　數十個不同的名字，代表著數十種不同的性格，

　　數十顆真誠的心靈，譜寫出同一曲華美的樂章。

　　他們師生團結如一人，展現了文明班級、和諧班級、優秀班級的魅力。

　　它們是師生的楷模，班級的典范，一高的驕傲，民族的希望。

　　“大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”，這是它們的理想；

　　“天生我材必有用，千金散盡還復來”，這是它們的自信；

　　“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，這是它們的執著。

　　它們懷著一個心愿：一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。

　　它們明白一個道理：人心齊，泰山移。

　　積小家之長，成大家之德，無聲之處，他們盡得風流！

　　讓我們伸出雙手，把熱烈的掌聲送給那些優秀的班集體吧。

　　優秀企業員工頒獎詞“幸福感”

　　企業要成為優秀就得讓員工感受到幸福感，這點需要長期的企業文化建設，對企業的投入提出較高要求。

　　前一陣子某巨子單位剛剛結束他們的“第二屆企業幸福指數評比”，對2011年的企業幸福指數進行了分析和點評。在頒儀式上，共有13家著名企業榮獲“2011年最具幸福感企業”稱號，其中包括民生銀行、一汽-大眾、雀巢、騰訊網、萬科、通用電氣、新東方、蘇寧電器等著名企業，它們向社會展示了優秀的公司如何讓員工公家擁有幸福感。

　　緊跟時代，提倡企業轉型發展中，如何適應締造幸福企業已經成為不可回避

　　的重要課題。如何讓員工擁有幸福感，并將這種幸福感融入自己的企業文化特色，終極變成一種積極的提高前輩出產力，是企業治理者們應該正視和思索的新課題。

　　企業幸福治理模式，要看“幸福均勻分值”。一個企業之所以幸福指數高，是由于在企業內“人人都感覺到幸福”，而不光是老板、中高層或者某一部門人感到幸福，因此“幸值”是該企業每一個人幸福感之和的均勻。這就意味著，企業要實現幸福治理，必需要修到均勻分值。也就是說，必需讓治理者和員工都能各取所需，保持一種整體平衡。

　　中國的漢字意味深刻，一筆一畫都暗含。“幸福”是什么？一個“+”，一個“-”，底下一個“人民幣”——企業治理者必需懂得恩威并施，加減有道，協調工作做到前面，最重要的是，要讓大家“掙到錢”，此所謂“幸”也；員工要的很簡樸，未必是要一口吞天掙到多少錢，只要一件“衣服”，一口“田”，你保障他們衣食無憂，他們讓企業永葆活力——工作并非他們糊口中獨一重心，只要讓他們的付出和得到成為正比，即使工資少一些，最少留給家人和自己的時間多一些，這樣，員工得到平衡和踏實，治理者也輕松，從而達到企業的一種良性，此所謂“福”也。

　　企業幸福是種治理模式的化。企業剛發展，可能盈利是最大目的。但當企業做到一定階段，合伙人內訌、員工離職、老客戶再難——錢掙多了反而開始“不幸福”，為什么？萬生都要講究平衡，“加法”做多了，一個企業的也就了，這時候就該開始做“減法”。

　　“減法”是一種治理境界，即專注那些對企業真正有用的東西，拋卻那些看似唾手可得的利益和，讓位于真正影響企業長期發展的軟實力。很多企業過于正視規模擴張和多元化發展，結果好多企業就死在盲目擴張和多元化，實際上幸福的企業往往不是由于做得更多，而是由于做得更少，把精力投身在了真正應該做的事情上。自身內部都沒有“”好，轉而就想向外部尋求發展氣力，氣力總會有限，由于和“內功”，才是企業生生不息產生和獲得的能量之源。 “企業就是自己的孩子，員工就是家人。”這是成功企業的普遍認知。軌制只是人在治理企業時的一種輔助工具，感慨感染、營造和企業文化形態的真正載體，是人。只有人才能帶動人、感染人、影響人、塑造人和成就人的企業。“人傳人”是成功企業得以復制的重復效應，人能把幸福的氣力放大到無限無盡，所以在一個企業中，企業共同價值的不斷強化，才能使集體中的一員感慨感染到群體幸福。就像企業創造財富的，需要把這種創造得更加深遠。 1992年6月，在山東沂源創立的匯源團體，在1994年落戶順義，目前在全國各地創建了50多個現代化工廠，鏈結了500多萬畝名特優生果和尺果園，建立了基本遍布全國的銷售服務網絡。談到企業文化“內功”給企業帶來的效益，董事長朱新禮深有感觸。

　　匯源團體從來沒有健忘每個員工的生日，過生日的員工在當天能得到全團體送來的祝福。朱新禮也從來沒健忘每個員工的家人，每到春節，公司都會給員工父母寄上一封慰問信和慰問金和慰問品，一年的慰問金能達1000萬元，有時還邀請部門員工家屬到總部觀光旅游。在匯源，公司特別正視那些特殊難題和患重病的員工，對員工和家屬的救助金額累計已經達到50多萬元。 優秀員工頒獎詞“和諧”是一個典型的中國式詞匯。構建和諧的勞動關系經常被當做一種口號存在于報道和形式中。實在勞動關系是一種微妙的出產力，誕生于企業、發展于企業，終極反饋于企業，構建和諧勞動關系，也是打造

　　一種中國特色的提高前輩出產力。

　　1986年，靠著借來的2000塊錢，用“兩口”辦家庭作坊起家的浙江傳化團體，在經由了20多年的發展后，今天已經成為集化工、物流、農業、投資于一體，擁有員工7600多人，年總收入200億元、利稅15億元的現代企業團體。“民營企業100強”、“中國品牌100強”等榮譽的背后，是傳化把和諧勞動關系變為企業提高前輩出產力的探索歷程。

　　徐冠巨為員工鋪就了一條暢達的職業發展道：任何一名員工進入傳化團體，都有導師匡助進行成長規劃，都能不斷獲得相應的技能培訓，讓其憑借個人專長和上風圍繞業務崗位和治理崗位“雙通道”發展自己，從而通過有序競爭實現職位和待遇的晉升。

　　在傳化，員工對企業治理和決議計劃有充分發言權。傳化職代會會按期審議與員工親身利益有關的軌制。員工能通過聽證、職工熱線、總經理接待日、員工網上論壇等方式對企業治理和決議計劃發表意見，可以隨時傾訴自己的而不必擔心自己的聲音“石沉大海”，由于傳化有專門機構受理并回復員工的意見。

　　“我從進入傳化團體那一天起，新老兩代董事長對我都是師長般的尊敬和親人般的照顧。我提的大多被采納，我搞科研時要錢出錢、要人給人，病了老董事長切身到病院陪護，出了又是祝賀又是勵……等到退休了，覺得沒什么用了，沒想到還被授予‘終身員工’的稱號并享受在職待遇……可以說，這些年自己一直是在打動中渡過的。”李盈善這樣說。

　　不僅李盈善這樣的元老級員工得到禮遇，傳化實現的員工不亂率長期保持在一個很高的水平。15年前第一批引進的18名大學生，多半還在這里干得很歡。近5年進入傳化團體的1500多名員工，其中包括700多名大學本科以上學歷者，由于各種原因向外活動的只有還不到8%。

　　成熟的企業有著長遠的企業文化，不會計較一池一地一城之得失，全盤的戰略布局才是它的重點。從這方面來講，那些抽剝員工工資，員工加班，以自己所謂的規章軌制制約員工的企業，由于它的短視，發展軌跡必定會觸到瓶頸和死穴；同時，空口說戰略布局，盲目侍從跟隨優秀企業一錘定音自己公司核心所在的企業也潛在著莫大的危機。由于“不計較”一池一地一城之得失，對自己每個基礎環節沒有的認知和深刻的理解，單靠對大企業的模仿，認真正的現實來臨，終極會露出自己的破綻，讓企業分崩離析。

　　夸姣的愿景不是靠聽著夸姣的許諾浮泛搭建出來的。主流的標桿也是經由了優秀企業一步一個腳印扎實踩到實處才終極形成的。只學習和模仿，而不從實際出發企業自身“內功”，不但會失去自己的個性，還會讓自己習慣永遠處于“者”的發聲。

　　成熟的企業文化肯定是能讓企業幸福的文化。這種“幸福指數”關乎到每個員工。所以，企業治理者在發展和確立自己的企業文化時，不妨花點時間想想，員工在這個平臺上，畢竟要的是什么，自己又能給予他們什么。而不是一味想著自己能通過企業得到什么，這些員工能幫自己實現什么。二者假如不能得到同一，走多遠，都不會是順風，早晚有一天，企業會在這種對立的下停滯不前甚至倒退和。

　　幸福的企業文化是公司的內功、軟實力，是最大的出產力，也是企業碰到發展瓶頸和危機時首先考慮的改變因子。只是這種出產力的概念和關系對于很多企業經營者還感到目生。但它帶來的企業潛能無窮。如何利用這種出產力

　　讓自己的企業走得更遠，也許是當代企業家應該思索的一個長遠題目。

　　第二篇:《優秀員工串詞(確定)》

　　開場舞（或歌舞）《開門紅》

　　主持人上舞臺中央

　　王：尊敬的各位領導，各位來賓，

　　劉：親愛的同事們，

　　合：大家晚上好

　　我是富貴鳥營銷管理公司培訓部劉林霞，

　　我是富貴鳥營銷管理公司企劃部王鵬，大家好。

　　劉：一曲《開門紅》跳得大家熱血沸騰，在歌舞的熱情中我們即將迎來新的一年。

　　王：今天我們歡聚一起，為富貴鳥一年來付出心血與汗水的百位優秀員工進行頒獎， 劉：這一刻是美好的，這一刻是感動的，這一刻是鼓舞人心的。

　　王：跨越，分秒之內，或許顛覆一個世界，自然的天空與大地之間，企及巔峰的心性無所不至； 劉：一棋，一天下，勝勢在握，更在意從心所欲的姿態。

　　王：下面，就有請我們富貴鳥集團董事長林和平先生為我們致辭，大家掌聲歡迎！

　　主持人上發言臺

　　劉：感謝林和平董事長的精彩致辭，就像他所說，富貴鳥集團能夠取得今天的成績離不開在座的每

　　一位優秀員工的兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨；一路走來，你們不畏困難，不畏艱辛，憑借著內心深處這份熱情與執著，創下了一個個優異的成績。下面有請集團黨支部書記田國華先生，代表本次優秀員工頒獎典禮組委會發言：

　　王：感謝田書記的呈詞，對我們優秀員工的成績做了一定的肯定。下面就讓我們一起見證他們的榮

　　耀，首先頒發的是——部門級優秀員工，請聽頒獎詞：

　　劉：

　　王：獲得富貴鳥2010年度部門級優秀員工是：

　　合：交替念名字。（49名）

　　劉：有請獲獎者上臺，有請頒獎嘉賓：

　　富貴鳥女鞋部總經理           吳海民女士

　　富貴鳥男鞋部總經理           劉學禮先生

　　富貴鳥集團營銷公司副總經理   蕭雯棟先生

　　（頒獎頒獎頒獎）。。。。。。。。。。。。。

　　請頒獎嘉賓與獲獎員工合影留念

　　主持人上舞臺中央

　　王：再次恭喜獲獎的優秀員工，請頒獎嘉賓留步

　　劉：接下來是激動人心的抽獎環節，借幾位領導的幸運之手為大家來抽取今天的三等獎

　　抽取20名三等獎

　　王：感謝三位抽獎嘉賓（下臺），20名獲得三等獎的幸運者是     號，

　　劉：恭喜你們，你們每人將獲得富貴鳥鞋業購物券一張，請于會后于領獎處兌獎。

　　王：看到我們這些獲獎員工，感覺我們富貴鳥有一支年輕的隊伍，而年輕代表著希望，代表著動感。 劉：是啊，動感也是年輕人的元素,動感是年輕人的喜好。而街舞正是詮釋了動感的全部內涵。 下面

　　掌聲有請女鞋部的“X火舞”組合為大家帶來街舞表演。

　　《街舞》

　　主持人上發言臺

　　王：一群帥氣十足的小伙子為我們展示了富貴鳥的朝氣蓬勃，熱情似火，相信在這樣一群充滿活力

　　的員工的共同努力下，我們富貴鳥的明天也會更加生機勃勃。

　　劉：接下來我們頒發的是富貴鳥2010年度公司級優秀員工，請聽頒獎詞：

　　王：頒獎詞：

　　劉：獲得富貴鳥2010年度公司級優秀員工的是：

　　合：交替念名字 （31名）

　　王：有請獲獎者上臺，有請頒獎嘉賓

　　富貴鳥集團總經理       韓英女士

　　富貴鳥集團副總經理     朱達民先生

　　主持人上舞臺中央

　　劉：再次恭喜以上獲獎的員工。請韓總，朱總留步為我們來抽取二等獎，看通過你們的幸運之手把

　　這份幸運都將臨到哪些同仁的頭上。

　　抽取10名二等獎

　　王：感謝兩位抽獎嘉賓（下臺），10名二等獎已經出爐了，分別是     號，恭喜這十位幸運同仁，

　　你們獲得的獎品是福興拉舍爾毛毯一條，請于會后于領獎處兌獎。掌聲祝賀他們。

　　劉：在我們富貴鳥集團有這樣一批員工，在生產流水線上可以看到他們忙碌有序的身影，在企業文

　　化舞臺上也有他們婀娜嫵媚的舞姿，他們就是來自女鞋生產的姑娘們，有請他們為大家帶來古典舞《琴箏》

　　主持人上發言臺

　　王：一支優美的舞蹈把我們帶進了遙遠的仙境一般，接下來讓我們回到優秀員工頒獎環節。

　　劉：正如我們平常所感受的所經歷的，能夠在幾十個人中表現出優秀的工作態度與成績并不是一件

　　容易的事情，它需要的是不僅完成自己的任務，而且要出色的完成，關鍵時候還要勇于樂于接受不屬于自己本職工作的任務，那么要在幾千個人中脫穎而出那就更是難上加難了。

　　王：是的，那么接下來我們頒發的是重量級獎項——集團級優秀員工，請聽頒獎詞：

　　劉：頒獎詞：

　　王：獲得集團級優秀員工的是：

　　合：交替念名字 （22名）

　　劉：有請獲獎者上臺，有請頒獎嘉賓：

　　富貴鳥集團董事               林榮河先生

　　富貴鳥集團董事               林和獅先生

　　富貴鳥集團董事               林國強先生

　　（頒獎頒獎頒獎）。。。。

　　有請頒獎嘉賓與獲獎的員工合影留念

　　主持人上舞臺中央

　　劉：再次恭喜以上獲獎的員工。三位董事請留步，剛才呢我們已經抽取了二等獎和三等獎，下面，

　　到了一等獎的抽取時間，同樣請你們的幸運之手來為我們來抽取一等獎， 不知這次幸運之神又會降臨誰的頭上，（主持人發揮

　　抽取5名一等獎

　　王：感謝三位抽獎嘉賓（下臺），5名一等獎分別是     號，恭喜這五位幸運同仁，你們獲得的獎

　　品美的微波爐一臺，掌聲祝賀他們。

　　劉：富貴鳥集團的員工來自于五湖四海，可謂藏龍臥虎、人才輩出，在2010年公司舉辦的各類文體

　　活動中，涌現出一大批多才多藝的人才，其中有多人既是體育健將又是十佳歌手，如女鞋部的周世毅，籃球、乒乓球樣樣精通，唱歌更是力壓群雄，下面我們大家一起來欣賞首屆富貴鳥十佳歌手為我們帶來的歌曲聯唱。

　　《真心英雄》《恭喜發財》

　　主持人上發言臺

　　王：感謝十佳歌手帶給我們的感動與祝福，他們的心聲正是對在座所有富貴鳥人的的共同祝福。   劉：接下來我們頒發集團級優秀主管，請聽頒獎詞：

　　王：頒獎詞

　　劉：獲得集團級優秀主管的是：

　　王：有請頒獎領導：      富貴鳥集團董事長     林和平先生

　　劉：感謝林董的頒獎，再次掌聲送給集團優秀主管，獲得優秀員工，他們的感想如何呢？下面讓我

　　們有請優秀員工代表溫小瓊上臺發言。。。。

　　王：感謝溫小瓊的發言，樸實無華，這也是優秀的所在。

　　劉：再次祝賀他們。下面是不是到了最緊張的時刻，特等獎的抽取啊？你們緊張嗎？??（互動一

　　下），不急，獎品是不是多多益善啊，特等獎才一名，除了特等獎我們再抽兩個獎吧，

　　王：是啊，我們再多給大家一些機會，接下來我們抽取一下和幸運獎鼓勵獎。首先有請集團黨支部

　　書記為我們抽取幸運獎，

　　主持人上舞臺中央

　　抽獎50名（1個尾號）。。。。

　　劉：好幸運獎出來了，感謝田書記，幸運獎是不是就這一位啊，那我宣布一下，所有尾號為  的全

　　部中獎！

　　王：恭喜獲獎的幸運者，你們將獲得天際燉鍋一個，請會后于領獎處兌獎。接下來我們抽取鼓勵獎，

　　請集團黨工會主席章海木為我們抽獎，

　　抽獎100名（兩個尾號）。。。。

　　劉：感謝章海木，幸運獎只有兩名啊，我來宣布一下，恭喜獲獎者，所有尾號為  的全部中獎！ 王：恭喜所有獲獎的幸運者，你們將獲得富貴鳥皮夾一個，請于晚會結束后于領獎處兌獎。優秀員工頒獎串詞。

　　劉：接下來就真正到了最激動人心的時刻了，那就是特等獎的抽取，下面有請集團董事長林和平，

　　優秀員工頒獎串詞

　　林董來為我們抽取。

　　劉：好，我們來看一下特等獎花落誰家呢，是誰呀？請林董來為我們宣布吧！

　　王：恭喜這位同事，請上臺領獎，你將獲得海信液晶電視一臺，感謝林董的貴手給他帶來這個大獎，

　　請你們合影一張，大家再次掌聲祝賀他。

　　劉：身為富貴鳥人，雖然我們身處不同的崗位，但是我們有著共同的目標與職責，那就是把平凡的

　　工作做得不平凡，把每雙鞋都當自己的孩子一樣呵護，其實我們每個人就是一只小小鳥，共同鑄就了展翅翱翔的富貴鳥。下面請欣賞由女鞋部選送的詩歌朗誦《我們的驕傲》

　　主持人上發言臺

　　王：再次掌聲送給她們，她們的精彩表演，讓我們看到了明星企業的員工在面對艱難和痛苦前的微

　　笑；優秀企業的員工在取得成績和榮譽前的決心！

　　劉：新年的曙光之所以燦爛,是因為他預示著新的希望.此刻,當我們即將告別充滿溫暖與激情的2010,

　　2011的春天已悄然臨近.讓我們放飛心中的夢想,一起來迎接2011年第一道曙光，有請優秀員工為大家唱響《富貴鳥之歌》

　　王：感謝優秀員工的的真情演唱，也再次恭喜所有獲獎的優秀員工。

　　結束語：

　　劉：一首詩譜寫出富貴鳥人的果敢堅毅，

　　王：一曲歌唱出富貴鳥人心中的感動，

　　劉：一路有你，執著，夢想，追求，團結，我們共同攜手。

　　王：2010教會了我們什么是生命的激情，什么是團結的力量；

　　劉：2010告訴我們，什么是一個企業的堅韌，什么是優秀企業的脊梁。

　　王：此時此刻，展望2011年,我們滿懷希望,滿懷理想,滿懷信念,

　　合：我們持之以恒;  我們堅信富貴鳥的明天一定會更好!

　　王：富貴鳥2010年度優秀員工頒獎典禮即將結束，在這里祝大家：

　　合：新年快樂，萬事大吉，合家安康！！

　　劉：謝謝大家！請未獲獎的同事于    處領取紀念獎一份。

　　第三篇:《優秀員工頒獎大會主持詞》

　　一、開幕

　　**：尊敬的各位領導！

　　**:各位同仁！

　　合:大家下午好！

　　**：之星北京**投資（集團）有限公司2005年度優秀員工表彰大會現在開始！

　　**：2005年，我們**集

　　團攜著輝煌載著收獲，留下一行行堅實的足跡，它將永遠載入集團發展的史冊。

　　**：2005年，對于**來說，是實現集團戰略發展目標的關鍵一年，涌現出了眾多的優秀員工和優秀管理干部，創造了一個又一個喜人的成績。文秘114版權所有

　　**：今天我們懷著興奮的心情在這里隆重舉行**之星北京**投資（集團）有限公司2005年度優秀員工表彰大會；

　　**：出席本次會議的領導有：

　　**：北京**投資（集團）有限公司董事長劉振東先生；

　　**：北京**投資（集團）有限公司副總裁運乃建先生；

　　**：北京三元建設有限公司副董事長安書敬先生；

　　**：天津**模板有限公司總經理李立華先生；

　　**：北京**金橋置業有限責任公司總經理余立軍先生；

　　**：北京**投資（集團）有限公司行政文化中心總監趙錦明先生；

　　**：北京**投資（集團）有限公司人力資源中心副總監李曉東先生；

　　**：北京**投資（集團）有限公司財務中心副總監金耀東先生；

　　**：北京**投資（集團）有限公司財務中心副總監劉祖明先生。

　　今天到會的還有集團中高層管理員工和公司其他同仁們。

　　眾：在此，我們向他們的到來表示熱烈的歡迎（鼓掌）。

　　二、運總發言

　　**：今天是我們**人的表彰大會，享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧我們的足跡吧。首先有請北京**投資（集團）有限公司副總裁運乃建先生作2005年度**集團工作總結報告。

　　三、優秀員工頒獎

　　**：感謝運總的總結報告。回顧2005年，在廣大員工的共同努力下，我們取得了良好經營業績；

　　**：同時在各個工作崗位上也涌現出了一批優秀員工。下面進行**之星2005年度優秀員工頒獎儀式，請主席臺就坐的各位領導為獲獎者頒獎。

　　**：獲得**之星2005年度優秀員工稱號的有：

　　....

　　**：讓我們以熱烈的掌聲向獲獎者表示衷心的祝賀！

　　[頒獎結束后音樂止]

　　四、優秀員工代表發言

　　**：感謝各位領導頒獎，請韓景雙代表優秀員工講話

　　五、優秀中層管理員工頒獎

　　**：杰出的團隊，離不開一個個優秀的個人，正是由于有了象韓景雙這樣的優秀員工，他們在幕后默默奉獻，**才能象今天一樣朝氣蓬勃，蒸蒸日上。下面我們為**之星2005年度優秀中層管理員工頒獎。 **：他們是：

　　琳：北京**投資（集團）有限公司采購部主任李洪偉

　　眾：北京**模板有限公司北京市場部經理刁俊華

　　琳：北京**模板有限公司人力資源部經理高飛

　　眾：北京**模板有限公司技術部副經理李偉龍

　　琳：北京**模板有限公司北京市場部副經理王冠軍

　　眾：北京光聯投資管理有限公司工程師陳永紅

　　琳：北京**投資（集團）有限公司基建部工程負責人張選剛

　　眾：北京**投資（集團）有限公司基建部工長李金誠

　　琳：**重工有限公司工程部經理劉繼生

　　眾：北京潤都碗扣有限公司內勤經理尚艷存

　　琳：天津**模板有限公司物控部經理郝榮存

　　眾：天津**模板有限公司主管會計唐曉琪

　　琳：天津鑫聯模板有限公司生產部經理李新合 眾：西安**模板有限公司技術服務部主任曲峰

　　琳：西安**模板有限公司售后服務部主任王輝

　　眾：北京三元建設有限公司人力資源部經理賈玉環

　　琳：北京三元建設有限公司財務資金部經理周健

　　眾：北京三元建設有限公司生產安全部經理周艷華

　　琳：北京**投資（集團）有限公司財務中心會計部經理柴艷菊

　　六、優秀中層員工代表發言

　　**：有請**重工有限公司劉繼生代表優秀中層管理員工講話

　　七、優秀高層員工頒獎

　　**：有人選擇幕后，默默奉獻；有人走上舞臺，承擔起**集團發展的重擔。他們相互勉勵、一路揮汗如雨、一路過關斬將，帶領他們所領導的團

　　隊取得不俗的成績，在**的發展史上畫上重重的一筆。下面為**之星2005年度優秀高層管理員工獲獎者頒獎：

　　?放《頒獎進行曲》?（注意音量大小切換調節）

　　**宣讀：

　　**之星2005年度優秀高層管理員工獲獎者是：

　　1、北京**投資（集團）有限公司財務中心副總監金耀東

　　2005年

　　完成全年融資計劃的95.28。2005年直接融資成本率為4.86，較去年的6.99下降43.83，超額完成10的工作目標。新拓展了2家股份制商業銀行，建立了合作關系。為集團各項目的實施提供了有力的資金保障。

　　2、北京**模板有限公司總工程師霍振偉

　　2005年橋梁模板產量1506噸，產值994萬元，超額完成預算251。初步完成橋梁模板團隊組建，為模板系統高附加值產品的開發做了開創性的工作。

　　4、天津百興商貿有限公司總經理孫志忠

　　2005年完成主材采購33079噸，較2004年增長58.78％，保障了各公司生產需求。全年延期付款金額占全年采購總額1.24億的14.79％，超出計劃目標47.9％。

　　5、北京光聯投資管理有限公司總經理杜亞君

　　2005年較好地完成了光聯工業園等工程手續的辦理；招商方面，簽定合同22筆，完成總面積27663.34㎡。物業管理方面，費用收繳率99.2，創造了較好效益。

　　6、北京**投資（集團）有限公司基建部經理劉萬恒

　　積極努力，超負荷地完成了北京光聯工業園二期、天津百興鋼構、重工鋼構、汽車工業城及天津**的施工任務，基建管理水平顯著提高。

　　3、唐山**實業有限公司總經理宋友林

　　全年完成進銷96000噸，實際完成周轉13次，投資收益率完成10％，超過計劃4.71的100多。積極開拓客戶渠道，完善營銷網絡建設。

　　**：下面有請北京**投資（集團）有限公司董事長劉振東先生、北京**投資（集團）有限公司副總裁運乃建先生為獲獎者頒獎。

　　**：下面有請北京**投資（集團）有限公司財務中心副總監金耀東先生代表優秀高層管理員工講話

　　**：感謝金總的精彩發言。今天，部分獲獎優秀員工因為工作原因未能到場，讓我們以熱烈的掌聲向他們表示由衷的敬意。

　　**：2006年，為了貫徹執行**企業文化，本著“成就人、尊重人”的管理理念，**集團深入推廣績效考核管理制度。下面有請集團人力資源中心副總監李曉東先生宣讀2006年**集團績效考核政策。 **：感謝李總，下面請北京**投資（集團）有限公司董事長劉振東先生為我們講話?

　　結束詞：

　　**：2005年，北京**投資（集團）有限公司又走過了不平凡的一年。2005年，是我們**人挑戰自我、超越自我的一年。

　　**：2006年，將是誠實守信、精耕細作，勇創佳績；持續創新，迎接挑戰，筑就**品牌的一年。在此，讓我們**人齊心協力、同舟共濟，完成工作目標。

　　**：真誠祝愿**集團欣欣向榮，蓬勃發展，成為中國最具活力的標志性樣板企業。

　　**：**之星北京**投資（集團）有限公司2005年度優秀員工表彰大會到此結束！

　　**：請各位優秀員工于2日內，持有效證件到集團行政文化中心領取獎品。

　　合：謝謝大家！

　　第四篇:《年會優秀員工頒獎詞》

　　走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途的笑容正在蔓延。成績的取得，是大家共同努力的結果，也是所有友榮人眾志成城真實的展現。更得益于我們有一支不畏艱難、積極進取的和諧團隊，得益于全體友榮員工與公司同風雨、共命運，用不懈的努力創造了友榮絢麗的今天！是你們, 在不同的崗位，默默無聞，平凡之極。用最純樸的行動告訴了我們先進的含義。你們不斷超越，化平凡為精彩，無愧為友榮公司發展的源頭活水！友榮公司有你們才有今天的成就，你們才是友榮最珍貴的財富，友榮公司感謝你們！

　　憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝旖旎風光秀，過去的一年已經成為歷史，新的一年充滿了壓力，更具有挑戰性，全體員工要在去年生產、出貨創歷史新高的基礎上，用新思維、新觀念，通過我們的智慧制造出高附加值的產品，最大化的滿足于市場、滿足于我們的上帝！同時希望受到表彰的優秀員工戒驕戒躁、不斷鞭策自己，以更加飽滿的熱情投入到工作中去。全體員工以優秀員工為榜樣，爭創先進，不斷為企業的發展做出更大的貢獻！

　　（一）“靠得最近，走的最遠”——***

　　四年多的風雨兼程，你與公司一同打造品牌，公司成為了同行的翹首，你成為了企業的中堅；五十歲的厚積薄發，你與公司一同開拓未來，公司成為了業內的典范，你成為了員工的楷模。你卓有成效的付出滲透到了倉庫的每一個日子，每一處角落，每一位員工。一點一滴總關情，一言一行都是愛。

　　獻身一線，扎根倉儲，始終如一。漢風吳韻熏陶的漢子，做人處事，都是挺著直直的脊梁，讓人敬仰！

　　（二）“積極樂觀、熱愛生活”——***

　　病魔煎熬你那么久，但你的治療一直堅持，你的恒心不曾打折，你的希望從未放棄；疼痛折磨你這些年，但你的微笑依然燦爛，你的生活照樣樂觀，你的工作更加出色。從磨礪坎坷中一路走來，你帶給我們的感動，如同五月里的石榴花，動情地燃燒！你就是堆積在大家心靈深處的一道無比豐富的精神礦脈。

　　病痛又怎樣，堅強恒久遠；災難又怎樣？明日艷陽天。***，現在的你病著、痛苦著；但相信你依然會笑著、快樂著。

　　（三）“服務客戶、愛崗敬業”——***

　　隨和質樸，愛崗敬業，于人于事，讓人稱道。訂單就是圣旨，你是不折不扣的急先鋒，服從乃天職；顧客就是上帝，你是傾心傾力的排頭兵，滿意是目標。送貨的路途，塞車會久一點，紅燈會多一些，但你表現出來的機智與冷靜、英勇和擔當，實在不同凡響。一展英雄氣概，盡顯男兒本色。

　　調動你所有的資源和潛力吧，用更多的優秀案例來證明你的出類拔萃。你用行動傳播公司口碑，客戶用口碑稱頌你。

　　（四）“專業專注、聰明好學”——***

　　三年磨一劍，自有鋒利時。【年會優秀員工頒獎詞】年會優秀員工頒獎詞。有志在年少，出鞘劍生輝。愛一行、專一行，在倉庫單證組這個崗位上，你進步的工作表現與積蓄的人品涵養，在同事心中逐漸贏得了贊譽。堅持，才會讓落寞遁形；努力，方能讓雜音匿跡,歲月中沉淀的人生哲理在你的身上得到了最恰當地闡釋。

　　打工路上，與你一同走過，期望收獲的不僅是旅途的快樂，滿目的風景，而且更多地是你奉獻給大家的精神食糧和心靈雞湯！

　　（五）“成長最快、進步顯著”——**

　　入職一年來，你以你好學上進的上佳形象為橫軸，你以你愛崗敬業的處事作風為縱軸，十二分用心地構建著你生平第一份工作的坐標圖。你在點滴細節中拔節成長，你在舉手投足間悠然綻放。你讓整個倉儲眼前一亮：你不僅是那顆熠熠閃光的坐標原點，而且你把你所有閃光的智慧與熱情、閃光的責任感與事業心都輻射到了全公司每一個同事的身上。

　　從校園到職場，從虹梅南路到華生大廈，欣賞你如此華麗優雅地大轉身，欣賞你如此美輪美奐的處子秀！

　　（六）“開心達人、快樂天使”——**

　　**猶如是倉庫自動生成的一款最靈巧的快樂軟件。你用微笑的形象編程環境，你用直率的性格鏈接同事，你用陽光的心態驅動煩擾。在2010版的倉儲操作系統中，點擊**這個小精靈，設置成極具個性化與觀賞性的主頁，呈現給大家的將是清新婉約而又激情無限的界面。

　　倉儲六千平米是你打工的舞臺，好一個衣袂飄飄，舞之蹈之的女孩，你帶著你噴泉一樣雀躍的思想，用你的性情斑斕著我們的日子，用你的熱忱豐富著我們的歲月。

　　（七）“生活典范、工作標兵”——***

　　你的心靈沉積著春天開花的悸動，你的眼中充滿了追求幸福的期待，你扛著一家四口的負累，向我們解讀著一個家庭頂梁柱平凡而又真實的打工內涵。每一道作業程序，你總是從一筆一劃開始,以圓結束；每一個打工日子，你總是從一點一滴做起，用愛收尾。于無聲處，我們為你上佳的表現而喝彩！

　　低調做人，高標處事。你累著、苦著、忙碌著；但同時你卻笑著、唱著、快樂著。有你真好，憧憬無限。

　　（八）“關愛貼心、無私奉獻”——* * *

　　你象白皚皚的一場雪。冬日里唯一的歡躍是雪帶來的，你工作的時候那笑語那叮鈴那囑咐，不亞于這個季節里最炫目的雪景；你象暖融融的一只燈籠。晚班溫情的光華是燈籠帶來的，你工作的時候那提醒那點撥那吆喝，純粹就是作業的迷途中最明亮亮的引領。

　　在這個組，做大姐的有義務把同事的心窗一一打開，只有工作的氛圍敞亮了，話語就會稠，友情就會密，快樂自然也就多了；錯誤就會少，投訴就會低，績效自然也就高了。

　　（九）“堅持原則、鐵面無私”——**

　　只有你敢給來倉庫的不速之客當頭棒喝，只有你敢讓所有不良的行為在原則的門檻外嘎然止步。【年會優秀員工頒獎詞】文章年會優秀員工頒獎詞出自

　　（十）“真實綻放、美麗漂亮”——***

　　即使生活旅程中你已經是錯過終點列車的那人，你也從未放棄對幸福的向往；即使天空雁陣里你暫且是落在最后 本文來自

　　在這川流不息的歲月里，你的努力表現宛如春風化雨，輕輕籠罩時日，暖暖潤在心頭。***：人生這一季，永遠一抹紅。

　　第一批頒獎

　　秦瑛

　　微笑是一張名片，是給予別人、映襯自己的心靈語言；微笑，是一門高深的體態藝術，是自信與自豪的表現；她的微笑，為我們贏得顧客的第一眼信賴，她就是前臺導醫，2011年度微笑親和獎得主——秦瑛。

　　主持人：讓我們掌聲由請秦瑛上臺領獎

　　員工忠誠獎

　　《忠犬八公的故事》跨越國界感動了無數人，秋田犬教會了我們什么是愛和不屈不撓的忠誠……愛情需要忠誠，友情需要忠誠，企業更需要忠誠，因為他們的忠誠，合肥華美才能蒸蒸日上，日益發展。

　　主持人：讓我們掌聲由請2011員工忠誠獎得主鄭德和、劉霞、楊揚、段成萍上臺領獎。

　　學習進取獎

　　進取，是一個人的生活態度，是一種積極樂觀、不斷追求的精神，也是時代的要求、企業的需求。作為一名企業的員工，他們給我們樹立了一個朝氣蓬勃、頑強拼搏、奮力完成目標的榜樣。

　　主持人：讓我們掌聲由請2011學習進取獎得主王榮堂、許弘歷、慶緒芬、汪浩、姬燕、郭鵬霞上臺領獎。

　　馬守菁

　　她，從事麻醉工作四十余年，無一例手術事故；她，已過花甲之年，仍堅守崗位發揮余熱；她，工作嚴謹無一絲懈怠……因為她，華美一直倡導的安全塑美得以保障！她就是2011年度特殊奉獻獎得主——馬守菁。

　　彭紹宗

　　本著求美者至上的理念，憑著對醫師職業的責任心，他以靈巧的雙手為無數顧客實現了妙手回春，贏得了她們的信賴，實現了她們的美麗愿望。他就是2011年度醫療服務獎、妙手回春獎得主——彭紹宗。

　　主持人：讓我們掌聲由請彭紹宗上臺領獎

　　秦興利

　　她每天約接待顧客三十人，平均每二十分鐘就要做一例治療，一往既往的熱情為她贏得良好的顧客口碑，以一雙煥顏之手還無數女人自信美麗！她就是2011年度醫療服務獎、妙手回春獎得主——秦興利。

　　主持人：讓我們掌聲由請秦興利上臺領獎

　　孫禹瓊

　　她視病人為家人，不計瑣碎，不辭辛勞，想病人之所想，急病人之所急，真誠待人是她的天性，微笑服務是她的標志，三百六十五天如一日的守護使她成為顧客心中的天使。她就是2011年度護理服務獎、天使獎得主——孫禹瓊。

　　主持人：讓我們掌聲由請孫禹瓊上臺領獎

　　李盼盼

　　作為一名手術室護士，她細致認真、迅速準確，從未延誤過一例手術進程，即使不是上班時間，也能隨叫隨到，她的奉獻為顧客的美麗提供了最完備的護理保障。她就是2011年度護理保障獎、南丁格爾獎得主——李盼盼。

　　主持人：讓我們掌聲由請李盼盼上臺領獎

　　司琴

　　作為一名客服人員，她每天通過電話、短信對顧客進行術后回訪、滿意度調查，以使我們做得更好。2012華美品牌服務年，因為有她，我們才能做得更好，她就是2011年度最佳服務獎、愛心獎得主——司琴。

　　主持人：讓我們掌聲由請司琴上臺領獎

　　陳羅新

　　她是一名80后植發專業醫護人員，為了事業，遠離家鄉，奔赴合肥華美擔負重任。在工作中她素以嚴謹、認真而聞名，并不斷培養新的技術人員，被稱為醫護人員中的“鐵娘子”。【年會優秀員工頒獎詞】頒獎詞

　　陳新

　　她是一個崇尚美的人，每一個經過她眼前的人，都被美化、再美化，她說這個世界原本就是美的，女人原本就該是美的，所以，她努力讓眼前的事物變得更美。她就是2011年度銷售達人獎、雄鷹獎得主——陳新。

　　主持人：讓我們掌聲由請陳新上臺領獎

　　汪莎

　　網絡時代的來臨，使得消費者的消費習慣大為改觀，通過搜索來了解未知的答案，已成為我們難以改變的生活習慣！這習慣也造就了這一行業的菁英，她就是2011年度銷售達人獎、雄鷹獎得主——汪莎。

　　主持人：讓我們掌聲由請汪莎上臺領獎

　　方媛

　　拜訪客戶是她每天重復的工作，建立合作關系是她的部門職能，因為她的努力，合肥華美得以更迅速的拓展到安徽各個中小城市。她就是2011年度營銷貢獻獎、漁夫獎得主——方媛。

　　主持人：讓我們掌聲由請方媛上臺領獎

　　劉志堅

　　他是一名網絡推廣人員，消息發布、推廣鏈接，他的窗口就是顧客了解華美的窗口，由于他較強的專業知識和，使得部門工作效率得以大幅提升，她就是2011年度IT精英獎、蘋果獎得主——劉志堅。

　　主持人：讓我們掌聲由請劉志堅上臺領獎

　　許月

　　用筆觸記錄華美足跡，用鏡頭展現華美歷程，她的創意凝于筆中，顯于字里行間、熒屏院線，讓每一個駐足的人認識華美，讓每一個認識華美的人了解華美，她就是2011年度最佳創意獎、瓦特獎得主——許月。

　　優秀員工頒獎串詞

　　主持人：讓我們掌聲由請許月上臺領獎

　　汪佳玲

　　人事行政的工作紛繁復雜，她們如“沙漠之舟”，默默奉獻力量的同時，以微笑和行動感染周圍的人。因為她們，我們得以安心工作，因為她們，后方得以糧草充足，她就是2011年度最佳保障獎、駱駝獎得主——汪佳玲。

　　主持人：讓我們掌聲由請汪佳玲上臺領獎

　　第三批頒獎

　　呂影

　　她有美麗親和的外表，溫柔親切的聲音，實力非凡的技術，和豐富的團隊管理能力。來合肥華美不足一年，就將皮膚科打造得有聲有色，成為省內最大的“無創美容中心”，她就是2011優秀管理人員獎、教導獎得主——呂影。

　　主持人：讓我們掌聲由請呂影上臺領獎

　　張東生

　　他是一個外表含蓄，辦事卻雷厲風行的領導，短短一年的時間，他將原本默默無聞、人數不過三人的市場部，打造成一個士氣高漲、凝聚力超強的核心部門，他就是2011優秀管理人員獎、教導獎得主——張東生。

　　主持人：讓我們掌聲由請張東生上臺領獎

　　第五篇:《新年優秀員工頒獎主持詞》

　　甲：**年是飯店喜獲豐收的一年，這些成績的取得，與全體員工的努力是密不可分的。

　　乙：在我們的這些員工隊伍中，有這樣一群人，他們特別能吃苦，特別能奉獻，他們是我們飯店的先行軍，是我們大家學習的榜樣。

　　甲： **年度優秀員工和以房務部為代表的飯店先進部門！

　　乙：下面我宣布獲得天瑞中州國際飯店**年度優秀員工稱號的員工有：總經辦趙建國、房務部胡珊珊、王桂芳、姜亞萌、翟庭麗、高鵬娟、餐飲部楊培培、申振興、徐俊霞、徐俊杰、李培娜、市場部梁正、財務部韓彩團、采購部閆其朝、工程部于長河、保安部宋春閣、質檢部李紅梅、員工餐廳孫寶記。獲得先進部門稱號的部門為：房務部。

　　甲：讓我們以熱烈的掌聲歡迎優秀員工上臺領獎。

　　乙：有請xx為優秀員工頒發榮譽證書。

　　甲：下面有請先進部門上臺領獎。有請xx為先進部門頒獎。【新年優秀員工頒獎主持詞】新年優秀員工頒獎主持詞。

　　乙：再次向優秀員工和先進部門的獲得者表示祝賀！同時感謝你們在2012年為飯店所做的貢獻。

　　11、西域風情總是神秘而浪漫的，很多人都試圖揭開西域風情的神秘面紗，究竟西域風情有多么引人入勝呢？舞蹈《西域風情》，帶我們一起走進神秘的西域。

　　舞蹈《西域風情》 表演：前廳部

　　12、年輕的我們總是喜歡強調自我，張揚的個性綻放著青春的光彩，踏著舞動的音符，顯現出動人的魅力。歌曲《突然的自我》請欣賞。

　　歌曲《突然的自我》 編舞。張佳佳 演唱：于曉民

　　13、一元復始，萬象更新，新年新氣象，我們飯店將會有些什么新氣象呢？請看保安部帶來的三句半表演《飯店新氣象》。

　　三句半《飯店新氣象》 表演：楊合申、郭青龍、王朝陽、宋春閣

　　14、忙碌的生活，忙碌的工作，讓我們大多數人都沒有了鍛煉身體的閑暇和心情，但是在向上前進的道路上，身體才是革命的本錢。不妨讓我們一起跟著餐飲總監董寶江一起來跳這支活力四射的健身操吧！

　　健身操《全日愛》 編舞：董寶江 表演：董寶江、王璐璐、王培麗、劉彥輝

　　15、女人天生需要男人的愛護，需要男人的關心，但是女人也并不總是柔弱的，她們也有讓人害怕的一面。【新年優秀員工頒獎主持詞】文章新年優秀員工頒獎主持詞出自表演：王騰飛

　　17、2012年我們相約在天瑞中州國際飯店，2013年我們將繼續在這片熱土上奮斗、拼搏，我們為了共同的理想和事業打拼，共同為了天瑞的榮譽而努力，讓我們在新的一年里，繼續以飽滿的熱情，為了天瑞而奮斗！

　　三句半《為了天瑞而奮斗》 改編：董寶江 表演：李培娜、李可可、徐俊豪、馬磊

　　18、朋友就是困難時伸手拉你一把，高興時和你共同開心的人，有了朋友我們的生活更加豐富多彩，有了朋友我們前進的道路更加平坦無阻。一首《朋友》，祝福所有的朋友們新年行好運，事業步步高！

　　歌曲《朋 演唱：張哲峰

　　19、少女是美麗的，少女是多情的，少女是浪漫的，少女是優雅的，我們是一群燦爛如花的少女，我們生活的每一天都充滿歡樂，讓我們一起用充滿歡樂的心情來欣賞舞蹈《天竺少女》。

　　舞蹈《天竺少女》 改編：韓彩團、王璐 表演：任海燕、韓彩團、王璐、彥姍姍、萬雙雙

　　20、有句話說衣不如新，人不如舊，說的就是人與人之間的感情，時間越久越無法割舍。而曾經的情人比起一般人來，更是讓人懷念。今天在我們的春晚現場，就來了這么一對舊情人，歪脖樹下的相會，能否讓他們舊情復燃呢？讓我們以熱烈的掌聲歡迎《狗蛋與菜花》隆重登場！

　　小品《狗蛋與菜花》 改編：董寶江 表演：徐俊杰、馬磊、王慧可

　　21、接下來請欣賞歌曲演唱《原來的我》。

　　《原來的我》 演唱：董麗陽

　　22、感恩是人間最美好的話語，我們感恩和平，讓我們擁有幸福的生活；感恩家人，讓我們擁有一個溫馨港灣，感恩飯店，讓我們擁有這個放飛理想的舞臺……讓我們一起用感恩的心，來欣賞手語表演《感恩的心》。

　　手語《感恩的心》 表演：餐飲部

　　23、不管在何時何地，家永遠是我們最溫馨的港灣，回家的感覺真好，有媽媽做的面，有爸爸親切的笑容。今天的我們雖然要堅守在我們各自的崗位，但是飯店這個大家庭卻讓我們感受到了家的溫暖。【新年優秀員工頒獎主持詞】主持詞表演：李宏強、李昌成

　　24、風流才子唐伯虎點秋香的故事相信大家都不陌生，但是今天房務部卻給我們帶來了一個別樣的唐伯虎點秋香，想知道他們究竟有什么不一樣嗎？請欣賞小品《唐伯虎點秋香》。

　　小品《唐伯虎點秋香》 表演：楊國旗、王彥輝、王軍芳、武超杰、高鵬娟

　　25、當我們在這里載歌載舞迎新年的時候，有一群人正在為了我們幸福的明天而默默的奉獻著，他們遠離家鄉，為我們守護邊疆，保家衛國，一曲《一二三四》讓我們表達對人民子弟兵的敬意。

　　歌曲《一二三四》 演唱：畢浩然、郭煥慶

　　26、今天我們相聚在這里，共同帶來歡聲笑語；今天我們相會在這里，欣賞了精彩無比的演春晚演出；我們為今天而歡笑自豪，我們為明天而拼搏努力，拼搏的路上有你相伴，成功的路上有你幫忙，無論遇到什么困難，只要有你就不迷茫，因為我們是相親相愛的一家人！

　　合唱《相親相愛》 表演：董寶江 李培娜 劉彥輝 王培麗

　　27、結束曲：《難忘今宵》 演唱：全體演職人員

　　結束：

　　甲：2012年即將離去，在過去的一年里，我們有過失敗，但更多的是成功。

　　乙：充滿希望的2013年正向我們走來，我們滿懷激情，信心百倍！

　　丙：一分耕耘，一分收獲。我們相信在新的一年里，我們每個人都會辛勤耕耘，都會有一個碩果累累的2013年！

　　丁：各位領導，各位同事，天瑞中州國際飯店2013年迎新晚會到此結束。

　　合：祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家歡樂，萬事如意！讓我們明年今天再相聚！再見！

　　優秀員工頒獎串詞

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