工傷事故賠償如何計算

　　每個人工作的時候都有可能遇到自己工傷的情況，在我國對于勞動者工傷是要給予賠償的，多數人不知道工傷事故賠償是怎么計算的，那么在我國工傷事故賠償計算方法是怎樣的呢？下面大家就跟著小編一起來了解了解吧。

　　醫療費

　　醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

　　康復性治療費=醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務金額

　　條件：符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

　　支付責任：工傷保險基金。

　　享受康復性治療費待遇的`條件：到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療。

　　支付責任：工傷保險基金。

　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第三款、《工傷保險條例》第29條第六款。

　　住院伙食補助費

　　住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標準×人數×天數×70%

　　支付責任：工傷職工所在單位。

　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第四款。

　　交通食宿費

　　交通食宿費=交通費+住宿費+伙食費=職工因公出差交通費標準×往返次數+職工因公出差住宿費標準×天數+職工因公出差伙食費標準×天數

　　享受條件：經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

　　支付責任：工傷職工所在單位。

　　法律依據：《工傷保險條例》第29條第四款。

　　輔助器具費

　　輔助器具費=配置標準×器具數量

　　條件：由工傷醫療機構提出建議，經勞動能力簽定委員會確認需要輔助器具。支付責任：工傷保險基金。

　　法律依據：《工傷保險條例》第30條、《北京市實施<工傷保險條例>辦法》第38條。

　　停工留薪期內的工資福利及陪護費

　　停工留薪期內的工資福利=職工原來的工資福利待遇

　　支付方式：按月支付。

　　支付期限：一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊可延長，延長期限不超過12個月，即最長也不超過24個月。

　　支付責任：工傷職工所在單位。

　　法律依據：《工傷保險條例》第31條第一、二款。

　　停工留薪期內的陪護費，需要支付，但尚無明文規定按什么標準進行計算

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