小說官路讀后感

　　中國和西方國家的一個(gè)區(qū)別就是中國最優(yōu)秀的人才在官場，而西方國家最優(yōu)秀的人才在商場，以書中描述的寧致遠(yuǎn)的情商、政治智慧、工作能力，在現(xiàn)在的官場中只能算低能者，所以被驅(qū)逐出人才濟(jì)濟(jì)的官場也就不足為奇了。

　　小說看一半時(shí)就想丟下，最后還是接著看完了，跟之前的期望值距離較大。看過幾十本官場小說，包括推薦本書的四大官場小說名家的作品，感覺比較起來，本書故事情節(jié)簡單、人物刻畫粗糙，一本流水賬，平淡無奇，散發(fā)著單純的、郁郁不得志的“下崗官員”的失落情緒，跟當(dāng)當(dāng)網(wǎng)最近力推的侯衛(wèi)東的《官場筆記》差一個(gè)檔次。不過20多歲的年輕憤青可以消遣看看。本書整體感覺思想比較膚淺，就是一本表揚(yáng)自己、貶低別人的自我傳記，披露的潛規(guī)則也基本都是低層次的，根本就不值得作者“提心吊膽、惶恐不安”。

　　書中介紹的作者做官經(jīng)歷實(shí)在普通，可能是地域所限吧，實(shí)際上現(xiàn)在大多數(shù)做到處級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，特別是較大城市或中央部門的干部除了要有較好的組織人脈和機(jī)遇，工作中都是做出了一定成績和亮點(diǎn)才會(huì)得到提拔，其工作經(jīng)歷如果寫成故事、小說，感覺比本書精彩得多。稍微有點(diǎn)思想深度的人都應(yīng)該看清，社會(huì)是復(fù)雜的，良好的`情商和工作協(xié)調(diào)能力不僅在官場，而是在事業(yè)單位、企業(yè)等各類社會(huì)組織取得成功都是必須具備的。官場的誘惑不僅在金錢、美色，主要是權(quán)力，但磨平的一定是人格。很多問題不是知道了，就一定能夠馬上解決的，何況每個(gè)人因?yàn)樽陨淼木窒藓彤?dāng)時(shí)的心境，看問題角度不同，自己認(rèn)為正確的不一定就是真理，如果寧致遠(yuǎn)被組織提拔重用了，可能同樣的作者，出版的書內(nèi)容就是另外一番景象了。實(shí)際工作中經(jīng)常遇到一種情況，針對(duì)某個(gè)問題，有時(shí)可能幾種意見都是看上去都是正確的，且也都存在缺欠，未經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)無法判斷優(yōu)劣，這時(shí)就只能由歷史證明了。只有順勢而為，保留做事的權(quán)力，才能做成自己想做的事，暫時(shí)的妥協(xié)是為了更好的前進(jìn)，至剛則易折。

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