工傷死亡賠償的標準是什么

　　一、喪葬補助金

　　在喪葬過程中發生的費用包括：

　　1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;

　　2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

　　二、供養親屬撫恤金

　　1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

　　2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

　　其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是：

　　(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;

　　(2)完全喪失勞動能力的;

　　(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;

　　工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

　　3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%。

　　4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。

　　5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

　　三、一次性工亡補助金

　　1、享受主體 支付主體：工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。)

　　2、享受主體：因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。

　　3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配。

　　現實中，并不是勞動者在工作過程中死亡的，其家屬就都能夠獲得相應的工亡賠償。首先，還是要對勞動者死亡的情況作出工傷認定，如果確認屬于工傷范圍的話，才會按照當地對工亡職工的賠償標準進行賠償。小編為您帶來本篇文章，希望能為您帶來一些幫助。

【工傷死亡賠償的標準是什么】相關文章：

工傷死亡賠償協議04-15

工傷鑒定標準及工傷賠償標準08-03

2015工傷死亡鑒定標準08-03

工傷鑒定賠償標準08-03

海安 工傷賠償標準08-03

龍巖工傷賠償標準08-03

臨安工傷賠償標準08-03

安陽工傷賠償標準08-03

昭通工傷賠償標準08-03

工地工傷賠償標準08-03