重慶社保繳費基數比例調整

　　上個月，市人社局發布通知

　　明確我市城鎮企業職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險參保職工2016年度月繳費基數上限15523元，下限3105元。

　　以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險的，2016年度月繳費基數上限5175元、下限3105元。

　　市人社局還發布了2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資有關通知。《通知》明確了我市2016年上年度全市城鎮經濟單位在崗職工平均工資按62091元(5175元/月)，數據與相比，比去年社平工資標準4738元多437元。

　　社保怎樣調整的呢?

　　參保職工上年度本人月平均工資高于全市職工月平均工資300%的，按300%核定繳費基數。

　　上年度本人月平均工資低于該市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按上年度本人實際月平均工資核定繳費基數。

　　參保職工上年度本人月平均工資低于全市職工月平均工資60%的，按60%核定繳費基數。

　　也就是說↓

　　我市社保參保職工2016年度月繳費基數上限15523元、下限3105元。

　　以個人身份參加城鎮職工基本養老保險的，月繳費基數由本人按上年度職工月平均工資60%―100%之間自主選擇，即上限5175元、下限3105元。

　　每月應繳納社保五險多少?

　　按2015年度社平工資5175元基數標準計算↓

　　養老保險：個人每月需繳納8%，5175元×0.08=414元

　　失業保險：個人每月需繳納0.5%，5175元×0.005=25.9元

　　醫療保險：個人每月需繳納2%+5元，5175元×0.02+5元=108.5元

　　生育保險和工傷保險：個人無需繳納，所以不納入計算之中

　　按照今年繳費標準↓

　　上年度本人月平均工資低于我市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，每月應繳納的社保五險費用為：414元+25.9元+108.5元=548.4元。

　　按照去年以社平工資標準4738元來看↓

　　去年我市月平均工資低于我市職工月平均工資300%，高于該市職工月平均工資60%的，按照類似算法為：525.2元。今年比去年每月多交23.2元。

　　按基數上限下限計算該繳納多少社保?

　　以下限3105元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：

　　3105元×(8%+0.5%+2%)+5元=331元，比去年多出15元。

　　以上限15523元作為基數，每人平均每月應該繳納的社保費為：

　　15523元×(8%+0.5%+2%)+5元=1635元，比去年多出68元。

　　個人身份參保應繳納多少養老保險費?

　　以個人身份參加我市城鎮職工基本養老保險的個人參保人員，月繳費基數由本人按全市上年度職工月平均工資的60%―100%之間自主選擇，即上限為5175元、下限為3105元。

　　個體參保人員養老保險繳費標準同時進行調整，按2015年度全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的100%、90%、80%、70%及60%五檔基數繳費為例，

　　月繳費金額分別調整為↓

　　5175元×20%×100%=1035元/月、

　　5175元×20%×90%=931.50元/月、

　　5175元×20%×80%=828元/月、

　　5175元×20%×70%=724.60元/月、

　　5175元×20%×60%=621元/月，

　　每月繳費額分別較去年同檔次繳費額增加87.40元、78.80元、69.80元、61.20元、52.40元。

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