有關駐軍個人工作總結

　　篇一：連隊駐訓總結

　　一、駐訓準備工作

　　1、支委重視，認真動員部署駐訓工作是2006年工作的關鍵環節，與去年相比，駐訓面臨的形勢更嚴峻、更復雜，所要完成的任務更重。本年度駐訓工作不僅是對上半年工作的檢驗，更重要的是通過駐訓摔打磨練連隊，對明年乃至長遠工件積累經驗、積蓄動力，連支委對此非常重視，召開支委會專題研究駐訓工作有關事宜。明確了總結工作的指導思想，在此基礎上嚴格按照營部通知的部署，制定了周密的、操作性強的駐訓工作計劃，向全體干部骨干傳達、部署，明確了要求，統一了干部骨干的思想。

　　2、系統謀劃，抓好工作落實為了保證駐訓工作的順利完成，連支委系統設想，對每一項活動都進行認真謀劃和準備。

　　主要抓了二項工作。1、是對工作的分析和謀劃。連支委提前思考和動作，把駐訓工作分成政治工作、訓練工作、行管工作三個模塊，領導各分管干部進行具體、深入、細致的總結和謀劃。2、是廣泛征求意見。在嚴格落實上級計劃的基礎上，廣泛征求各級骨干，特別是骨干的意見和建議。認真分析駐訓期間可能會發生的問題，深入研究改進措施。

　　二、駐訓期間工作駐訓期間，恰逢外出軍訓任務、三化骨干培訓、十一國慶等幾項重要工作的安排，時間上的沖突較大。在連隊干部少，骨干缺的情況下，全連上下工作抓緊一切可利用的時間，不減程序，不走過場，始終把駐訓工作的質量和效果擺在第一位。堅持工作高起點、建設高標準、落實高質量，結合連隊的具體特點，創造性地開展工作，較好地完成了上級賦予的各項工作任務，連隊全面建設有了新的進步，呈現出全面發展、穩步上升的良好勢頭。回顧駐訓工作，主要有以下特點：

　　1、加強思想政治教育力度，確保了官兵思想穩定，政治上合格。

　　（1）思想政治工作是我軍的生命線．我們充分認識到了這一點，工作再忙，事情再多，也不忘教育這一課，認真按照計劃落實教育內容，在人員分散，人員少，不易搞教育的情況下,使教育起到了很好的作用。

　　（2）注重隨機教育，并貫穿于平時的各項工作當中．比如對炊事人員的浪費現象,我們把艱苦奮斗教育做到現場，以理服人,提高了他們的節儉意識．在訓練場進行愛護武器裝備的教育，使戰士將愛裝教育牢記在心。

　　（3）注重思想骨干作用的發揮．壓擔子，教方法，放開手腳，充當＂小指導員＂。比如朱志丹，魏偉，袁懷斌等,發揮作用明顯,做工作認真,得到大家的一致認可。（4）營造各種氛圍，開展各種活動和比賽，積極組織了十一軍民聯歡晚會節目的籌備等。

　　2、注重軍事訓練，始終把訓練當作中心工作突出來抓自年初以來連支部就一致認為，軍事訓練的中心地位任何時候不能變，尤其是在世界新軍事變革的今天，在全軍上下積極開展學習科學發展觀,積極投身軍事變革的活動之際,更應認識到軍事訓練的重要性。所以我們在駐訓點叫響了“當兵不習武，不算盡義務，武藝練不精，不算合格兵”的口號,很好地調動起了大家的訓練積極性。

　　（1）注重體能訓練。在駐訓點時,我們結合訓練計劃,注重打基礎,從體能訓練入手，加大訓練強度，提高了大家的基礎體能訓練水平,為順利完成班、排、連、營綜合演練和年終考核中取得較好的成績牢固的基礎。

　　（2）注重專業基礎訓練。排長王寶秋、孫超偉，班長張磊、魏偉的帶領下，大家從點滴做起，狠抓基礎訓練,在堅持按綱施訓，積極動腦筋，想辦法，克服各種困難，比較出色地完成了階段訓練任務，在營旅組織的幾次考核中，都取得了較為滿意的成績。

　　（3）注重骨干指揮技能訓練。骨干的指揮訓練一直是我們的薄弱環節，從一開始我們就下大力從嚴要求，堅持在訓練場鍛煉能力，在駐訓點提高素質，收到了較好的效果。培養出了一大批新訓骨干，如李月賓，張勇，歐保堂等。

　　3、嚴格行政管理,確保了安全穩定。從進入駐訓點以來,我連能夠以全局為重,加強管理,保證了安全。

　　（1）始終以條令條例為依據,從一是生活制度到各項工作,都在條令范圍內執行,不搞土政策,平時注重條令學習,在工作中注重運用。

　　（2）加強了重點時期的管理，十一放假時間長,人員思想活躍,把這一時期作為重點時節,重點管理,保證了安全。

　　（3）實行管教并舉,疏堵結合,按照營提出的實行“人性化”管理的要求,堅持管理和教育并重,采用靈活方式,促進了管理工作的落實。

　　4、嚴抓作風紀律，正規化建設呈現出了新面貌。按照“全面抓建設、重點抓經常、綜合抓治理、結合抓滲透”的工作思路：

　　（1）連隊扎實開展了尊干愛兵教育和條令條例學習活動，練三聲、訓三相堅持經常，定期組織隊列會操和軍容風紀檢查。進一步強化了官兵日常行為養成。同時抓小節、摳細節、去枝節對內務衛生做到日日查，周周評保持了營院的整潔衛生。順利地迎接旅營組織的每次檢查。

　　（2）牢記群眾紀律，不忘軍民

　　魚水情誼，軍民關系和諧融洽發展，在駐訓點要求人人熟記“群眾紀律十不準”，在訓練與生活中做到對群眾物資秋毫無犯，同時我連在業余時間先后出動八十余人次，為村民清理道路、幫助秋收，展現了連隊文明威武的形象。5、是強化安全管理，確保了連隊的安全穩定。上半年來，我們號召連隊全體同志，叫響“安全就是大局、安全就是政績、安全就是

　　能力”和“問題不發生在我身上，我為安全穩定做貢獻”的口號，堅持每周組織一次預防骨干進行培訓，每月召開支部安全形勢分析會，開展一次安全常識教育，提高了大家抓安全預防工作的能力。在駐訓期間，各專業訓練展開后，點多面廣，訓練科目難度大，組織協調難度大，如何確保安全顯得尤為突出，為此，專門開了干部會，并根據變化的情況及時地進行現實思想教育，通過一系列的措施，強化了干部的責任心，強化了官兵的安全意識，直至現在，部隊沒有出現任何不安全的苗頭，安全形勢較好。

　　6、后勤建設遵循“一保戰備，二保生活”的原則，實行規范化管理，野戰化保障能力穩步提高。

　　（1）倡導了勤儉節約，從節約一粒米一斤煤做起,發揚艱苦奮斗精神,保證了伙食質量。

　　（2）嚴格落實制度,伙食管理等制度,使后勤工作有章可循,方向正確。

　　（3）后勤訓練也取得長足進步，在旅里組織的野外保障比武中我連炊事班取得了第一名的好成績。

　　（4）后勤人員的服務意識和服務質量進一步提高。針對野外駐訓的實際，堅持跟蹤保障到訓練一線，全方位為訓練做好服務保障工作，受到了全連官兵的好評。

　　三、存在問題主要表現有四點：

　　1、是兩個群眾性組織作用發揮還不夠好。在駐訓期間，團支部、軍人委員會的作用還沒有很好的充分的發揮作用，主要表現在參與連隊管理，當好連支部的助手和參謀上還不積極，橋梁作用和紐帶作用不明顯，有些工作還停留在表面上。

　　2、是經常性思想工作還不夠深入。主要表現在兩個方面，首先是思想骨干隊伍的作用(順風耳、及時雨、領頭雁)不明顯。在思想骨干的培訓上講得多，組織的多，但抓實效的少；在使用上，要求的多，教方法少；在發揮人人做思想工作，營造經常性思想工作人人做、經常做的大環境上還缺少招法，力度也不夠。其次是文化活動不經常，不能發揮寓教于樂的作用。

　　3、干部骨干能力素質欠缺。針對駐訓時期的特點,干部骨干方法不靈活,有簡單呆板的現象研究不深,能力素質不全面,特別是獨檔一面能力仍需加強。

　　4、是工作中有時還存在著盲目樂觀的情緒。對一些工作的認識還不夠到位，困難估計不足等。對取得的成績只看明處，對背后隱藏的問題不能深究。

　　四、經驗總結七十多天以來,連隊在全面建設上有了一定的進步,積累了一定經驗,得到了一些啟示。

　　(1)只有干部堡壘作用強,才能團結一切力量才有發展。火車跑的快,全靠車頭帶。只要支部班子團結風氣正,凝聚力強就能發揮戰斗堡壘作用,各項工作就能有正確方向。(2)只有干部骨干能力素質高了,連隊建設才能有大發展。骨干是基層建設的中堅,能力素質的高低直接影響著下屬,所以干部骨干能力素質可以說決定一個單位整體素質。以上半年工作看,連部發展穩固有開,得益于全體干部骨干責任心強,能力素質有了較大提高。

　　(3)只有實行科學化的管理,才能激發部隊不揭的活力。管理工作就是管人的工作，需要靈活科學的管理方法,上半年以來我連能夠取得不少成績,部隊精神面貌好,官兵士氣高,主要就是為官兵營造了良好的生活、工作、學習氛圍,管理注意科學化激發起了全連官兵建設連隊的激情和斗志。

　　(4)只有牢牢的把握住了安全穩定這一底線,各項工作才能有保證。

　　安全工作不是中心,但牽扯中心,是其它工作的重要保證。從駐訓情況看,我連能緊跟營黨委思路,把安全工作作為一項基礎性的經常工作抓,把握住了底線,無出任何事故案件,政治性問題,確保了其它任務的完成。五、下步打算今年年終總體目標是以大項任務為牽引，堅持高標準，持續打基礎，扎實抓落實，全面求過硬，部隊安全無事故，官兵思想穩定在工作指導上我們還必須把握以下四個問題：

　　1、要始終保持昂揚的精神狀態。“態度決定一切”。這是成就事業的根本前提。要想把連隊全面建設搞上去，實現今年的奮斗目標，主要抓住“班子的正氣、干部的銳氣、部隊的士氣”不放。一個中心思想，就是要在全連上上下下保持昂揚的精神狀態，高昂的工作干勁和務實的工作作風。

　　2、要始終堅持工作的高標準。目標激發斗志，標準蘊育成果。我們今年的總體奮斗目標：連隊成為先進連隊，確立高起點、落實高質量，不要滿足于“過得去”—意味著過不去，“差不多”--等于差很多，“不捅漏子、不出問題”就說明快要捅漏子、快要出問題，滿足于四平八穩居中游—連隊建設快要居下游。

　　3、要始終營造良好的團結協作氛圍。團結生力量，協作出效果。四靠：正副書記表率作用、民主集中制落實、嚴格黨內生活、共同目標追求。民主集中制要得到有效落實、正副書記要帶頭講團結、“一班人”要人人維護團結，以此來保持和維護正副書記的團結、班子成員的團結和官兵上下的團結，促進連隊建設全面發展，整體進步。

　　4、要始終抓住安全預防工作不放。安全預防工作是部隊的一項經常性、基礎性、綜合性工作，涉及到部隊建設的方方面面、角角落落，哪一個部位、哪一個環節、哪一個人員都不能出問題。它不是中心影響中心、不是全局牽動全局。只有將安全預防工作做好連隊才能走上發展的快車道。

　　篇二：馬鞍山總結

　　一個月的駐訓交流時間匆匆而過，經過這短暫而又充實的交流學習，我的感受頗多，若要對這一個月做一個總結，只有一句話--出發時輕輕松松，是愉悅的心情；歸來時沉甸甸的，是收獲與責任。

　　臨行前，我對這次駐訓交流充滿了期待，步履輕快飛揚；交流后，我卻多了一份思考，腳步成熟而堅定。就如駐訓的目的所言,此次駐訓交流的目的在于觀摩學習，尋找差距，彌補不足，強化執勤中隊戰斗力建設，提升基層部隊管理和滅火救援實戰能力。在花山中隊一個月的駐訓交流中，使我進一步認識了自己，了解了自己工作的意義，更認識了這一角色的重要性。這種交流學習不僅讓我感受到了壓力，更讓我感受到一種動力，一種使命。

　　在此次交流輪值駐訓期間，按照總隊的要求我參與了中隊日常管理，規范官兵紀律作風，強化部隊正軌化管理；強化官兵意識和防范能力，嚴防安全事故發生。積極組織開展業務教育和訓練，進行業務理論授課，學習滅火救援常識；還參與了中隊日常執勤工作，隨警出動，服從戰斗編成，協同配合，學習先進經驗。同時組織并參加了中隊戰評，總結作戰行動經驗教訓,配合中隊“六熟悉”和實戰演練，重點單預案制定及修訂；參與中隊軟件臺賬及檔案資料的整理和制定。

　　不管是參與執勤還是部隊日常管理，給我的感受和反思都很多，下面我就簡要談談我的體會。

　　一、部隊管理

　　1、走人性化管理之路，維護官兵的合法權益。在部隊建設中貫徹以人為本，就是要以官兵為本，實行人性化管理，做到全方位溝通、無間隙關愛。

　　2、走寬嚴相濟的路線，提高官兵自我管理的自覺性。在堅持以人為本的同時，決不是要放松依法治軍、從嚴治軍的要求。我們消防部隊是一個戰斗集體，必須具備頑強的戰斗意志、勇敢的戰斗作風、精湛的滅火本領和強健的體魄。而這些，都必須通過嚴格的管理、嚴格的訓練才能實現。具體說，就是要在訓練和管理工作中嚴格執行條令條例和規章制度，規范部隊的教育管理，克服隨意性和盲目性。

　　二、滅火救援

　　每個轄區的火災特點都不盡相同，但是安全問題始終都是需要著重重視的方面。問題主要體現在個人防護裝備防護攜帶不到位、中隊配備的新裝備放在庫房，裝備器材沒有經常訓練操作，官兵操作不熟練，為滅火救援行動埋下安全隱患。在花山中隊時我發現其常用裝備直接放置在車上，遇到警情時能最快速度登車出動，趕赴現場，而許多中隊個人防護裝備放置不合理，影響出警速度，花山這點挺值得學習借鑒。

　　此次交流學習收獲頗豐，要在有限的篇幅上展現得淋漓盡致是不大可能的，現在聊聊數言，僅代表我的一時所感和所想，如有不當之處，請批評指正。

　　篇三：20xx年工作總結

　　20xx年度教務處全體同志在學院黨委領導下，緊緊圍繞學院中心工作，齊心協力、團結一致，通過強化管理、深化建設，完成了預定的工作任務和目標，取得較為顯著成績，并在多層次教學任務并存，有序、有效教學運行模式探討上有所突破。

　　一、 普通學歷教育、干部培訓教育教學運行平穩、高效 年度完成學歷教育5.5萬學時，干部培訓教育3千學時。確定性教學任務和不確定教學任務的同時并存，使學院教學資源調配難度加大，在現有人均350余學時的前提下，再完成各類培訓授課任務，科學管理、靈活調度、充分發揮現有硬件資源和軟件資源的效能，使各項教學事項得以順利實施。

　　二、 培養模式改革持續推進、加強品牌專業和特色專業建設 學院現有專業數量已經達到普通高職院校的指標要求，今年專業建設工作重點為優化專業結構、培育特色專業。通過調研，全面了解現有各專業辦學現狀、專業定位、人才培養目標及模式、學生就業狀況、完成專業調研報告，為學院制定專業建設發展規劃提供第一手資料和決策依據，初步形成了以“四大”為指導的專業結構模塊。

　　三、課程建設水平不斷提高，強化教學質量監控

　　按照院黨委提出的“精品課堂、警務化課堂、政治課堂”的要求，創新理念、不斷探索，積極開展了一系列的促教助學活動。

　　為確保干訓專題教學的質量，開展集體試講活動，嚴把課堂質量關，突出實戰訓練導向，推動教學內容和教學方法的創新，確保了各類型教學的實效性，促進了教學水平的提升。年內完成督導評教和學生評教工作，開展了初任民警培訓最受歡迎“十佳教官”評選活動。

　　四、 師資隊伍建設成效明顯

　　年初制定目標選送教師20人次參加各種層次培訓和實踐鍛煉，年度實際選送教師30余人次。 結合學院履行干部培訓職能，為全面開展干訓工作做好人才儲備，20xx年度有計劃地組織我院教師參加各種層次培訓，尤其是結合公安教育訓練，極大提升了青年干部（教師）的使命感、責任感、危機意識和創新意識。

　　五、教學實訓硬件建設取得突破

　　我院已有院內實習實訓基地25個，在此基礎上，為保證干部培訓教學的順利實施，20xx年度教務處主持建設4個數字化多功能實訓室，1個中控室，1個教官休息室。利用暑期建設了心理行為拓展訓練場，維護改造射擊館。為配合特警突擊隊到我院駐勤駐訓，改造設備庫1個，對新建的車庫、設備庫安裝監控、報警系統，并對防暴突擊隊在培訓中心住點進行弱電改造。組織實施2010年省級財政支持職業教育實訓基地70萬元經費的建設工作。

　　六、 在教研項目建設上

　　年內申報教改課題9項，并受遼寧省教育廳委托，對2009年度遼寧省高等教育教學改革研究項目進行了驗收，我院四項省級教改課題全部通過驗收。

　　在廉政建設上，處內全體同志積極學習廉政建設相關文件，沒有違規違紀現象發生。

　　存在問題與不足：

　　1、 工作部分環節還需再細致

　　2、 工作有時候顯得有些急躁

　　3、 進一步提高工作的計劃性

　　以上工作成績的取得，離不開學院黨委的領導，離不開分管院長的指導。在曉棠處長身體情況不好，人員不齊整的情況下，我作為副處長和處內同志共同努力，精誠合作，群策群力，尤其張慧同志、金五成同志充分發揮業務骨干作用，保證學院各項教學工作的有效開展。在此，我衷心感謝全院同志們的支持。

　　教務處

　　20xx年xx月xx日

　　篇四：20xx年度個人工作總結

　　轉眼20xx年即將成為過去時，在這個充實忙碌的20xx年里，讓我在造價行業里又積累了一些經驗。在出民兵訓練基地項目的結算時對結算報告格式的編制都有了重新的認識，為以后的工作提供了可用的數據。

　　20xx年的工作中，主要的工作內容是民兵訓練基地的結算工作，大致包括完成接待中心、駐訓樓等工程的修補及部分裝飾工程的結算及出具結算報告，完成民兵訓練基地車炮庫的結算及出具結算報告，完成民兵訓練基地部分零活的結算及出具結算報告，濟寧市南池公園古建一標段的結算及出具初審報告等工作，在進行結算對審的階段，計算規則的方法、套項的選取，都是要斟酌再斟酌，確保每一個項的正確性。

　　在出具結算的過程中，也發現了自己的一些不足：比如報告的格式，語句的嚴謹性，取費中社會保障費是否給予。通過與領導及年長的老師溝通、探討，也漸漸知道了自己的錯誤所在和在以后工作中應該注意的問題。

　　20xx年即將到來，在做好本職工作的同時利用閑暇時間，把未考過的科目好好復習，吸取20xx年考造價師的經驗，爭取在20xx年考過剩余的科目。在工作方面，總結20xx年的工作經驗，運用到以后的工作中，使自己更熟練的應對每一項領導給予的工作任務。

　　學習和總結是干造價最基本的態度。不斷的學習能使自己不斷的進步，不會落后于他人，不斷的總結能使自己在以后的工作中得到良好的運用。經驗是最好的老師，得到寶貴經驗的是不斷的做事，在掌握現有經驗的同時，也要嘗試做一些沒做過的工作，畢竟接觸一個領域就可以在一個領域內學到自己沒有的經驗。在以后的工作中，端正態度，積極配合領導給予的任務，為公司創造最大利益化，讓公司更強大。

　　篇五：新兵野外駐訓感受

　　我們到野戰軍駐訓的主要目的，是學習他們的管理和帶兵方法，并通過實地體驗野戰部隊的艱苦環境，尋找自身差距和不足，從而進一步為第一任職做好準備。隨野戰部隊野外拉練的36天里，我們和野戰軍戰士同吃住、同學習、同訓練、同勞動，較為圓滿地完成了各項任務目標。通過這次駐訓，我們提高了本領、收獲了感悟，找到了不足，明確了方向，堅定了信心。現將駐訓期間的思想工作學習情況和個人一些心得體會向組織匯報述如下：

　　一、加強學習，提高認識

　　在野外駐訓期間，我們自覺參加營、連組織的各項政治思想教育學習，主動學習、深刻領會七一講話的重要內容，積極用先進的理論來武裝頭腦。在思想上向身邊的野戰軍戰士學習，努力學習他們在艱苦環境下，不畏苦、不怕難，努力奮斗的精神品質。同時，將自己的學習感悟寫成文章，向野戰駐訓點的《戰地快報》投稿，創作完成了《排長還是列兵？》、《矛與盾》、《正連職崗哨》，以及《小書角，大舞臺》等文章。

　　二、細心體悟，收獲成長

　　駐訓雖然時間不長，也沒有完成什么驚天動地的大事，但就在點滴的訓練和生活中，我們卻也收獲了很多，這些收獲是平日不可能得到的，這些感悟將對我今后的工作、生活和學習都產生深遠的影響。

　　我們這次駐訓地點自然環境惡劣，連基本的生活條件都難以保證，加上我們初來乍到、水土不服，我們陸續有身體過敏和鬧肚子的

　　現象發生。雖然問題很多、困難很大，但我們適應，馬上適應。在這里，我體會到，作為一名軍人，不允許脆弱。

　　駐訓期間，水資源是異常寶貴的，每天每人只能分配很少量的生活用水。這些水卻不僅僅是用來洗漱，還要用來刷刷工作一天衣服和衣服上的泥土（洗衣服根本不現實），還要統一倒在一個專用的水桶中用來沖洗野戰廁所。在這里，我懂得了保持艱苦奮斗作風的重要性。

　　宿營地點與工作的車場距離較遠，我們每天都要背著勞動工具徒步行走近20公里的路程，有的時候甚至需要多次往返。一個月下來，我們在山界留下的腳印，不會少于500公里。山間多風雨，有時候雨水在山間小路的兩旁積水成河，川流不息。霸道的橫穿山路，阻礙了我們前行的方向。這個時候，大家要把鞋襪脫去，光著腳，卷起褲腿，踩著沙石，走在原本是路的泥水之中。手與肩彼此相連，淌水而過。雨大的時候，大家要在這樣的環境里來回行走4此之多，被大家趣稱為“四渡赤水”，在這里，我看到了戰士們以苦為樂的生活。三、發現不足，明確方向

　　這次駐訓，我收獲了不少的體悟，也得到了鍛煉成長，然而最大的收獲卻是找到了自己的一些差距和不足。比如，通過駐訓發現自己在執行力以及與戰士溝通交流的方式方法方面還存在著不少的問題。發現這些問題讓我更加明確了自己今后努力的方向，我有信心也有決心在今后的學習工作中，不斷改進缺點，揚長避短，不斷提高自己。

　　總之，在這一個月的學習駐訓中，在組織的關心教育下，在戰友們的支持幫助下，我各方面都取得了一定的進步，同時認識到了自己

　　存在的差距和不足之處。感謝單位給了我們這樣一次寶貴的學習機會，讓我體驗和感受到了野戰部隊艱苦。重新回到單位，曾經覺得難以適應的工作條件和野戰部隊相比變得優越和舒適起來，我一定會更加珍惜現在的工作條件，更加嚴格要求自己，努力進取，踏實工作，為今后的工作貢獻自己的一份力量！

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