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面試二面注意事項(xiàng)
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，以下是小編幫大家整理的面試二面注意事項(xiàng)，希望對(duì)大家有所幫助。
面試二面注意事項(xiàng) 1
1、更加關(guān)注細(xì)節(jié)
通過(guò)了一面，說(shuō)明面試官比較認(rèn)可你的資歷以及和空缺職位的匹配度，因此二面的過(guò)程，你要面對(duì)的.將會(huì)是更挑剔，也更具挑戰(zhàn)性的問(wèn)題。你需要把目光放在細(xì)節(jié)問(wèn)題上，比如你對(duì)自己職業(yè)生涯的發(fā)展規(guī)劃、你舉手投足間所展現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)態(tài)度，甚至于你對(duì)該公司在行業(yè)內(nèi)所處地位的思考。
2、積極主動(dòng)的態(tài)度
面對(duì)面試官拋來(lái)的問(wèn)題，你只會(huì)用寥寥一句話(huà)來(lái)回答嗎？他們更想看到你是一個(gè)具有思考力的應(yīng)聘者。大膽出擊，說(shuō)出你的觀點(diǎn)吧！當(dāng)然，如果你能主動(dòng)提出問(wèn)題，印象分一定會(huì)提高不少。
3、迅速調(diào)整應(yīng)對(duì)狀態(tài)
二面時(shí)的面試官，往往是更高一級(jí)甚至是直接主管，準(zhǔn)備好應(yīng)對(duì)不同脾氣秉性和個(gè)人風(fēng)格的老板了嗎？
4、薪水談判！
既然已經(jīng)走到二面，就把你對(duì)薪酬福利方面的顧慮大膽提出來(lái)吧！這是決定這場(chǎng)談判成功與否的籌碼之一，相信也是你最為關(guān)心的部分。
面試二面注意事項(xiàng) 2
1、不要走進(jìn)薪酬“雷區(qū)”。
因?yàn)橥馄蟮娜肆Y源系統(tǒng)相對(duì)更為完善，所以面試者遇到的“面試關(guān)卡”也就顯得異常難以通過(guò)。面對(duì)面試官的`步步緊逼和“十面埋伏”，千萬(wàn)不要因此退卻，如果此時(shí)示弱，在未來(lái)的高壓力工作下，也會(huì)很難撐下去，這也算是面試中的面試項(xiàng)目之一——壓力測(cè)試。只要能堅(jiān)持到最后，就有可能取得最終的勝利。
2、尋找面試內(nèi)容規(guī)律。
一般面試分為“結(jié)構(gòu)式面試”和“非結(jié)構(gòu)式面試”。大多數(shù)外企都會(huì)用結(jié)構(gòu)式面試（有面試內(nèi)容提綱、且能夠準(zhǔn)確考評(píng)出面試者綜合能力的面試題目）結(jié)構(gòu)式面試其中是有一定規(guī)律的。如果能夠在面試前盡可能地了解“結(jié)構(gòu)式面試”方面的題目，并且有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備，在面試時(shí)就會(huì)發(fā)揮得更好。
3、以真誠(chéng)打動(dòng)面試官。
不要刻意夸大自己的經(jīng)歷或能力，一旦錄用你，就會(huì)很快露出馬腳，即便想盡可能彌補(bǔ)，也會(huì)覺(jué)得辛苦異常，而且結(jié)果也未必能達(dá)到上司的要求，最后離開(kāi)公司或者被開(kāi)除出公司的可能性就會(huì)很大。
面試二面注意事項(xiàng) 3
1、請(qǐng)簡(jiǎn)單地介紹一下你自己。
這個(gè)問(wèn)題看起來(lái)十分簡(jiǎn)單，以致被很多人忽略，沒(méi)有精心準(zhǔn)備，但其實(shí)它是非常關(guān)鍵的。面對(duì)這道題，首先不要將自己的就業(yè)或者個(gè)人經(jīng)歷一下子全盤(pán)托出。相反，你先要拋出一段簡(jiǎn)單有力的和你應(yīng)聘職位相關(guān)的經(jīng)歷。接下來(lái)可以說(shuō)一說(shuō)2—3個(gè)你最希望面試官了解的成就以及經(jīng)歷。然后你可以詳細(xì)論述一下你之前的經(jīng)歷如何匹配現(xiàn)在這個(gè)職位。
2、你是怎么獲知這個(gè)職位的？
這又是一個(gè)“看起來(lái)”無(wú)關(guān)痛癢的問(wèn)題，但其實(shí)這是一個(gè)展現(xiàn)自己對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)以及對(duì)公司的.向往的絕佳機(jī)會(huì)。比如說(shuō)，你是通過(guò)一個(gè)朋友或者一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士找到的這個(gè)機(jī)會(huì)，那么你可以說(shuō)出這個(gè)人，然后和面試官分享一下為何會(huì)如此喜歡這個(gè)職位。如果你是通過(guò)參加招聘會(huì)或者文章了解到這次機(jī)會(huì)，那不妨分享一下招聘現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)歷或者聊聊那文章。即使你是隨意在一個(gè)職位網(wǎng)站上看到的這個(gè)信息，也要提及，這才能確切得體現(xiàn)出你對(duì)這份工作的熱愛(ài)。
3、你對(duì)我們公司了解多少？
任何一個(gè)候選人都可以去閱讀查看公司網(wǎng)站上的“About”頁(yè)面。所以，當(dāng)面試官問(wèn)你對(duì)公司的了解時(shí)，他們并不是需要知道你對(duì)公司使命的了解，他們真正想知道的是你有多關(guān)心公司。首先你可以用一句話(huà)表達(dá)你對(duì)公司目標(biāo)的了解，引用一些網(wǎng)站上的關(guān)鍵詞或語(yǔ)句，但是要用自己的方式去表達(dá)。比如說(shuō)，“我被這個(gè)使命目標(biāo)所吸引的原因是”或者“我欣賞這個(gè)方法是因?yàn)椤钡鹊龋缓罂梢越Y(jié)合自身一兩個(gè)經(jīng)歷去說(shuō)。
4、你為什么想要這份工作？
再次強(qiáng)調(diào)，公司希望尋找那些真正熱愛(ài)這份工作的員工，所以你需要認(rèn)真回答為什么想要這個(gè)職位。（如果你不想，你最好去申請(qǐng)其他。）首先，列出一些關(guān)鍵因素來(lái)說(shuō)明這個(gè)職位非常適合你（比如，我熱愛(ài)客戶(hù)服務(wù)是因?yàn)槲蚁矚g與人交流，幫助別人解決問(wèn)題帶來(lái)的成就感就是我最大的樂(lè)趣），然后你可以分享一下你為什么熱愛(ài)這家公司（比如，“我一直熱衷于教育事業(yè)，我很欣賞公司在這一方面做出的巨大貢獻(xiàn)，所以我非常希望成為你們的一員”）。
5、我們?yōu)槭裁匆蛡蚰悖?/strong>
這個(gè)問(wèn)題非常直接（甚至有點(diǎn)威脅！），但如果你被問(wèn)到了，那你其實(shí)是幸運(yùn)的：再?zèng)]有比這更好的機(jī)會(huì)在面試官面前去推銷(xiāo)你自己和你的才華了。這個(gè)問(wèn)題的回答需要傳遞三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：你不僅可以做這份工作，而且你可以做出好的成績(jī);你能夠很好融入團(tuán)隊(duì)和公司文化;你比其他候選人更優(yōu)秀。
面試二面注意事項(xiàng) 4
注意點(diǎn)一：面試前必須全面了解崗位信息
復(fù)試時(shí)，為了詳細(xì)了解應(yīng)聘者是否符合崗位招聘要求。面試官會(huì)特別注重對(duì)知識(shí)的考察。而且，復(fù)試對(duì)知識(shí)的考察去更具靈活和深度，所提的問(wèn)題也更接近招聘崗位實(shí)際工作需求。因此，在面試之前，盡可能多的了解崗位具體的.工作內(nèi)容，然后結(jié)合實(shí)際作復(fù)習(xí)相關(guān)的知識(shí)。
注意點(diǎn)二：做好被“刁難”的準(zhǔn)備
一般來(lái)說(shuō)面試官不會(huì)特別難為求職者，但這也不是絕對(duì)的。很多面試官在復(fù)試的過(guò)程中，還是非常喜歡設(shè)置陷阱的。所以，在面試過(guò)程中要時(shí)刻的提高惕。保持高度集中的精神，以應(yīng)對(duì)可能會(huì)到來(lái)的“危機(jī)”。
注意點(diǎn)三：著重凸顯與眾不同的能力
能進(jìn)入二面的，基本上都是符合崗位任職要求。而之所以還要篩選一遍的目的，無(wú)外乎是精益求精、優(yōu)中選優(yōu)。如果不想被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)D掉，那就得拿出真本事。著重凸顯與應(yīng)聘崗位有關(guān)、與眾不同的能力(你比別人更加優(yōu)秀的地方/別人不會(huì)但你會(huì)的技能)。讓面試官看到你比別人優(yōu)秀的一面。
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