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補簽勞動合同是否有效
補簽勞動合同有效嗎
我于2008年初到單位上班，公司一直沒有與我簽勞動合同也沒有上保險，補簽勞動合同有效嗎。但有一份假合同，是公司自己造的假的。上面也沒有我的簽字。我見到的是復印件，蓋的章是黑的（復印件），到今天2010年我才知道公司有一份這樣的合同。但是今天公司讓我補簽了2008年全年的勞動合同，讓寫的日期是2008年1月至2012年12月。落款的日期也是2008年1月。我當時不想簽，但是公司領導硬逼著簽。而且我只簽了我的部分，公司要簽的那部分他根本就沒簽。還有些附加的項他讓我空著，不讓劃封線。就這樣被軟禁著簽完了。結果他收起來了，也不簽，也不給我一份。公司好多人都是這樣***著補簽的。請問這種情況下我還能拿到11個月的雙倍補償嗎。我手里現在有那份先前我不知道的假合同的復印件。
最佳答案 合同是雙方共同簽字生效的，你先前的假合同沒有你的簽字；后來簽的合同又沒有公司的簽字，這怎么能算是一份有效的合同呢？
你手上的假合同沒有太大的意義。
2010年補簽的合同，如果公司拿回去蓋了章，就是一份生效的合同，假如你沒有證據證明是***被簽的，那么就說明你們是2008年與單位簽訂了勞動合同，你將拿不到雙倍補償。
除非你有足夠證據證明你們是***被簽的。律師：您好。我是05年11月在一家服裝店上班，05年11月至08年7月沒簽合同沒交保險，08年8月簽合同1年10月交保險，09年9月至今年7月沒簽合同但交保險的，因租房到期（9月租房到期）老板7月中旬提前口頭通知不做，補貼1000元結束，合同范本《補簽勞動合同有效嗎》。我們跟老板說依照勞動合同法要補償，可能老板咨詢律師，在8月6日補簽09年的合同續簽到2011年，8月9日晚老板提前撤貨，10日我被安排在另外一個店上班，9月5日老板即時口頭通知我，說我跟不上現在的工作節奏（現在的店比原來的大）要辭退我，我說要有適應過程，工作做得不好的請指出，加以改進，但老板還是要辭退我，補償2000元。問我結束還是再做兩天，我當時沒有準備，我要好好想一下，說再做兩天，想好了以后我給老板打電話說我不做了。老板要我去辦手續，我該怎么做？我想主張05年11月至08年7月的老板應繳保險，08年1月至7月沒合同的雙倍工資，違法解除合同的賠償金，補簽合同無效，09年9月至今年9月的雙倍工資。
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顧玲玲律師
[江蘇-南通]
電話：13912262658
回復時間： 2010-9-9 14:35:31 你這種情況下的雙倍工資在南通的司法實踐中是不會得到支持的；想要拿到賠償金，你不能提出不做了，只有證明單位辭退你才可以，必須繼續取證，你自己暫時不要有所行動，我建議你現在找個律師詳細咨詢一下下面的具體操作步驟，以便最大限度的維護你的合法權益。具體可來電咨詢。
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