關于電視節(jié)目策劃書（通用5篇）
電視節(jié)目策劃書 1
一、活動意義
●快樂——是現(xiàn)代人提高生活質量所追求和向往的，在生活節(jié)奏越來越快的物質時代，要活得快樂，倒還真的不容易。在這個層面上，《快樂周末》以一種新的休閑生活方式，引導觀眾在不影響工作的情況下，將周末的時間過得有意義而充實，無論是旅游業(yè)好，交友也好，只要能達到緩解生活壓力、勞逸結合；同時又能回歸自然、擴大與社會接觸的范圍，都將是本欄目努力為觀眾服務的方向。
● 《快樂周末》欄目板塊是武漢電視臺《財商先鋒》欄目休閑版自20xx年10月以后經過重新調整，新增的一檔旅游交友類節(jié)目，節(jié)目將采取活動與電視相結合的形式，于黃金時間段位，即每周四21：30分首播，周五12：20分重播。因此，《快樂周末》欄目依托武漢電視臺、荊楚網專版雙平臺、黃金時段的播出，必將成倍地提升企業(yè)的廣告性價比。
●人不同、景各異，設置互動環(huán)節(jié)豐富多彩，讓旅游、讓周末，過得積極而有意義，形成《快樂周末》的核心競爭力，使其在眾多的生活類節(jié)目中獨樹一幟！
二、活動定位
不同的人、地，相同的情、趣。
本欄目以活動為主，在活動中，展示現(xiàn)代社會人們的新生活方式、新價值取向、新交往觀念，同時展示旅游景點、相關企業(yè)不同層面特色與服務！
●文化品位：讓周末浸泡在大自然中，讓友愛滋潤于自由天空下。 ●深度體現(xiàn)：聞所未聞、見所未見的現(xiàn)代創(chuàng)意生活方式。
●青春激情：無論是新人還是已成名的明星，都在這個舞臺上迸發(fā)出青春激情。
三、關于節(jié)目
欄目名稱：快樂周末
欄目長度：8——10分鐘
開播日期：20xx年10月21日21：30分
播出方式：
電視：首播武漢電視臺五套周四21：30分
重播：武漢電視臺五套周五12：20分
網絡：荊楚網旅游板塊專版頁面，視頻與電視同步
欄目內容：
●每周一地游，全程跟蹤，花絮+主持人現(xiàn)場引領。
●每期節(jié)目確定一個活動主題，一個特有的快樂方式，從四面集結、
路途趣聞、景點游玩、互動鐘情、浪漫之夜、生肖星座看情愿、情感測試、最佳旅伴評選等環(huán)節(jié)，共同體現(xiàn)“快樂”。
主題內容選擇：
1、巴士邂逅（集中出發(fā)）
2、山水隨緣（景區(qū)游玩）
3、驛動時刻（自由組合拍照）
4、男女搭配（互動環(huán)節(jié)）
5、浪漫舞會（夜間活動）
6、友情測試（專業(yè)指導環(huán)節(jié)）
7、最佳旅伴評選
制作包裝形式：
●走出傳統(tǒng)的演播室，縱情廣闊的大自然，以自然秀麗的山水造景專業(yè)電視記者和支持人全程撲捉精彩瞬間追求活動實景和電視機前的觀眾互動效果時尚、休閑特色的節(jié)目包裝每期節(jié)目播出前采用媒體滾動式導視宣傳所有參與節(jié)目的電視觀眾均有機會獲得幸運大獎，借此環(huán)節(jié)以推動欄目互動性
四、活動特色
豐富生活模式
生活娛樂性欄目，以展示現(xiàn)代生活為主旨，成就明星的舞臺，產生良好的社會效應，以全新視角詮釋現(xiàn)代休閑生活方式，《快樂周末》力求成為武漢最優(yōu)秀的品牌欄目之一。
廣泛參與程度
電視觀眾、網絡成員，社會企業(yè)、機關團委、工會、民間團體等。受眾群體的'年齡橫跨18～60歲，此年齡段中既包括了思維活躍、收入高、消費能力強的中堅階層，亦包括對品牌持有較高忠誠度的理性階層，在《快樂周末》投放廣告的涉及面廣，有效到達率高。強大宣傳力度
●企業(yè)品牌同武漢電視總臺、荊楚網的組合
本欄目得到武漢電視總臺及荊楚網的全力支持，同時輔以武漢其他媒體的全程關注。
●強大的網絡資源優(yōu)勢。
武漢電視臺文體頻道
荊楚網旅游版首頁全程宣傳不間斷（視頻+文字+圖片）。
●節(jié)目面向武漢及周邊衛(wèi)星城市播出。
●武漢主流平面媒體的跟蹤報道。
超值價值回報
《快樂周末》作為武漢電視臺文體頻道一檔新欄目，每周首播一次，重播一次，節(jié)目影響力和收視率都將會遙遙領先。在該欄目投放廣告，觀眾在欣賞高品質節(jié)目的同時，把對欄目的認同轉化為對品牌的認同，從而實現(xiàn)優(yōu)秀欄目與優(yōu)秀品牌相互提升，對樹立品牌形象起到事半功倍的效果。
五、合作形式
●獨家冠名播出+30秒廣告（僅一個）
全年共60萬半年35萬
廣告權益：
1、電視：
A、全年每期特約冠名權益：配音解說《快樂周末》由“”獨家冠名播出。
B、全年每期5秒企業(yè)贊助標版。
C、全年每期節(jié)目中播出30秒廣告。
D、欄目宣傳片體現(xiàn)贊助商權益：本欄目宣傳片在《快樂周末》播出，制作宣傳片時可添加贊助商品牌內容。
E、全年每期主持人筆記本全程體現(xiàn)客戶權益。
F、全年每月兩條免費新聞。
G、上述權益全年播出不少于104次（冠名半年則播放不少于52次），（含重播），讓品牌深入人心。
H、在欄目策劃的社會專題報道中，可安排贊助商領導或相關人員訪談，從軟新聞的角度宣傳推廣贊助商品牌。
I、專題報道*公司軟性宣傳節(jié)目2——3期（5分鐘）。
2、荊楚網旅游專版：
······
●聯(lián)合贊助播出+15秒廣告
全年共20萬/年/家半年12萬/年/家
廣告權益：
1、電視：
A、全年每期聯(lián)合贊助播出權益：配音解說《快樂周末》由“”聯(lián)合贊助播出。
B、全年每期每家5秒企業(yè)贊助標版。
C、全年每期節(jié)目中輪流播出15秒廣告（每期只播一家）。
D、全年每月每家兩條免費新聞。
E、上述權益全年播出不少于52次（冠名半年則播放不少于28次），（含重播），讓品牌深入人心。
F、專題報道*公司軟性宣傳節(jié)目1——2期（5分鐘）。
G、片尾鳴謝。
2、荊楚網旅游專版：
······
●聯(lián)辦單位及支持單位：
本欄目活動所涉及的目的地景區(qū)或配合企業(yè)，可以以不同形式參與，涉及門票、交通、食宿、保險、獎品提供等發(fā)生的費用，欄目組將以廣告、全程花絮軟文介紹等形式提供相應回報。具體回報如下：
1、贊助門票、食宿的景區(qū)或企業(yè)，本欄目提供：
A、景區(qū)15秒廣告播出2次，含重播（7000元）
B、全程花絮軟文（8分鐘，純景區(qū)介紹不少于2—3分鐘）（6000元）
C、5秒標版廣告2次，含重播（2000元）
D、角花不少于10分鐘（8000元）
E、主持人口播介紹（1000元）
F、主持人口播同時，字幕顯示景區(qū)名稱
H、提供DVD資料光碟一份（100元）
I、片尾鳴謝字幕（600元）
+ J、荊楚網旅游專版（8000元）
景區(qū)形象宣傳（約價值3·2萬）
2、贊助交通、保險的單位或企業(yè)，本欄目將提供：
A、10秒廣告播出2次，含重播（4000元）
B、5秒標版廣告2次，含重播（2000元）
C、花絮軟文內容中介紹（30秒左右）（1000元）
D、片尾鳴謝字幕（600元）
+ E、荊楚網旅游專版（4000元）
贊助單位形象宣傳（約價值1·1萬）
3、贊助獎品或紀念品單位或企業(yè)，本欄目將提供：
A、主持人口播獎品提供單位（1500元）
B、主持人口播同時，字幕顯示獎品提供單位名稱
C、片尾鳴謝字幕（600元）
+ D、荊楚網旅游專版（3000元）
贊助單位形象宣傳（約價值0·5萬）
●榮譽回報
企業(yè)代表出席由欄目組召開的各種媒體聯(lián)合新聞發(fā)布會并發(fā)表講話，可提供宣傳企業(yè)品牌的相關資料；
●其它回報
名企業(yè)領導可參與節(jié)目花絮拍攝；并贈送欄目紀念專題片及影集；于DVD中放有企業(yè)貼片廣告。
六、招商程序
●贊助商經與武漢電視臺《快樂周末》授權的武漢久仁傳媒廣告有
限公司洽談并簽訂贊助合同后，可獲得合同規(guī)定的榮譽、待遇及相關的商業(yè)、宣傳及廣告回報。
●贊助商簽定贊助合同時，須提供加蓋企業(yè)公章的營業(yè)執(zhí)照副本、
生產經營許可證等相關法律文件復印件，企業(yè)簡介與產品簡介，以及具備播出質量要求的廣告帶。
●贊助當以現(xiàn)金為主，亦可包括部分指定獎品、禮品、交通工具等實物贊助。
電視節(jié)目策劃書 2
一、欄目名稱： 《拍客e族》：互聯(lián)網時代下，利用各類相機、手機或DV攝像機等數(shù)碼設備拍攝的圖像或視頻，通過計算機編輯處理后，上傳網絡并分享、傳播影像的人群叫拍客。他們能拍攝熱點原創(chuàng)的視頻和廣泛傳播、分享、推廣視頻，他們是一群富有社會責任感、愛心和公信力的主流網絡群體，他們眼界寬廣，善于思考， 習慣用視頻影像表達記錄心情，表達他們對世界和人文的真實感受。
二、欄目類別： 綜藝訪談欄目
三、欄目宗旨：
聚焦拍客故事，講述他們的拍攝創(chuàng)作思路，目的以及拍攝過程中遇到的困難及解決方式等。或者是以他們拍客的視角講述他們追逐的關注的人群。通過這些方式，展現(xiàn)拍客們的所思所想。
四、欄目定位：
立足于充滿了生機與活力的拍客團體，給他們打造一個講故事的平臺，提供一個暢所欲言的機會。關注拍客背后的故事，分享他們用鏡頭去捕捉到東西，了解他們想要表達的思想。通過對這一特定人群的生活、思想的反應，讓大眾對他們有更深層的了解和認識，給大眾最真實最震撼的力量。暫定位為大眾文化。
五、欄目風格：
此欄目是反映草根拍客自己記錄或編導的視頻或者圖片。所請的嘉賓是一些聚焦社會的草根拍客，所以應該以輕松明快的風格為主，以通俗風趣的語言曾強親和 力，以真摯淳樸的情感切近觀眾。
六、欄目導演闡述：
這是互聯(lián)網催生出來的新團體，并非具有很高的技術操作難度，也并非為某一個核心團體所獨享。拍客是一種眼界，是一種積極、主流、社會公德的'態(tài)度，這樣一種態(tài)度比技術更難能可貴。通過客觀的鏡頭，他們可以看清許多平時被忽略的重要的東西。作為拍客帶給他們生活的最大改變就是發(fā)現(xiàn)他們可以自由地去表達，并且找到了許多擁有共鳴的朋友，他們并不認識，但他們心心相通，他們有 共同的理想，共同的愛恨，他們發(fā)現(xiàn)這個世界一點兒都不孤獨，而且還充滿著理解和快樂。這樣一個獨特的有愛的，擁有特立獨行的圖片視頻語言的團體應當是被大眾所了解和熟悉的。
七、嘉賓的選擇：
可以以特別節(jié)目形式邀請一些曾獲得某些獎項的或者關注社會問題比較多且視點獨到的拍客，可以是一些在網絡上比較出名的，也可以是一些小草根拍客們。在每期節(jié)目制作出來以前，要選定嘉賓，確定選題，收集資料，要安排時間由編 導與嘉賓見面并采訪。每期節(jié)目的嘉賓選擇最好符合當前時下的社會熱點。
八、現(xiàn)場觀眾的選擇：
了解、半了解和不了解的觀眾都要包括在內。但盡量邀請到對拍客比較感興 趣的觀眾，這個可以前期網上報名，或者設置現(xiàn)場招募點，一般以潮流青年為主。
九、欄目受眾指向：
作為青年拍客的欄目，我們所面對的受眾大多會是一些有自己獨特思想，有活力的青年人，但以大眾文化定位的欄目，我們還應該會得到部分中老年人的關注。在當今社會中，中年人仍舊是中流砥柱，壓力不會比剛出入社會的青年人小，他們在工作閑暇時間，收看這種時尚又兼具熱點的節(jié)目不失為一種放松身心的最佳選擇，而老年人在當今社會的發(fā)展下越來越年輕態(tài)，所以也會經常看這些潮流 時代氣息的節(jié)目。我們的節(jié)目受眾收看層面是比較廣泛的。
十、欄目流程：
片頭+主持人導語+本期節(jié)目人物概述利用VCR簡單的視頻回放引出見天的主人公和話題(根據(jù)需要提前做好相關的短片)+主持人與嘉賓對談(中間必要的時候播放VCR或者情景再現(xiàn))+片尾。通過主持人與嘉賓對談，與觀眾分享他的拍客歷程，主持人的主要作用是引導和把握節(jié)奏、分配話題，要有很強的傾向性和引導作用，使嘉賓與現(xiàn)場觀眾形成互動，注意避免問題設計的封閉性，要盡量提出一些開放度比較大的問題，擴大觀眾的參與范圍，切忌為觀眾設計好問題。 語言簡潔，直接切入正題，觀點鮮明。
1、前期要成立策劃組，由策劃組成員共同商議選擇話題，報請領導審定。一般話題應提前一個星期確定并做好各種準備(包括必需的文案、背景資料、畫面資料等等)，需要拍攝的畫面由記者編導負責完成并于節(jié)目錄制前兩天將編輯帶交 編輯。
2、錄制節(jié)目前，嘉賓、主持人、記者、編導應進行專門的溝通和討論。 主持人、嘉賓應在節(jié)目錄制開始前20分鐘之前進入演播室進行最后的合成準備，商討細節(jié)，醞釀情緒，調整心態(tài)。節(jié)目錄制開始前40分鐘所有人員及設備如攝像機、燈光、音響、編輯設備等全部到位。演播室至少需要三臺攝像機，一臺切換機。 3、欄目后期，可制作一個專門用于本欄目播出前的片頭特效，后面便是正式的節(jié)目，節(jié)目有訪談現(xiàn)場和短片兩部分組成，訪談現(xiàn)場應有頭有尾，中間硬是談話 最精華的部分，短片時長要有一定控制，可以選擇性截取。
4、欄目播出前可在其他欄目中進行預告，或者網絡等其他傳媒展示平臺，告知觀眾本期嘉賓及片目。
十一、欄目錄制方式：
演播室談話類。針對制作成本來說，這是節(jié)約成本的一個很好選擇。當然《拍客e族》主要選擇談話方式，還是因為希望給這些社會拍客們相對固定及舒適的環(huán) 境，通過主持人的引導，敞開心扉談論他們的故事。
十二、現(xiàn)場設計：
精心設計演播廳，以綜合使用背景布、地貼、KT版等元素呈現(xiàn)出時尚、潮流又不失溫馨的大體氛圍，符合本期節(jié)目的整體風格，然后根據(jù)不同的節(jié)目嘉賓，局 部調整一些設計環(huán)節(jié)。室內燈光及室內擺設應
突出溫馨氣氛，便于嘉賓和主持人貼近內心距離。
十三、欄目播出方式：
采取周播方式，一周一期，每期50分鐘，每周二晚9點播出。
電視節(jié)目策劃書 3
這是一次最有生命力的“真人秀”節(jié)目嘗試，無論從內容到形式依然突出“絕對挑戰(zhàn)”核心理念的節(jié)目，其“絕對”之處體現(xiàn)在精心設計的商場上智商和情商的較量把電視節(jié)目的游戲成分淡化了下來，應該算是迄今為止最貼近生活最有生活原型素材的“紀實秀”。 與虛構游戲類真人秀不同，現(xiàn)實的商業(yè)特性鍛造了更高級別真人秀的節(jié)目特性。
這是挑戰(zhàn)專業(yè)類節(jié)目收視率瓶頸的一次積極嘗試。統(tǒng)計得知，良好的系列節(jié)目中的故事特性和懸念特性能有效的積累收視，將穩(wěn)定的專業(yè)節(jié)目收視人群改變?yōu)椤皩I(yè)加戲劇”的收視人群對《絕對挑戰(zhàn)》未來的收視環(huán)境有非常好的突破作用。
這是一次對節(jié)目整合營銷的一次有益嘗試
一、節(jié)目的立足點——《絕對挑戰(zhàn)》不得不做的改變
1、傳承“真實”，保證收視源動力
《絕對挑戰(zhàn)》的職業(yè)夢想很高，但“絕對真實”。它涵蓋的內容最實際：職業(yè)機會、地位、金錢、社會認可、精神欲望，所以，當我們強化這個夢想并為這個夢想提供更具含金量機會的時候，沒有人會不注目。我們將嚴格保持原有節(jié)目的“絕對真實”：真實的企業(yè)參與，真實的高職位、真實的應聘者、真實的招聘結果，誰會實現(xiàn)這個夢想呢，要實現(xiàn)這樣的夢想需要具備什么條件呢?如何通過實際的努力實現(xiàn)這個夢想?這些真實的心理對位構成了最強勁的收視源動力，這是和別的游戲類真人秀最大的不同。
2、強化戲劇表現(xiàn)打破專業(yè)類節(jié)目的收視平庸現(xiàn)狀
《絕對挑戰(zhàn)》進入今年，收視大幅攀升，幾乎是去年收視分額的兩倍，大家的努力為節(jié)目贏得了可喜的收視基礎但同時，節(jié)目制作水平的日益精良并沒有最大限度的彌補節(jié)目專業(yè)性帶來的收視不利，導致收視橫向比較平庸。在調查中，我們發(fā)現(xiàn)觀眾更期待在周末看到一個“真實的戲劇”。《絕對挑戰(zhàn)》系列節(jié)目更象一部“城市幸存者”，每一個測試項目中都包括了團隊合作，個人貢獻，領導才能，壓力對抗等等辦公室必備的基本因素和戲劇沖突，而復雜的多的人物關系和懸念設置很大程度上迎合了收視特性，情節(jié)和情緒成為捕捉的主體。如果職場里表現(xiàn)的可以代表普遍意義的商業(yè)的話，那么它就是第一部商業(yè)影像日記。節(jié)目的最高目標是“利用職場平臺，描繪實現(xiàn)職業(yè)夢想的過程，回答大多數(shù)人在職場和人生中都可能面對的問題，核心是職業(yè)人的命運。那么，象電視劇一樣的連續(xù)性設計，高誘惑的結果懸念，沖突性強的執(zhí)行過程，精彩的人物關系，加上隨時意外的選擇和淘汰，構成了低門檻的戲劇收視特性，為大幅提高收視創(chuàng)造了基本條件，是針對節(jié)目收視潛力的一次前瞻性的深度挖掘。
3、獨占性的資源平臺讓我們必須抓住這樣一個打造影響力的機會
現(xiàn)在已經有不少社會傳媒和地方電視臺開始籌劃引進美國《學徒》的節(jié)目形式，但苦于在資源上和制作手段上無法勝任而沒有成型。而《絕對挑戰(zhàn)》節(jié)目經過一年半的努力，已經成為國內收視率最好，最具權威和影響力的人力資源節(jié)目，并在頻道的支持下，形成了由諸多知名企業(yè)、知名專家、知名行業(yè)機構和廣泛的人才群的人力資源平臺，另外在節(jié)目制作過程中，積累了大量行業(yè)信息、專業(yè)知識儲備及職場真人秀節(jié)目制作經驗，加上CCTV的平臺優(yōu)勢，自然成為高水準的職嘲真人秀”節(jié)目最適合的操作平臺。但目前從操作上來講，每期節(jié)目中都會換一個新的企業(yè)，溝通成本大，企業(yè)的資源也沒有最大限度的挖掘出來，而企業(yè)的常變也導致觀眾的關注度易于漂移，整體來講資源浪費。現(xiàn)在我們必須抓住這樣一個機會，在日常節(jié)目的基礎上，打造職場節(jié)目第一品牌的持久影響力。
4、整合的節(jié)目播出平臺開拓了整合的營銷模式
在系列節(jié)目中，合作企業(yè)是節(jié)目內容的主體元素，其宣傳規(guī)模貫穿8集節(jié)目，雖然節(jié)目內容不會很強化企業(yè)色彩，但如此特殊的形式形成了對企業(yè)高端宣傳的良好模式，所以，企業(yè)理所應當?shù)某蔀楣?jié)目制作成本的主要承擔者和部分廣告的贊助方，(不少企業(yè)都在積極探討這種合作方式)。除此之外，節(jié)目整體也是一個良好的整合營銷的“優(yōu)秀產品”。在節(jié)目錄制過程中，企業(yè)還要提供盡量多和大的商業(yè)平臺資源，要提供很現(xiàn)實的高端職位和待遇，也就是節(jié)目中的誘人結果，這些都為節(jié)目運做提供了很好的人財物的支持，相比于日常節(jié)目中企業(yè)所得優(yōu)于節(jié)目所得的不對稱模式，系列節(jié)目可以說是很好的尋找到了彼此最大的利益配比，讓我們可以有很充足的基礎打造節(jié)目的收視率和影響力，加上額外的隨片廣告，使我們有良好的'贏利預期。
節(jié)目內容
一、節(jié)目的總體描述
節(jié)目宗旨——
第一層次：勵志為本，職業(yè)改變命運。系列節(jié)目所搭建的平臺是最有生活基礎的夢想平臺，我們?yōu)橛兄腔塾心芰τ杏職獾钠胀ㄈ藢崿F(xiàn)職業(yè)夢想提供最具誘惑力的機會，從中挖掘最感人的勵志精神。
第二層次：全面解讀現(xiàn)代商業(yè)社會最真實的競爭之道和職場搏擊技巧，通過生動經典的系列案例提升人們的職場競爭力。
第三層次：紀實戲劇，以“紀實秀”的形式記錄真實的職場故事，挖掘豐富多彩的生活特質。
節(jié)目內容——10名求職者圍繞知名企業(yè)的高職位，在老板和企業(yè)顧問團的要求下，通過銷售、市嘗促銷、房地產、廣告、金融等商業(yè)案例測試及每次測試后的淘汰環(huán)節(jié)，表現(xiàn)個人優(yōu)勢，獲取最后勝利，贏得職位及職業(yè)大獎。
節(jié)目目標——表現(xiàn)挑戰(zhàn)精神，宣揚職業(yè)夢想光環(huán)。
欄目形態(tài)——在真實職場環(huán)境中進行的“真人紀實秀”系列節(jié)目，每期時長為60分鐘，8集為一個系列。
欄目名稱——《絕對挑戰(zhàn)》，強調寫實圍和競爭動式。
二、節(jié)目構架設想。(按八集)
10名來自不同地區(qū)、不同教育背景、不同職業(yè)經歷的選手組成兩個團隊，每集進行一個主題測試任務，任務過后，失敗的一隊淘汰一人，被淘汰的人把自己隨身攜帶的2萬元基金留給自己團隊的一人，此人成為下一個任務的團隊領袖;勝利的一隊享受高級服務。
10人第一集隆重出場，大家“破冰”，并組成兩個團隊
10人第二集組成2隊，每隊5人，淘汰1人;
9人第三集，每隊5-4人，淘汰1人;
8人第四集，每隊4人，淘汰1人;(如一個對連續(xù)被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)
7人第五集，每隊4-3人，淘汰1人;(如一個對連續(xù)被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)
6人第六集，每隊3人，淘汰1人;(如一個對連續(xù)被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人)
5人第七集，每隊3-2人，淘汰1人
4人第八集，每隊2人，進行一次淘汰賽，淘汰兩人，最后決戰(zhàn)，決出1名獲勝者。
基礎規(guī)則流程：組建團隊——測試任務(發(fā)題、執(zhí)行、失敗隊長選擇兩人進入總裁會議室)————淘汰(總裁淘汰一人)——享受結果(獲勝的享受高級服務，分配獎金，失敗的品嘗苦澀)
第一集：榮譽之爭
這是系列節(jié)目的開篇，有很多節(jié)目元素要登場，無論對節(jié)目中的人物之間還是對電視觀眾來講，每一個人都是新的，那么選手之間的“破冰”游戲和選手與電視觀眾的“破冰”互動游戲成為本集節(jié)目的測試的核心。當然必不可少的選手出場，企業(yè)誘惑力渲染，團隊組成等也將成為開篇的重要環(huán)節(jié)。
地點：企業(yè)集團總部
任務：初來乍到
每個參賽者到達陌生的比賽環(huán)境，有會有不同接待，面對不同的職嘲破冰”小難題，以此讓觀眾更加熟悉選手的特點和個性：如60秒電梯溝通、30分鐘前臺危機、會議室尷尬等等。
地點：基地公寓客廳
任務：人才拍賣
每個參賽者都會帶來在自己原來的工作和生活環(huán)境拍攝的介紹自己的1分鐘MV，在一個集中展示的環(huán)境里，大家會選出最喜歡的2人成為第一期團隊領袖，他們獲得選材基金20000元，接下來有一場小的人才拍賣會，由剩下的人對自己做30秒陳述，并對自己明碼標價，兩位團隊領袖用基金雇傭和爭奪自己的隊員。
沖突：對自己價值的理解和在他人眼中的價值之間的差距及虛榮心的差距
第二集：超級銷售
在商場中，銷售能力需求并不僅僅體現(xiàn)在一些銷售性崗位上，無論是產品還是服務，懂的如何將他們銷售出去是商場必不可少的技能，因為無處不在的一個思維是時刻發(fā)現(xiàn)和掌握商品的價值，并利用大家認同的價值差來獲取利益。
地點：北京后海酒吧街
任務： 換取價值
每組任意選取1000本舊雜志，在酒吧街經過兩次以物異物換取盡量多的啤酒，再選取一個小時的時間段進行銷售，以獲得更多的銷售額。
時間：2小時準備+5小時執(zhí)行+1小時銷售
淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。
第三集：交通利益
每一個商業(yè)項目都有自己的一個贏利周期，所以我們需要不斷的發(fā)現(xiàn)新的項目，獲得的贏利點。本集的核心任務是在特定環(huán)境里尋找新的商業(yè)項目，并在有效時間內贏取更多的利潤。失敗的團隊淘汰一人。
地點：北京王府井步行街
任務：人力車資本
每組獲得北京胡同游的黃包車隊(20輛)和5000元種子基金，要在王府井步行街對車隊進行重新定位和經營，收入高的一組獲勝。
時間：2小時準備+6小時執(zhí)行
淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。
第四集：品牌之爭
品牌象一件神兵利器，需要不停的打磨，也需要懂行的應用，所以商業(yè)戰(zhàn)場中，市場策劃和執(zhí)行能力屬于高層領導者必須的素質。本集的任務核心是為某個新服務策劃一個大型活動，其中包括活動策劃，組織實施，媒體應用和廣告操作等等。
地點：大連
任務：健康大使
每組需要為某化妝品公司旗下的某一品牌尋找和健康有關的健康大使，建立一個有效的評選機制和實施計劃，并且有效執(zhí)行，然后以此大使為主要元素，在全國籃球聯(lián)賽的比賽中做一次5分鐘的健康推廣互動活動，獲得現(xiàn)場互動支持最多的組獲勝。
時間：2天尋找大使+1小時現(xiàn)場活動執(zhí)行。
淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。
第五集：房產增值
房地產是最容易產生高額利潤的商業(yè)項目之一，本集兩隊將分別獲得獲得處于高級商業(yè)區(qū)的普通住房和高級公寓各一處，想出合理的經營方式，在規(guī)定時間內獲得最高的贏利。
地點：北京CBD商業(yè)區(qū)
任務：房產增值
兩組各從房屋投資者處獲得一處高檔的公寓，他們要根據(jù)投資者的資源特點，對公寓的功能進行重新設計，并有效改造，尋找新的贏利模式，兩天內看誰的項目贏利最高。
時間：2天
淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。
第六集：藝術傳承
在高級商業(yè)規(guī)則中，文化營銷是永遠是必不可少的手段，懂得欣賞和經營藝術是游刃于高級社會中必備的商業(yè)素質，而畫展、時尚PARTY、高級演出等是一些精彩的做法。
地點：上海某知名藝術長廊
任務：藝術價值
每組需要在一天內在上海及近郊的一個村子中尋找和收購有價值的寶貝， 并需要尋找一位畫家，選擇他的作品、洽談合作，加上尋到的寶貝，組成一個藝術長廊，請到一些社會名流進行購買，獲利多的一組獲勝，種子基金10000元。
時間：2天
淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。
第七集：公益使者
一個成功的職業(yè)人士也必須是一個對社會有益的人，這是職場里始終在追尋的一個“小我”和“大我”的經濟學關系。本集節(jié)目的核心測試任務是舉辦一次成功的公益拍賣和一次成功的公益演出，其中除了必要的策劃執(zhí)行能力之外，對商業(yè)社會社交特性和個人人格魅力的綜合把握成為主要的測試點和看點。
地點：北京某著名拍賣行
任務：公益拍賣
在規(guī)定時間和規(guī)定主題下，和名人談判獲得更多的拍賣品，組織一個大型拍賣酒會，并邀請名人為拍賣會拍攝一部公益廣告，獲利多的獲勝，并且最后全部捐獻希望工程。
時間：2天
淘汰：失敗的一組由組長帶領進入會議室，進行最后的申辯，在老板決定前，身處另一房間的選手親友團將目睹全過程并投票赦免一人，最后有老板決定一人被淘汰，這一人將自己的兩萬元培訓基金送給隊友，獲得的人自動成為下一次任務的組長。
第八集：勝者為王
真實的市場遠不象游戲那么簡單，游戲失敗了只是個游戲，而市場失敗了就是命運的改變，壓力是真實而殘酷的。進入本集的四位選手首先要進入一個特殊的壓力面試，他們面對的是專家團極端的現(xiàn)實壓力問題和心理壓力測試，抗挫能力最好的兩位選手才會進入最后的決戰(zhàn)，在決戰(zhàn)中，以前被淘汰的人重新回到他們中間，成為他們的隊員，組成新的團隊來完成絕對真實的商業(yè)任務。
第一部分：壓力面試，擇優(yōu)兩人
第二部分：金錢積累
地點：北京
任務：用自己積累的基金選擇一個在社會上很有影響的活動進行投資，創(chuàng)造新的價值，掙到多的錢的人可獲取這些錢作為特別獎金
時間：3天
第三部分：勝者為王
最終的勝者獲得職業(yè)提升獎金和高端職位
二、節(jié)目的核心元素
1、知名企業(yè)和高級企業(yè)評估團：
進入《絕對挑戰(zhàn)》系列節(jié)目必是具備很好的百姓認知度，有很好的社會影響力及有豐富的商業(yè)架構的大型企業(yè)集團，其提供的高級企業(yè)評估團是和《絕對挑戰(zhàn)》節(jié)目專家組共同組成的，必須有至少三名企業(yè)高層管理者及兩位權威專家組成(每期專家可更換)，有深厚的商業(yè)職場背景，其中主招聘人必須是企業(yè)最高管理者，此五人應該具備良好的社交表現(xiàn)力及人格魅力。
2、“物化”夢想：
知名企業(yè)提供的高端管理職位：高級別(中層以上獨立項目管理者)、高薪水(年薪100萬)、高福利(車房保險)及很好的發(fā)展空間(晉升機會)，還有輔助性的職業(yè)加速獎金或禮包。所有一切具備足夠的夢想特征，足夠的誘惑力。
3、人才群：
由10名求職者組成，他們經過企業(yè)和節(jié)目制作方的雙重標準選擇，首先有很好的職業(yè)素養(yǎng)及良好的形象及交際能力，同時具備高差異化的生活學習背景、性格及表現(xiàn)張力。
4、親友評估團：
由10名求職者的直系親屬組成，他們在淘汰環(huán)節(jié)中可以通過投票赦免一人。在職場的比拼中，由于關系到每個選手的生存命運，所以除了他們自己之外，他們的直系親屬應該是最為“掛心”的成員，節(jié)目引入這個特殊的群體參與左右他們命運的走向，使人物關系更加豐富，戲劇沖突更具懸念，在職場冷冰冰的競爭中多了一條感性的情緒線索。
5、商業(yè)案例：
《絕對挑戰(zhàn)》中選擇的測試案例都是現(xiàn)代商業(yè)社會中最重要的最不可或缺的方向，而且也是我們在職場中最常用最實際的環(huán)節(jié)，如市場推廣、營銷、團隊管理、項目開拓、公益活動等等，而且任務都經過了市場專家的再次設計和升級，具有很好的觀賞性和戲劇沖突基礎，而且也能準確的考核出職場人的基本素質(學歷、經驗等)、職業(yè)特質(技能和智能)和綜合素質(人生觀、價值觀、職業(yè)觀)。并且要強調的是，雖然我們的任務是架構在大的職場平臺上的，但每個任務都由若干小環(huán)節(jié)組成，一方面避免了國外真人秀節(jié)目冗長的人物情感變化(中國人含蓄不善于表達情感)，二來以一些較低的職場事端和技巧降低收視門檻，進而使觀眾有所收獲。
6、豐富的職場平臺：
雖然我們是以一家公司為基本合作平臺，但同時我們會和不同的商業(yè)機構形成聯(lián)動，如每級根據(jù)不同的任務，會和高級的廣告公司、拍賣機構、劇組、酒店等等合作，以期為選手搭建一個平常無法獲取的高級商業(yè)平臺，形成實現(xiàn)職業(yè)夢想的路徑通道，同時，與這些高級商業(yè)平臺的合作，不但增加了節(jié)目的品質，也滿足了觀眾的心理欲望。
7、故事和情緒：
“因為故事而開始關心人的命運”是電視劇的收視拉力，在特別節(jié)目中，無論是智商情商的搏殺，還是淘汰和獲勝，在整個競爭的過程中，故事性和心理活動及情緒的捕捉是節(jié)目中最著重表達的地方，一個真實的職場環(huán)境必然帶來真實的感受，我們力求將這種行為和行為背后的心理動因準確傳遞出來，必將引起對味位共鳴，這也是生活寫實類“真人秀”的核心。
電視節(jié)目策劃書 4
一、欄目名稱：《百姓說說事》
欄目宣傳語：
①“大事、小事、身邊事，盡在百姓說說事”；
② “認百姓門，知百姓事，解百姓憂，歡迎收看百姓說說事。”
二、節(jié)目形式
《百姓說說事》是一檔演播室談話類欄目。從電視受眾來說，電視談話節(jié)目以其特有的互動性以及向人與人之間面對面談話方式的回歸，受到觀眾的歡迎。
三、欄目定位
①功能定位：《百姓說說事》將突出電視媒體的服務性、指導性和引導性，即服務大眾，做好黨和人民的喉舌，又要具備指導群眾生活，傳播先進思想、理念，引導百姓合理、正確生活，從而起到溝通社會，傳遞信息的作用。
②內容定位：
A、老百姓最關心的話題；
B、區(qū)委、區(qū)政府的政策解讀；
C、區(qū)內先進人物事跡、人文、歷史等；
D、身邊故事。
③受眾定位：《百姓說說事》因它獨特的選題必將帶來大范圍的受眾，主要還是面向市區(qū)的普通百姓。
四、欄目宗旨
欄目要堅持“三貼近”的原則：切為了老百姓，在求新、求變、求實用的基礎上注重欄目的貼近性和指導性；了解老百姓在想什么，需要什么，渴望什么，并時刻用“三貼近”作為檢驗欄目成功與否的標準。
五、欄目概況
①時間：每周一期，一期欄目為30分鐘。播出時間：周六或周日晚上八點至九點之間，這一時段收看人群較為集中，有助于擴大欄目的收視率，第二天上午可以重播。
②基本形式：以演播室訪談為主，可根據(jù)節(jié)目訪談需要，增加輔助性表現(xiàn)手段，如插播短片、街頭采訪、觀眾短信參與討論、圖表表現(xiàn)等手段。
③特點：
（1）理念新穎、知識性強：被采訪嘉賓以本區(qū)的政策、人文、歷史等進行解讀。
（2）特色鮮明、手法新穎，爭取融政策性、知識性與趣味性于一體，以便吸引更多觀眾成為欄目的固定收視群體。
（3）貼進百姓、引起共鳴，了解老百姓在想什么，需要什么，渴望什么，引起老百姓共鳴。
④風格：
節(jié)目總體風格定位為清新、自然、流暢，節(jié)目將根據(jù)實際需要，采取與電視機前的觀眾以手機短信互動式的溝通交流以及精美的視音頻包裝，這就是欄目的整體風格。
六、欄目包裝
片頭、片尾和欄目宣傳語
片頭：由專業(yè)公司制作
片尾：由本期嘉賓宣布獲獎手機號，攝象機逐漸拉遠，全景，滾屏字幕。
主持人和嘉賓的服飾：沉穩(wěn)端莊而不失特色。主持人的服裝最好聯(lián)系幾家品牌服飾贊助，可以在節(jié)目最開始或結尾處打上廠家贊助。
七、欄目核心賣點、吸引受眾點：
①形式的個性化：主持人在演播室內與嘉賓的交流，通過主持人善意而精辟的置疑，與嘉賓、觀眾達成默契交流，各取所需。同時通過各種電視手段的'運用,如短片、圖表等表現(xiàn)手法增強欄目的可視性，形成個性化風格。
②主持人采訪風格的個性化：訪談類節(jié)目主持人一定不同于新聞播音員和專題節(jié)目主持人。一個節(jié)目有沒有個性，主持人往往起到很重要的作用。所以選擇好適合的主持人至關重要，這也將會增加欄目的賣點。
③話題的選擇、這是節(jié)目的核心競爭力。選擇好的話題，就要有深度又要與百姓生活息息相關，才能真正引起百姓的關注與思考。
④短信互動吸引受眾參與，擴大社會影響面。
八、主創(chuàng)人員組成
本檔欄目以8-10人為宜。監(jiān)制、制片人、主持人、編輯（記者）、攝像、燈光及輔助人員。
（1）欄目的總負責人
（2）制片人：主要負責欄目選題的選擇和整體策劃；
（3）編輯、記者、主持人（參與）
（4）主持人：主持風格應該是大氣而不失于幽默，機智、嚴謹，具備現(xiàn)場鼓動性和場外觀眾的互動性。
（5）攝像、燈光及輔助人員：負責欄目拍攝，輔助人員在主持人指導下聯(lián)絡嘉賓并承擔劇務工作。
九、工作步驟
①節(jié)目流程：片頭——主持人開場語——嘉賓介紹——訪談開始——欄目互動——結束語——片尾。
②前3期為工作人員間的磨合期，3期后再根據(jù)觀眾的收視反映對欄目進行微調，8期后逐步打響，啟動創(chuàng)收步驟。
電視節(jié)目策劃書 5
一、電視節(jié)目策劃常用方法
1.頭腦風暴法。
它是美國創(chuàng)造學家阿歷克斯·奧斯本創(chuàng)造的一種思維方法，其核心是高度自由聯(lián)想。一般是通過小型會議，讓與會者提出各種構思，相互誘導，追求產生一種創(chuàng)造性的意念。它要求會上禁止批評，鼓勵無所顧忌，多產生一些構想并善于將這些構想有目的地選擇或重新組合。這種方法適合于各種社會策劃活動，具有一定的代表性。
目前在我國電視業(yè)對它的應用表現(xiàn)為借用“外腦”的形式。“外腦”主要是指非本單位的智囊人物，它主要是充分發(fā)揮“外腦”的策劃作用與電視人的專業(yè)制作水平，密切配合，爭創(chuàng)效益雙收。最典型的例子是《實話實說》。
《實話實說》欄目自1996年開播以來經久不衰且期期出彩的原因，除了崔永元的主持魅力與管理體制外，還有一個很重要的因素就是它有一個很好的策劃班子。 這個策劃班子直接由崔永元擔綱主持，同時聘請了幾位不同年齡、經歷、專業(yè)、性別的“外腦”一起出謀劃策。如社會學家楊東平、學醫(yī)學出身而后從事廣播事業(yè)的趙西苑、學影視的趙一工、學生物的叢朋、軍人出身的海嘯以及少數(shù)民族的烏兒汗等。他們專門負責節(jié)目選題的策劃，與節(jié)目制作的編導、導演、主持一起精心策劃每一期節(jié)目。
2.調查法。
這種方法是通過策劃者組織的問卷調查、抽樣調查中得到相關有效信息，然后對這些信息進行分析得出結論，最后根據(jù)調查的結論進行策劃。這種方法常被欄目作階段性調查與欄目改版時使用。由于耗資大，一般性欄目都不會采用。
3.經驗法。
節(jié)目策劃者根據(jù)自己多年的經驗，找出與本次策劃背景相似的地方，結合人員素質、制作經費、執(zhí)行環(huán)境等因素進行的策劃。這種方法是目前許多欄目有意識或無意識使用的方法，它最大的弊病就是不容易創(chuàng)新，難逃窠臼。最大的優(yōu)點是成功率高、操作性強。
二、對電視節(jié)目策劃的有關問題思考
1.處理好制片人與“外腦”的關系
一切以人為本，這是現(xiàn)代科學管理的首要標志。尊重人才，人盡其才，才盡其用，是現(xiàn)代企業(yè)管理的一致呼聲。欄目制片人借用外腦就是要充分發(fā)揮外腦的作用，處理好關系，利用好人才。
尊重“外腦”。在欄目沒有自己獨立的“內腦”情況下，外腦就是人才，因是“外人”，尤應尊重。外腦在制作技術上的先天不足，制片人應交代編導、導演及主持人，以便友好合作，()互相尊重，在和諧、活躍的氣氛中磋商節(jié)目整體規(guī)劃，多出主意，強強聯(lián)合。在“外腦”與內部人員互相磨合期間，制片人應主持好這場思想交鋒會議。“外腦”是“客人”，不管節(jié)目策劃是否具有可行性和操作性，都應給以重視。對于臨時搭建的策劃班子，制片人可采取只“見其所見”的態(tài)度，合理的、有創(chuàng)意的就接受，缺乏建設性的可暫時放到一旁。對于長期合作的策劃班子，制片人更要尊重“外腦”，用好“外腦”。
用好“外腦”。制片人一旦與“外腦”建立長期合作關系后，應出臺一套相關的管理制度以利“外腦”能量放射。比如外腦工作職責、選題分工工作量化標準、策劃酬勞標準等，做到分工明確，有章可循，制度明晰，透明度高。外腦有責任多鉆研電視業(yè)務，密切配合制作人員做好節(jié)目制作，尤其是搞好創(chuàng)意的制作。
這樣制片人就可把工作分為三大塊：一是節(jié)目策劃，二是節(jié)目制作，三是節(jié)目營銷。處理好這些關系，制片人就能更加有效地進行節(jié)目營銷，保證欄目的正常血液循環(huán)。
正如企業(yè)營銷策劃一樣，既然電視節(jié)目已商品化，那么電視節(jié)目就要尋找節(jié)目賣點。
許多欄目、節(jié)目之所以定位不準，不能抓住觀眾，最大的誤區(qū)就在于沒找準賣點。在尋找節(jié)目賣點時不妨從以下幾點考慮：
一是欄目播出的時間。在這一時間里有幾個觀眾樂于觀看的節(jié)目，仔細研究，找出它們的弱項，然后在自己欄目里發(fā)揮變成強項。
二是報道內容是否代表大多數(shù)觀眾強烈的心理訴求。即報道內容與其它欄目相似，報道角度、出發(fā)點是否一樣。
三是自身欄目的.實力分析。本欄目的節(jié)目制作水平、財力物力是否能與其它同類欄目抗衡，有沒有超出的可能性。
四是同類型欄目不具有的。如主持人的獨特風格、報道題材、包裝手段等。
賣點一旦找準，就要極力烘托突出賣點，其他無論包裝手段、制作技巧、結構安排都要圍繞賣點來展開，為其服務，渲染賣點，因為留給觀眾印象最深的也就是你“賣”給觀眾的那一“點”。
隨著我國電視體制改革的發(fā)展、制播分離制度的實施，社會性的節(jié)目制作公司將大量涌現(xiàn)，將會出現(xiàn)一個比較規(guī)范的節(jié)目交易市場、節(jié)目的市場化必然要求節(jié)目精品化。節(jié)目策劃人在電視人才市場將成為走紅角色，一個電視節(jié)目策劃行業(yè)在近幾年內將會逐步形成并迅速完善。各個節(jié)目制作公司、電視臺各欄目都會成立一個專業(yè)化的節(jié)目策劃機構，整個電視業(yè)的節(jié)目制作水平和節(jié)目質量都會大幅度提高。
【電視節(jié)目策劃書】相關文章：
電視節(jié)目策劃書08-03
電視節(jié)目策劃書格式08-03
電視節(jié)目策劃書方案07-07
電視節(jié)目策劃書范文08-04
電視節(jié)目策劃書【三篇】07-29
電視節(jié)目作文09-08
電視節(jié)目策劃方案02-21
經典電視節(jié)目策劃方案12-30
電視節(jié)目的作文08-09