關于人際交往的思維方式

　　思維千千萬萬種，背后是價值觀不同，思維不同。下面小編為大家介紹的人際交往的思維方式，希望對您有幫助哦。

　　人際交往的思維方式1

　　損人利己(贏/輸)

　　前面提到，以百慕大之旅引發競爭動機，無疑將助長“你輸我贏”的觀念。秉持此種信念的人，難免會運用本身的權勢、財力、背景或個性來壓迫別人，達到目的。

　　大多數人從小就浸淫在“損人利己”的觀念中。在家里，手足之間有高下之分，乖孩子會獲得更多的寵愛與特權。這豈不正是告訴兒童：愛是有條件的，要得到父母的愛，就得與兄弟姐妹競爭。

　　年齡稍長，同行同體更是以成敗論英雄，而在朋友間的地位最愛青少年重視。

　　學校教育也是以分數、名次定優劣，必須有成績差的學生才能襯托出名列前茅者的光采。至于個人的潛能究竟發揮了多少，并不重要。教育以競爭為風尚，所謂合作往往只是假象。

　　運動比賽也強化競爭的觀念，提醒觀眾與選手，人生同樣是一場零和游戲，必須分出勝負，而且惟有擊敗別人才能成就自己。

　　法律則硬把人區別為敵對雙方，打官司就為分出我是你非。所幸，目前司法界鼓勵當事人庭外和解。這表示兼顧雙方利益的觀念已逐漸受到重視。

　　的確，人生不可能處處籠罩在競爭的氣氛下。如果隨時隨地不忘與配偶、子女、同事、鄰居……一決，生命將多么可怕。因此，惟有互助合作才能增進幸福。

　　人際交往的思維方式2

　　利人利己(贏/贏)

　　為自己著想不忘他人的權益，謀求兩全其美之策，這種關系自然令人滿意，樂于合作。利人利己者把生活看作一個合作的`舞臺，而不是一個角斗場。不過一般人看事情多用二分法：非強即弱，非勝即敗。這種思維方式的基礎是力量和地位，而非原則。其實世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。

　　人際交往的思維方式3

　　損己利人(輸/贏)

　　有些人生性消極，習于委曲求全，這比損人利已的想法更要不得。這種人無所求，無所欲，也沒有原則，只急于討好別人，容易受人左右。他們不敢表達自己的意見或感受，深恐得罪人，惟有借別人的接納來肯定自我，這種習性正中損人利已者的下懷。

　　可是被壓抑的情感并不會消失，累積到一定的程度后，反而以更丑惡的方式爆發出來，有些精神疾病就是這樣造成的。

　　若是一味壓抑，不能把憤怒情緒加以升華，自我評價將日趨低落。到最后依然會危及人際關系，使原先委曲求全的苦心付諸流水，得不嘗失。

　　一般人通常在“損人利已”和“損已利人”兩個極端之間搖擺。低姿態擺久了，心有未甘，就換上咄咄逼人的態勢。久而久之，又覺得有內疚感，便重拾與人為善之心。但總有一天忍無可忍，再度回復高姿態。

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