任命書標準范本（通用13篇）

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，許多公司都會對員工的崗位進行調整，或者升職，那么任命書范本怎么寫呢？下面我們來看看任命書標準范本，歡迎閱讀借鑒。

　　任命書標準 1

致各分撥中心、各站點：

　　為了加強網絡的建設和分撥中心管理，經總公司研究決定。現任命____為運營部經理。主要工作職責：負責省內分撥中心及主支干線班車運營管理。此任命書自發出日期起生效。

　　________公司總經理

　　簽字日期：____年____月_____日

　　任命書標準 2

　　根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命____志為____司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命____志為____司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發布之日起即開始執行。特此通知。

____限公司

　　____年____月____日

　　任命書標準 3

　　為了解決目前公司經營狀況，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經理，負責公司經營管理工作。

　　任命_______為_______有限公司副總經理，具體負責公司的財務、行政、人事等工作、本任命書自____年____月_____日起生效、特此通知。

　　_______有限公司

　　____年____月_____日

　　任命書標準 4

　　為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自20____年__月__日任命____先生為____集團有限公司董事長，全面負責____集團有限公司的日常工作管理。

　　特此通告！

____集團有限公司

　　20____年__月__日

　　任命書標準 5

　　現任命______為_________________（填寫公司名）的保健食品質量負責人（批發企業填寫）保健食品質量管理人員（零售企業填寫），任期從____年___月_日至____年___月___日。

　　特此任命。

　　任命單位（加蓋公章）：

　　____年__月__日

　　任命書標準 6

公司所屬各部門：

　　為了適應企業發展，做到政令暢通，執行有力，經公司總經辦研究決定，作以下人事任免。

　　一、任命______為公司董事長兼總經理，全面負責公司事宜；

　　二、任命______為公司副總經理；

　　三、任命______為公司項目經理，主要負責____項目具體工作；

　　四、任命______為公司信息業務部部長，負責業務信息及分管采購；

　　五、任命______為公司財務主管，負責公司財務的工作；

　　六、任命______為公司出納兼文員，負責財務及辦公室后勤工作。

　　以上任命決定至發布之日起即開始執行。

　　（印章）

____________有限公司

　　二〇____年一月一日

　　任命書標準 7

　　因公司逐步的發展，為了管理日益完善的'需要，經公司研究決定茲任命______擔任我公司常務副總經理一職，主要負責公司日常事務的管理工作。任職期為自任命之日起一年。

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理簽名：

　　簽章：

　　日期：二O____年五月零二十一日

　　任命書標準 8

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命____為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的`日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

簽發：____

　　日期：____年____月____日

　　任命書標準 9

　　為公司經營發展需要，結合員工個人表現，經過對其本人的考察和鍛煉，經公司領導會議決議，決定對以下的員工進行人事任命。

　　任命朱____任________一職，主要工作內容：負責____________工作，按要求組織管理完成工作任務。

　　此任命決定自發布之日起即開始執行。

　　總經理：________（蓋章）

　　20____年____月____日

　　任命書標準 10

　　為適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議，決定對以下進行新的`人事任命，現予以公布，具體任命如下：

　　任命_______為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務；

　　以上內容決定自發布之日起即開始執行，職務調整后，薪資相應調整。

　　特此通告

　　簽發：總經辦主任_______日期：____年____月_____日

　　抄報：_______

　　存檔：行政辦

　　董事長簽名：_______

　　簽字日期：____年____月_____日

　　任命書標準 11

公司各部門：

　　根據公司的發展需要，經公司研究決定，做如下人事任命：

　　任命________為公司總經理，其主要工作職責為運營發展________品牌，以及工程開拓等工作。

　　總經理崗位職責：

　　1、公司發展戰略與經營計劃管理：考核中長期戰略年度，經營目標的實現情況及年度經營計劃的實現情況；

　　2、組織實施公司各項工作：考核年度經營管理計劃指標的完成情況；

　　3、監督檢查各項工作：考核年度經營管理計劃指標的`完成情況；

　　4、資源管理：考核年度經營管理計劃指標的完成情況；

　　5、管理經營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結果；

　　6、對外關系管理：考核公司對外關系狀況、客戶滿意度；

　　7、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

　　8、主持公司的全面經營管理工作，領導創新與變革；

　　9、制定各部門工作日常制度，監督各部門按照制度學習與工作。

　　10、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。

　　此任命自20____年____月____日起執行，特此通知。

　　________有限公司

　　董事長：________

　　20____年____月____日

　　任命書標準 12

　　根據公司經營發展需要，決定對________進行新的人事任命，現予以公布：

　　茲任命________為本公司________，負責____________工作。其職責范圍包括：___________________________________。

　　此任命自發布之日起生效。

　　總經理簽名：____________

　　簽章：____________

　　日期：二O____年____月____日

　　任命書標準 13

　　為搭建青島職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。特此通知。

　　____

　　____年____月____日

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