2017退休金如何計(jì)算

　　養(yǎng)老金作為員工在退休后的生活保障對(duì)于每個(gè)上班族而言都是非常最重要的，那么具體而言個(gè)人養(yǎng)老金該如何計(jì)算呢？一起來看看小編的分享吧！

　　一、企業(yè)退休職工養(yǎng)老金概述。

　　1、企業(yè)退休職工養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

　　2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。

　　新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的'一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。 即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限 ×1%

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”是我國(guó)現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要概念，是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)。

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

　　3、養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對(duì)于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。(洛陽(yáng)冠軍律師)

　　二、企業(yè)退休職工按期限進(jìn)行的三種不同的分類：

　　(一)1998年7月1日前的已離退休人員，稱為“老人”：

　　(二)1998年7月1日前參加工作的人員實(shí)施統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后達(dá)到法定退休年齡，稱為“中人”：

　　(三)1998年7月1日起參加工作的人員達(dá)到法定退休年齡，稱為“新人”。(洛陽(yáng)冠軍律師)

　　三、企業(yè)退休職工各種不同情況的處理：

　　(一)“老人”，按原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金。

　　(二)“中人”繳費(fèi)年滿10年后，可享受：

　　l.退休后按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金直到死亡。

　　2.月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶和過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金組成而的。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×本人繳費(fèi)年限 ×1% ;

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶積累額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)發(fā)[2005]38號(hào)文的規(guī)定執(zhí)行)詳見附件1;

　　過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1998年7月1日前的繳費(fèi)年限×1%(當(dāng)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上的乘以1.2%);

　　調(diào)節(jié)金=1997年全市職工月平均工資為×10%。

　　3、繳費(fèi)年限不滿10年者：退休后不享受基礎(chǔ)的養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人并一次性發(fā)給老年津貼，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。老年津貼按至1998年7月1日的繳費(fèi)年限，每滿一年發(fā)給2個(gè)月指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資。(洛陽(yáng)冠軍律師)

　　(三)“新人”繳費(fèi)年限滿15年者，可享受：

　　退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。

　　2.基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老金的計(jì)算方法同上。

　　繳費(fèi)年限不滿15年者：退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個(gè)人帳戶全部存儲(chǔ)額一次性支付給本人，同時(shí)終結(jié)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

　　四、以上分析，可以看出影響?zhàn)B老金多少的3個(gè)因素：

　　1.退休時(shí)上年度全省平工資，離退休職工所在地全省平均工資每年都會(huì)增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養(yǎng)老金越多;

　　2.本人繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金越多;

　　3.個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，繳費(fèi)金額越多，養(yǎng)老金越多。

　　養(yǎng)老金計(jì)算方法與公式

　　計(jì)算養(yǎng)老金其實(shí)質(zhì)就是如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的計(jì)算公式是：

　　（一）月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n

　　公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額;a1、a2 … … an 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資;n 為企業(yè)和職工實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

　　（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額/計(jì)發(fā)月數(shù)

　　例如：一名男職工，2010年其60歲退休，當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資為3566元。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，個(gè)人賬戶中有50000元，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為0.6。那么，他的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=50000元/139 = 359.79 元;上列兩項(xiàng)合并，他的月基本養(yǎng)老金為427.92元+359.79元=787.71元。

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