入職面試注意事項

　　對于我們即將面對的新環(huán)境，新崗位，絕大數(shù)人都會既期待又忐忑。那么對于我們職場新人入職時需要注意哪些內(nèi)容呢？下面小編為大家整理了一些剛入職時的注意事項！希望對大家有所幫助！

　　入職面試注意事項

　　一、提前到

　　早些上班，一方面是留下良好的最初印象，一方面還可以減少第一天工作的焦慮不安。因為你的加入，部門同事也是需要一定時間去了解和適應，留有緩沖期正好給彼此了解對方的時間。

　　二、合理搭配服飾

　　一般來說，剛入職時，在服飾搭配上可以穿得正式一些。和面試衣著講究相類似，需要穿著大方得體，端正整齊，符合自己的身份，以便給領導及同事留下良好的印象

　　三、不要試著既快又完美速融入新的團體

　　無論何種職位、何種工作內(nèi)容，我們難免與形形色色的同事交往，進行團隊合作。相信絕大多數(shù)的職場新人會帶著無比虔誠的心情，想要融入身邊形形色色的小團隊，得到老員工的欣賞和喜愛。但是，想和大家分享的一點是：千萬不要為了融入而融入，也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個團體。

　　原因有二：

　　第一，陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”，這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好，不會顯得自己難以親近，卻又點到為止，避免傷害。當新人為了迎合小團體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時，反而會讓他們下意識地“躲避”，畢竟還沒有摸清你的底。

　　第二，小團隊的形成各有其原因和角色構成，任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化，人類的惰性屬性又往往讓成員們在內(nèi)心深處拒絕變化，拒絕波動，有強大的維持原狀的慣性。因此，建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內(nèi)容，透過與同事們工作上的交流帶動生活上的互動。比如：請教前輩問題、仔細聆聽大家的討論、避免不當言論、工作之余多參加公司活動等，相信時間的力量，相信自己的交友能力！

　　四、做工作要多多積極些，占據(jù)主動位置

　　可能很多同學會在平日YY職場是多么的冷酷而無情的戰(zhàn)場，是不是自己在其中沒什么好日子過，其實不然。我們的人生其實就是一場賭博，職場則是一場大局，你可以選擇你出的牌的時機和大小，但是強調(diào)一點：在職場遇到困難或者發(fā)展瓶頸時，一味的等待往往得不到什么好結果，你應該積極地占據(jù)主動，學會“賭博”，學會扭轉局勢，因為贏才是硬道理！

　　五、不要隱藏自己的失誤

　　在新手階段，我們在工作中犯錯誤可以說是再正常不過的事情了，但是很多人有一種心理，就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強調(diào)的是：如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司，你一定不要隱瞞，因為很多時候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補，這就和謊言一樣，會越遮越丑。就算是你犯了看起來很低級的錯誤，希望你能夠坦然面對，勇于承認，否則可能會帶來更大的問題，到時候就算同事、領導愿意幫你解決，都錯過了最佳的時期，無力回天。

　　因為是人就會犯錯，如果我們抱著非常負責任的態(tài)度去處理失誤，并且及時在失誤中總結出經(jīng)驗，擺出誠懇的態(tài)度，相信你的同事、領導都會看到眼里。再換一個角度想，入職初期犯錯誤其實是代價最小的時期，因為大家基本還是抱著比較寬容的態(tài)度對待新人的，如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級的錯誤，那么后果可想而知了。

　　面試中的注意事項

　　注意事項一：第一印象要留好

　　面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業(yè)性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的良好印象。

　　注意事項二：切忌緊張與慌張

　　面對掌握生殺予奪權力的面試官，多數(shù)人都會表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說，面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調(diào)整方法：面試前努力全身心放松;面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念我很放松，我盡力就行了。只有放松，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。

　　注意事項三：自我介紹，重點突出

　　自我介紹幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內(nèi)容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩。在真正做自我介紹時，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我，重點突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關能力和素質是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。 到底考官們想從自我介紹中嗅出點什么來其實，自我介紹是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備。同時，有經(jīng)驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

　　注意事項四：肢體語言，成功的變數(shù)

　　一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什么妙用在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7%，肢體語言占55%，剩下的38%來自語音語調(diào)。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節(jié)仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當?shù)恼Z音語調(diào)，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!

　　注意事項五：面試也要講誠信

　　很多求職者為了能得到工作機會，在面試中采取撒謊策略。成敗在細節(jié)，有經(jīng)驗的hr會很快區(qū)分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試后，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免在同一條陰溝里翻船了。

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