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幼兒教師資格面試注意事項
面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家收集的幼兒教師資格面試注意事項,歡迎閱讀與收藏。
面試注意事項1:
面試不同于筆試,考官對考生外在表現的印象也會一定程度上影響最終得分。儀表儀態往往是留下第一印象最重要的方面。考生從面試室外推門進入考場的一剎那,考官就會建立對他的整體印象。所以面試穿衣還是有講究的,要正式中透露大方和得體,不要過于呆板,最主要就是穿出自信。除了衣著之外,精神狀態往往更為重要。一個好的幼兒園老師應該是充滿活力的、有朝氣、有感染力的。所以從推門進入考場開始就要向考官展示自信、親切的笑容。
另外,作為考生,你的舉手投足都被考官清清楚楚地看在眼里,謙虛的問候禮儀、得體的教姿教態都會給考官留下很好的印象。
面試注意事項2:
一、 妝容、服飾得體
首先幼兒園教師資格證面試,考官很希望真的很想要成為幼兒園教師的人來面試,所以首先你要在外形上真的像一名幼兒園教師,建議在服飾上要穿著青春、活潑的服飾,不建議穿正裝,大方活潑得體即可。妝容上也不要畫濃妝,可以畫淡妝,以表示對此次考試的重視,考官也能感受到,想成為幼兒教師真誠的心情。
二、 有禮貌
幼兒教師是一個特殊的行業,需要幼師真正的喜歡孩子,愛孩子,對教師的素質要求很高。幼兒教師是幼兒的啟蒙教師,對幼兒的一生都起著至關重要的作用,幼兒有愛模仿的特點,所以教師是幼兒的榜樣,所以考官是喜歡有禮貌,真正喜歡幼兒的教師。教師在進入考場的后一定要注重自己的一言一行,要熱情、有禮貌的向考官問好。在面試結束后也不要忘記和考官致謝,切忌出現口帶臟話、吊兒郎當、態度不端正的現象,考官會認為你沒有成為幼兒教師的基本素質,從而影響面試的成績。
三、言語得當
面試回答考官問題時要吐字清晰,講普通話,講話音量適中,不應過小,考官無法聽清,也不能過大,讓考官認為你只是想在聲音上占優勢。幼兒教師教授的是孩子,所以在試講或說課的過程中講話要盡量貼近幼兒,把握好音調,講述的語言要口語化,簡單易懂,讓幼兒能夠理解。表情神態,也要到位,要放得開,做到幼兒園教師應有的教態。
四、一針見血
在回答考官結構化問題時,答案要一針見血,讓考官印象深刻。不要給出讓考官模糊的回答,考官會認為你不會回答這個問題,或者能力不夠,是為了應付考試而回答,并不是發自內心,自己經過思考聯系理論,應用于實踐回答出的問題。也不要出現一眼一板,模板試回答,然考官認為你的回答只是“套路”,是考試前準備的萬能模板,這會讓考官產生反感和質疑,認為你沒有回答問題的能力。在這里考官一方面考查你對理論知識的理解,一方面考查你應對緊急事件的處理能力,看看你是否真的有能力擔任幼兒園教師,是否真正適合做一名幼兒園教師。所以這就要求考生,在回答實際問題時要給出具體的策略,而非泛泛而談。
五、大方自信、有自己的特點
無論是在回答結構化問題、試講或者表演技能時,一定要有自信,不要唯唯諾諾,即使遇到不會回答的問題,也要真誠地承認自己的不足之處,取得考官的信任,讓考官感受到你的真誠,切忌默默不出聲,或者尋找借口。
回答問題時要有自己獨特的見解,不要只是模板或者套路式回答,不能給考官留下深刻的印象。幼兒園教師總是給人活潑自信的感覺。所以考生在面試的過程中,要大方、自信,有自己的個人特點,取得考官的喜愛。
以上介紹了幼兒教師資格證面試五大注意事項,面試考查的是考生的方方面面,希望考生要認真準備,迎接面試。
面試流程:
一、抽簽確定考試順序
考生持身份證、面試準考證按時到達考點后,先找到候考室,監考老師會安排考生排隊依次抽簽。這一次抽取的只是序號簽,一般五人一組同時到抽題室備課,所以如果抽到比較靠后的序號,可能會等待較長時間。
二、抽題備課
到達抽題室后,登錄面試測評軟件系統,計算機從題庫中隨機抽取試題,考生從抽取的2道試題中任選1道,經考生確認后,計算機打印試題清單。
考生持試題清單、備課紙進入備課室,撰寫教案,準備時間為20分鐘。
三、面試
(一)回答規定的結構化問題
考生進入指定面試室,考官從題庫中隨機抽取2個規定問題,考生回答,時間5分鐘。
(二)試講
考生按照所抽試題內容和要求以及準備情況,進行試講,時間 10 分鐘。
(三)答辯
考官圍繞考生試講內容和測試項目進行提問,考生答辯,時間5分鐘。
精神緊張及克服的辦法:
幾乎許多學生在接受調查時都承認自己在面試時精神緊張,它是考生面試時需要戰勝的最大的敵人。陌生的環境,被陌生的人提問,事關自己今后一段時間的發展前途,考生不可能不緊張,適度的緊張可以促使考生更加集中注意力投入面試。但若緊張過了頭,則于面試極為有害,不僅使應試人注意力不集中,甚至可能將事先準備的內容忘得干干凈凈,頭腦一片空白。這里,提供幾種克服緊張的方法:
1.要做好充分的準備工作。預計到自己臨場可能很緊張,應事先請有關教師或同學充當考官,舉辦模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強自己克服緊張的自信心。
2.應反復告誡自己,不要將一次面試的得失看得太重要,應該明白自己緊張你的競爭對手也不輕松,也有可能出差錯,甚至可能不如你。同等條件下,誰克服了緊張,大方、鎮定、從容地回答一個提問,誰就會取得勝利。
3.不要急著回答問題。考官問完問題后,考生可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時,要注意不可語速太快,快了容易使思維與表達脫節,快了也易表達不清。而你一旦意識到這些情況,會更緊張,結果導致面試難以取得應有的效果。所以切記,面試從頭到尾,講話不急不慢,邏輯嚴密,條理清楚讓人信服。
遇到不清楚的問題及對策:
有時,考官提出的問題考生聽后會不知怎么答,在要求再講一遍題目后,考生仍無法回答。這種情況盡管不多見,但一旦發生了,你可以婉轉地問考官是否指某方面的問題。此時,重要的是態度要坦誠,不可胡亂猜測信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答就應實事求是地告訴考官,這個方面的知識未接觸過。作為考官他可以理解你的回答,因為世界上沒有人什么都懂,況且,這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢。
講錯了話及改正的辦法:
人在緊張時很容易說錯話。如曾有畢業生在面試時出過這樣的笑話,考官問閣下為什么想報考幼兒專業?發展動力是什么?這位畢業生太緊張,聽完提問后,不假思索地說:“我閣下認為之......”
碰到這樣的情況,許多考生往往心煩意亂,感覺自己講錯了話,這次面試肯定通不過越發緊張,接下去的效果更差。正確的辦法是,若講錯的話無關大局無傷大雅,可以若無其事繼續專心應付每一個提問,而不必耿耿于懷提心吊膽,不能因一個小錯誤而喪失了一次機會,對用人單位來說,也不會因講錯一句無關大局的話而放過一個具有真才實學的人。
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