面試保安注意事項

　　導語：保安，指保衛治安，是一個職業工種，主要職責為防火、防盜、責任區域內的人身安全。通過保安人員的工作實施來保障，固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。下面是小編整理的面試保安注意事項，希望對大家有所幫助。

　　篩選簡歷時看身高/體重：

　　保安這個崗位基本所有的公司都會有一個嚴格的標準就是要看身高，特別是大公司，對身高和體重都會有嚴格的要求；很胖的人不太適合從事保安的崗位

　　看證書-退伍證：

　　很多公司為了保護自己的公司財產安全，保安都會選擇退伍軍人，越是大公司選擇條件越會苛刻。因為他們提供的福利待遇相對也比較好

　　看形象和精氣神：

　　一個優秀的保安，對自己一定要嚴格要求，形象是非常重要的。要站如松，坐如鐘，反之如果衣著形象不得體，站在門口肯定會影響公司的形象。所以說應聘保安或者面試時形象非常重要的

　　看禮儀禮貌：

　　保安是公司的形象，在接待客人或者客戶及陌生人時要非常注意禮儀，即不能得罪客人也要嚴格遵守公司規定，所以禮儀非常重要。面試時可以就此問題進行提問。舉例:可以問應聘者遇到不認識的人闖到公司要求見董事長，應當怎么辦？

　　體能測試：

　　可以對就聘者進行一些體能測試，比如限時跑步、耐力測試等。保安必須有一個好的體能，如果體能不好，很難勝任這個崗們的。

　　根據保安工作職責提問：

　　正常公司的保安主要職責分為：人員進出管理、物品進出管理、車輛進出管理、維護廠區治安和公共秩序、廠區巡視工作、其它相關工作，當然每個單位的職責會不一樣。所以不能完全固定，請結合實際情況提問。

　　人員進出管理注意事項

　　面試官可以對應聘者提問，問作為一個保安對每天進入公司的人員在管理中應當注意哪些事項。

　　回答的答案中應當有：登記、審核證件、是否有預約等、是否協帶刀具、易燃物品等。

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