- 相關推薦
學生會干部面試問題
在大學生的時候，如果我們想競選學生會部長或者主席等職位，我們應該怎么要具備哪些能力呢？以下是小編為大家整理好的學生會干部面試問題，歡迎大家參考學習哦！
學生會干部面試問題 1
1、為何要當校學生會干部?
2、如果這次你沒有被選上怎么辦?
3、你認為你自己有哪些優點，那些缺點，你比較適合做哪些工作?
4、假如組織上安排你和一個與你有矛盾、有競爭的同學共事，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。
5、假如讓你組織一次新老生學習經驗交流會，你如何進行?
6、你是新上任的學生會副主席，根據主席團的決議給下屬各部門安排工作，在會上同時有幾個下屬部門提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦?
7、你作為學生干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發生矛盾時，你將如何處理?
8、你注意觀察過籃球架嗎?籃球架的高度比1層樓高，比2層樓低，籃球架的高度對你有什么啟發 ?
9、作為副職，在和主管你的學生干部研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
10、為什么有的部門能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的部門則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理?
11、當前有人對實施的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?
12、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
13、有人說“誰在背后不議人，誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?
14、在與領導相處的過程中，部屬難免有時要受領導的批評。在大多數情況下。這種批評是對的，但也不排除領導者有時會做出錯誤的批評。在這種情況下，部屬應采取什么樣的態度?
15、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。
16、你的一個好友因某事突然成為眾矢之的。你如何處理與他的關系問題?
17、如果在你是一名校學生會生活部長，有要好的同學和朋友在寢室抽檢中要被通報批評，向你求情怎么辦?
18、都說工作中同學關系很難相處?你如何看待?如你被任用后你如何和同學相處?
19、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?
20、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做?
21、如果通過這次競聘任用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合在學生會工作，你怎么辦?
22、在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調他們之間的關系，你會如何做?
23、你的工作得到同事的認可，而卻得不到領導的認同，應該怎么辦?
24、作為工作人員，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?
25、如果你的工作出現失誤，給校學生會造成不良影響和損失，你認為該怎么辦?
26、如果你有一位固執武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎?
27、遇到挫折你會怎么做?
28、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但主管你的學生干部卻說是他做的，你該怎樣?
29、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心?
30、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可學生會臨時有事非你辦不可，你怎么辦?
31、假設你在學生會工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現有些同學越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?
32、經過這次面試，我們認為你不適合當學生干部，決定不任用你，你自己認為有那些原因?
33、你得到提拔后A同學對你十分熱情，言聽計從B同學反應冷漠，不言不語C同學冷言冷語，你如何處理與3人的關系?
34、你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情?
35、你在學生會主席和副主席或部長和副部長(既領導和被領導)之中喜歡哪一種?
36、外地高校學生干部要來我校參觀、學習，你如何組織會議?
37、無規矩不成方圓，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談規矩和創新二者之間的辯證關系?
38、作為一名學生干部，如何解決好學習和工作的關系?舉例說明。
9、對于“活到老學到老”這句話你怎么看?
40、有調查結果顯示，絕大多數中國人認為“缺乏誠信”已成為社會一大問題，請問你怎么看待這件事情?
41、有人認為一個人發展必須靠機遇，但也有人說機遇可遇不可求，最終還要靠實力，你怎么看?
42、好習慣像資本滾雪球越滾越大，壞習慣像負債越背越重，談談你對習慣的看法?
43、最能概括你的三個詞語，請舉例說明!
44、獅子和狐貍商量分工，狐貍搜尋獵物，獅子負責捕殺，兩人合作很好，平分獵物，但狐貍覺得沒有他去找獵物獅子就不能捕殺到獵物，他的功勞較大，應該多分點，后來狐貍自己去捕殺獵物，結果給狼吃了，談談你對這個故事的看法?
45、請你談談如何在工作團體中當好“配角”?
學生會干部面試問題 2
1、 你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法?
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。
2、你為什么要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
3、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a. 很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
4、談談你加入XX部門的優勢？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。
5、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
6、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
7、 對你影響最深的一句話。
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
8、你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人
最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
9、一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
10、你有什么業余愛好？
業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
11、談談你的缺點。
不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
12、 談一談你的一次失敗經歷！
不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
13、對XX部門的工作，你有哪些可預見的困難？
不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”
14、與上級意見不一是，你將怎么辦？
一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”
15、 你希望與什么樣的上級共事？
a. 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c. 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”
16.、如果你這次沒有進入XX部門，你會怎么辦呢？
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最后結束要說“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK。
學生會干部面試問題 3
1、為什么選擇文藝部而不是其他部門？
2、你覺得可以勝任學生會文藝部部長這個職位嗎？為什么？
3、如果你被錄取了，你對以后的工作有何設想？
4、你想從文藝部得到些什么？學分？榮譽證書？鍛煉？還是其他？
5、萬一你沒有被錄取，你會如何對待？退出學生會？繼續努力工作？還是其他
6、你對學生會文藝部的了解有多少？請舉例說明
7、如果讓你辦一場文藝晚會，你可以挑起這個重擔嗎？準備怎么做？
8、你會怎么處理同事之間的關系？萬一出現摩擦，你準備怎么做？
學生會干部面試問題 4
1、你想加入組織部，你對組織部有什么認識？
2、你想加入組織部，如果要開展一個活動，你該如何籌備與實施呢？
3、你想加入宣傳部，你覺得自己在被錄取前有哪些方面的優勢？
4、你想加入宣傳部，在一項工作做好充分準備的情況下，你愿意個人完成還是團體合作？
5、你的學習成績是否反映出你的能力？
6、在完成某項工作的時候，你認為領導要求的工作方式不是最好的，自己本身還有更好的方法，你應該怎么做？
7、你想加入秘書，如果你的工作在某種程度上出現失誤，給系學生會造成不良的影響和損失，你認為該怎么辦？
8、 你想加入辦公室秘書，“辦公室”有這樣兩種理解，一是集體的辦公陣地，二是職能部門，你怎么看待的？
9、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？
10、你手頭上有許多重要的工作，領導又布置給你一件任務，而你沒有多余的時間，不如何處理這件事情？
11、如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系？
12、假如在學生會工作，工作成績得到領導的肯定，但是你發現旁邊有些同學越來越孤立你，你怎么看待這個問題？同時該怎么解決？
13、如果你在工作時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？
14、你對學生會的理解和認識？
15、以前在學生會工作上成功與失敗的地方在哪里？
16、如果擔任這個職務后，你會做什么來幫助各部門能夠更好的發展？
17、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
18、在進行任何一種友誼賽,你該怎樣組織? 在比賽中發生沖突,你又怎樣處理？
19、在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？
20、如果你當選為（學習、紀檢、生活、文體、宣傳、外聯）部長，你的工作思路是什么？
21、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？ 22、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓？
23、你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區別呢？
24、在活動中遇到了什么困難，你又是如何解決的？
25、如何處理學習和工作的時間沖突？
26、怎么協調各個部門的關系？
27、如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什么想法，怎么做？
28、有時候會讓你做苦力類的工作，你有什么想法？
29、在學生會有不喜歡的人怎么辦？
30、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
31、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
32、為什么要參加競選學生會干部？談談你的優勢。
33、長期在學生會忙碌一些瑣碎的事，你談談如何不會讓自己喪失工作的進取心？
34、 如果你通過這次的面試之后，但工作一段時間后發現你不適合在學生會工作，你該怎么辦？
學生會干部面試問題 5
1、 為什么要參加競選學生會干部？談談你的優勢。
2、 你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
3、 假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
4、 請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
5、 如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？
6、 如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什么？
7、 你最崇拜的人是誰？為什么？
8、 談談你對現階段學校管理的建議.
9、 高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?
10、 有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.
11、 作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。
12、 作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系？
13、 晚上如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為廣播站站長該怎么辦？
14、 怎樣理解“進入沭中門，就是沭中人”這句話？
15、 如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系？
【學生會干部面試問題】相關文章：
小升初面試英語問題09-28
hr面試問題09-01
面試常見英文問題06-10
面試問題及答案06-06
文案策劃的面試問題02-15
英語面試的經典問題和回答09-25
面試的方法與應避免的問題09-21
小升初面試的常見問題06-20
應對小升初英語面試的問題07-28