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未來最受寵的人才的作文
在知識經濟時代，人才是推動經濟發展的最直接動力。縱觀目前的發展形勢，在未來人才市場上最走俏的將是如下的經濟專業人員。
財經記者 隨著市場經濟的發展，中國媒體也開始逐漸在轉變，一些非專業的綜合性報刊也扣緊這一熱點，大做文章。在時下的新聞界，那些懂新聞與經濟的復合型財經記者十分搶手。
保險人才 中國１３億人口這一市場潛力是十分巨大的。目前，中國已相繼批準美國友邦等１７家獨資保險公司分別在上海、廣州、深圳經營保險業務，并批準了來自美國、英國、日本、加拿大、瑞士、德國、法國、澳大利亞等國家及香港地區百余家保險機構設立了１９９家代表處。而一些尚未獲準在華經營保險業務的外資公司，也開始暗地使勁，為進入這一龐大的市場蓄積人才。在國內一流高校，進入外資保險已經成了大多數保險類畢業生的第一選擇。大量業務骨干的外流，對于企業來說是致命的打擊，因此中資保險公司也會不甘示弱。這樣一來，優秀保險人才將成為香餑餑。
私企高級管理人才 據國家工商局日前公布的一份資料表明，全國私營企業的隊伍以平均每天誕生８０９家的速度在不斷壯大。私企的發展，亟須高級管理人才。在這些管理人才中，尤以副總經理和財務總監以及部門主管難覓。
證券分析人才 中國證券業發展已經“俘虜”了大批人，于是對證券市場的發展總態勢，以及對一些個股的走勢，就有了許多關注的目光。而職業化的證券分析人士如今遠遠滿足不了市場的需求。所以潛心于證券分析的人士將能走俏市場。
金融業界人才 目前的中國各銀行也面臨人才的壓力，這主要是金融業的競爭帶來的。中國國有商業銀行不久就將會與民營銀行、外資銀行一起爭奪金融業人才，它將使金融業人才的需求加大。
策劃營銷復合人才 許多企業都特別喜歡聘用策劃、營銷兩位一體的復合式人才。具有這種才能的人，將會十分受歡迎。
投資理財人才 央行發布的居民、企業存款的數量，這幾年一直居高難下。面對這種情況，有的機構分析認為，這是因為我國的投資渠道不暢所致。事實上，居民、企業都想將“閑錢”好好理一理，但苦于沒有人來指點迷津。因此，中國未來幾年將出現一些專門替居民、企業進行投資理財的機構，熟悉投資理財的人才將備受歡迎。
汽車專業人才 目前在中國汽車人才領域，技術人員占職工總數比例較低，高級工程師、高級技術人員所占比例更低，數量嚴重不足。現代社會中所要求的既掌握技術、又懂經營，具備一定金融、電子技術、電腦等知識的就更少。
ＩＴ審計師 隨著電腦技術在管理中的廣泛運用，傳統的控制、管理和審計技術都受到巨大的挑戰，幾乎所有的大型跨國公司，由于普遍使用大型管理資訊系統，都非常重視對資訊系統安全性和穩定性的控制，這樣就常常需高薪聘請國際資訊系統審計師（簡稱ＩＴ審計師）進行內部審計。目前ＩＴ審計師已經成為全球范圍最搶手的高級人才之一。
手握專利的人才 對企業的生存與發展，有時一個專利就能帶來滾滾財源，增強企業競爭力。一些有專長的技術人員，可以利用自己的所長進行發明創造，探索出一些成果。一旦你擁有自己的專利，那就坐擁了一筆財富。
電腦軟體發展人才 未來世界將越來越電腦化，電腦軟體發展人才將永遠不會面臨失業。隨著電腦應用的日益廣泛，電腦數量的增多，電腦軟件設計人員的需求也會加大。
（編輯：董益強）
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