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其他心得體會

讀精益求精心得體會

時間:2021-06-20 17:28:28 其他心得體會 我要投稿

讀精益求精心得體會

  篇一:讀《精益求精》后感

  人類與動物之間的DNA差異不到7%,普通人與天才之間的差異也不過0.1%。一個細微的不同造成的結果,往往會被時間、距離等外在因素慢慢的放大,直到大到造成一個嚴重的后果。人人回顧歷史的時候才能發現,原來事情的起點原來是這么一個小到不能再小的事。

讀精益求精心得體會

  蝴蝶效應引起的人們對細節的思考已經三十多年了,之所以令人著迷、令人激動、發人深思,不但在于膽大的想象力,更在于其深刻的科學內涵和內在的哲學魅力。從科學的角度來看,蝴蝶效應反映著這樣一個事實:任何事物局部細微的弱點都將最終導致全局的崩潰。

  精益求精換句話說也可以使細節決定成敗;精益求精首先需要換位思考;精益求精讓客戶感到的便利;精益求精是一種精細化的服務;精益求精是讓客戶體會的超值享受;精益求精是把每一件事情都努力做到位;精益求精是一種推銷精神的落實與體現;企業的發展離不開精益求精的管理;自我的發展也離不開精益求精的要求。

  無法做到精益求精的人,對工作缺乏認真的態度,對事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當作一種樂趣,而只是當作一種不得不受的苦役,因而在工作中缺乏工作熱情。他們只能永遠做別人分配給他們做的工作,甚至即便這樣也不能把事情做好。而考慮到細節,注重細節的人,不僅認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節中找到機會,從而使自己走上成功之路。

  只要我們把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。只有保持這樣的工作標準,才能注意到問題的細節,才能做到為了使工作達到預期的目標而思考細節,才不會為了細節而細節。否則,再注重細節也是精心導演了一幕讓

  領導過得去的演戲。只要我們以高度的責任心,養成一絲不茍的.工作習慣,注重細節、心無旁騖,就可以從一般走向優秀,從優秀走向卓越,從卓越走向完美。

  篇二:轉變觀念 求真務實 精益求精

  通過近半個月來對集團年會會議精神、有色企管會議精神及老板和王總講話內容的學習,使我們深刻認識到20XX年是公司的改革年、創新年、制度落地年,因此要求我們只有落實轉變觀念、求真務實、精益求精的工作作風,才能適應公司發展的需求,才能跟得上集團日新月異的步伐。

  一、轉變觀念

  首先要做到轉變觀念、轉變作風。不能按個人的喜好或是局部需要,而要立足全局,圍繞公司發展,結合實際,統一到企業的安全決策目標上來,改變習慣思維,保持清醒頭腦,主動從公司全局思考問題、研究對策、推進工作。其次,要做學習研究、提高素質的表率。要通過深入學習思考,不斷更新知識結構,開展調查研究,掌握安全工作的第一手資料,要善于在挑戰中把握機遇,創造性地破解發展難題,不斷提高自身的履職能力。

  二、求真務實

  空談誤國,實干興邦。態度積極、作風扎實、具體深入生產一線是做好工作的基本前提。首先要做真抓實干、務實高效的表率。正確處理全局與個人利益、眼前利益與長遠利益的關系,不折不扣的執行公司各項安全規章制度和決策部署。其次要摒棄“小富即安,小進則滿”,的習慣性思維,站不高,看不遠,徹底摒棄“滿足論”、“階段論”、“坐等論”。陶醉于已有的成績之中,缺乏憂患意識,缺乏進取精神和意識,保持充分的前瞻性。第三對目標的實現,不能只停留在決心上,關鍵要落實在行動上,認準目標就要放膽沖浪。通過對集團會議精神的學習,我牢固確立落實制度的工作作風。深入生產一線解決實際困難;撲下身子,真抓實干,對熱點難點問題,一個一個去研究,一條一條去解決,一項一項去攻堅。俗話說“停止不前,就是倒退”,因此我們要大興求真務實之風,弘揚求真務實精神,腳踏實地地干好本職工作。

  三、精益求精

  在工作中我們都能體會到認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好;大家在日常工作和生活中,所遇到的大多是簡單的事情,但卻不一定都能做好。把一件簡單的事做好就是不簡單,把一件平凡的事做好就是不平凡。

  因此我們對待工作要做到精益求精的精神,對處理的每一期違章、隱患都要具有高度的責任感,高標準、嚴要求按章辦事。并且要把精益求精的工作作風養成一個習慣,持之以恒。只有把日常工作中的小事做好,重視工作過程安全控制,那么我們才能夠掌控公司長期的安全形勢,實現年度零事故的工作目標。

  篇三:心得體會

  學習集團公司二屆二次股東大會體會: 集團公司20XX年工作會議,全面回顧總結了20XX年各項工作和取得的成績,分析面臨的形勢和任務,以及存在的問題進行剖析和總結;并對20XX年的各項工作,進行了全面安排部署,我們進一步堅定了信心,鼓足了干勁,對爭創一流,加快發展創新進一步指明了方向和目標。20XX年是轉觀念、促改革、防風險、保生存的關鍵年,也是各項任務更加繁重、壓力更為巨大的一年。

  作為XX的一員,在東華蓬勃向上的發展中,在和諧穩定的環境里,以及在領導和同志們的關懷幫助下,我得到了鍛煉和提高。思想上更加成熟,處事能力有了一定提高。我為自己能夠成為東華的一員而感到自豪,這份責任讓我產生了壓力,也促進了我努力學習和不斷進取的精神。

  一、在思想認識上:

  作為一名XX的員工,都應該做到熱愛集體,團結同事,尊重領導,做事以大局出發,不搞特殊化,不以個人為中心,不做有害集體的事,不惡意詆毀企業,做一個堂堂正正的人,要飽含熱情,積極向上的為企業奉獻。我作為一個年輕員工,還存在許多不足之處,更應該謙虛好學,多向領導,長輩們請教,學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識,不斷進步,努力向上,彌補自己的不足之處。作為員工,我明白,公司要發展,員工就要努力奮斗。公司只有依靠全體員工的共同努力,才能贏得利潤,才能生存下來,只有每一個員工都創造出經濟效益,員工自己才能獲得應該得到的薪水,公司也才能運轉下去。今天不努力工作,明天努力找工作。這是個最簡單的道理,所以我竭盡全力,爭取學習更多更好的技術,在將來給公司創造更大的利益,我的未來才會更加美好。

  二、在工作方面:

  我遵守勞動記律,按時完成領導交給我的工作,對待工作一絲不茍,精益求精。我積極主動,遇到困難勇往直前,不推卸責任,不懂就問,團結同事,配合領導,創造條件去完成任務,爭取做到令領導滿意,令自己欣慰。上一年,我們對生產裝置做了“三查四定”,同時結合自己的工作經驗,查看是否有設計漏項,施工適量隱患,是否便于操作。

  三、作為一名化工工人,安全永遠是最重要的。

  安全生產工作是對個人的負責,也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓,提高個人安全意識,同時積極學習安全知識,爭取做到“三不傷害”,以維護公司的財產。始終要堅持“安全高于一切,安全重于一切,安全先于一切,安全影響一切”的安全理念,按照“安全第一,生產第二”的要求,以“人員無失誤、系統無缺陷、設備無故障、管理無漏洞”為目標,做到不安全不生產,生產向安全讓路,以安全促生產。建立完善的班前提示安全、班中檢查安全、班后小結安全制度。規范班前會制度,完善班組安全活動日制度、班組技能培訓制度、班前安全宣誓等管理制度,重點做好現場安全交接班、安全隱患排查以及登記編號、整改、巡查、驗收等工作。特別是建立員工“三違”檔案。對“三違”建立檔案,依據違章時間、地點、原因、人員,有針對性地對癥下藥進行教育。

  一個企業就是一個大家庭,企業員工就是大家庭的成員。只要我們每個人毫無保留地貢獻出自己的力量,就能營造一個幸福美滿的家庭,企業就能蒸蒸日上。與XX同行,讓我們以澎湃的激情,與XX共同營造美好的未來而奮斗。

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