學生會骨干培訓策劃書（通用10篇）

　　策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。以下是小編整理的學生會骨干培訓策劃書，歡迎閱讀！

　　學生會骨干培訓策劃書 1

　　一、培訓背景：

　　在近一個學年的時間里，20xx年新進人員已經基本熟悉和掌握了所在部門的工作職能，工作能力有所提升，并且凸現出了一批較為優秀的人員。在新一屆學生會領導班子即將換屆的時候，為加大校學生會學生干部的梯隊建設，完善校學生會干部層面的多元性，特策劃此次培訓。

　　二、培訓目的：

　　將一年來表現較為突出，能力較強的'學生會部委，統一組織安排培訓。使其在辦公職能，處事能力，理論知識等方面得到更進一步的提升。對于表現特別優秀的人員，推薦成為各部門副部級以上儲備干部。

　　三、培訓安排

　　1、理論知識學習。（4月23日—30日/5月10日—15日）

　　2、策劃強化訓練。（5月1日—6日）

　　3、虛擬職務鍛煉。（5月10日—15日）

　　4、工作經驗交流。（4月29日—5月21日）

　　5、培訓心得總結。（5月21日）

　　四、具體安排

　　一）人員推薦：

　　1、由各部門自主推薦兩到三名09級大一部委至人力資源部匯總。

　　2、被推薦人填寫個人材料交人力資源部后由部長會審議。

　　二）推薦人員范圍：

　　所有在編的校學生會部委（原則上不包括08級及以上年級成員）

　　三）理論學習：

　　1、由人力資源部負責在圖書館查找相關培訓書籍，記錄下詳細書目，在部長會上審議決定。書目內容要求包括公文書寫、人力資源管理、社交禮儀、為人處世等方面書籍

　　2、每天晚上7：00—9：00統一安排在圖書館進行理論自修。

　　3、每一階段自修結束后，本人需在兩天內提交一份xx字以上的讀后感，讀后感一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　四）策劃強化訓練：

　　1、根據校學生會日常工作開展及各類活動制定三到五套活動計劃。

　　2、策劃要求格式正確，考慮周全，內容充實。

　　3、所有培訓人員在制作完成策劃以后，寫一份自我評價，要求出現對自己策劃案的優缺點分析及認識。

　　4、策劃案及自我評價要求一式三份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部。

　　五）虛擬職務鍛煉：

　　根據人員所在部門，要求其以部長的身份，出臺一套部門管理辦法，活動開展構想，部門工作計劃等。

　　六）工作經驗交流：

　　1、參與每周的部長會議，在正常工作會議結束后，參與工作討論及提問。

　　2、培訓結束后一周內，提交一份經驗交流心得，心得一式四份，分別交至主席團，秘書處，人力資源部，所在部門。

　　七）培訓心得總結：在培訓結束后一周內，培訓人員需要提交一份培訓心得總結，要求出現對培訓的各個項目中的收獲，自我剖析，對所在部門，校學生會新的認識及個人構想。

　　五、培訓執行：

　　1、由人力資源部負責開展此次培訓及考核。對于無法完成培訓工作計劃的培訓人員，取消培訓資格。

　　2、接受培訓人員的所有策劃及心得，需要交秘書處備份，人力資源部考核一份，交主席團再部長會上討論一份，個別策劃，交本部門部長評價修改，給予意見。

　　六、本次策劃的最終解釋權歸人力資源部所有。

　　學生會骨干培訓策劃書 2

　　為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質，特此舉辦第六屆法商學院團委、學生會干事培訓。希望通過這次培訓，使新一屆的干事對團委、學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己以正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的主人翁意識，端正的'工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量。

　　一、培訓地點：

　　四號報告廳、法商大樓一樓招聘大廳。

　　二、培訓對象：

　　第六屆團委、學生會所有新生干事。

　　三、培訓方式：

　　以授課為主，一共六堂課，第一堂為第五屆主席團和各部長的表彰儀式，后四堂課分別由主席團成員主講，最后一節課由單老師和肖老師主講，另外會安排一次素質拓展課程。

　　四、具體安排

　　1）參加培訓時間從第八周開始持續到第十二周，預訂在每周一晚上6：30到8：00。主席團的授課內容由各個主席與團副自行商定。課時45—60分鐘。

　　2）講課的主席和團副坐在最前面的講臺，每個部門的部長與副部長坐在前2排。后面8排，每一豎條坐一個部門，從左至右就坐的依次為辦公室、組織部、體育部、宣傳部、文藝部、實踐部、文藝部，勞生部，女生部。

　　3）每堂課程由組織部干事記錄好各個部門的考勤情況。

　　五、結業考核

　　1）根據出勤率的比較評出到課率最高的部門。

　　2）課程結束之后，每個人交一篇心得體會，內容包括通過這次干部培訓后的收獲和總結，以及對學生會的未來的設想規劃和誠懇的建議。

　　3）每個部門評出1—2名表現突出者（評審標準主要是根據考勤、上交材料和課堂表現）給予表彰，也為所有的新學生會干事做出一個榜樣。起到模范帶頭作用，激勵更多的新干事們更加努力的學習，工作。

　　六、備注

　　1）特別強調此次培訓活動將會對出勤情況和交心得情況做嚴格的要求，達到讓學生會的成員人人都有時間觀念的目的，這也是為了在日后的工作中更加有效率，更加有組織性，紀律性所決定的。最后的培訓成績也會依據記錄的考勤成績作為重要的評分標準之一。

　　2）此次活動的PPT制作；每個部門考勤的記載以及紀律的記載；會場的布置，人員座位的安排均有組織部統一協調安排。

　　學生會骨干培訓策劃書 3

　　活動主題：

　　學生會干事培訓

　　活動背景：

　　新學期，新開始，又一批新干事加入到學生會這個大家庭中，為了加強新進干事對學生會的全面了解，提升整個新進干事的綜合素質，特此舉辦20xx年浙江理工大學校學生會干事培訓。

　　活動目的：希望通過這次培訓，使新一屆的干事對學生會有個全面、深入的了解，提高新任學生干事的理論知識水平和工作能力，給自己進行正確的定位，清楚自己的職責，樹立起強烈的團隊協作意識，端正的工作態度，真正的成為學生會優秀的新生力量，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

　　資源需要：

　　已有資源：

　　學生活動中心310辦公室

　　需要資源：

　　宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長（在詢問部長們時間安排后再定，如時間不允許，可減少邀請的主席和部長的人數）

　　培訓內容：

　　1、各個部門具體工作介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部，外聯部，學習部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。（由主席以及各部門部長做介紹，同時提出對該部門新干事工作的要求以及注意事項，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作）

　　要求：

　　a、各部門必須準備充足（最好準備ppt），不能走過場，要詳細。

　　b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法

　　c、應具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓，講述成功之處和不足之處。

　　d、各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入。

　　e、每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。

　　2、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流。（請2—3個主席或部長進行經驗傳授，請新干事代表向學長學姐們提問）

　　3、組織管理能力：包括學生會內部的.管理，部門的設置，任務的分配等。（由主席或部長隨意提問新干事，提問內容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長進行評判，同時給予糾正和說明）

　　4、執行力：包括對于活動的執行，辦事效率的提高。（各部門有自己不同的工作和評判標準，可以分開討論，對于已經過去的一個月里，部長對新干事的評價和建議）

　　5、創新能力：包括對于學生會活動的策劃，各個部門活動的策劃。（分開討論，由部長給予新干事評價和建議）

　　時間安排：

　　培訓時間具體分為5次，時間根據大家的無課表進行安排，

　　第1—3項要求全員參加，（可能需要學生活動中心5層多功能廳，需要提前申請）需根據大家的無課表安排具體時間。

　　第4，5項各個部門自行安排時間和場地，每個部門要上交一份完整具體的會議記錄。

　　注意事項：

　　1、開會期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請假，需提前以書面形式由部長簽字證明請假。

　　2、開會期間需遵守會場紀律，不能做玩手機，睡覺，喧嘩等違反會場紀律的事。

　　3、培訓結束后各部門需召開一次培訓總結會，各新干事可以發表自己對此次培訓的看法和意見，交流自己所學到的知識，部長可以做一次工作總結、

　　活動負責人：人力資源部

　　參與者：學生會主席，各部門部長，全體干事

　　策劃人：郝娟

　　注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知、浙江理工大學校學生會

　　學生會骨干培訓策劃書 4

　　一、活動主題

　　學生會干事培訓活動

　　二、活動目的

　　1、隨著學生會納新活動的順利完成，學生會又注入了一批新鮮血液。從秘書處和發改部對本次納新活動總結的反饋上來看，干事們對于學生會相關工作并不明確，其筆試中所寫的工作文書格式不清、條理混亂。因此希望通過這次培訓，可以使他們進一步了解學生會的工作模式和相關制度，嚴正紀律要求，盡快熟悉相關工作，并投入到學生工作中去。

　　2、提高學生會干事的綜合素質，使其能更有效地開展學生會工作，在每次活動中均能提前做好相關準備與部署，明確人員分工，以提高工作效率，保證學生會工作的連續性，更好地服務學院、服務同學。

　　3、提高新一屆學生干事在學生會工作中的基本業務素質與活動能力等，培養創新型、復合型和協作型優秀人才，以便學生會健康發展。

　　4、在活動中增強新老成員的溝通與交流，增強團隊凝聚力和集體使命感、榮譽感。

　　三、活動時間

　　20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日的每周日14：00—17：00

　　四、活動地點

　　具體教室待定

　　五、主辦單位

　　xx學院學生會

　　六、活動安排

　　（一）第一期培訓活動

　　1、活動時間：20xx年xx月xx日14：00—17：00

　　2、參加人員：學生會新生全體干事，上一屆干部可自愿參加。

　　3、主講人：xx老師、主席等

　　4、主持人：xx秘書長

　　5、活動內容：召開學生會全體干事大會

　　（1）邀請學生會指導老師對新生全體干事進行思想教育培訓，闡述干事進入學生會的目的`和意義，并指出學生會的宗旨在于服務學生，要發揮學生會“同學之家，師生之橋”的作用，同時，鼓勵干事們能樹立學生會意識，部門意識，團隊意識和責任心意識。

　　（2）邀請學生會主席鄒運同學為大家講解學生會工作紀律及規章制度，包括請準假制度、獎懲制度、財務制度及簽到簽退制度等。

　　（3）由部分學生會干部，為大家做先進事跡報告。介紹自己的先進事跡及心路歷程，引起同學共鳴，使之樹立正確的人生觀、價值觀。

　　七、活動預算

　　礦泉水：24x1=24元

　　榮譽證書：1x20=20元

　　相關資料復印：20元

　　不可預見費用：30元

　　總計：94元

　　八、其他事項

　　1、于活動前一周，通知各主講人，并準備好所需材料。

　　2、每次培訓時，對到場人員做好登記。

　　3、評委由常務委員會及每期活動負責人組成，根據各干事的學習情況，對其上交的作業進行點評并打分，最終評選出本次干事培訓的優秀學員，并頒發“優秀學員”榮譽證書。

　　4、活動結束后，及時做好通訊及新聞發布工作，并認真總結本次活動，寫成書面活動總結，交由秘書處存檔。

　　學生會骨干培訓策劃書 5

　　一、培訓目的

　　隨著學生會招新活動的順利完成，學生會又增添了一批新鮮血液，他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望。

　　為了保證校學生會有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學，故舉行干部培訓活動，彌補學生會成員在組織管理能力、人際交往能力、執行力方面的不足，提高學生干部的綜合能力，以便學生會健康發展。

　　二、培訓領導小組

　　指導老師：

　　校團委老師

　　負責人：

　　校學生會主席

　　校學生會副秘書長

　　校學生會副主席

　　校學生會各部部長、副部長

　　三、培訓細則

　　1、培訓對象

　　校學生會所有干部及部員

　　2、培訓時間及地點

　　時間：20xx年xx月xx日

　　地點：大學生活動中心

　　3、培訓主要內容

　　（1）、人際交往能力：包括上下級、同級間的溝通、交流

　　（2）、組織管理能力：學生會內部的管理，部門的設置，任務的分配

　　（3）、執行力：對于活動的執行，辦事效率的提高

　　（4）、創新能力：對于學生會活動的策劃

　　四、培訓流程

　　1、調查問卷

　　針對學生會的特點，設計調查問卷，發放到各個部門。填寫完成后，統一收回并進行整理，通過問卷反饋的內容，了解學生干部身上存在的問題。

　　2、小組討論

　　各部門召集部員進行小組討論，深入探討學生會干部存在的弊病，優秀學生干部所需具備的能力和學生會發展等問題。各部門將討論的結果及時整理并進行反饋，以便培訓更具有針對性。

　　3、現場培訓

　　參與人群：學生會所有成員

　　培訓地點：大學生活動中心

　　培訓時間：20xx年xx月xx日

　　培訓人：主席、副秘書長、副主席

　　培訓目的：將自身學習和管理學生會工作的經驗相結合，與學生干部一起分享經驗，互相交流學習。

　　培訓主題：學生會的`職責，學生干部的職責與應具備的素質

　　培訓大綱：

　　①從大學生活到大學精神

　　②面對社會走向，談學生組織的機會

　　③具體的組織事務

　　④簡短的會議交流

　　此外，還可以請部分部門的部長談具體工作的組織經驗等等

　　4、專家講座

　　校團委老師講座

　　以專業人士的立場，以及多年學生工作的管理實戰經驗為學生會干部提供專業的指導，幫助我們完善管理機構的機子，加強干部的責任感、提高工作效率。

　　五、召開培訓總結會議

　　以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議，再次詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，切實提高自身人際交往能力、組織管理能力、執行力和創新能力，從而更好地服務廣大同學。

　　學生會骨干培訓策劃書 6

　　為了深入推進大學生骨干的培養工作，進一步促進我校學生干伍的建設，本期培訓以和諧發展為統領，著眼于培養學生干部的綜合素質，調整好學生干部的心態以及適應工作角色的轉變，提高學生干部的大局意識、責任意識、服務意識，創新意識，增強學生干部的管理能力和組織協調等基本能力，實現學生干部穩步、健康的發展，從而進一步增強我系學生干伍的凝聚力、戰斗力，培養后備人才，為系日后各項工作的成功開展奠定基礎，特制定本培訓方案。

　　一、培訓主題：

　　真誠服務·務實進取·開拓創新·和諧共進

　　二、培訓口號：

　　竭誠服務打造和諧團隊，銳意進取共創魅力明天。

　　三、培訓目的：

　　為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養工作，結合團結協作、不斷創新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象。

　　四、培訓對象：

　　校學生會成員

　　五、活動組織者：

　　主席團、紀檢部

　　六、培訓時間：

　　（一）理論學習時間：20xx年11月30日（周一）——20xx年12月5日（周六）

　　（二）具體實踐時間：20xx年12月6日（周日）——20xx年12月13日（周日）

　　七、培訓地點：

　　普通教室7205

　　八、組織實施：

　　本次學生干部培訓是在我校團委學生會主席團籌部署下，成立籌備小組，由學生會副主席黃明鵑牽頭，校學生會紀檢部負責具體組織實施。

　　九、培訓方式：

　　本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（網絡學習、視頻學習、面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，結合實踐，增強學生干部的.服務意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結合專業知識提高學生干部應對時局的能力。

　　十、培訓內容：

　　禮儀、團隊精神、責任心，為人處事、即興演講、口才、如何做一名師院的學生干部、人際關系處理

　　十一、培訓流程

　　（一）準備階段

　　1、宣傳階段：

　　（1）海報宣傳：由宣傳部出一張海報，貼于第一食堂旁。

　　（2）廣播臺宣傳：與廣播臺的相關負責人聯系，對我系培訓活動的開展進行宣傳。

　　（3）邀請校報記者參加我系的培訓活動，并積極提供相關材料。

　　2、分組階段：

　　（1）本次參加培訓的學生干部共有40名左右，將按照部門分配，共七組（民族工作部分配到文體部）。每組選出一名組長、一名副組長和一名書記員。

　　（2）于12月1日將各小組正副組長及成員的名單公布于通告欄。于11日29日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進活動的順利開展。

　　3、材料收集：

　　（1）11月28日前收集學生會參加培訓的學生干部名單

　　（2）收集相關的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。

　　（二）理論學習階段

　　第一場：開幕式

　　時間：

　　地點：

　　內容：

　　第二場：

　　時間：

　　地點：

　　內容：講座

　　第三場：

　　時間：

　　地點：

　　內容：講座

　　第四場：

　　時間：

　　地點：

　　內容：講座

　　第五、六場：

　　時間：

　　地點：小組自定

　　內容：小組討論：針對手中的學習材料及講座中的看法進行討論，同時對即將進行的實踐階段提出自己的想法和意見，由各組組長及記錄員做好筆記，作為最后總結評獎大會的材料。

　　（三）具體實踐階段

　　第一階段：

　　1、策劃大賽

　　1、11月28日宣傳部做海報，同時工作人員制作報名表。

　　2、11月29日張貼海報公示比賽詳情介紹與參賽方式，同時由各班宣傳委員發放報名表。

　　3、12月1日開幕式上向09新生干部發出策劃大賽的邀請并公布初賽主題。

　　4、12月2日將報名表上交，提前聯系相關評委負責人。

　　5、12月9日由各班宣傳委員將初賽策劃作品收齊上交，并由評委組進行評審，最終選6—8組進行決賽。

　　6、12月10日公布決賽名單與決賽時間，請選手做好下一輪準備。

　　7、提前申請比賽場地，聯系決賽的老師評委與學生評委制定評分標準。

　　8、12月13日進行決賽。

　　9、根據比賽情況評出獲獎小組。設定：一二三等獎各一二三組。

　　第二階段：

　　2、團隊合作（詳細見附錄3）

　　宣傳：宣傳部以海報方式宣傳

　　流程：

　　1、主持人宣布開場

　　2、展示團隊口號

　　3、主持人宣布游戲規則（積分制），每個小游戲分兩批進行，每批七組，每個游戲開始前給每個隊伍5分鐘的準備時間。

　　4、游戲：主持人宣布游戲開始

　　5、活動尾聲：

　　A、計分人員統計分數，嘉賓發言活動意義。并要求每個隊伍在三天后上交一份活動心得。

　　B、分數出來后，主持人公布，并宣布團體一，二，三等獎。（分別為1，2，2名），并由嘉賓頒發獎狀及獎品，獲獎團隊派組長上去領獎。獲獎團隊和嘉賓主持合影留戀。

　　（四）培訓考核階段：

　　1、目的：

　　為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內容，加強培訓效果，進一步提高學生干伍的綜合素質，培訓考核根據各組學員的綜合表現評選出“優秀學員”和“優秀團體”頒發證書，具體要求如下：

　　2、評選：

　　優秀學員：

　　（1）遵守考勤制度，積極參與本期培訓學習期間各項活動。

　　（2）態度端正，認真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓心得。

　　（3）在分組討論和經驗交流中表現突出，提出建設性意見

　　學生會骨干培訓策劃書 7

　　【活動名稱】：

　　學生會團委辦公室，學生會新成員禮儀培訓

　　【活動地點】：

　　林業樓408

　　【活動單位】：

　　北京林業大學林學院學生會

　　【活動背景】

　　俗話說“無禮則不立事無禮則不成國無禮則不寧。”禮儀是人際關系和發展的調節器，通過此次禮儀培訓，使大一新干事們理解現代禮儀文明，掌握人際交往中的基本禮儀，塑造良好的個人形象，更容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關系，最終營造一個和諧的校園環境。

　　【參與對象】：

　　林學院學生會新成員

　　【活動目的】：

　　學生會是學校中的組織結構之一，是學校聯系學生的橋梁和紐帶，我們學生會成員的行為舉止必須嚴格要求。為了提高學生會新成員的`素質，提高學生會在廣大學生群眾心目中的形象，特開展此禮儀培訓活動。

　　【經費預算】：

　　暫無

　　【活動內容】：

　　一、宣傳策劃

　　1、前期宣傳：

　　用短信向學生會各部門成員發出通知

　　2、活動準備：

　　a）安排規劃使用場地的布局等

　　b）對公關部成員進行禮儀培訓，并熟悉掌握

　　二、會議內容（分多次進行，每次約30分鐘）

　　1、學生會公關部成員（已熟練掌握禮儀知識）對基礎禮儀、學習目的進行講解（20分鐘）。

　　2、同學們自由交流。（10分鐘）。

　　學生會團委辦公室

　　林業樓408—BJFU

　　3、培訓內容大致有：禮儀的概念及作用

　　禮儀的內容——儀容、儀表稱謂禮儀交談聆聽接物送物拒絕道歉辦公室禮儀電話禮儀服飾禮儀參加部門活動禮儀重大活動邀請領導出席禮儀介紹、引導禮儀座位安排禮儀

　　三、后期收尾

　　學生會骨干培訓策劃書 8

　　一、培訓背景：

　　隨著20xx年度我院團委學生會招新工作的結束，又一批學生干事與干部組成一支為湖南外貿學院同學服務的隊伍。為了提高我校新任學生干事干部的理論知識水平和實踐工作能力，加強對新任各部門干事干部的培養，使端正工作思想，協調好工作與學習，提高辦事效率，使他們了解學生工作程序，盡快進入主人翁角色，充分其發揮主觀能動性使之能夠更好地適應我校學生干部工作環境，全面推動我院學生工作的開展，特制定此學生各級組織干部干事培訓計劃。

　　二、培訓目的'：

　　為提供給全院學生干部干事交流的平臺與機會；增強學生干部干事的理論基礎以及工作能力；團委、學生會是學院聯系學生的橋梁和紐帶，以服務師生為宗旨。它是一個大家庭也是一個小社會，我們都要不斷的提高個人素質和工作能力，更好的創建起這個大家庭。為了保證我院團學社有足夠高素質的后備力量，能有效地開展學生會工作，培養和壯大學生和干部隊伍，保證團學社工作的連續性，充分發揮團學社的主體作用，服務學校、服務同學，故舉行團學社干事及干部培訓活動，彌補團學社成員在組織管理能力、人際交往能力、執行力方面的不足，提高團學社干事及干部的綜合能力，以便團學社的更加健康的發展。

　　三、培訓主題：

　　新起點，新挑戰，我們準備好了！

　　四、培訓人員安排（共270人）：

　　1、院團委學生會各部門部分干部與干事，及社聯干部干事。

　　2、培訓現場工作人員：院組織部，紀檢部，團委、學生會辦公室、記者團

　　五、培訓時間地點：

　　時間：20xx年12月6日開始——20xx年12月27日，每周星期四12點30分

　　地點：

　　六、培訓要求：

　　1、提高認識。全體參加培訓的團學社干部干事要從思想上高度重視，充分認識培訓的重要意義，明確目的，積極參與。

　　2、嚴明紀律。全體參加培訓的團學社干部干事要嚴格遵守培訓紀律：

　　（1）認真做好培訓筆記，在每課時結束后，每位參與培訓的干部干事需寫一份至少800字的電子版學習心得體會，并擇優公示全校（由團委學生會辦公室統一收，交由組織部統一審閱）；

　　（2）培訓前履行簽到手續，培訓時維持良好的秩序；

　　（3）不得無故缺席、遲到、早退，有事需提前向院組織部辦理請假手續，培訓結束后院組織部將把考勤情況下發至團學社各個部門，對于缺勤人員，部門內部應組織人員檢討并向組織部說明情況。

　　3、務求實效。全體參加培訓的團學社干部干事要認真積極地參與學習、討論和研究，理論聯系實際，做到“示范一批，帶動一片”，切實發揮學生干部干事的重要作用。

　　七、培訓流程：

　　1、開班儀式

　　2、正式授課安排

　　3、培訓結束活動

　　八、活動預算：

　　略

　　九、座位表：

　　總負責人：xx

　　學生會骨干培訓策劃書 9

　　一、培訓目的

　　伴隨著新一屆學生會的成立，12級干事也走上工作崗位。為增強經管學院學生干部的全局意識、服務意思、責任意識、創新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰斗力，提高學生干部的綜合素質，特舉辦經濟管理學院20xx級干事培訓，以此促進學生干部適應新環境、迎接新挑戰的能力和培養學生干部的綜合素質。

　　二、培訓主題

　　成長·責任·轉變

　　三、培訓對象：

　　學生會20xx級全體成員

　　四、培訓具體內容及日程安排

　　成長篇

　　（一）培訓會啟動儀式暨禮儀培訓

　　內容包括：

　　1、請主持人進行開場致辭。

　　2、介紹培訓內容及時間安排。

　　3、請學生會主席李隆華同學發言并宣布培訓正式啟動。

　　4、禮儀培訓。（可增設情景模擬等情況進行生動講解）

　　（1）校園禮儀 ：儀容儀表禮儀、言談舉止禮儀、宿舍禮儀。

　　（2）商務禮儀： 握手禮、自我介紹、服飾搭配、交談、稱呼。

　　（3）辦公禮儀：辦公用具借用、日常款項簽字等問題。

　　時間： 20xx年5月20日 21：20—22：10

　　地點：綜合樓N201

　　與會人員：經管學院學生會常委、干事

　　主講人：

　　（二）基本業務知識培訓

　　內容包括：

　　（1）文書寫作培訓：工作總結、工作計劃、通知、申請、策劃書、新聞稿、活動方案寫作方法以及注意事項（以提問與講解相結合方式進行）。

　　（2）網絡技術培訓：重點對Excel及Word的使用進行培訓。 時間： 20xx年5月21日 21：20—22：00

　　地點：綜合樓N201

　　主講人：楊寧米雅楠岳鎮

　　責任篇

　　（一）學生會制度規范培訓

　　內容包括：積極響應我院紀檢文明月活動，對自律、衛生、自習等方面的規定要求進行深入貫徹，使之以其責任心影響周遭同學。

　　時間： 20xx年5月22日 21：20—22：00

　　地點： 綜合樓N201

　　主講人：

　　（二）心理健康知識培訓

　　內容包括：邀請專業心理輔導老師對同學們如何調節心理壓力與如何運用相關知識幫助周遭同學兩方面進行培訓。

　　時間： 20xx年5月23日 19：30—21：10

　　地點： 綜合樓N201

　　主講人：

　　轉變篇

　　（一）如何做一名優秀學生干部

　　由10、11級優秀學生干部代表與12級分享工作經歷、感悟，培養12級責任感和使命感，提高主人翁意識和工作熱情。

　　時間： 20xx年5月24日 21：20—22：00

　　地點：綜合樓N201

　　主講人：

　　（二）走好大學路，成就精彩人生

　　由09級學生會優秀學生代表就大學學習、工作、生活等方面的.經歷、感悟與12級進行交流，促使12級不斷提高自己，與優秀同行。

　　時間： 20xx年5月25日 19：00—22：00

　　地點：綜合樓N201

　　主講人：

　　五、培訓要求以及說明

　　1、培訓是搞好學生會工作的基礎各部門要正確認識學生干部培訓的重要意義，加強領導，認真組織，確保成效。

　　2、干事需發揚理論聯系實際的學風，把理論學習同個人的思想和工作實際結合起來，同本部門各項工作結合起來，積極參與培訓、認真討論、互相交流，共同進步。

　　3、所有參加培訓的干事需按時出席，不能隨意缺席、遲到、早退。屆時秘書處將嚴格考勤。如確有事不能參加，請提前向干訓部請假。

　　4、本次培訓將布置三次作業，字數1000字以上，請各位干事認真完成，并于布置作業的次日下午4：10至4：30之間將作業以部門為單位交至實驗樓B222。

　　學生會骨干培訓策劃書 10

　　一、活動目的

　　一個集體的蓬勃發展，離不開其領導組織有效的帶領與培養，為了使我建筑工程系的學生在學習方面、生活方面、活動方面、思想道德方面都有所成就有所突破，充分發揮我系團組織在各方面的領導才能，在廣大青年學生面前樹立良好形象，在各方面起帶頭作用。我系團總支學生會決定于20xx年3月組織開展五期團干培訓活動，旨在提高團員、團干們在應對各種新困難、新挑戰時所應具備的思考問題能力、自我溝通能力、實踐能力、組織能力，培養他們的吃苦耐勞精神、勇于奉獻精神、團隊合作精神。最終增強我系團組織的工作與領導能力，帶領我系學生走向輝煌明天！

　　二、活動概況

　　1、培訓形式：室內會議形式。

　　2、培訓要求：主題鮮明生動，內容積極向上。

　　三、 活動時間

　　20xx年3月15日、18日、22日、24日、25日每晚6：30—8：30

　　四、 活動地點

　　多媒體教室

　　五、 主辦單位

　　湖南工學院建筑工程系團總支學生會。

　　六、 承辦單位

　　湖南工學院團委學生會組織部、馬列研習會。

　　七、 參與人員

　　湖南工學院建筑工程系系辦領導及各主講老師，建工系團總支學生會各部門部長、副部長及其干事、建工系各班班長及團員干部（團支書、組織委員、宣傳委員和心理委員）。

　　八、 活動意義

　　加強團員干部自身的文化修養，使他們的思想道德水平進一步提高，在廣大青年學生中樹立好榜樣，加強團干部處理事情、解決問題的能力。使他們不僅在工作中取得各項突破，在生活上也能適應多變復雜的社會。通過此次培訓，擴大我系學生干部隊伍的影響力，達到提升團干部思想覺悟的目的，勤學簡樸，樂于助人，腳踏實地，勇于創新，打造出一個相互學習，相互交流，相互幫助，共同進步的平臺，使我系學生干部隊伍更加團結，更具有戰斗力。帶領廣大共青團員在各種多元化的新局勢下面對新的挑戰有足夠的應變能力，共同開創建工系的新天地。

　　九、 課程安排

　　本學期暫定安排團干培訓課程5期，主要從學習上、生活上、情感上、環境上及精神上來為同學們授課。具體如下：

　　十、具體活動安排：

　　活動前期準備：

　　1、在例會上宣布本次團干培訓的相關信息。

　　2、召集大一各班班長及團支書召開會議，傳達本次團干培訓的相關內容，并確定各班參加人員，以引起全系同學的重視。

　　3、培訓前，在每個班征集同學們對團干培訓所關注和期待的主題和內容，并在征集的意見中選定出此次團干培訓的主題及內容。

　　4、各部門積極協助配合聯系院和系里的領導、老師。

　　5、聯系好培訓所需的'多媒體教室。

　　6、宣傳部負責POP海報及聯系廣播站進行活動宣傳，大力宣傳本次團干培訓的內容，擴大活動之影響力。

　　7、組織部做好培訓期間與主題有關的PPT，并收集好同學們對主題的問題。 8、文藝部選定兩名主持人（一男一女）。

　　活動期間安排：

　　1、勤工部、生活部布置會場，自律部組織人員有秩進場，編輯部進行現場拍照，及新聞報導，其他部門協助工作。

　　2、活動流程：

　　ⅰ、組織部進行考勤，并做好相應記錄。

　　ⅱ、主持人做開場白。

　　ⅲ、主持人介紹各位嘉賓及主講教師。

　　ⅳ、由嘉賓代表致詞，宣布培訓開始。

　　ⅴ、08級團干代表發言。

　　ⅵ、主講老師主講培訓的主題及內容。

　　ⅶ、主講老師與學員進行互動：

　　互動方式1：學員主動進行提問

　　互動方式2：主講老師抽取同學們在會前的問題，

　　互動方式3：主講老師通過傳球游戲選定學員進行回答問題。

　　ⅷ、由系領導對本次團干培訓進行總結，并對優秀學員進行頒獎。

　　活動后期工作：

　　1、由各部門人員負責培訓后場地的清理。

　　2、結算活動費用，擬定費用清單。

　　3、編輯部、宣傳部對此次活動進行后期宣傳并寫成新聞稿刊入融聲源或校園網。

　　4、各部門成員及參加培訓的團干部寫心得體會，交至組織部。

　　5、組織部聯合編輯部對優秀心得進行評比、推優。

　　十一、資金預算：

　　會場布置10元/場，共50元。 礦泉水6元/場，共30元。 榮譽證書：10元。 合計：人民幣玖拾元整。

　　十二、注意事項

　　1、 參加此次團干培訓的團干必須遵守培訓紀律，服從組織安排，不得遲到、早退、無故缺席，有特殊情況部能參加培訓的須向培訓負責人請假。

　　2、 培訓期間所有參與人員不得隨便進出培訓場地，若有特殊情況必須向培訓負責人請假。

　　3、 所有團干在培訓期間手機一律關機或調成震動，不得做與培訓無關的事情。

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