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醫藥銷售代表面試技巧
隨著人們對健康的越來越重視,醫藥衛生行業也獲得了極大的發展,醫藥代表就是將藥企與醫院和藥店聯系在一起的人,在談怎么做好一名醫藥代表前,我們先來看看如何成為一名醫藥代表,我將結合自己的一些經驗來與大家分享醫藥代表面試技巧。
醫藥營銷面試技巧和方法
一、儀表。
儀表禮儀很重要。一個長相討人喜歡的醫藥代表自然容易給客戶留下深刻印象。因為醫藥代表銷售的藥,所以穿衣打扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試,女孩子如果粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽,紅色的指甲油已經斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行,分數已然打了折扣。
二、表達。
做個醫藥代表,每天跑客戶,認識不同的人,見面就能聊上幾句,局促的局面很快就能打破,接下去的生意自然也就順利了。
三、態度。
學習成績當然不能作為考察新人的唯一標準,但學習成績優秀,至少顯示出這個學生以前能認真對待學習,將來也應能認真對待工作。
四、謙和。
和氣才能生財,如果一個人對面試官說話都持趾高氣昂態度,那么在作陌生拜訪的時候豈不是要把客戶得罪干凈?
五、耐壓。
前腳還未跨出客戶的辦公室門,眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍,這是銷售代表常常會碰到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。
六、忠誠。
凡是銷售業績比較好的員工,首先對自己的產品有強烈之愛。只有這種發自內心的對產品強烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產品的忠誠,接下去就是如何把這種信息傳達給客戶,讓他來分享。
方法:
1.做醫藥代表前首先你需要了解自己,自己是否喜歡即將從事的工作,在面試中你需要向面試官傳達你喜歡醫藥代表這份工作;
2.為了即將的面試你還需要對面試的企業進行全面的了解,了解的理念及主要產品;
3.為了應對即將到來的面試你需要穿著得體,以給面試官一個良好的開端;
4.針對一些常見的醫藥代表面試問題需要提前做點準備,如以前是否做過類似的工作,以及為什么選擇做醫藥代表等常見問題;
5.除了了解面試過程中常見的問題還需要為一些醫藥銷售方面的專業問題做好準備,如醫生提一些專業的問題,你不會回答,你該怎么應對
6.對面試現場的一些細節需要注意,有些可能是面試官專門設置用來考察面試人員的;
7.最后你還需要了解除了掌握基本醫藥知識和營銷知識,你還需要突出你的特色,這樣才能讓面試官對你印象深刻。
醫藥代表面試技巧
1.做測試題
不同單位可能有所不同,可能會是公務員考試行測試題、性格測試題,也可能是專業測試,還有可能出一些具體案例題目。前期在網絡上瀏覽相關的經典例題絕對是有幫助的!
2.自我介紹
自我介紹時間一般不超過3分鐘。介紹內容:姓名,畢業學校,所學專業,可以簡單說一下自己的籍貫。作為應屆畢業生,介紹自己在學校內參加的學生工作或者參與的實踐活動。如果工作需要某些專業技能,介紹一下自己獲得的專業證書及自己具有的專業能力。之后可以簡單介紹一下自己的性格特點,要有優點和缺點,但是要注意,優點要說對工作有利的,缺點要說對工作影響不大的。
3.面試官提問
提問內容:若有關性格,興趣愛好等,這個可以如實回答,但是盡量貼近工作需要;若是專業性比較強的問題,或者問一些實際工作中會出現的問題,需要靠你自己的經驗和閱歷了。遇到實在不知道怎么回答,就如實說自己不會,不記得了的專業知識就說忘記了,千萬不要胡說,要讓人覺得你是個誠實的人。如果有時間的話,可以再網上搜一些銷售的相關案例,對相關的銷售模式有一定了解之后,對這些問題的應對就可以得心應手了。
4.無小組討論
無小組討論,你需要表現的是,團隊精神,同時,適當的表現出自己的能力,尤其是領導能力,一定要注意火候,表現太多了則會顯得你沒有團隊意識。面試過程中,盡量穿著正式一點,(不一定非要西裝,干凈整潔就好)。面試離開的時候,把桌子上自己的東西收拾好,垃圾拿走,椅子歸位。面試的時候不要緊張,像跟朋友聊天一樣,積極應對,就沒問題了。
解讀面試醫藥代表的技巧
一、明確的人生目標
很多醫藥代表傻乎乎的說他們的人生目標就是賺錢,這句話大概是很多HR不愿意聽到的話,是公司給不起錢,而是如果你為了錢去衡量工作的話,那么如果另外一家公司待遇更好,你肯定會跳槽,目標只是HR經理扔出的一個幌子。
二、關于關于自我介紹,
時間一般應該控制在三到五分鐘之內,你的姓名,來自哪里,你的優點,哪個學校畢業,如果你是應屆畢業生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業績,一一介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況.一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的.自我介紹,時間一般應該控制在三到五分鐘之內,你的姓名,來自哪里,你的優點,哪個學校畢業,如果你是應屆畢業生,你得說說你在大學里做的一些事情,你以前的公司,在公司的職務和業績。介紹完也就差不多三五分鐘了,介紹完了說一句,這就是我的基本情況,一定不能緊張,一緊張就容易說不出話,也不能自信過頭,自信過頭會容易說錯話,有些人會覺得看著面試官的眼睛會怕,那就不要看面試官的眼睛,看他的眉心或者看他的鼻尖,面試官覺察不出來的。
三、面試官對于他感興趣的問題提問。
如果面試官問你你覺得我為什么要錄取你的時候,你最好不要說你勤奮啊,真誠啊,愛學習啊,學習能力好啊等等,因為每個來面試的人都這么說,就沒有了新鮮感,這里還會問到在大學或者工作過程中所遇到的一些困難,這個問題是從答案里看你發現問題,分析問題以及解決問題的能力。問你工作區域的背后是看你能不能夠長期的工作下去等等。
四、對于你感興趣的問題問面試官
涉及到你想要了解的,你可以問公司的再教育制度,面試的流程,晉升制度,區域內的團隊協作能力,你也可以問如果面試之后能不能給我一些反饋信息等等。
五、在面試結束后
不要以為面試就這樣結束了,最好是在面試結束后的一個小時之內發條短信給面試官,謝謝他給你一次面試的機會再次給他增加印象,一般的面試會給你一句話,一個禮拜之內會給你消息,外企的辦事效率是很高的,一般會在第二天就通知你,如果三天過去了還沒消息的話,這次面試估計就黃了,但為了下次的面試改進最好是在三到四天之后打個電話問下面試官,關于這次面試的反饋信息。
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