公司拓展訓練的感想
擴展訓練主要目的就是訓練個人及團隊各自價值存在真實含義，以下是小編搜索整理一篇公司拓展訓練的感想，歡迎大家閱讀!
擴展訓練活動結束全體分享
下午1：45分鐘每組成員集體從在2樓培訓室，各自圍成一個圓圈各自分享自己在2天1夜所有擴展訓練中，收獲了什么、成長了什么、失去什么、得到什么。教官給到每個小組15分鐘自由分享時間，等每個小組自由分享完畢之后，教官將把舞臺留給哪些敢于挑戰自己的學員設置，只有有想法、有膽量、有勇氣、敢于承擔責任、敢于突破自己就勇敢走到舞臺前，拿起話筒對著臺下44名同學及教官分享自己2天1夜晚所有收獲與所有失。
每個隊伍不會隊長選舉誰出來分享比較好，教官直接數5秒鐘，敢于挑戰的學員自動站起來，迅速走到舞臺前，不需要準備多么流利通暢語言，不需要長篇大論，不需要詩詞歌賦，自然分享心中感悟。
在公司里也許我們僅僅是一個員工，沒有領導能力，沒有領導見識廣，沒有高學歷，高知識及思想，至少這里舞臺它是公平，只有有勇氣任何人都可以拿到它的權利，在這里只須挑戰是自己，在座每一位都是自己的兄弟姐妹。
在這里所有領導者都是自己的兄弟姐妹，不要顧慮誰是領導，不用懼怕誰，只須要證明自己能夠克服膽怯、害怕、恐懼、不安、害怕、嘲笑等因素，在這里完全可以找到真實的自己，遠離城市繁華及浮沉，回歸大自然聽從內心最原始的聲音。
殘酷比賽機制，只有贏家和輸家
當所有擴展訓練活動結束，共分3個小組，在這里只允許第一名、第二名，不允許第三名存在，因此第三名因為它們的成績低所以它們要接受破產結局。眼看著第三隊(活力隊)隊長將隊旗摘下來，每個成員找到自己的名字剪下來，拿自己的名字向第一名和第二名小組推銷自己。破產隊伍解散了，成員要各找東家，臺下2個隊伍對于每一個成員要還是不要，誰心里也沒有個底。
比賽沒有公平，沒有人情可講，它就是規則、它就是皇者，它就是權威，所有比賽游戲規則必須嚴格遵守，不能因為成員不遵守導致整個隊伍接受處罰，這個處罰自會有人替哪些犯過錯的隊員承擔。像極了人生、社會百態，在現實社會體系結構中，企業單位為什么需要員工，因為企業需要發展，企業發展需要員工推動它的發展，對于哪些能夠給企業創造價值的員工往往是高層，對于哪些往往只能做普通工作的員工來說它們只是一個小小的螺絲釘可有可無，隨時都會面臨著企業淘態，社會淘態。
贏只是暫時并不能代表永遠，輸也是暫時并不能代表永遠，如果年輕的時候不努力好好工作、好好追求夢想及人生追求，非要等到中老年時才懂得需要購買一份保險預防日后兒女不照顧自己，生怕老無所依現象，是怪兒女還是怪自己當初沒有好好努力和珍惜。
畢業墻：人肉墻挑戰4.3米
面對4.3米墻采用人肉階梯，一層層將下面的成員通過人肉墻一個個送到墻頂上，這需要多少肉體、汗水、肩膀、多少個隊友用自己的雙手、身體頂著上去的隊員，下面的隊員為上去的隊員做了多少次人肉墻，被隊員踩了多少次。
整個比賽過程中不能說話，只能靠默契、信任、配合、分工、齊力完全最殘酷挑戰，能不能順利通過最后一次擴展訓練，是檢驗2天1夜所有收獲與付出。
當隊員一次出錯，項目負責人則接受征罰，每出錯一次將以10個扶臥撐以次類推，每做一次說一句“請你們認真一點”。看著負責人一個人接受征罰，犯錯的人良心何安，為什么每次犯錯總有人替我們買單，我們欠他們什么了。
一個拉著一個，上面的幾個男生要拉十幾個甚至二十多個隊員上去，有胖、有瘦、有高、有矮，下面有十多個輪流做人肉墻，用他們的身體、手和腳、肩膀、手、腿支撐我們一步步向畢業墻邁近。
殘酷畢業墻，殘酷人肉墻仁慈教官
當上去隊員有十幾個時，教官暫停，全體休息5秒鐘，接著繼續挑戰，再上十幾個時，教官又暫停休息5秒鐘，最后3個，墻下的隊員用自己的臂力支撐他們上去，墻的隊員用自己全身的力氣拉他們上去。
人肉墻成員，墻上拉員都是英雄，當教官宣布44個人全部上去，用時為8分鐘時全體歡呼一片，全體隊員圍成勝利通道歡迎這些英雄歸來，是他們我們才能上去，更是他們用自己的'身體支撐著我們上去，再具有高難度的挑戰只有大家團結一心，互相配合信任都能克服。
畢業了，感動、記憶永留心中
4.3米高的墻，我們44個成員用自己的身體、手、肩膀、腳、腿成功挑戰，離不開每個人付出每個人配合與默契加信任，是因為這些人肉墻的成員，是因為墻上面的拉員，因為他們我們一次又一次成功挑戰成功。昨天我們早上我們還在公司里，今天我們卻順利通過4.3米畢業順利畢業了。
昨天訓練軍資、昨天徒步3個小時，晚上勇闖魔王關、翻撲克牌、圓圈拍打，激情99秒至現在畢業墻，我們一關又一關順利過并，其實在過關背后我們犯了多少次錯誤，被教官處罰了多少次，討論了多次，處理了多少次，改正過多少次，我們才能今天，當我們不知道是誰把我們送到畢業墻時，當我們不知道是踩著誰的肩膀上去時，當我們不知道是踩著誰的腿時，卻知道墻有人在拉我們上去，卻知道我們犯錯時有人替我們承擔責任。其實擴展訓練不是一項單純的訓練，它的意義更在于個人對自身意識、責任、勇氣、膽量、承擔、信任、配合、默契、溝通、領導、管理等諸多要素全方面領悟，對于個人更如此對于團隊更如此。
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