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總工會組織宣傳委員個人工作總結（通用18篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，下面是小編收集整理的總工會組織宣傳委員個人工作總結（通用18篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 1
近年來，在縣總工會的領導下，我認真履行組織員職責，腳踏實地，不辭勞苦，任勞任怨，深入基層抓好工會組建和發展會員工作，較好地貫徹落實了全總“組織起來，切實維權”的方針，為全鎮經濟的發展和社會穩定發揮了應有的作用，作為一名組織員，我也接受了新的考驗，盡到了一名工會工作者的責任。
一、履行職責，充分發揮組織員的作用
工作中我利用自己幾年來積累的工作經驗，發揮組織協調能力，人際親和力和創新精神作到有心、有數、有法、有效，認真履行職責，充分發揮了工會組織員的作用。
1、以人為本，做好工會組建的宣傳員。針對有的企業負責人對建會有抵觸情緒，職工入會積極性不高，我從抓工會組建的宣傳、發動入手。多次與縣總領導和鎮工會主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業建會的重要意義，積極向企業負責人傳達縣委、縣工會關于非公有制企業建會的文件精神，并按照縣工會要求進行了部署安排，時時注意宣傳政策，經常深入企業了解老板、職工的建會想法，征求他們的意見，經常與職工談心交心，掌握思想動態，做好思想政治工作。我充分利用鄉鎮工會組織員的身份，積極與轄內的私企負責人接觸，為他們宣傳《工會法》，通過與他們交流，及時掌握了他們對建會的想法，因勢利導積極開展工作，促進了工會基層組織建設工作的順利開展，取得了新建工會13家的好成績。
2、結合實際，做好工會組建的指導員，結合實際情況，認真指導，嚴格程序，確保組建工會工作落到實處。指導各企業嚴格按程序召開會員職工大會成立工會，選準選好工會主席，為了提高新建企業工會工作的整體水平，注重抓好基礎性工作。我統一為他們制定了規章制度，如《城五街工會聯合會工作職責》、《工作任務》等，制定出符合工會工作的規章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導各企業工會開展工作，發揮作用。在指導組建工會和開展活動的過程中，自己和企業負責人、職工也交下了朋友，有的負責人還想聘用我做企業行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點，增強基層工會活力有新作為
自我被聘為工會組織員后，給自己確定的工作目標是：一手抓組建，一手抓工會作用的發揮，以質的提高來帶動量的增加。組織員的工作不單是把工會建立起來吸納會員就萬事大吉了，更重要的是指導基層工會不斷完善、提高，要使工會組織發揮起作用才是關鍵。首先指導基層工會建立職工代表大會，廠務公開民主管理制度，這項工作在非公有制企業是個非常敏感的問題，老板聽了不舒服。在和一個負責人談工會工作時，他直言不諱地說：“我為什么不愿建立工會，其中就有這個原因，成立工會麻煩事太多，什么事情都要召開職代會，那我什么也別干了”。我從企業管理的.角度給他講職代會的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動，我給他講了最簡單的例子，對企業規章制度和違紀職工處理辦法經過職工代表大會討論通過，職工都明白了有關規定和要求，討論通過后就是自我認定了，認真執行既合情又合理，還能免除一些勞動仲裁的麻煩。這個老板說：“你這個專家一點撥就透，你早給點撥一下我早就通了”。通過這件小事我感到組織員的工作大有作為，我們應做的工作很多。一個企業要想做大做強，就得建立民主管理的長效機制，充分發揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們去宣傳，不要光講大理論，要從私企的現實出發作到以理服人。讓企業主認識到民主管理對職工和企業是個雙贏的關系。
二、以集體合同為重點，從源頭上維護職工合法權益
根據上級工會的要求，鎮工會成立了平等協商領導小組，推選我任工資平等協商指導員，在縣工會和鎮工會的多次具體幫助下，通過平等協商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達面粉機械廠等企業簽訂了集體合同和工資專項協議，勞動安全衛生專項合同、女職工權益保護專項協議等。通過協議的簽訂，職工的合法權益得到了保障。例如宏達面粉機械廠原來工資發放的時間定于每月10日前，但往往不能及時發放，有時能晚10余天，職工有意見，簽訂了工資專項協議后，保證了每月10日前把工資足額發放到職工手中。還有一些職工提出的計件工資定額偏低的問題也得以解決，提高了定額價位，使職工的工資比去年增長了10%。為落實勞動安全衛生專項合同，企業按時為職工發放了安全帽、工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來海綿作的更換為高質量活性炭的。
在抓集體合同的同時，我又結合廠工會注意檢查勞動合同檔案，在丸京公司發現2名職工還沒有簽訂勞動合同，一詢問才知道是由于這兩名職工對簽訂勞動合同的意見認識不清，片面認為勞動合同是對他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動合同的意義，并就勞動合同的主要條款進行了說明，使他們明白了勞動合同的意義，都非常愉快的和企業簽訂了勞動合同，從而使企業勞動合同簽訂率達到了100%。
三、努力促進“黨建帶動工建，工建服務黨建”工作進一步深入
根據省、市《關于加強非公有制經濟組織“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作的實施意見》及省、市有關會議精神，鎮黨委積極支持鎮工會和組織員開展工作，由我協助組織委員在具備建立黨組織條件的企業中建立黨支部，依托工會組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴大黨的影響力，實現黨的工作的全覆蓋。
為了把工會工作和黨建工作有機地結合起來，我不但是一名組織員，而且兼任了堅恒家居有限公司黨支部的支部書記，實行一崗雙責。通過此辦法，在贊皇鎮區域內企業中產生和委派了17名優秀黨員在企業支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達機械廠、忠信鐵業、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會的企業建立了黨支部，使黨組織和工會組織在企業中發揮了較大的作用，得到了企業主的認可。
作為一名組織員，我要時刻牢記工會工作者的使命，心系職工冷暖，協調工企關系，把全部精力奉獻給工會事業。我所做的這些工作，距離工會組織的要求還有很大差距，我一定虛心學習，不斷提高，以實際行動做好工會工作。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 2
今年以來，在市總，區總工會領導下，作為一名組織員，我認真履行自己的職責，根據區總工會安排，通過深入基層指導工作，認真負責抓建會。工作取得一定成效。目前，我區新增工會組織105家，新增會員4000多人，較好的完成了區總工會交辦的任務，受到了區總工會好評。
一、突出重點，抓好建會工作
今年以來，為完成好市總工會下發的.建會指標，及區總工會給我交辦的具體任務，針對我區實際情況進行分析。在區總工會領導下，為了促進建會工作發展，繼續進行了“黨建帶建、稅務幫建、工商促建”的“三建”工作模式，同時在工商、稅務建立了一支工會組織員隊伍，實行獎勵機制，促進建會工作發展，使我區建會工作出現新的高潮。截止目前，全區工會組織達到520家，會員5萬多人。
二、抓規范化管理，重視工會作用
由于上級工會的正確領導及我們實際工作，促進了工會組織步伐。但如何根據《企業工會工作條例》對企業工會進行規范化管理也擺上了重要議事日程。首先下發文件，制定了《鄉鎮工會規范化管理實施意見》，區委下發了《加強和改進黨對工會的領導》，然后多次深入鄉辦及新建會企業具體指導工作，并將有關上墻的資料，工作制度，印刷成冊，發到各工會。同時從組織形式，基礎設施建設進行具體指導。在汽貿公司對新聘任的工商、稅務局組織員進行培訓，我講解了有關工會知識，并現場進行參觀，指導他們開展工作。
三、抓“廣普查、深組建、全覆蓋”活動，擴大覆蓋率
為進一步抓好“廣普查、深組建、全覆蓋”工作，我首先積極與工商部門聯系，同時要求鄉辦對所轄企業（包括派遣企業情況）進行摸底調查。工會制定了實施方案，并規定2年內實現企業建立工會組織的目標。為抓好此項工作，在區總工會領導下，對工商、稅務下達了任務和獎勵政策。區工會和相關部門成立了領導小組。我積極做好協調和建會指導工作。目前此工作已啟動。
四、存在不足及下一步工作打算
我的工作雖說取得一定成效，但也存在有許多不足之處，如規范化管理，企業工會作用的發揮，進一步抓好“廣普查、深組織、全覆蓋”活動，都需要我盡大力去工作。作為組織員，我不會被困難所嚇倒，要在市總，區總工會領導下努力工作，兢兢業業，使工會組織工作出現新的生機與活力。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 3
上半年，我鎮工會按照縣總工會的統一部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，工會組織半年工作總結。動員廣大職工深入學習實踐科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，切實維護職工的合法權益，為推動我鎮經濟社會發展做出了新的貢獻。在黨委政府的領導下，全鎮上半年工會工作開展順利、成績顯著，現總結如下：
一、以學習宣傳為指導，夯實自我維權思想
為進一步提高外出職工維權力度，XX鎮工會在黨委政府的支持下，利用春節前后空缺，組織返鄉農民工在鎮政府召開了回鄉員工動員大會，參加人員達100余人次。組織他們學習《工會法》、《勞動法》、《職業病防治法》等法律法規。工會主席曾繼紅在會上宣講了維權等事宜，并發放工會會員證100余人次。
二、成立工會勞動爭議調解委員會，維護職工合法權益
我鎮根據《中華人民共和國工會法》的要求，為保護職工維權取得實效，維護廣大農民工的合法權益。按照縣總工會的會議精神，成立XX鎮工會勞動爭議調解委員會，通過法律手段依法保護職工的'合法權益。
三、扶持大學生創業園，帶動村民科學種植
XX鎮大學生創業園籌建于xx年10月，xx年3月正式運作，由9名大學生出資，鎮政府領導實點幫扶。園區占地50余畝，主要種植特色蔬菜、西瓜、南瓜等品種，目的是輻射帶動周邊農戶及返鄉農民工發展蔬菜種植300余畝。通過大學生創業示范園的以點帶面，加強對鎮、村、社干部科學種植的培訓，培養一批懂技術、會經營的新型干部，做給農民工看，領著農民工干，進一步夯實返鄉農民工創業結構的大轉型、大調整嘗試，通過兩年時間努力將XX鎮打造成中江縣的菜籃子。
四、落實“五五”普法，創建法制鄉鎮
xx年是全面落實“五五”普法規劃的第五年，是創建法制鄉鎮的關鍵年。為認真貫徹黨的民主法制建設的精神和要求，進一步促進公民的法制意識和社會法制化管理水平，我鎮工會積極配合有關單位，推進“五五”普法工作的全面有序開展。積極組織職工認真學習有關法律法規，采取自學、集中培訓、舉辦講座、巡回宣講和知識競賽等多種形式、扎實開展學習宣傳活動，把社會主義法治理念和公民法律意識深入職工心中，努力推進社會主義法制文化建設。
五、開展安全生產宣傳，狠抓安全生產工作
為認真抓好安全生產月的安全生產工作，XX鎮工會、安辦、鎮農技站組織干部職工在鎮政府繁華地段開展了為期一天的安全生產宣傳活動。活動中，共計發放宣傳資料500余份，現場講解200余人次，極大地增強了群眾的安全意識，提高了群眾在安全事故中的應急自救能力。
六、做好富士康招募工作，鼓勵農民工外出務工
我鎮認真貫徹落實省市縣的有關文件精神，把富士康招募工作作為一項長效機制來抓。上半年，我鎮圓滿完成縣委、縣府的招募任務，獲得縣委、縣府的表揚。作為一項利民工程，鎮工會積極做好宣傳工作，鼓勵農民工外出務工，增加家庭收入，改善生活。
繼續做好xx年下半年工作的指導思想如下:
1、以科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全鎮各級干部職工推動科學發展觀，促進社會和諧主力軍作用，為XX鎮經濟基礎和各項事業的快速發展做出新的貢獻。
2、為了適應新形勢對工會的新要求，我們要從各方面入手，加大工會工作的多方面管理。一是加強作風建設，確保階段目標工作任務如期實現；二是加強工會干部隊伍建設，通過各種方式加強對全鎮工會干部的教育培訓；三是進一步完善內部各項規章制度和長效機制，有序促進機關內部管理逐步走上制度化、規范化的軌道。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 4
今年在公司領導和上級工會的正確領導下，在各基層分會的大力支持與協作下，文化公司工會緊緊圍繞企業進展目標，強化自身建設，依據年初的工作方案，結合自身特點，充分調動職工的聰慧才智，開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針，組織引導職工主動開展“建功在企業、和諧促進展”主題活動，推動前進企業民主管理、推動前進職工素養工程、推動前進企業文化建設、推動前進公司經濟進展，增加企業分散力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了確定的成果，以下是本年度企業工會工作總結：
一、加強政治理論學習提高工會干部素養
文化公司工會以《監督之窗》為載體，深入到到學習“與企業管理息息相關的各種學問，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、學問化、專業化進程，提高工會干部綜合素養。
二、參預企業經濟建設，發揮橋梁紐帶作用
文化公司工會主動參預各項經濟工作，圍繞穩定與進展，1 / 20 發揮工會橋梁紐帶作用，使寬闊職工明白集團公司的進展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉變工作態度，激發職工的.聰慧才智，為集團公司持續、穩定進展探尋對策，為企業領導決策供應依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業進展征集好建議、好點子，推動集團公司持續健康進展。
三、做好工會工作方案，進展新會員，加強工會自身建設
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必需培育一支政治素養高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新穎血液，依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速進展，起到了保駕護航的作用。
四、主動開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍圍著“安康杯”學問競賽活動，訓練員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作主動性和締造性。圍圍著“內強素養、外樹形象”的中心思想，主動做好宣布傳達發動工作，通過黑板報、通信報道等形式準時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務學問生疏程度和業務操作力氣大大增加，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理力氣得到明顯改善，業務進展日新月異。
五、落實“關懷”二字，維護員工切身利益，增加企業分散力
公司工會干部以關懷員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關懷做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司干部、員工進行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難�！傲弧眱和潯ⅰ叭恕眿D女節的節日慰問工作，降溫費的準時發放，將組織的溫和送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，主動參預慈善事業
我們集團歷來是社會慈善事業的領先提議者，支持者，文化分會自然不甘落后。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需學問的人群送去了甘泉。我們工會還參預了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。 在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會工作布滿信念，在今后的工作中，我們確定主動協作上級工會組織，做好工會工作總結報告，協作企業黨組織，結合企業實際，抓緊抓實職工的現代化管理，開展理論、技術及相關業務學問的培訓，努力提高職工隊伍的整體素養，組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律學問，加大企業平安生產、勞動愛惜等學問的培訓，進一步保障職工的合法權益，增加企業的分散力。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 5
企業和諧發展，離不開企業文化建設，而企業文化建設更離不開企業文體活動。文體活動作為精神文化生活主要體現，在促進員工對企業感情、改善人文關系環境、增強企業凝聚力方面起到積極作用。
多年來，企業始終堅持“以人為本”科學發展觀，把提高職工生活質量和健康需求作為工作出發點和落腳點，高度重視職工文體活動工作，通過各種有效文體活動載體，著力增強職工自覺參與意識和團隊凝聚意識。大力推進職工文體活動廣泛開展，引導職工積極、自覺、持續地參加各項文體活動。根據不同人群、不同愛好、不同年齡、不同性別，明確活動主題，因地制宜，廣泛開展豐富多彩文體活動。具體做法和體會是：
一、領導重視、組織健全，經費到位
1、領導重視。企業領導對于開展群眾性文體活動給予了大力支持，凡是公司里重大文體活動，公司領導都積極參與。平時經常以普通職工身份參加活動，這不僅增強了領導與群眾感情，更促進了上下關系和睦。極大地激發了職工參加文體活動熱情。目前已經形成黨政領導支持、工會組織實施、各方配合工作格局，
2、組織健全。根據現階段實際情況，建立了乒乓球、羽毛球、登山、健身操、演藝等文體協會，各部門在依托公司內文體協會基礎上，加強文體網絡建設，把各興趣活動小組進行規范管理，相應成立了若干文體協會分會，為開展豐富多彩文體活動提供了組織保障。公司工會和公司黨支部制訂全公司文體活動計劃、安排活動內容，各部門根據自己工作計劃安排活動。以職工健身為著力點，以普遍參與為重點，組織活動原則是“大眾參與、廣泛適宜、全民健身、兼顧特色。”
3、經費到位。凡組織文體活動，就涉及到活動場所和公司需要器械等活動經費，公司領導給予了大力支持，每年在預算時對文體活動經費有較充足安排，從而保證了活動正常開展。凡公司里組織活動費用，由公司工會統一支付，
二、文體活動主題明確，上規模，有影響
我公司人員結構均較為復雜。科學合理開展文體活動將關系到能否調動大家積極性，在推動企業和諧發展和引導職工為實現目標奮斗過程中，有著很強親和力和凝聚力。公司工會根據上級要求和本公司發展需要，組織開展了專項主題活動。每年都要舉辦1—2次全公司職工普遍參加大型文體活動，把活動組織方案、活動過程應急預案、活動后總結評比表彰等作為一個系統工程來考慮和實施，這些大型活動在職工中引起了強烈共鳴和震撼，激發了職工團隊意識，增強了整體凝聚力，培育了攜手共超越團隊合作精神。
三、日常文體活動，因地制宜，形式多樣，適時總結
近年來，我們借“全民健身與奧運同行”主題，全面推進職工文體活動開展。公司工會組織文體活動形式以大型、集中為主，各分工會組織活動形式以小型、分散為主，適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。
1、公司工會組織文體活動形式以大型、集中為主。公司工會從提高職工健康素質，建設協調高效團隊，促進快速持續發展高度出發，以健康工程方式大力推動職工文體活動廣泛開展�；顒又c主要放在力求增強職工健身意識，激發活動興趣，培養運動習慣上。工會組織活動固定項目與不固定項目相結合。
2、工會組織活動形式以小型、分散為主。各部門能按照公司工會關于健康工程號召，認真研究職工文體活動新思路、新方法，不斷探索新組織形式和活動方法，大力推進全體職工文體活動廣乏開展。在積極參與公司里各項活動同時，根據基層單位工作特點和員工業余愛好，組織職工以普遍參與形式大力開展文體活動，力爭做到活動經常化，形式多樣化，以陶冶職工高尚情操、豐富職工文化生活。其項目有：登山、游泳、健身長跑及健步走、乒乓球比賽、羽毛球比賽、工間操、足球比賽、籃球比賽、瑜珈健身操練習、踢毽子、跳繩比賽、拔河比賽、牌棋等活動。
3、適時總結、評比、表彰，長期規劃職工文體活動。結合公司里實際情況，抓住職工需求，適時總結長期規劃，公司工會每年夏季組織一次工會主席工作交流會，年終進行工作總結評比會，文體活動是交流總結評比一項重要內容，直接關系到各部門能否獲得“先進職工之家”榮譽。
為了調動和引導基層單位及職工個人積極、自覺、持續地參加文體活動，公司工會組織文體活動都要進行總結、評比、表彰。年終還評出“健身活動先進個人”進行表彰，同時還利用公司網和公司報廣泛進行宣傳。通過文體活動廣泛開展，活躍了廣大職工業余生活，提高了職工工作積極性，使快速、持續、健康發展公司有著昂揚向上精神活力和蓬勃生機。
四、開展文體活動體會
這幾年通過開展職工文體活動，活躍了廣大職工業余生活，提高了員工工作積極性，職工團隊意識和凝聚力不斷加強，有效地促進了公司里健康快速持續和諧發展。開展職工文體活動實踐使我們深切地體會到：
1、文體活動是宣傳企業和諧發展良好形式。組織各類文體活動，為職工強身健體和思想情感交流架起了溝通橋梁，同時激發了員工奮發向上，勇于拼博斗志。旺盛了士氣。在一定程度上，培育了團結和諧、齊心聚力，符合企業和諧發展先進文化氛圍，為推動企業和諧建設不斷發展，提供了強大思想保證、精神動力和智力支持，由此可以確定文體活動對企業文化建設潛移默化作用，是十分有效。
文體活動能以喜聞樂見、生動活潑形式來宣傳和體現，更能深入人心，豐富多彩文體活動是企業文化一種展示，
2、文體活動是培養職工團結和諧、促進團隊建設良好途徑。縱觀在市場競爭中駕馭潮流成功企業，無不在團隊建設上精耕細作。文體活動以團體競賽為載體，以職工普遍參與為重點，營造了團結奮進氛圍，增強了職工團隊意識，提高了職工凝聚力和歸屬感。以文化為內涵企業核心競爭力，需要通過文體活動來培育和推廣，動員和鼓勵職工把比賽中爭取好成績品質帶到技術工作中去。我公司在開展職工文體活動過程中，始終圍繞公司里改革發展目標，把著力點放在提高職工團隊綜合素質上，不斷增強職工團隊意識和凝聚力。通過文體活動使職工真正具備進取精神和競爭意識，抓住一切機遇實現企業發展目標。體現了單位公司需、職工公司求、黨政公司謀、工會公司能，達到了提高職工健康素質與促進單位職工團隊建設雙贏效果。
3、文體活動是提高職工綜合素質良好載體。開展文體活動有著豐富多彩內容和形式，各類競技比賽是各項文體活動主要內容。職工在參加各類競技比賽時，最容易表現出內在品質和思想作風，而比賽規則、精神文明規范都制約著活動按照章程進行，無形中對參賽人員和觀眾都是有效教育，而且這種沒有教員教育過程極為自然，是在生動活潑賽事過程中進行，其教育效果顯而易見。在各種大小賽事中，互幫互促、互尊互愛場面比比皆是，使我們從比賽小事到企業和諧發展大事，達到了由外在到內在實質不斷升華。故而職工綜合素質可以通過豐富多彩文體活動載體得到提升和拓展。
4、文體活動是職工強身健體、愉悅身心必要手段。隨著我公司發展，和生產任務越來越重，員工精神壓力較大，身體透支也較嚴重，身心感到疲憊。文體活動既能強身健體，又能開闊人心胸，愉悅身心。文體活動還可以釋放生理、心理壓力，化解生理、心理裂痕。使廣大職工在文體活動平臺上進行安全和信任競技交流和思想情感交流，從而達到群體成員之間相互認同相互理解，實現心靈默契，群體之間和諧友善。
5、文體活動顯現了可喜效果。結合公司實際，認真研究職工文體活動新思路，不斷探索新組織形式和活動方法，把增強職工體質擺在工會工作突出位置。廣大職工積極、自覺、持續地參加健身鍛煉，在全公司逐漸形成健身熱潮。文體活動廣泛開展已經惠及全公司職工，對增強體質、提高全員綜合素質，增強發展后勁顯現了可喜效果。近年來，全公司組織體檢表明職工身體健康素質有了明顯提高，職工醫藥費用大幅度降低。職工身體健康了，工作有干勁了，家庭和社會和諧了，工會工作價值也就體現了。
今后，我們將進一步加大對文體活動投入，進一步加大宣傳，堅持以人為本，強化全民健身意識，進一步豐富文體活動內容，突出群眾性、健身性、科學性，真正做到職工文體活動生活化，不斷滿足廣大職工日益增長物質和精神需求，為全公司和諧發展，構建社會主義和諧社會做出我們應有努力。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 6
今年具體做了以下幾方面工作：
一、加強工會組織建設
隨著經濟的快速進展，職工數量的日益增加，勞動關系也日趨簡潔，給我們工會工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的進展機遇，做好工會的`新建、續建工作，從抓基礎工作著手留意溝通，召開應建會的負責人座談會，解除思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合，即組建與召開職工代表大會相結合，組建與工資協商，簽訂集體合同相結合，組建與上平安生產相結合，組建與規范相結合，來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、主動推動前進基層工會規范化建設
努力實現三個最大限度是我鄉工會工作的重點，為切實推動前進創建工作，以實現六化要求為標準，主動做好工會規范化建設和創建星級工會活動工作，在前幾年創建的基礎上，我們留意提高工會干部的素養，充分發揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開拓活動場所，為工會規范化建設奠定了扎實的基礎。依據群眾化，民主化要求，進一步健全職代 4 / 20 會制度，規范職代會工作程序，落實職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設
發揮工人階級主力軍作用今年來我鄉工會為全面提升職工素養，主動開展爭創學習型組織，爭做學問型職工活動，努力提高職工思想道德和科學文化素養，大力開展生產技術、勞動技能和平安生產培訓，內容豐富，形式多樣，接受應用請進來走出去的方式，慢慢形成一套較為完善的培訓機制。
四、明年的重點工作初步預備
1、圍繞縣總工會的目標任務、制度，對比抓落實
2、加強理論學習，留意對工會工作新狀況、新問題的專題調查爭論，緊緊圍繞建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發揮什么作用?怎樣發揮作用?從理論和和實踐上加強爭論，不斷探究，準時總結。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 7
加強為職工(農民工)辦好事、辦實事。加強困難職工幫扶工作。
縣總工會在縣委、縣政府及上級工會的領導下，今年上半年。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的 和中國工會 精神，深入貫徹落實科學發展觀，團結動員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委全域建設“中國幸福家園”奮斗目標，以“黨工共建創先爭優”活動為主線，以開展“兩個普遍”為重點，以構建和諧穩定的勞動關系為根本，為全域建設“中國幸福家園”作出了積極貢獻。
一、團結帶領廣大職工積極投身經濟建設主戰場。
（一）積極開展了各種勞動競賽活動
以“工人先鋒號”創建活動為載體，緊緊圍繞 縣建設中國幸福家園的偉大目標。企事業和機關單位中廣泛開展了創先爭優強素質，建功立業當先鋒”爭當主力軍，建功十二五”等勞動競賽活動，團結動員廣大職工積極投身到競賽活動中去，全縣掀起了崗位練兵、技術比武的熱潮。全縣開展勞動競賽的企業達到90%參賽職工1萬多人，激發了職工的勞動熱情，發揮了職工的發明活力，為推動中國幸福家園建設做出了積極的`貢獻。
（二）廣泛開展了職工素質提升工程
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組織全縣勞模進行了免費健康體檢，4月18至19日。讓勞模們切實感受到黨和政府的關懷，也在縣形成了尊重勞模、關愛勞模的社會氛圍。為了弘揚工人階級的偉大品格和勞模精神，于“五一”前夕請專人創作了一首《勞動者之歌》并在災后重建三周年紀念活動中首次開唱，表達了勞動者的心聲，展示了兒女在縣委、縣政府的領導下，凝聚力量，全域建設中國幸福家園的信心和決心。為了謳歌廣大勞動者的無私奉獻精神，與縣廣播電視局共同制作了慶“五·一”系列宣傳片《勞動發明幸�！酚孟冗M典型從不同層面展示了一線勞動者為災后重建和中國幸福家園建設辛勤工作和默默奉獻的場景，全縣唱響了勞動光榮、勞動偉大的時代主旋律。
二、加強組織建設。
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（二）強化了基層工會規范化建設
縣總工會深入 鎮家和社區、 村、鎮 社區等基層工會檢查指導工會規范化建設恢復重建工作。目前，堅持“以黨建帶工建、以工建服務黨建”不時健全和完善基層工會組織建設。上半年。全縣完成恢復重建的基層工會中有90%完成了工會規范化建設任務，全縣85%基層工會完成了規范化建設。
三、健全機制。維護了職工合法權益
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為基層、為企業送政策、送法律、送知識，通過電視、廣播、專欄、板報、三下鄉”宣傳活動等形式加強了對工會相關法律法規的宣傳。堅持深入到基層工會和企業調研。上半年，共發放《工會法》勞動合同法》職工（農民工）維權卡》等宣傳資料1000余份，使職工（農民工）維權意識明顯增強，學會了以法律武器維護自己的合法權益。
（二）健全機制。
會議就職工“三中心”交付使用期限及推進“兩個普遍”有關問題進行了討論，于6月9日召開了政工聯席會議。為工會工作的開展發明了有力的條件。加強了與縣人力資源和社會保證局局、縣經濟和商務局、縣安監局等部門的聯系、協調和配合，進一步規范了企業用工和工資支付行為，加強了勞動保證、勞動平安、職業病防治等直接涉及職工權益和利益的執法檢查，從源頭上維護了職工的基本利益。
�。ㄈ┩苿恿斯べY集體協商順利開展
（四）加強了勞動爭議調處
及時召開了職工信訪聯席會議，認真貫徹落實了職工信訪聯席會議制度。研究解決了涉及勞動爭議和職工切身利益的問題。如：針對原自來水公司聘用職工何清華屢次到京、省上訪的問題，通過我會出面與相關部門協商，于6月8日召開了職工信訪聯席會議，對何清華上訪事件進行了專題研究和討論，最終使多年的上訪問題得到圓滿的解決。加強了勞動糾紛的調處，對容易積聚矛盾、引發群體性事件的苗頭，早介入、早協調、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態。加強了法律援助中心建設，聘請了專職律師為職工提供法律咨詢及法律援助，解決了職工的實際問題，維護了社會和諧穩定。上半年，共接待信訪職工12人次，調處勞動糾紛及提供法律援助8人次，為職工挽回經濟損失66萬余元，有效遏止了群體性上訪事件的發生。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 8
1月24日，市總工會對新聘任工會組織員進行了內容豐富多彩的培訓。通過學習，我較為系統的了解了我國工會的發展歷史，明確了加強基層工會組織建設的要求目標和主要任務，增進了對工會職能的認識，加深了對“組織起來，切實維權”，“促進企事業發展、維護職工權益”豐富內涵的理解。同時我也深刻體會到市總工會對我們新任組織員的關心、期望和要求，在這次學習中，我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。
中國特色社會主義工會發展道路適應時代要求、符合基本國情、體現工會性質、契合工運規律。工會是黨領導的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。當前，中國特色社會主義偉大事業的勝利推進，黨的十八大繪制的宏偉藍圖和中國夢展示的光明前景，為工會開展工作提供了廣闊舞臺，工運事業正面臨前所未有的發展機遇；黨對工會工作的正確領導和對工會發展道路的充分肯定，為工會發揮作用提供了根本保證。
通過教授幽默風趣案例相結合的講解，李主席樸實而發自內心的指導性說明，受益匪淺，我認為作為一名基層工會組織員必須要樹立三個觀念：黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂黨的觀念，就是在黨的'領導下按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主的開展工作，這樣才能堅持正確的政治方向。堅持黨的領導，是工會的政治原則、本質要求和根本保證，切實發揮工會組織是黨和人民群眾的橋梁和紐帶作用，不斷為鞏固黨的執政基礎、實現黨的執政使命、推進黨的各項事業而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務于全局工作，就是圍繞中心服務大局，在全局工作中找準工會的定位。所謂群眾觀，不僅是要走群眾路線，深入群眾的中間，還要始終明白工會是職工合法權益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。面對個別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權益要求時，我們必須履行好教育引導的職能，讓職工明事理、識大體、知進退，讓職工明白形勢與任務，講清做法的依據所在，努力讓職工支持企業、事業單位的工作。在各項工作中，要落實“全心全意依靠群眾”方針，大力開展各種勞動模范評選、立功競賽、技能比武、學習班組文明崗位創建等活動的開展，提高職工素質、勞動積極性和職工長遠的發展。把工會建成深受職工群眾信賴的學習型、服務型、創新性“職工之家”。
作為新任基層工會組織員，我們應盡快融入工會系統，向老同志學習工作經驗，在實踐中鍛煉工作能力，全面而深入的學習《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規。堅持以中國特色社會主義理論組織動員廣大職工投身社會主義現代化建設，教育引導廣大職工全面提升自身素質，大力加強工會組織建設，努力構建和諧勞動關系，切實保障職工的合法權益，有效深化維權幫扶工作，不辜負組織、廣大職工對我們的培養和信任。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 9
為認真貫徹落實國家網絡安全宣傳周活動要求，提升全民個人信息保護意識和技能，共建清朗網絡空間，橫縣總工會積極開展形式多樣的宣傳活動，營造良好網絡安全環境，做到早計劃、早組織、早部署、早安排，扎實地組織了一系列宣傳活動。現將活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心組織
班子領導高度重視，把此次國家網絡安全宣傳活動列入重要議程，首先及時組織選派相關的宣傳活動小組人員開展各項宣傳工作，同時結合工會工作實際情況，對宣傳活動所采取的形式、活動的日程以及人員安排等都作了細化分工，制定了周密詳實的宣傳計劃，為國家網絡安全宣傳活動的順利開展打下了堅實的基礎。
二、以點帶面，積極動員
通過采取“以點帶面”的方式和“上門上戶”的方式，積極擴大宣傳的.覆蓋面�；顒悠陂g，我單位向全縣各基層工會發放通知，號召全縣工會系統積極參與“網絡安全為人民，網絡安全靠人民”為主題的宣傳活動，以確保國家網絡安全宣傳活動覆蓋到各鄉鎮、社區。與此同時，我單位成立工作領導小組，組織工會志愿者進社區、進村屯，通過上門服務的方式向基層干部和群眾發放國家網絡安全宣傳資料，征求職工群眾的意見和建議，廣泛動員群眾強化個人信息保護意識，深刻認識絡安全知識對構建和諧橫縣、平安橫縣的重要意義。
三、形式多樣，全面促進宣傳活動
宣傳的具體措施有：一是利用單位的LED電子顯示屏全天滾動播放“共建網絡安全,共享網絡文明”、“提高法律意識,做中國好網民”等標語進行宣傳，積極營造良好的氣氛。二是利用本單位的政務微博、微信進行網上宣傳，通過收集國家網絡安全宣傳活動相關的視頻、圖片等資料，加強網絡的覆蓋，大力培育和弘揚社會主義核心價值觀，同時及時清除網上的不良信息，讓廣大職工群眾營造安全健康文明的網絡環境。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 10
12月下旬，吉林省龍井市總工會面向全市工會會員，開展了“20xx·迎新春、送法律”普法宣傳活動，活動以“網聚職工正能量，爭做中國好網民”為載體。在活動中，龍井市總工會在向基層工會會員宣講法律知識的同時，為廣大會員送去了小禮物——20xx年特制普法新年掛歷。
活動期間，龍井市總工會邢杜麗主席率領班子成員進企業、進農村、進機關、進社區等開展一系列普法宣傳宣講活動，進行廣泛宣傳。在贈送全市工會會員的.掛歷中以卡通圖片形式再現網絡犯罪詐騙伎倆并配以“反網絡詐騙”小知識，如刷單類詐騙；QQ、微信冒充領導熟人詐騙；虛假購物消費等詐騙行為等。由此提高人們安全防范意識遠離電信網絡詐騙，提示職工群眾警惕新型網絡詐騙，維護風清氣正的網絡空間。
龍井市總工會積極動員廣大職工群眾主動參與法治建設活動，通過強化學習宣傳，努力營造良好法治氛圍。進一步加強了對全市各級工會開展全面依法治市普法工作的指導。助力平安龍井及市域社會治理現代化試點創建工作，確保平安龍井建設工作取得良好實效。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 11
1月16日，貴州省貴定縣總工會在縣商貿城開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務宣傳活動，通過法律知識有獎問答環節，引導職工群眾學習法律法規知識、增強法律意識。
活動現場，貴定縣總工會通過懸掛橫幅、發放宣傳資料、法律咨詢等形式向職工群眾宣傳農民工維權法律法規、職工互助保險政策、《貴州省企業工資集體協商條例》等方面的內容，并解答回應職工群眾的'問題。
據統計，此次活動共發放《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《職業病防治法》、《農民工維權手冊》、《貴州省企業工資集體協商條例》和《禁毒法》等相關政策法規資料1200余份，解答職工法律咨詢18人次。
為了進一步強化全縣職工法治觀念和依法維權意識，加大提升群眾“懂法、守法、學法、用法”的能力和水平，除現場宣傳之外，貴定縣總工會還將開展送法進企業、進學校、進機關，組織收看普法節目等活動。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 12
加強煤礦企業工會宣傳工作，是發揮宣傳輿論作用，把工會開展的各項活動、工作宣傳出去，把在煤礦安全生產中涌現出先進人物、先進事跡宣傳出去，營造學勞模、趕勞模的良好學習氛圍，推動企業健康發展的有效途徑，因此，加強煤礦企業工會宣傳工作，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，努力為企業的穩定發展提供理論指導和精神支撐。
一、實事求是，注重創新
要把以人為本作為創新工會宣傳工作的立足點。做好工會宣傳工作，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向職工群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力、凝聚力。
二、抓建設，重載體
把重在建設作為創新工會宣傳工作的根本途徑。要適應形勢發展的要求，著眼長遠，緊抓發展第一要務，以創新為動力，加強工會宣傳工作的內容建設、載體建設和機制建設，使工會宣傳工作始終保持旺盛的生機與活力。要按照尊重差異、包容多樣、發揚民主、凝聚力量的'要求，積極拓展工會宣傳工作的內容、對象和渠道，使之延伸至企業的各個層面，滲透于企業建設的各個領域，貫穿于建設安全穩定和諧企業的各個方面。
把講求科學作為創新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握。推動工會宣傳工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握市場經濟條件下要想把企業工會宣傳工作提高到新的水平。要把以人為本作為創新工會宣傳工作的根本立足點。做好工會宣傳工作，在具體工作中，要努力掌握職工群眾的所思所想、所盼所慮，把職工的情緒作為“第一信號”，把職工的呼聲作為“第一選擇”，把職工的要求作為“第一考慮”。要尊重職工的主體地位和主動精神，善于引導職工群眾在創造幸福生活和美好未來的實踐中豐富精神世界，提高自身素質；要始終堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重把握職工需求特點，多用事實說話，多用群眾熟悉的語言和喜聞樂見的方式，把面向群眾的理論宣傳、道德培育，寓于職工歡迎的信息服務、文化服務和社會服務之中；要把解決職工思想問題和解決職工實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，努力在服務職工、關愛職工中動員職工、引導職工，增強工會宣傳工作的感召力。
三、講求科學，重在調研
要把講求科學作為創新工會宣傳工作的基本準則。宣傳工作是一門實踐性很強的科學，其創新發展離不開對現實的清醒認識和對規律的深刻把握。推動工會宣傳工作創新發展，要樹立科學態度，注重從新情況、新問題的研究和新實踐、新經驗的總結中認識和掌握市場經濟條件下宣傳工作的特點和規律。善于以馬克思主義引領和主導多樣化的社會思想文化，以多形式、多層次文化服務滿足職工群眾日益增長的精神文化需要。要掌握科學方法，注意策略技巧，創新方法手段，堅持因勢利導，進一步唱響主旋律，增強凝聚力。
四、求真務實，講求實效
把求真務實作為創新工會宣傳工作的基本方針。求真務實，是宣傳工作堅持“三貼近”原則的關鍵所在，是宣傳工作創新發展的內在要求。發揚求真務實精神，就要堅持重實際、知實情、講實話、辦實事、求實效，反對形式主義，不做表面文章，把工作的著力點放在區隊車間，努力做到工作重心到基層，深入群眾，因地制宜，分類指導，運用說服教育、示范引導、提供服務的方法，把工會宣傳工作做深、做細、做活、做實，做到職工群眾的心坎上�？傊郧笳鎰諏嵕袼伎计髽I工會宣傳工作，以求真務實的要求部署企業工會宣傳工作，以求真務實的作風推動企業工會宣傳工作，以求真務實的標準檢驗企業工會宣傳工作，努力把企業工會宣傳工作提高到一個新的水平 。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 13
3月15日，在五原縣市場監督管理局的統一安排下，五原縣人民法院與縣消費者協會、縣綜治辦等部門在五原縣農行門前聯合開展了一場以“網絡誠信、消費無憂”暨綜治維穩平安五原建設為主題的3.15國際消費者權益宣傳咨詢服務活動。
為達到“提高群眾法律水平，維護網絡購物消費者利益”的宣傳目的，我院在活動現場設立了法律咨詢臺，專崗專人向廣大群眾開展消費者權益保護法律宣傳、接待消費者的投訴建議、解答法律咨詢、提供法律服務活動。
宣傳活動上，法官們就《消費者權益保護法》、《網絡侵權司法解釋》等法律法規向參加活動的.企業、個體工商戶和過往群眾進行講解，針對社會上存在的一些消費陷阱進行了披露，提醒大家增強防范意識，在遇到法律疑難時應當采取正確方式和解決途徑，引導廣大群眾樹立正確的消費觀和維權觀，并熱情地解答群眾提出的法律問題及日常生活中遇見的法律困惑。此次活動共發放宣傳資料600余份，解答法律咨詢20余次。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 14
為進一步做好普法宣傳教育，強化職工群眾依法維權意識，促進勞動關系和諧穩定，近日，婁星區總工會深入婁底怡然樂居網絡科技有限公司開展“尊法守法·攜手筑夢”公益法律服務活動。
在活動現場，婁星區總工會邀請專業法律服務團隊的講師為職工進行法律講座。講座圍繞《憲法》《民法典》等法律中與職工切身利益相關的內容，通過要點講解、案例分析、互動問答等方式，為職工上了一堂生動的`普法教育課。同時，發放了《憲法》《民法典》《湖南省企業工資集體協商條例》《勞動合同法》等相關資料，對大家較關心的法律問題進行解答，進一步提高了職工知法懂法、守法用法的意識。此次活動共發放宣傳資料400余份，解答法律咨詢50余人次。
通過此次活動的開展，進一步營造了尊法學法、守法用法的良好氛圍，有效地提升了職工的法治觀念，同時為新就業形態勞動者們送去了“娘家人”的溫暖。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 15
為進一步提高青島膠州洋河鎮干部職工的法律意識和法律觀念，增強執法人員及領導干部依法辦事的能力和依法決策的自覺性。近日，青島膠州洋河鎮總工會聯合青島膠州洋河鎮婦聯、青島膠州洋河鎮司法所組織的巾幗志愿者和村民志愿者，結合工作實際，走進青島膠州洋河鎮冷家村大集和企業，開展學法、守法、懂法的法制宣傳教育活動。
此次活動，發放了《祝你幸�！�262冊、《工會民法典》82冊、《中華人民共和國憲法》93冊、法治援助單頁122份、公共法律服務明白紙68份。內容包括婚姻家庭、未成年人保護、法律援助、人民調解、計劃生育、信訪維穩、禁毒等與居民群眾息息相關的法律法規知識。以使居民茶余飯后有法律知識可學，走路散步有法律規定可看，形成“居民看的是法律、議的是案例、行的是規矩”的法治氛圍。
此次活動的`開展，不僅維護了法律的神圣與尊嚴，而且對于了解片區居民群眾的思想和動向，特別是掌握重點人群的信息，做好職工法治文化建設工作，推動人人自覺學法，嚴格守法具有重要的意義。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 16
20xx年普法啟動以來，xxx總工會在省總工會和州普法辦的指導下，結合實際，積極開展普法工作。努力營造良好法制環境，提高工會干部和廣大職工的法律素質，為構建平安文山、法治文山、和諧文山和促進經濟社會營造良好的法制基礎和環境�，F將州總工會xxxx年以來普法工作匯報如下：
一、加強普法領導，在高點定位中抓保障
一直以來，xxx州總工會領導高度重視，把普法工作作為工會的一項重要工作來抓，列入重要議事日程。在“四五”“五五”普法工作中，xxx總工會榮獲全國工會系統普法工作先進單位稱號，在普法工作中，州總工會高點定位，把普法宣傳教育作為服務大局、依法維權、構建和諧勞動關系的一項大事來抓，抓緊、抓實、抓出成效，努力做到“三個到位”：
一是思想認識到位，強化責任落實。為加強對普法工作的組織領導，專門成立了以州總工會黨組書記、常務副主席陳玉貴任組長，分管主席任副組長，各部門負責人為成員的xxx總工會普法教育工作領導小組。為加強普法力量，領導小組下設辦公室，辦公室設在法律保障部，負責普法工作的具體實施。州總工會主席辦公會每年都多次專題研究部署全州工會組織的學法用法工作。州總工會每年召開工會法律保障工作會議，重點聽取全州各縣(市)工會普法工作情況匯報。
普法以來，州總工會除了充分發揮工會法制宣傳教育陣地的優勢大力開展各類宣傳教育工作外，還利用節假日和每年的《勞動法》宣傳周、《勞動合同法》宣傳月、“12.4法制宣傳日”等開展義務法律咨詢日，州總主要領導都親自參加并現場咨詢。加強網絡普法工作，州總工會網站成為勞動法律法規宣傳的新載體。
二是經費保障到位，強化協調服務。一方面州總工會加強普法干隊伍建設，成立了由州總部門負責人組成的普法宣講團;建立了全州工會系統法制宣傳聯絡員隊伍，有力地推動了與職工利益密切相關法律法規的學習貫徹。另一方面，州總工會強化經費保障，將普法經費列入年初預算，并確保普法經費實報實銷，有效的保證了普法教育工作的落實。據統計，全州各級工會用于普法宣傳、普法教材印制的經費達20多萬元。
三是督查到位，強化目標考核。按照州普法工作的安排和部署，結合工會工作實際，制定和印發了《xxx總工會關于開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》，做到每年年初有部署、年中有督查、年終有總結，推動法制宣傳教育工作不斷向縱深開展。加強目標考核，州總工會將普法工作納入各縣(市)總工會、州屬各有關基層工會全年工作目標考核之中，每年年底組織專項檢查，加強督促，確保普法任務落到實處。
二、強化普法培訓，在強勢推進中抓重點。
三年來，州總工會著力提高工會普法工作成效，把普法宣傳的重點放在《勞動法》、《工會法》、《云南省企業工資集體協商條例》以及《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關勞動法律法規上，每年都走上街頭組織大規模的普法宣傳活動，每年明確一個主題，努力做到“三個突出”：
1、突出宣傳培訓《勞動合同法》。
在學習貫徹《勞動合同法》《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》、《云南省職工代表大會條例》、《云南省企業工會條列》、《云南省企業工資集體協商條例》活動中，全州各級工會上下聯動，掀起了學習勞動法律法規的熱潮。20xx年10月，州總工會舉辦了全州工會干部和部分私營企業負責人參加《云南省企業工資集體協商條例》專題學習輔導培訓班，邀請省工青婦干校法律專家授課，共有150個單位共350多位工會干部參加了培訓。12月，州總工會在文山休閑廣場開展了《勞動合同法》現場咨詢活動，免費贈送有關法律書籍1000多本，現場解答職工有關勞動、保險、工傷等問題的咨詢，近1000多名職工和市民參加了活動。20xx年“五.一”前夕，州總領導主動走上文山電臺民生熱線欄目，接聽職工電話，解答職工反映的工傷、工資拖欠等權益問題，較好的宣傳勞動法律法規。同時，州總工會還組織職工參加州安監局等單位聯合舉辦的`以安全生產為主題的演講和書畫攝影比賽、《勞動合同法》知識競賽等，三年來共發動和組織1800多家企業參加全國“安康杯”競賽活動，參加職工達30多萬人次。
2、突出宣傳培訓《勞動法》、《工會法》、《云南省企業工資集體協商條例》等，大力推進“法律進機關工作”。
20xx年，為了深入貫徹落實《云南省企業工資集體協商條例》，州總工會明確提出普法培訓要實現“三個確�！�，即確保培訓到每個基層工會、每個工會干部、確保班組長以上的職工都能接受培訓。全州各級工會舉辦普法骨干培訓班25期，直接培訓工會干部1086名。在普法宣傳活動中，xxx總工會狠抓機關干部的勞動法律法規培訓，按照省總工會打造“三家”工會干部的要求，狠抓機關干部職工學法。一是把普法年度計劃納入黨組中心組學習當中，領導班子成員自覺堅持學好法、用好法，發揮表率和帶頭作用，在機關中形成了良好的學法用法氛圍。二是認真制定年度機關干部普法學習培訓時間表，為每個機關干部職工建立了學法用法登記卡，對其學法用法情況進行考核測評。三是積極組織機關干部進行法律知識考試，對所學法律知識鞏固提高。據統計，三年來，共進行了50多次法制教育專題學習，州總機關干部職工的參學率100%，有效提高全體工會干部的法律素質，促進了依法決策、依法行政、依法維權。
3、突出實施“法律進企業(農民工)”工作。
一是開展送法進企業活動。全州各縣(市)總工會都制定了詳細的實施計劃，深入各大企業、建筑工地，為全州一線職工開展“送法律”活動，將《勞動合同法》等法律法規免費發放給一線職工(農民工)，并宣講法規條文。提高職工(農民工)的法制觀念，在推動文山經濟又好又快發展中發揮主力軍作用，開展送法活動，是工會工作的一項創新。二是堅持開展“送法下鄉”、“送法進(村)社區”活動，以開展“情系職工”、“情系外來工”活動為契機，深入掛鉤扶貧點播放法制專題影像或涉及法律宣傳教育的節目，大大提高了扶貧點村民的法制觀念。
同時，在《在xxx總工會網站》上開辟與職工切身利益密切相關的法律法規條文解讀專欄。制定了《xxx總工會普法簡報》每年2期發放各基層工會，一線職工手中。促使全州工會普法宣傳工作不斷向縱深發展。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 17
緊張而繁忙的一學期工作已經全面結束，在市教育局及其他部門的指導下，全體教師發揚與時俱進、敢為人先的時代精神，圓滿地完成了本學期各項工作任務。回顧本學期的安全、宣傳、工會工作，依據本學期的重點工作落實情況做以下總結：
一、加強政治學習力度，努力創建一支師德高尚教師群體。
把打造合格過硬的教師隊伍放在各項工作的首位，這是學校工作立于不敗之地的根本保證。為加強師資隊伍建設，進一步規范教師禮儀，提高師德素養，塑造舒家小學教師形象，舒家小學工會專門在學校網站上開設了空中課堂，組織全體教職員工學習教師禮儀。
1、保證學習時間。保證教師每兩周有30分鐘的時間，參加禮儀學習教育活動，爭做“文明之師”。學習活動做好“四定”工作，即每次活動定地點、定時間、定內容、定人員，做到學習有實效。
2、精選講座內容。多方比較后選擇金正昆教授的《教師禮儀》講座視頻供大家學習。金教授從教師禮儀概述、教師素質、教師裝飾、教師儀表、師生關系、社會交往等方面進行全面而翔實地介紹。金教授幽默而恰當的語言，典型而切合實際的例子，讓大家領悟到強化教師禮儀的重要性，使全體教師在愉悅的氣氛中受到深刻的教育。 3、提高課堂效率。學校網站專門開辟了師德創優欄目，將“空中課堂”的教學內容上傳其中。每一位教職員工在規定時間內進行網上學習并發表自己的學習心得。老師們紛紛表示：這樣的學習，形式自由，效果好。
舒家小學教師通過“空中課堂”的學習，不但有效提高了教師的禮儀水平和師德修養，而且也為進一步打造和諧校園、文明校園奠定了扎實的基礎。
二、開展文體活動，提高職工凝聚力
一直以來，學校關心教師工作學習、家庭生活，通過開展一系列豐富多彩的活動，使教師在學校工作開心、順心，真正把學校當成溫暖幸福的“家”。開學以來開展了多種文體娛樂活動：年初教工大聯歡;慶祝三八節“為女教工獻上哈達”活動、四月份組織教工體檢活動，五月份組織教工斗蛋、編蛋套、剝蠶豆開心過立夏，六一前夕學校組織了教職工“童心未泯”游園會，六月份舉行“快樂過端午——包粽子”等等。這些活動以大家喜聞樂見的方式展開，情趣高雅，富有趣味，調動了大家的積極性，活躍了校園氣氛，增進了同事之間的友誼，增強了學校的凝聚力。特別是立夏節與端午節，這兩個節是我們傳統的節日，人們現在越來越時興過西洋節日，而我們舒家小學的老師們返璞歸真，將傳統節日習俗再一次帶到身邊，從傳統中去感受習俗的魅力。
同時，學校工會還積極響應上級指示，認真組織每一次的活動。如：五月份的“女教工捐獻十元錢活動”，學校教師在第一時間內踴躍捐款。六月份的協作組的騎慢車比賽，莊雪霞獲二等獎。在xx度的工會信息報送工作中，竺科杰因成績突出，被評為奉化市“優秀信息員”。
三、做好校務公開工作，促進學校發展
學校專門成立了校務公開領導小組，督促學校各部門做好校務公開工作，努力使學校工作程序化、透明化。該公開的內容要求各部門分門別類，按時在宣傳窗、校園網、教師會、支部會等及時公開。
所有的學校黨政文件和涉及到教學、科研、后勤、產業、人事、財務、學生工作、管理工作、外事交流與合作等方面的政策、法規、辦法，工作程序及結果等，只要不違反保密規定的全部公開;對師生關心的熱點問題和涉及師生切身利益的重大問題也利用各種形式進行公開。我們的出色工作促進了學校的發展，贏得了其它學校與上級部門的好評。
四、及時召開績效工資專題會議，做好校長民主評議工作
為了更好地落實績效工資實施方案，4月12日下午， 舒家小學召開全校教工大會，專題討論獎勵性績效工資分配實施方案。
大會由李娟同志主持。練旭華書記就績效工資發放的意義、工作方案的制定原則、實施范圍、績效工資水平的確定、工資構成以及分配方法、實施獎勵部分績效工資應注意的事項等問題在會議上作了詳細的解說。會上，學校組織全校教職工就獎勵性績效工資分配實施方案進行討論。會議全票通過了預發方案, 此次大會，充分發揮了教職員工民主參與的意識，體現了公開、公平、公正的原則，在廣泛尊重民意的基礎上，汲取了全體教師的智慧。對我校的績效工資發放工作起到了積極地推進作用。 以高度的責任感，認真負責的態度，做好校長民主評議工作，實事求是的肯定領導的工作成績。這樣既保護教職工民主評議的積極性，又強化學校領導全心全意依靠教職工辦學的民主意識。
五、安全無小事，常抓不懈
安全是學校的頭等大事,安全工作重于泰山,學校各部門結合各自特點,進行了各項安全工作。
1、組織健全，職責明確。學校把安全工作列入重要議事日程，切實加強對安全教育工作的領導，成立了學校安全工作領導小組，并根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管校長、主任具體抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
2、制度保證，實施到位。重新嚴格規范了門崗、值勤、安全工作會議、晨檢制度、簽訂責任書、告家長書、節假日前夕專題教育等各項制度。
特別是校后，學校還專門成立“校園護衛隊”，有年輕力壯的十名男教師組成，每天兩名教師在校門口協助值班教師、門衛維持秩序，做好保衛工作。值周教師實行8小時校園巡邏制，每小時都要有一名教師巡視校園并做好記錄。
根據上級要求，學校還專門配備一名保安。6:40——4:30，上班時間一直在校園保衛，并每一節課巡邏校園一遍，及時做好記錄。 3、加強教育，增強意識。利用學校廣播、晨談、班會、隊課、學科滲透等途徑，對學生開展安全教育，營造人人參與安全知識學習的氛圍。協調好學校與車隊的關系，雙方攜手進行校園安全的防范。
本學期，主要開展了以下安全教育活動：
3月份：各班開展開學第一課：校園安全教育，內容包括如何上下樓梯、不在教學區奔跑、上放學要注意什么等。舉行“增強安全意識提高自我保護能力”安全教育周活動，邀請交警隊林孟華來校做交通安全專題講座。
4月份：清明臨近為切實加強森林防火教育，提高師生安全意識，學校多渠道宣講消防知識，邀請消防隊官兵進課堂，刊出消防專刊。還發動學生“小手牽大手”，努力營造全民防火的良好氛圍。
5月份：南平事件后，為進一步加強校園安全管理，維護良好的教學秩序，舒家小學先后兩次召開校長辦公會議，專題研究校園安全管理工作。召開專題教師大會、專題家長會，要求全體教師、家長對學生的人生安全多加重視。學校還針對性的舉行了緊急疏散演習，防空疏散演習。為防止學生因天氣轉熱而發生溺水事故，學校提前安排了一系列的防溺水教育活動，還發放了“防溺水告家長書”。
6月份：今年6月是全國第9個安全生產月，根據奉教安 [xx]53號文件通知精神，學校開展了以“留心身邊危險關注食品安全”為主題的系列教育活動。第一、舉行食品安全知識講座。學校邀請的.奉化市工商局副局長張建剛向全校教職員工和學生宣傳了食品安全方面的知識。第二、開設食品安全宣傳長廊。第三、切實抓好飲食安全工作。堅持對食堂有關設施、工具進行及時消毒，并做好消毒記錄。
4、加強檢查，及時整改。每學期初、期中、期末常規檢查，實行月安全排查制度，把安全教育工作作為重點檢查內容之一，及時消除了不安全隱患。同時，每周都有后勤部門的老師，對校園的各個地方進行檢查。積極配合衛生部門對學校食堂、飲水衛生進行檢查，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
六、加強信息報導，擴大學校的知名度
為提高信息質量，舒家小學大力打造舒馨大講堂，在近段時間里多次開設視角獨特的講座，聘請多名專家進行“百家講壇”，讓專家們將自己的獨家秘笈分享給各位愛好寫作的老師們，大大加強了信息員隊伍建設，提高了他們的報道能力。
學校重視對外的信息報導工作，信息報道員及時將學校開展的各項活動向市教育工會、教育信息網、《奉化日報》和《浙江信息報》等部門投稿，及時反映我校教育教學情況，本學期，我校80則左右的信息報道在《教育信息報》、《奉化日報》、《浙江在線》、《東南商報》、《寧波晚報》、《寧波校園安全網》、《奉化新聞網》、《奉化青年網》、《岳林網》、《寧波婦聯網》、《奉化婦聯網》、《奉化電視臺陽光城》等各級媒體上宣傳報道。竺科杰老師也被評為“奉化市教育工會信息工作先進個人”。學校報道工作開展得有聲有色，被評為“xx年度奉化市信息工作先進集體”。 七、積極爭創寧波市巾幗文明崗。
自上學期評上“奉化市巾幗文明崗”以來，巾幗文明崗的工作走上了軌道。學校確立“互動”、“開放”、“共享”、“雙贏”的工作思路，使“巾幗文明崗”創建活動更具現代性、兼容性和開發性。堅持從實際出發、注重實效的原則，采取系列措施，組織有效活動，努力增強教師實施素質教育的責任心和緊迫感，樹立為人師表、愛崗敬業、教書育人的職業道德觀念，爭做“讓人民滿意教師”，為全面推進素質教育奠定堅實基礎，為我校教育教學工作再上新臺階、再創新輝煌而努力。
下一階段我們將繼續秉著發揚自尊、自信、自立、自強的精神，積極參與新一輪的寧波市級“巾幗文明崗”創建工作，并做到在開拓創新上做文章，在擴大范圍上下功夫，在提高素質上樹形象，在規范管理上求成效，在爭取支持上整合力，共同譜寫我校“巾幗文明崗”創建活動新篇章。
總工會組織宣傳委員個人工作總結 18
為切實幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員解決實際困難，進一步加大就業援助力度，根據市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》(滬人社就1077號)要求，結合本區實際，春節前，區人保局、殘聯在全區聯合開展了“20xx年就業援助月”活動，重點對本區歷年積累的未就業高校畢業生、長期失業人員、零就業家庭人員、殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的.殘疾人員、刑釋解教人員實施就業援助，通過認真制定援助計劃、落實援助責任、提供就業崗位、落實社會保障等有效措施，取得了較好的活動成效�，F將有關情況總結如下：
一是加強領導、落實責任。成立了由鎮長任組長，分管領導任副組長、工作人員及村社區干部為成員的就業援助工作領導小組，實行分片包干、層層落實、責任到人，確�；顒尤〉脤嵭�。
二是廣泛宣傳、現場咨詢。永福鎮以廣播、板報、宣傳欄、發放傳單等多種形式向廣大農民工提供就業渠道、就業方式和就業技巧的相關信息。在鎮便民服務中心設立咨詢點，為廣大農民工提供就業創業的各類政策、信息咨詢。
三是開展培訓、提升素質。永福鎮根據群眾需要和勞動力市場的需求，組織14個村的農民朋友開展就業培訓。主要培訓了養豬技術、病蟲害防治技術、求職技能與技巧等內容。等過集中培訓、現場示范提升農民工素質，擴大農民工就業路徑。
活動開展以來，共新辦就業援助宣傳欄1期，板報3期，發放宣傳資料1200份，提供現場就業咨詢280余次，組織各類培訓205人/次。
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