好礦嫂事跡材料

　　礦嫂是一種稱(chēng)謂,更是一種職責(zé)。有多少礦工在井下辛勤勞作,就有多少礦嫂在心里默默牽掛著他們。下面小編為大家整理推薦了好礦嫂事跡材料，歡迎大家前來(lái)閱讀。

　　城中路72弄10號(hào)殷蘇蘭女士是一名知識(shí)女性，平時(shí)工作任務(wù)繁忙，但是她把家庭、工作、個(gè)人三者之間的關(guān)系處理恰當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，也悉心照顧年邁的公婆。她幾十年如一日，把公婆當(dāng)作自己的親生父母一樣照顧，每天下了班，做好婆婆平時(shí)愛(ài)吃的菜，給住在對(duì)面的老人送去。平時(shí)雙休日除了給家里做好家務(wù)事和工作上所需要的充電，更多的是到公公婆婆家里幫他們打掃衛(wèi)生、洗衣服、與老人聊聊家常。公公婆婆對(duì)自己的這位媳婦贊不絕口、視如己出。一家人生活的幸福美滿。

　　xx年的某月，一場(chǎng)不幸的意外打破了這家人的平靜。老太太因車(chē)禍，造成嚴(yán)重的骨折，必須臥床休養(yǎng)數(shù)月。殷蘇蘭女士每天一下班就往婆婆家跑，為生病的婆婆燉湯煮藥。每天早晚更是為婆婆擦洗身體，換洗衣服。在日常生活一朝一夕，一點(diǎn)一滴關(guān)心自己的公婆，有好吃的東西第一時(shí)間就想到了老人，只要有空閑的時(shí)間就與公公婆婆聊天、談心，使老人從心里上消除孤獨(dú)，真正感受到溫暖。此外，家里遇到任何事情，殷蘇蘭女士都會(huì)與老人商量，理解老人的思想，尊重他們的決定。

　　在殷蘇蘭的影響下，她的兒子也從媽媽身上學(xué)到了如何孝敬老人，善待長(zhǎng)輩。目前學(xué)業(yè)有成，工作較佳。她兒子以母親為榜樣，小時(shí)候就時(shí)常會(huì)拿著自己的一點(diǎn)點(diǎn)壓歲錢(qián)給爺爺奶奶買(mǎi)小點(diǎn)心。休息的時(shí)候就到爺爺奶奶家里，把平日里上課學(xué)到的新鮮事與老人分享，使得老人盡享兒孫之福。

　　好礦嫂事跡材料范文二

　　今年xx歲的xxx，是xx社區(qū)主任，還是集團(tuán)公司xx煤礦家屬安全協(xié)管會(huì)的委員，更是家屬安全協(xié)管站的站長(zhǎng)。作為一名社區(qū)主任，她不但做好社區(qū)的各項(xiàng)繁雜的工作，更是積極參加煤礦的支持保勤、支煤保安全、支煤保穩(wěn)定的“三保”活動(dòng)，配合了煤礦生產(chǎn)。十幾年來(lái)，她緊緊圍繞“構(gòu)建和諧礦區(qū)，創(chuàng)建平安富力”這個(gè)主題，積極做好礦工的'安全協(xié)管工作，受到了礦工們的歡迎。由于工作突出，她連續(xù)多年榮獲省工會(huì)、集團(tuán)公司和礦區(qū)工會(huì)的優(yōu)秀安全協(xié)管員稱(chēng)號(hào)。　　一、開(kāi)展為礦工安全服務(wù)活動(dòng)　　幾年來(lái)，xxx在做好安全協(xié)管活動(dòng)工作之外，經(jīng)常配合礦上的大型生產(chǎn)祝捷活動(dòng)，為礦工慰問(wèn)、宣傳教育、安全叮囑。每逢年節(jié)，她就會(huì)帶領(lǐng)職工家屬們?yōu)榈V工送上水果、香煙、鞋墊、雞蛋、茶葉等慰問(wèn)品，并叮囑礦工要注意安全，做安全生產(chǎn)的標(biāo)兵。她還到保健食堂幫廚、包餃子、包粽子、做月餅等。同時(shí)，她帶領(lǐng)導(dǎo)家屬到采區(qū)幫助采區(qū)拆洗被褥、擦玻璃等，把家屬的一片愛(ài)心都獻(xiàn)給了礦。八月份，我們家屬協(xié)管委員會(huì)與礦上聯(lián)合在居民區(qū)內(nèi)開(kāi)展了修路會(huì)戰(zhàn)，社區(qū)協(xié)管員和家屬保勤員首當(dāng)其沖，連續(xù)奮戰(zhàn)了十多天，清垃圾、鏟雜草、鋪石子、墊沙子，共修整了8條通往居民區(qū)的道路，解決了礦工和居民行路難、……

　　好礦嫂事跡材料范文三

　　1984年4月參加工作，大專(zhuān)文化，中共黨員，政工師�，F(xiàn)任中煤大屯公司煤礦女工主任，主要負(fù)責(zé)該礦職工生活和女工工作。自1995年從事工會(huì)工作以來(lái)，她用赤誠(chéng)的心、真摯的情和無(wú)私的愛(ài)，開(kāi)辟了女工生活管理的新天地，得到了廣大職工群眾和女工姐妹的擁護(hù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的認(rèn)可。曾連續(xù)多年獲-

　　得礦思想政治工作先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀工會(huì)干部、公司優(yōu)秀女工工作者等榮譽(yù);礦女職工委員會(huì)也多次榮獲公司先進(jìn)女職工委員會(huì)和扶貧幫困送溫暖先進(jìn)單位等稱(chēng)號(hào)。先后獲礦、公司創(chuàng)新成果獎(jiǎng)6項(xiàng)，部分創(chuàng)新成果得到了上級(jí)工會(huì)的肯定和好評(píng)，并已被推廣應(yīng)用。

　　用熱情帶動(dòng)女職工提升素質(zhì)

　　提高女職工的綜合素質(zhì)是女工工作的前提，也是女職工自身發(fā)展的需要。幾年來(lái)，她結(jié)合女工工作實(shí)際，在全礦女職工中開(kāi)展“四自”教育，提升道德素質(zhì)。運(yùn)用廣播電視、宣傳標(biāo)語(yǔ)、櫥窗、黑板報(bào)展、下發(fā)宣傳資料等多種形式對(duì)女職工進(jìn)行“四自”“四有”、形勢(shì)任務(wù)和愛(ài)國(guó)主義教育，特別是她們自制創(chuàng)辦的《學(xué)習(xí)與參考》《生活與健康》的小報(bào)，把學(xué)習(xí)內(nèi)容和健康知識(shí)容為一體，堅(jiān)持送政策、送法律、送文化、送服務(wù)、送健康到一線、到社區(qū)、到班組、到家庭，受到全礦干部職工的一致好評(píng)。率先在礦區(qū)女職工中組織開(kāi)展家庭爭(zhēng)當(dāng)“賢內(nèi)助”、協(xié)管爭(zhēng)當(dāng)“好礦嫂”、工作爭(zhēng)當(dāng)“紅旗手”，賽學(xué)習(xí)、賽協(xié)管、賽創(chuàng)新、賽技能、賽奉獻(xiàn)、賽法紀(jì)、賽互助、賽家風(fēng)的“三爭(zhēng)八賽”活動(dòng)，通過(guò)這一活動(dòng)的開(kāi)展，選樹(shù)了一批先進(jìn)典型。多次榮獲礦勞動(dòng)模范顧曉春、首屆煤興公關(guān)策劃中心好礦嫂李翠英,中煤集團(tuán)公司優(yōu)秀協(xié)管員劉美蓮，中華全國(guó)總工會(huì)十四大代表錢(qián)永霞等。

　　開(kāi)展崗位練兵，提升技能素質(zhì)。引導(dǎo)女職工自定目標(biāo)、自加壓力、自我提高，開(kāi)展“每天堅(jiān)持1小時(shí)讀書(shū)、每月進(jìn)行1次技術(shù)練兵、每季讀1本專(zhuān)業(yè)書(shū)，每年參加1門(mén)技術(shù)培訓(xùn)，3—5年實(shí)現(xiàn)一個(gè)自我目標(biāo)”的“五個(gè)一”活動(dòng);與有關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，為女工提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。全年共有6個(gè)工種崗位、195名女工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，先后分別組織112名女工參加上海市、徐州市、公司舉辦的禮儀培訓(xùn)班，女工家屬協(xié)管員培訓(xùn)班、中青班、中高級(jí)工和會(huì)計(jì)教育繼續(xù)教育等學(xué)習(xí)班;在干中學(xué)，學(xué)中干。組織女子車(chē)工、電焊工、煤質(zhì)化驗(yàn)、女工速算、金屬網(wǎng)編織和計(jì)算操作等10個(gè)。工種崗位練兵比武活動(dòng)。使廣大女職工真正做到立足崗位精一門(mén)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)兩手，增強(qiáng)實(shí)力學(xué)三招。

　　樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念提升文化素質(zhì)。鼓勵(lì)女工尤其是青年女工利用業(yè)余時(shí)間參加各種形式的自學(xué)活動(dòng)，積極為女工自學(xué)創(chuàng)造條件，在全礦形成濃郁的自學(xué)氛圍。一年來(lái)，女工們結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)論文、交流發(fā)言材料和學(xué)習(xí)心得體會(huì)46篇，其中有部分論文和文章分別獲得徐州市和公司的一、二、三等獎(jiǎng)。

　　用真情幫助困難職工走出困境

　　煤礦現(xiàn)有各類(lèi)困難職工76人。占全礦職工總數(shù)的2.6%。這部分困難職工人數(shù)占職工總數(shù)的比例雖然不高，但在某種意義上說(shuō)，如果對(duì)這些弱勢(shì)群體關(guān)注不到位，在一定程度上會(huì)影響職工積極性的發(fā)揮和企業(yè)的穩(wěn)定局面，同時(shí)也會(huì)給企業(yè)的安全生產(chǎn)和穩(wěn)定工作帶來(lái)不利影響。針對(duì)這部分困難弱勢(shì)群體，幾年來(lái)，她先后制定出臺(tái)了《煤礦助學(xué)、助困、助病資金管理辦法》、《煤礦經(jīng)常性捐助管理辦法》、《煤礦女職工志愿者管理辦法》、《煤礦一般性困難補(bǔ)助管理辦法》;組織開(kāi)展了多種形式、多渠道的扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，為他們排憂解難。先后組織領(lǐng)導(dǎo)干部與困難家庭結(jié)對(duì)子，工會(huì)干部與困難職工聯(lián)保，女職工志愿者與困難家庭開(kāi)展“一幫一”幫扶活動(dòng)，多次組織女職工志愿者到困難職工家庭走訪調(diào)查，為困難職工送去了定期補(bǔ)助，為困難家庭捐錢(qián)、捐物;對(duì)困難職工家庭做到“四清楚”即：家庭成員清、致困原因清、就業(yè)技能清、幫扶要求清。先后為42名職工辦理大病救助，36戶特殊困難職工辦理一日捐補(bǔ)助，為1020名困難職工子女上辦理助學(xué)補(bǔ)助，救助資金近130余萬(wàn)元，使12戶困難職工擺脫了貧困，走上了正常的`生活道路。

　　用柔情感化違章職工安全生產(chǎn)

　　安全工作是煤礦的重中之重，常年的二道防線工作讓她形成一種以家庭為主要陣地，以親情感化違章職工，大力宣傳“生命至尊”、“安全為天”的核心理念，讓家庭成員人人心系安全，開(kāi)展聲勢(shì)浩大的家屬協(xié)管安全活動(dòng)。

　　加強(qiáng)女工家屬協(xié)管員業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)文件精神以及有關(guān)安全生產(chǎn)方面的政策、法規(guī)、通報(bào)等，參加公司舉辦的女工協(xié)管員培訓(xùn)班。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使協(xié)管員們及時(shí)掌握了解煤礦安全生產(chǎn)的任務(wù)和形勢(shì)，為更好地參與安全協(xié)管工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　建立礦嫂聯(lián)系卡，把家屬協(xié)管安全工作做得扎實(shí)、有效。運(yùn)用礦嫂聯(lián)系

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