學生會權益部工作計劃1500字

　　學生會權益部的工作計劃應該怎么樣寫呢?下面小編為大家整理推薦了1500字學生會權益部工作計劃，歡迎大家前來閱讀。

　　引言

　　在團委老師和學生會主席團的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校的優良校風和校訓精神，本部積極開展工作，不斷拓寬領域，創新工作模式，改進工作方法，充分發揮本部門的工作職能。

　　本學期，我們將沿襲本部門的優良傳統，并在此基礎上突破創新，開展一系列貼近同學、服務同學的活動，為同學合法權益保駕護航。

　　工作職能：

　　1.切實維護同學的正當合法權益，確保同學與學校的及時溝通和相互理解，并協調有關部門解決同學遇到的實際問題。

　　2.監督學生組織活動，預防、避免發生學生組織、商家侵犯同學正當合法權益的事件。

　　3.開展加強道德修養的教育和宣傳，引導同學養成良好的作風和習慣，塑造蘇科大學子的優秀形象。

　　4.開展普法活動，提供必要的法律維權信息，努力提高廣大同學的法制意識，從而自覺維護自身和他人的權益。

　　5.配合學生會其他部門的各項工作，權益部是校學生會直屬部門之一，以“敢于為同學說話，甘于為同學服務”為工作原則。

　　日常計劃

　　1、每周召開權益部交流會，召集部員們，交流近期遇到的問題，討論解決方法。當然歡迎非部內成員參與討論。若有重要事項則例外。

　　2、定期派部員到學生中開展問卷調查，收集問題，從中反映學生們的真實想法。

　　3、聯系學生會各部門，尋求合作，以更好的解決問題。

　　4、定期聯系校方有關領導，反映學生遇到的一些問題。

　　詳細計劃

　　九月

　　1、做好招新工作，為權益部注入新的血液，提高整個團隊辦事效率。

　　2、促進部員學習相關法律知識和相關社交禮儀，以增強本部門的執行能力。

　　3、發放新學期調查問卷，收集關于食堂，宿舍，教學樓，其他(圖書館、體育館、醫務室、學校周邊等)方面涉及侵犯學生權益的問題。

　　4、部員分小組，將問題分類并與有關領導，管理人員進行反映，討論解決方法。

　　十月

　　1、針對宿舍方面，派部員至學生宿舍，收集學生們對宿舍的意見。

　　2、為本部門更好地為學生服務，派部員至學生宿舍發放傳單，讓廣大學生更加了解權益部并知道遇到侵權問題能找權益部反映。

　　十一月

　　1、與校生活部、各院生活部同學校食堂代表開展座談會，討論學生們對食堂的一些意見或建議，并討論解決方法。

　　2、為喚醒廣大學生維權意識，張貼一張宣傳海報。

　　十二月

　　1、12月4日為全國法制宣傳日，本部將展開普法宣傳活動，將大量維權知識利用圖片，文字，幻燈片，視頻，廣播等各種方式向學生宣傳。

　　2、與校采編中心與攝影協會合辦一個照片征集大賽活動，喚醒廣大學生維權意識。

　　一月

　　協助好校學生會辦好新年晚會。

　　學生會權益部工作計劃1500字范文二

　　隨著新學期的開始，我部各項工作也陸續展開。秉承全心全意為學生服務的宗旨，我部門將認真負責的履行自己的職能，積極配合其他各部的工作，為創造一個良好的校園環境而努力。

　　現對20xx～20xx學年下半學期我部的工作有如下計劃：

　　一、繼續我部的常規日常工作，學檢查餐廳衛生。對于學生反映的餐廳問題及時告知餐廳負責人，商討處理方法。若無實際解決問題，由我學生權益部通知相關校領導，切實為同學服務，認真幫助有困難的同學維護其自身利益，貫徹學生會的宗旨。

　　在上一屆我部門檢查食堂的基礎上在加以改革，在每月的檢查結果上評選出最優窗口，由后勤方面給予獎勵。

　　二、通知各班生活委員，每月組織召開一次研討會。商討新學期各班級在日常生活學習中遇到的困難，并在宿舍的安全衛生、維修改善方面有什么疑問之處，提交成報告，我們來匯總，并上報給有關領導。并通過此次研討，加強與學生的交流，及時了解學生的心理動態。

　　三、與各班班長商討，在各班統一建立權益信息反饋機制。建立維權信箱，維權QQ群，制作并分發權益信息調查表，收集同學們的權益問題。并將反映上來的'問題進行總結，編匯報告，提交到校領導的手中，使同學的權利能夠得到切實的保護。

　　四、協助其他部門工作。遇到其他部門有活動需要我部配合時，主動的與其他部配合，協助其他部門共同做好工作。

　　以上便是我部在20xx～20xx學年下半學期的具體工作項目，同時我部將會繼續同其他各部合作完成學生會的其他工作。

　　學生會權益部工作計劃1500字范文三

　　下學期權益部仍將本著“從同學中來，到同學中去”的宗旨行使部門職能。在做好部門內部建設、對外宣傳權益部的基礎上，開展一系列相關活動，架起同學與學校之間的一個溝通橋梁，在體察師生訴求的前提下，提出積極合理有效可操作性強的校園建設改進方案，從而共建和諧校園。以下將做詳細闡述：

　　一、維權服務方面

　　1、完善投訴渠道服務，建立投訴服務制度化

　　現有的部門服務同學的渠道有郵箱、投訴電話、微博、博客、QQ等幾個。服務渠道雖然開設較多，但是真正能投入使用的主要為微博，總結原因，主要有以下幾點：首先，投訴渠道的宣傳力度不夠。雖然上學期部門有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣傳時間較短、噴繪宣傳范圍局限原因，收效甚微;其次，現今微博的使用率較大，并且使用方便、校內各大微博之間的互動等原因，造成部門上學期的主要投訴來源皆為微博。微博的使用方便的我們部門的工作，對外信息公布、交流，但也使我們的服務僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同學。

　　針對上學期投訴渠道的建設存在的優劣，本學期，權益部將精簡投訴渠道，并借鑒師大“學生服務站”的做法，開設固定的投訴點。采取的工作具體如下：

　　(1)關閉郵箱的使用，著重電話、微博、QQ三種投訴渠道的使用，將開設定點投訴(辦公室接收投訴服務)落實;

　　(2)加大投訴渠道的宣傳工作，制作投訴渠道宣傳書簽、張貼印有提示渠道的宣傳公益標語;

　　(3)繼續采用每周負責值班制以及每個職能部門皆設權益部人對其負責的做法，將每周負責值班的人員收集到的投訴工作分發各負責職能部門的.成員，待解決完后統一匯總公示;

　　(4)完善《權益部投訴渠道管理注意事項》，使部門維權服務工作制度化，解決問題以及對待同學投訴能規范合理化，使部門工作能更好地傳承;

　　(5)加強與各職能部門負責人老師的聯系工作，力求取得其信任，正確對待同學們的投訴、反饋，力求有效及時解決同學的問題。

　　2、繼續開展“職能部門面對面”，提高效果、豐富內容。

　　“職能部門面對面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳服務員票選活動”之后的部門又一大品牌活動。經過上學期的摸索，總結“職能部門面對面”活動，主要存在效果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學期對于部門的品牌活動，將給與以下幾點改進：

　　(1)聯系好相關職能部門老師，以求提高活動所取得的效果;

　　(2)加大活動的宣傳力度，將“職能部門面對面”活動定期、定點化，每單周或雙周的周三下午舉辦活動，形成同學們對此活動的熟知參與意識;

　　(3)增加參與活動的職能部門，每次活動不論針對哪個職能部門，皆設收集同學對其他職能部門提出意見的版塊;

　　(4)針對不同職能部門的特點，創新活動形式，如開設游戲版塊等，提高同學參與度。

　　3、加強對系部相關負責人的聯系，與各高校相關部門的交流合作

　　維權服務工作若僅憑一個部門之力是無法完成的，在自己探索進步的同時，應注重縱橫方面的交流合作，因此必須在原有的基礎上，加強對與各院系的聯系、合作，更好地解決問題;不僅如此，與其他高校相關部門的交流、經驗分享也是提高維權服務工作的主要途徑之一。

　　二、內部建設方面

　　1、重視部門傳承，抓好納新、干事培養、新干部素質提高工作下學期部門將面臨新城代謝的關鍵時期，如何留住老成員，納進新成員、培養新干部、加強部門凝聚力是部門本學期的工作重心。根據本學期學生會的工作計劃，權益部將采取先新干部培養，后放手讓新干部、老干事納新、培養新干事的策略，循序漸進，一步一步地進行新一屆權益部的交接工作。傳承部門維權服務的工作核心，并通過日常工作、開設內部培訓等方式，重點培訓他們的文書寫作能力、當眾演講能力以及溝通交流能力等。

　　2、加強與學生會其他部門地溝通交流

　　總結上學期，權益部成員普遍與其他部門成員的交流較為局限，日常交流僅在部門內部。此對于他們的能力鍛煉、人際交往、工作水平等方面都會造成負面影響。因此本學期將突出與學生會其他部門的交流溝通，提高活動合作、聯誼交流、日常來往等互動。
 

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