山后中學(xué)美德教育考核制度

為了規(guī)范學(xué)生日常行為，加強(qiáng)學(xué)生美德養(yǎng)成教育，促進(jìn)優(yōu)良校風(fēng)的建設(shè)。結(jié)合市教育體育局“關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生美德養(yǎng)成教育的意見(jiàn)”特制訂班級(jí)量化管理考核方案，并在今后的實(shí)踐中不斷改進(jìn)，不斷完善。

一、經(jīng)典誦讀（10′）

（1）學(xué)生每周按時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)文經(jīng)典，經(jīng)抽查能熟練默寫(xiě)要求背誦篇目?jī)?nèi)的經(jīng)典名句（3′）

（2）每周教會(huì)父母一句經(jīng)典名句（3′）

（3）積極參與學(xué)校組織的與“經(jīng)典誦讀”相關(guān)的活動(dòng)、比賽。（4′） 說(shuō)明：在比賽或評(píng)比中，以班級(jí)為單位取得名次者另加分（第一名5分，第二名3分，第三名2分，第四名1分。）

二、升旗儀式（10′）

（1）要求各班準(zhǔn)時(shí)參加升旗儀式，鈴聲響后，各班必須整隊(duì)站好，等待儀式開(kāi)始。遲到1人次扣0.5′，整隊(duì)混亂不齊扣2′。

（2）升旗儀式要求全部參加，對(duì)不參加者每人次扣1′。

（3）升旗儀式要求嚴(yán)肅認(rèn)真，不許說(shuō)笑、打鬧，違者扣1′－3′。

（4）參加升旗儀式要求服裝整齊，學(xué)生不穿校服，每人扣0.5′。

（5）班主任不參加或不認(rèn)真組織者扣1′。

三、黑板報(bào)（10′）

（1）每月按時(shí)出刊（至少兩期），并有適當(dāng)篇幅涉及“誦讀經(jīng)典”“養(yǎng)德小事”這一內(nèi)容，字跡整齊清楚，版面整潔美觀。（6′）

（2）每次至少有一篇學(xué)生習(xí)作，每期要注明撰稿人。（無(wú)學(xué)生習(xí)作至少扣2′）（4′）

四、作息及進(jìn)出門(mén)制度（10′）

嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)作息制度，按時(shí)到校，凡有遲到和無(wú)故早退的學(xué)生應(yīng)在傳達(dá)室如實(shí)登記。每人次給所在班級(jí)扣1分。

五、課間紀(jì)律（10′）

課余時(shí)間開(kāi)展有益身心的活動(dòng)，不追追打打，不大聲喧嘩，共同創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。中午時(shí)間、晚自習(xí)上課前，不得在教室內(nèi)高聲說(shuō)話，有一次違反上述規(guī)定的，給所在班級(jí)扣0.5分。

六、愛(ài)護(hù)公物（5′）

（1）教室、宿舍的門(mén)窗、課桌椅及有關(guān)用品每月由總務(wù)處專(zhuān)人檢查登記，發(fā)現(xiàn)有損壞要批評(píng)教育和賠償經(jīng)濟(jì)損失，并要酌情扣分。

（2）不開(kāi)無(wú)人燈，不開(kāi)長(zhǎng)明燈，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)教室的門(mén)窗關(guān)鎖。違反一次扣0.5分。

七、衛(wèi)生（15′）

（1）教室：（5′）要求地面無(wú)紙屑，窗簾潔凈，墻壁無(wú)蛛網(wǎng)，桌凳和

衛(wèi)生工具擺放整齊。

（2）公共區(qū)域（5′）：水泥地?zé)o垃圾、石塊，園地內(nèi)無(wú)雜草、雜物。 若室內(nèi)、室外沒(méi)打掃不給分，若打掃不干凈在3′以下給分。

（3）自行車(chē)擺放（5′）

按各年級(jí)區(qū)域緊湊整齊停放（5′），校內(nèi)不騎車(chē)，違者有一人扣0.5分。

八、體育鍛煉（15′）

（一）課間操（10′）：廣播操或跑步參加人數(shù)齊全（每缺一人次扣總分0.5分），同時(shí)要評(píng)質(zhì)量分，要記錄班主任是否到場(chǎng)督促

1、集合

集合迅速，動(dòng)作整齊，態(tài)度嚴(yán)肅，聽(tīng)從口令。

（1）不遵守時(shí)間，晚來(lái)早回者，每人次扣0、2分；集體來(lái)晚每次扣1分。

（2）態(tài)度不認(rèn)真，思想不重視，喧嘩嘻笑、打鬧，扣1分。

（3）整隊(duì)后班級(jí)不整齊，橫豎排不直，扣1分。

2、做操

要求姿式正確，整體協(xié)調(diào)，達(dá)到運(yùn)動(dòng)量。

（1）態(tài)度不端正，動(dòng)作隨便、混亂，不聽(tīng)樂(lè)曲，沒(méi)有節(jié)奏，扣1分。

（2）步伐不整齊，動(dòng)作不一致，不聽(tīng)節(jié)拍，隊(duì)伍不整齊，行進(jìn)速度不當(dāng)扣1分。

（二）眼保操（5′）：人人均做且動(dòng)作到位，每周至少抽查二次，視情況給分。

九、寄宿生量化（10′）：自覺(jué)遵守宿舍有關(guān)規(guī)章制度，重點(diǎn)從兩方面檢查考核：紀(jì)律方面：按時(shí)作息，熄燈后立即就寢；（5′）衛(wèi)生方面：認(rèn)真做好室內(nèi)及公共區(qū)值日工作，室內(nèi)物品擺放整齊；（5′）

說(shuō)明：班級(jí)量化管理考核結(jié)果 作為班主任班級(jí)管理狀況的主要依據(jù)，作為評(píng)定優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)之一，與學(xué)期對(duì)班主任評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。

山后中學(xué)美德教育考核制度 [篇2]

為全面貫徹《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷規(guī)范教師從教行為，提高我校教師的師德修養(yǎng)，樹(shù)立學(xué)校和教師的良好形象，使全體教師樹(shù)立教書(shū)育人、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、無(wú)私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)貌。根據(jù)上級(jí)有關(guān)師德建設(shè)的文件精神和要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定師德師風(fēng)考核評(píng)比細(xì)則。具體內(nèi)容如下：

一、師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

二、考核對(duì)象： 我校在編在崗教師

三、師德考核考評(píng)辦法

1、綜合考核評(píng)分（由學(xué)校師德師風(fēng)考核小組進(jìn)行）（按《考核細(xì)則》考評(píng)，百分制）占30%；

學(xué)生測(cè)評(píng)（由學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占10%；

家長(zhǎng)測(cè)評(píng)（由學(xué)�？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行）占10%；

教職工互評(píng)占30%；

教師自評(píng)占20%。按上述五項(xiàng)得出個(gè)人總分，并確定等次。 2、在師德評(píng)價(jià)中，對(duì)發(fā)生以下問(wèn)題之一的，實(shí)行一票否決，視其師德為不合格，并視其情節(jié)予以處理。

（1）體罰、變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的。

（2）因工作失職，導(dǎo)致惡性事件的。

（3）教師本人擅自停課、無(wú)故曠工的。

（4）強(qiáng)制學(xué)生訂購(gòu)教輔資料或者報(bào)刊的，

（5）向?qū)W生或家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物、收受學(xué)生或家長(zhǎng)財(cái)物的。

（6）其他嚴(yán)重違反師德規(guī)范，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的 四、 考核結(jié)果的運(yùn)用

（一）教師師德師風(fēng)考核結(jié)果作為教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)中“職業(yè)道德”部分的評(píng)價(jià)結(jié)果，按不低于教師績(jī)效考核20%的權(quán)重計(jì)入教師績(jī)效考核結(jié)果，并與事業(yè)單位工作人員年度考核掛鉤。

（二）教師師德師風(fēng)考核結(jié)果作為職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)，實(shí)行師德問(wèn)題“一票否決”

（三）師德師風(fēng)考核等次優(yōu)秀的，績(jī)效考核和年度考核才可評(píng)為優(yōu)秀等次；對(duì)師德師風(fēng)考核優(yōu)秀者，在職務(wù)評(píng)審、職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）師德師風(fēng)考核不合格的，績(jī)效考核和年度考核應(yīng)定為不合格；師德考核不合格者，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、崗位等級(jí)，不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績(jī)效工資，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位。教師違反師德規(guī)范情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的，按規(guī)定應(yīng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分或者撤銷(xiāo)教師資格，直至解聘。

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