滿意學校匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好!

首先，感謝局黨委一直以來對我校工作的關注、指導和引領，其次，感謝社會各界及家長同道對我校工作的理解，支持和鞭策。

過去的一年，我們全校師生齊心協力，靠我們自己克服了并校帶來的管理困難，克服了學生來源，質量不盡理想的困難，克服了生源銳減招生困難和教師職員充裕的困難，在與諸多困難的較量中，我們仰仗著樂觀的情結和充分的自信，努力工作，使教育教學工作全面推動，在內強素質，外樹形象，辦人民滿意學校的征途上一路走來。現將我們創辦人民滿意學校的具體工作匯報以下：

一、突出德育工作重要地位，切實展開各項德育活動，修建了良好的育人氛圍。

1、展開文明班集體創建活動，培養同學們的主人翁意識和集體榮譽感，在整個活動中，所有同學都把班興我榮，班衰我恥當作了自己的座右銘。違紀現象日漸減少，***氛圍與日俱增。

2、展開相干月主題活動，在活動中拓寬了學生的視野，豐富了學生的情感，使學生在潛移默化中到達了進步自我、充實自我、完善自我的目的。

3、充分發揮校園廣播上風，宣傳各項常規、法則，強化學生行為，使同學們在耳濡目染中學會自制，學會自尊。

4、走廊文化和辦公室文化的創建既調動了同學們和教師們的參與熱情，更對師生愛國、愛校、愛家、愛自然的觀念的增強起到了很好示范作用。

二、立足素質教育，遵守新課標理念，穩步地進步了教學質量，連續兩年被評為一類學校。

1、業務領導重視骨干教師培養，深入教學一線聽課指導，突出典型領路作用。

2、積極參加外出培訓，研討活動，做到一人受訓，多人受益。(如：去北完小學，巴彥查干中學進行的聽評課活動，使教師們收獲頗豐)。

3、全面展開綜合素質比賽活動，小學組團隊參加全縣教師綜合素質賽連續兩年取得良好成績。

4、發揮校園地域特點，展開三語教學成效明顯，豐富的學科活動充實了學生的生活，各位教師更是勤學苦練，表現出了較高的職業道德水準。

三、極力改善辦學條件，贏得良好的社會名譽。

1、投入近12萬元的幼兒園已投入使用，彌補了學校沒有學前教育的空缺。而且解決了教師職員充裕的困難。

2、在鄉政府的扶持下，綠化校園面積1500平方米，栽植唐槭樹，云中楊500余株，硬化校園面積4000平方米左右。

3、為彰顯民族校園地域特點。自籌資金搭建白鋼奔馬雕塑1處，投入4萬余元。

4、修砌180立方米的標準貯菜窖1個，標準化水泥面籃球場2個。

5、中學部理化生實驗室的配套基本完成。

四、嚴明紀律，細化管理，努力做好后勤食堂保障工作，使教育教學工作到達有機結合。

1、學生住宿，做到衣、食、住、行全面管理。向家長承諾：管得有方，理得有序，住的舒適，睡得安然，行的安全，力爭培養學生學會處理、學會自立、學會自強，保證通訊暢通，醫療及時，真正做到在校衣食無憂。

2、食堂管理制度化。以潔凈、安全，公道搭配飲食為目標，保證價位公道，讓學生吃飽吃好，保證保質保量，確保飲食安全，歡迎社會監視，隨時來訪，與學生共同用餐，集家長建議，進步食堂管理水平。在我們精益求精的進程中，2017年5月份，我們代表大慶市接受了省消防衛生部分的檢查，得到了上級領導們的一致好評。

滿意學校匯報材料 [篇2]

按照市、區教育局《 “群眾滿意學校”評選活動實施方案》的要求，結合學校的實際情況，以創建“群眾最滿意學校”為主線，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，以規范學校辦學行為和收費行為、強化師德、大力推進學校校務公開和落實惠民政策為活動內容，積極開展創建工作，取得了可喜的成績。

一、學校領導高度重視，各項機制建立健全。

1、成立領導小組，制定方案，周密部署。

學校成立了以羅冬香校長為組長，副校長郝學峰任副組長，中層干部為成員的 “群眾滿意學校“領導小組。詳細制定了創建活動實施方案。學校領導利用政治學習時間，在全體教師中廣泛宣傳，通過組織學習、討論等多種形式，讓全體教職工達成了共識，即把“群眾(學生、家長、社會各界人士)滿意不滿意”作為辦學的最高目標，把提高學校管理水平和教育教學質量，增強教師隊伍綜合素質，樹立良好學校形象作為學校貫徹落實科學發展觀的具體行動。

在實踐活動中，我校充分發揮廣大教職員工參與民主管理學校的主動性、積極性，努力營造良好的育人環境，提高教育教學質量，辦人民滿意的教育；高標準、嚴要求，切實轉變工作作風，求真務實，開拓創新，增強公仆意識，努力提高服務水平和質量，全面提升教師綜合素質和形象。

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2、健全機制，強化管理，落實責任。

學校立足創建，構建三個機制，務實推進“人民滿意學校”主題創

建活動。

一是領導責任制。學校創建工作實行領導責任制，學校校長是創建工作的第一責任人，分管領導為具體責任人，明確了每個責任人的崗位職責、工作目標、工作措施，做到事事有人抓。

二是崗位責任制。教師是“群眾滿意學校”創建工作的主體。我校進一步推進校本管理，充分發揮教師在“群眾滿意學校”創建工作過程中的主動性、積極性，調動每一位教師的責任意識，制定一系列制度，對每名教師在創建工作中如何規范自身的教育行為、做“學生滿意教師”提出了具體的要求和獎懲辦法。

二、針對熱點，作好公開——規范收費行為，從行動上抓落實

1、實施公示，增強收費的透明度。為了使家長和學生充分了解國家收費的政策和收費標準，學校開辟了“收費政策和收費標準”專題宣傳欄、公示欄，對收費標準進行公示，將收費項目、收費標準、收費依據、收費范圍及價格監督舉報電話公示在內，接受社會監督，增強收費的透明度。

2、履行承諾，層層落實收費責任制。 為規范收費行為，學校一方面向社會公開承諾：堅持依法收費，規范收費，公開收費；另一方面學校與全體班主任、任課教師簽定了“教師治理亂收費工作”的責任書，全體教師必須向家長和學生作出公開承諾：不搞有償家教，不推銷教輔讀物資料，不強制學生訂閱報紙雜志，不搭車收費。對不執行收費政策行為，學校一經查實，將取消教師當年評優、評先、評職、晉升的資格，并給予紀律處分。

3、嚴格執行教育收費政策規定，嚴格執行教育收費標準，全面落實教育收費政策

三、針對焦點，抓好監督，建設學生滿意教師隊伍。學校注重教師職業道德建設，不斷強化師德規范，以學科滲透為基礎，以實效創造為原則，以豐富多彩的教育活動為載體，不斷提高教師隊伍的整體素質

1、規范辦學行為，嚴格按照劃片招生辦法，學生就近入學。嚴格執行課程計劃，切實減輕學生課業負擔。堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學；堅持按規定的要求考試，不隨意增加考試次數。我校學生所使用的教科書均為省教育廳公布的中小學教學用書目錄中的教學用書。科學、音樂、美術、信息技術等部分學科使用了循環教材。教輔材料由學生自愿購買，我校從不組織學生統一購買規定之外的學生用書，也從不向學生推薦各類教輔材料。

2、公開承諾，以誠信托起教育的脊梁。學校在深入調查的基礎上，進一步完善規章制度，接受群眾監督，作出公開承諾。繼續推行學校全體教師的師德承諾制，每學期和教師簽訂師德責任制。繼續開展領導民主測評和學生評議教師的活動。進一步規范學校的辦學行為和教師的從教行為，挖掘一批師德典型予以表彰，積極營造干部以德治校，教師以德育人，學生以德修身的校園氛圍。

3、扎實開展教師訪萬家活動。為了開展好此項活動，我校提出開展每周一訪活動。通過家訪及電話、網絡等方式，廣泛接觸家長，并有記錄及反饋。構建學校、家庭、社會三結合工作網絡，開展家庭

教育調研，積極開辦家長學校，密切家校聯系，全面關心學生和關心全體學生的成長，

4、開展師德師風教育活動。通過召開民主生活會，進行批評與自我批評，使我校黨員干部模范遵守黨紀國法，繼承優良傳統，弘揚新風正氣，以優良的黨風促校風、帶師風。堅持把師德建設擺在首要位置，開展豐富的師德教育活動。

5、推行校務公開，加大民主化進程。全面實施陽光工程，把實行校務公開當作推進學校規范管理的重要抓手。我校要進一步完善校務公開制度，拓展校務公開的領域，充實內容，講究時效。把收費、評優、晉級，財務收支、干部聘任、組織發展、經費使用等家長、教師需要明白的事項一律公開，嚴肅執行市區教育局相關規定，規范學校議事決策程序。學校堅持每年召開一次教職工代表大會，實行學校工作民主監督、民主管理，充分調動和發揮全體教職員工工作積極性和主人翁意識。

6、嚴格落實國家教育資助和免收學費等惠民政策，充分利用現有資金，提高資金效益。2017年秋，投入40多萬元新建了一棟三層，六個教室的教學樓，緩解了我校班額大的困境，今年秋季多方籌集資金20余萬元，改造了教學樓，改善了學生的學習環境。

一年來，我校通過嚴格執行收費規定，強化師德建設，加強安全防范，有效開展了人民滿意學校創建活動，實現了收費工作“零投訴”、師德師風“零違紀”、學校安全“零事故”目標。

在今后的工作中，我們將進一步認真貫徹教育方針，積極實施素質教育，不斷提高教育教學質量，促進學生全面發展；進一步健全機制，規范管理，做到無違規收費、無不良教師言行，為學生創造健康、安全、和諧的環境；進一步完善管理，提高質量，為教育事業的健康發展做出我們應有貢獻。

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