三訪活動開展情況匯報
縣紀委：
根據(jù)X紀發(fā)【2012】2號文件總體要求，XX鄉(xiāng)在縣委、縣政府的領導下，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，積極探索新形勢下依法化解人民內部矛盾的途徑和方法，一直把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查調處工作作為維護社會穩(wěn)定的一項治本措施來抓。截至到現(xiàn)在，已走訪了X戶群眾，共排查出各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素X起，已調處化解X起，接訪群眾來信來訪X件，解決并答復了X件，做到了件件有處理，件件有答復，有效推進領導干部接訪、走訪、回訪工作的制度化、常態(tài)化，保證了全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定。
一、清理工作的基本情況
（一）矛盾糾紛的類型及特點
根據(jù)對調處的矛盾糾紛的分析，總體來看，當前我鄉(xiāng)社會矛盾糾紛主要有以下特點：一是種類的多樣性。在新形勢下，矛盾糾紛已由傳統(tǒng)的婚姻家庭、繼承、贍養(yǎng)、鄰里等民間糾紛擴展到征地拆遷、土地承包、勞動爭議等以經(jīng)濟利益為主要特征的新型矛盾糾紛。二是主體的群體性。當前很多矛盾糾紛，如由征地拆遷、土地承包、勞動爭議等引發(fā)的矛盾糾紛，由于糾紛主體利益一致，要求相似，往往“一枝動而百枝搖”。三是調處的復雜性。過去的糾紛多發(fā)生在個人之間，調處時當事人的情緒較為溫和，現(xiàn)在的矛盾糾紛多由
利益沖突引發(fā)，且大多發(fā)生在個人或群體與企業(yè)、基層組織、政府部門之間，有些群眾一旦發(fā)生糾紛就找政府解決，有時甚至把矛頭指向政府部門，情緒較激動，給矛盾的調處帶來了相當大的難度和復雜性。
（二）工作中存在的問題
為了進一步從源頭上切實解決群眾反映強烈的問題，我鎮(zhèn)認真從落實惠民利民政策、貫徹落實科學發(fā)展觀、渋及群眾利益、涉及經(jīng)濟社會環(huán)境以及本單位本部門信訪機制等方面進行梳理，存在的問題是：1、在落實惠民利民政策方面。部分部門及干部職工重視不夠，監(jiān)督不力，認識不到位。有待進一步加強干部職工宗旨教育，轉變觀念，換位思考，增強服務意識。2、在貫徹落實科學發(fā)展觀方面。部分部門及干部職工思想不解放，墨守成規(guī)，發(fā)展意識不強。有待加強學習，提高發(fā)展能力和水平。3、在涉及群眾利益方面，部分部門及干部職工優(yōu)親厚友、損公肥私、損人利己和吃拿卡要現(xiàn)象。有待進一步加強紀律和法制教育，提高法律觀念和政策水平。4、在涉及經(jīng)濟社會環(huán)境方面，部分重要部門及負責人有慢作為、亂作為和吃拿卡要現(xiàn)象。有待進一步強化廉政風險預防和教育，建立健全制度和長效機制進行約束，規(guī)范干部職工從政行為。5、在本單位本部門信訪機制方面，部分部門有推諉拖拉、應付了事等現(xiàn)象，缺乏有效的監(jiān)督和約束機制。有待進一步建立健全規(guī)章制度，切實解決信訪渠道不暢、責任制不落實、責任追究不力等問題。
二、主要做法
針對以上問題，我們采取了一些切實可行的解決方法，堅持以人為本，實現(xiàn)由治標為主向標本兼治轉變，減少和化解新形勢下各類矛盾和糾紛，確保全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定、政治安定。
（一）加強領導，完善機制。
一是鄉(xiāng)黨委、政府把矛盾糾紛排查調處工作列入重要日程，成立了以紀委書記為主任的'矛盾糾紛排查調處中心，調處中心下設辦公室，由政法委書記兼任主任。同時成立了鄉(xiāng)調解委員會。二是健全工作制度。全鄉(xiāng)都建立健全了定期排查、情況報告、案件協(xié)調和督查追究等制度。各級各部門加強對落實科學發(fā)展觀、惠民利民政策、發(fā)展環(huán)境等涉及群眾利益的突出問題進行全面梳理，有針對性地提出解決突出問題的有效方法和途徑，堅持半月開展一次集中排查，每月召開一次綜治例會，使全鄉(xiāng)的各類矛盾糾紛能及時排查上報、梳理匯總、包案調處、信息反饋。
（二）強化措施，明確源頭治理責任。
按照“誰負責、誰化解”的原則，從各單位內部機制制度入手，找準“三訪”活動矛盾焦點，制定化解上訪矛盾的責任分工方案，把建立完善機制制度、化解矛盾工作的責任落實到具體責任人，加強對權力運行的監(jiān)督制約，從嚴規(guī)范干部工作人員行為。
（三）加強監(jiān)督，完善檢查監(jiān)督工作機制。
一要加強干部執(zhí)法執(zhí)紀的檢查監(jiān)督。干部辦案不公，為政不廉，作風霸道，方法簡單，政務、村務不公開等歪風
邪氣是廣大群眾不滿意、引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的重要根源。我鄉(xiāng)從嚴治黨，從嚴治政，要求干部堅決貫穩(wěn)執(zhí)行黨的路線，方針、政策，嚴格依法行政，依法辦事。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政情況、執(zhí)法執(zhí)紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。二要加強矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的治理情況的檢查監(jiān)督。我鄉(xiāng)把矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素治理工作列入社會治安綜合治理考核檢查內容，結合半年和年終綜合考評，認真考核檢查各單位治理矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素績效。三要明確督辦責任。由鄉(xiāng)紀委監(jiān)察室聯(lián)系督促各部門開展“建立健全機制、制度，從源頭上化解矛盾”工作，及時溝通情況，掌握進度，確保工作督促到位。
總之，從建立完善內部機制、制度著手，通過對五個方面的情況進行清理，我們深深地感到“三訪”工作要求各級各部門，尤其是廣大干部職工，務必明確新形勢下轉變工作作風，密切黨群干群關系的極端重要性，要求干部職工務必要進一步解放思想，力戒形式主義和官僚主義，增強執(zhí)政為民意識，牢固樹立“民生、民安、民享”高于一切的發(fā)展理念，切實避免各種矛盾的發(fā)生，確保全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。
中共XX鄉(xiāng)委員會
XX鄉(xiāng)人民政府
2012年2月13日
三訪活動開展情況匯報 [篇2]
為全面推動公安工作和公安隊伍建設，努力以維護社會穩(wěn)定的新、人民群眾滿意的新形象迎接黨的的順利召開，切實達到市局要求的公眾安全感和滿意度雙提升的工作目標，結合開發(fā)區(qū)《關于開展“加強社會管理、促進新區(qū)和諧”活動的實施方案》，分局決定從6月初開始至今年年底，在全局開展以走訪“老干部、老黨員、老軍人、老教師、老模范”、走訪“村兩委干部”、走訪“企業(yè)”、走訪“困難戶”、走訪“重點普法對象”為主要內容的五走訪活動，進一步深化“三訪三評”工作，切實推動和諧警民關系建設。
治安巡防大隊在毛哲武副局長的帶領下，與董團所包干干警一起，采取多種形式、與不同階層人員進行了走訪調查。
一、參與人員
公安分局副局長：毛哲武
巡防大隊干警：余磊斌、黃彥元
董團所民警：冷豐宜、王瑜等
二、 走訪形式
1、 深入聯(lián)合、聯(lián)星村委會了解村委會對分局工作的建議和意見及村中治安狀況。；
2、與各村民小組長深入交談，從村民小組長中掌握村中的相關治安狀況。
3、深入“五老”人員，及普法人員家庭，采取背靠背方式進行個別訪談，掌握村級治安的第一手資料。
4、走訪園區(qū)重點企業(yè)。
三、 走訪調查內容
1、 社會治安狀況如何，盜竊現(xiàn)象、盜竊人員是否存；
2、 是否存在逃犯，刑釋解教人員的動態(tài)；
3、 派出所對轄區(qū)群眾的服務意識及治安管控力度如何。
四、 走訪調查情況
（一） 聯(lián)星村基本情況：共約600戶， 3500余人口，
下分12個自然村，分別是：上蒼塢、下蒼塢、南源組、南洲組、黃鶴組、嶺上組、新豐山組、新余組、汪家園組、石狗塘組、楊家塘組、車頭組共6名村干部。
聯(lián)合村基本情況：共約600戶， 3000余人口，下分10個自然村，分別是：老屋小組、上屋小組、下坂小組、前山小組、廟灣小組、圳頭小組、嚴壟小組、坳上小組、童源小組、楓山塢小組、共10名村干部。
（二）社會治安基本情況：村委會及村小組長、走訪群眾均反映董團村整體社會治安狀況良好，無重大、惡性治安、刑事案件；無逃犯；盜竊現(xiàn)象較少發(fā)生；本村無霸匪現(xiàn)象及人員；刑釋解教人員目前生活正當，無不良現(xiàn)象。
（三）反映的問題：
1、董團鄉(xiāng)聯(lián)合村書記反映，現(xiàn)在因村中留守人員均為50、60人員，青壯年均在縣城或外地打工，現(xiàn)在村中的不穩(wěn)定因素主要是年底的婚姻糾紛，村民們訂婚交了聘禮后又悔婚的。
2、老支書徐勝高反映，天然氣管道在新楓山地界內鋪設好后，未將水田進行復耕恢復，且將勝利水庫的渠道堵塞未予疏通，導致渠道下游的稻田無法進行耕種。已多次向管委會多次反映，均未答復。
【三訪活動開展情況匯報】相關文章：
1.三訪活動情況匯報
2.活動開展情況匯報
4.三訪三評情況匯報
6.開展活動情況匯報