關(guān)于員工予以警告處分的通知

根據(jù)《公司考核制度》，員工XXX今年至今為止已累計扣除考核分10分，現(xiàn)予以警告處分。根據(jù)公司規(guī)定，如若考核分扣分達10分以上，將給予開除的處理。

為進一步加強工作紀(jì)律管理，提高工作效率，現(xiàn)就加強管理、嚴(yán)明工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定通告如下：

一、嚴(yán)格作息時間。

按時上下班，不得遲到、早退、曠工；上班時間必須堅守崗位，不得中途脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

二、加強工作紀(jì)律。

自覺遵守各項工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在上班時間，處理私人事務(wù)。嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看電影、聽音樂。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，按規(guī)定程序辦理。

希望公司全體員工高度重視，自覺維護規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，公司將組織進行抽查和暗訪，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)員工將嚴(yán)肅處理。

寧波市開發(fā)管理有限公司

二〇一三年七月二十五日

關(guān)于員工予以警告處分的通知 [篇2]

全體員工：

單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并且不參加公司工作會議，嚴(yán)重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理!

望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護正常工作秩序。

行政人事部

二0____年____月____日

【員工予以警告處分的通知】相關(guān)文章：

撤銷警告處分申請書04-20

警告處分撤銷申請書04-09

警告處分撤銷申請書01-06

撤銷警告處分申請書的模板05-29

警告小人的經(jīng)典話語03-16

哪些出口的貨物不予以退稅和免稅03-17

警告別人的句子01-17

警告別人的話12-30

安全生產(chǎn)警告標(biāo)語08-05

警告別人適可而止的說說05-01