全市衛生工作會議精神落實情況匯報最新

縣衛生局：

今年是實施“十二五”規劃、推進新一輪醫改和衛生服務能力建設的關鍵之年。為認真貫徹落實全縣衛生工作會議精神，進一步理清衛生發展思路，明確當前及今后一段時期的衛生工作目標，加快衛生事業發展的步伐，更好地為全鎮經濟社會發展提供好服務功能。現將我鎮貫徹落實全縣衛生工作會議精神的情況匯報如下：

一、切實加強組織領導

縣衛生工作會后，鎮黨委、政府領導高度重視，及時召開了黨政聯席會研究部署了衛生工作。根據本鎮實際逐項分解落實了各項目標任務，明確了專門工作機構和工作人員，成立了巋美山鎮新農合管委會，由分管領導任組長，相關人員為成員，明確了工作責任，制定了相關規章制度，并于3月10日組織各鄉村醫生、鎮衛生院領導以及相關人員召開衛生工作會，全面傳達貫徹學習了全縣衛生工作會議精神，安排部署了我鎮2012年衛生工作任務。

二、加強培訓，規范程序

1、加大對村級衛生室建設力度。啟動合格村衛生室建設。

2、加大對村級衛生室監管力度。一是加強制度建設。二是嚴格準入管理。根據《醫療機構管理》、《執業醫師法》等有關法律法規的規定，加強對從業人員的管理，并逐步淘汰無學歷和無技術的鄉村醫生。

3、實現目標管理。按照上級要求，把村衛生室實施基本藥物制

度等目標分解后與鄉村醫生簽定目標責任書。

4、加強對鎮衛生院的管理力度。組織衛生院從業人員學習《執業醫師法》等有關法律法規和技術操作規程，要求他們在為群眾服務時，嚴格按照要求辦事，改善服務態度，提高服務質量，嚴防醫療事故和糾紛的發生。

三、不斷完善新型農村合作醫療制度

一是堅持對轄區內定點醫療機構醫務人員政策宣傳情況進行考核；二是堅持對定點醫療對定點醫療機構的進藥渠道和藥品質量的監督，保障人民的用藥安全；三是堅持對各定點醫療機構基本用藥目錄和藥品價格上墻的監督，保障參合群眾買藥放心；四是堅持對參合農民報賬情況上墻公示，做到報賬的公平、公正、公開。

四、嚴格按照要求，落實好村衛生室實施國家基本藥物制度 一是成立了巋美山鎮村衛生室實施基本藥物制度工作領導小組，由鎮分管領導任組長，相關人員為成員；二是及時召開了動員會，全面部署安排村衛生室實施基本藥物制度工作；三是利用各種宣傳手段向群眾積極宣傳實行基本藥物制度相關的優惠政策；四是加強對各村衛生室實施基本藥物制度的情況進行監督檢查，確保基本藥物制度得到認真執行。

巋美山鎮人民政府

二○一二年三月十三日

全市衛生工作會議精神落實情況匯報最新 [篇2]

區衛生局：

2011年1月21日全區衛生工作會議之后，我院高度重視，及時組織人員進行傳達學習，并對如何促進本院2017年各項工作的落實進行了研究部署。現簡要匯報如下：

一、積極行動，迅速學習傳達會議精神

1月22日，醫院召開醫院中層干部會議，認真學習周華局長所作的衛生工作報告和高秀國副區長的講話精神，要求科主任迅速向科室人員進行傳達，務求各自結合業務實際，領會精神，把握實質，促進全員著眼形勢、圍繞全局、把握重點，來認識、謀劃、安排、落實好各項工作任務。經過學習，統一了思想認識。當天又連夜召開院領導班子會議，確定春節后召開醫院工作會議，進一步傳達學習全區衛生工作會議精神，安排部署2011年醫院各項工作任務。會議上，班子成員圍繞全區衛生工作重點，對本院2017工作計劃提出了補充、修改建議，使工作思路更加完善明晰。

二、認真部署，做好當前各項工作

1月24日，醫院通過周前會，明確全年醫院年度工作任務和近期工作目標，并要求全院認真貫徹落實上級指示要求，緊貼醫院 實際，做好當前各項工作。

2011年醫院工作的重點：

以發展作為第一要務，以保質量、提效益、促轉型為主要目標，面對新形勢、新任務、新發展要求，用新觀念、新思路、新舉措增強醫院工作的生機與活力，實現醫院建設的新突破。一是順應醫改形勢，明確任務，加快轉型發展，抓好醫院從以醫療為中心，向以提供公共衛生與基本醫療服務為主轉型，抓好公共衛生服務項目工作的規范化管理、常態化運轉。二是強化核心制度落實，持續改進醫療質量，確保醫療安全。要加強科室建設與管理，嚴格規章制度落實，完善院感控制措施；加強對科主任和護士長等科室管理隊伍的管理和培養，帶動整個科室的文化建設、業務技能不斷提升。三是創新服務舉措，努力構建和諧醫院。四是加強科學管理，著力提高醫院運行效率與效益。五是加強醫院文化建設，推動醫院健康、可持續發展。

近期工作目標和工作重點：

一是加強節日期間社會治安綜合治理和安全生產工作。醫院安全生領導小組組織相關人員對重點安全要求范圍進行自查，組織好“以病人為中心”醫療安全專項檢查活動，清除安全隱患，加強節日值班，力求保持一個和諧、安全的節日醫療環境。

二是節前組織開展好義診義檢活動，擴大對基本藥物制度和醫院優秀科室、優勢診療項目的宣傳。

三是實行中層干部崗位考核，推進醫院效能建設。加大各項 管理制度的執行力度，建立健全首接負責制度、限時辦結制度、責任追究制度，嚴格獎懲規定，增強工作的前瞻性、計劃性、系統性、連續性，提高辦事效率。在春節后、醫院工作會議之前，

完成對中層工作履行崗位職責情況進行考核，對于考核不合格者或管理渙散、不作為的中層干部，進行戒免或免除其管理職務。

四是盡快調整績效管理方案。結合推行國家基本藥物制度，對方案有關項目的分值比重進行合理調整，形成重實績、重貢獻，向重要科室和關鍵崗位傾斜，自主靈活的分配激勵機制，提高積極性，促進優質服務。

五是召開職代會，通過醫院工作報告，完成群團換屆選舉工作，健全婦委會組織。這項工作二月份完成。

六是調整科室設置和人員結構，增強公共衛生和基本醫療的服務能力和服務水平。三月底之前完成公共衛生科的設置配備，并提出加強中醫康復和結核病業務建設的方案。

二〇一一年一月二十四日

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