行風監督員工作職責
行風監督員工作職責 [篇1]
第一條我院行風監督員聘請對象為：縣人大代表、政協委員、民主黨派人士及有關人員。
第二條 行風監督員所具備的基本條件：關心和熟悉衛生工作，具有較強的社會責任感和一定的政策水平，具有較強的分析問題和提出意見、建議的能力。 第三 條行風監督員的工作職責：
�、笔煜の以焊刹孔黠L整頓和民主評議政風行風工作的具體部署、工作方案，對我院作風整頓和民主評議工作進行檢查指導；
�、采钊肓私狻⑨t院工作人員在依法行政（經營）、廉政勤政、服務態度、辦事效率、工作作風和服務水平等方面的情況；
�、硨︶t院的行風狀況進行明察暗訪，全面、準確、客觀地收集和反饋群眾意見和建議，保證作風整頓和民主評議活動質量；
�、炊酱賹︶t院存在的問題進行整改，幫助他們抓好行風建設工作； ⒌對單位的行風狀況進行綜合、分析和評議，參與行風狀況滿意度自查測評和組織工作考評等工作；
第四條 行風監督員具備以下權利：
�、闭{查權：行風監督員根據工作需要，有權查閱被監督單位有關文件和資料，了解被監督單位行風建設工作情況，參加或列席有關會議。深入到被監督單位開展明察暗訪活動，有權對單位行風建設工作進行質詢或考察。
�、脖O督權：監督單位行風建設情況和對存在問題的整改情況；直接向縣衛生局主要領導反映情況。
�、吃u議權：有權就群眾反映的問題、意見或建議向有關單位匯總反饋，參與被監督單位行風建設情況的評價、民主測評工作。
第五條 行風監督員應遵守的紀律：堅持實事求是、客觀公正、依紀依法的基本原則，清正廉潔，秉公辦事，在履行職責時不得超越監督權限。不準有下列行為：編造或提供虛假資料；擅自修改、篡改評議資料；泄露行風評議中需要保守的工作秘密；不正確履行職責，編造虛假事例作為行風評議的依據，不負責任地進行評議；與被評單位拉關系，謀取不正當利益或者接受被評單位的宴請、禮品饋贈和安排的娛樂活動及各種好處等。
第六條 行風監督員監督內容為：
1醫療和行政收費方面:著重監督各有關單位是否嚴格按照國家規定的項目和標準收費,是否存在亂收費情況,是否執行收費公示制,有無濫檢查、亂用藥現象。 2醫療服務方面:著重監督醫療單位的醫務人員在醫療活動中是否存在收受“紅包”、回扣、開單提成等問題，接待患者是否熱情、問診是否耐心細致、就診高峰時間有無排長隊和圍診現象。
3政（院）務公開方面:著重監督各單位是否按規定實施政務公開，特別是審批程序、審批時限、辦事要求、收費標準等群眾關注的熱點是否做到公開透明、定期公示。
第七條 監督員的聘期為一年。聘任期滿后，因工作需要，并征得本人同意，可以續聘，如到期未續聘即自然解聘。
第八條 單位工作人員必須自覺接受監督員的監督檢查，認真解答和回復其所提出的問題，虛心接受批評，主動整改存在的問題和不足。任何單位及個人不得以各種不正當理由對監督員提出的`意見和建議置之不理或久拖不決，違者視情節輕重予以通報批評或按管理權限進行處理。
第九條
本工作制度自文件發布之日起實行。
行風監督員工作職責 [篇2]
政風行風評議特約監督員工作職責 為充分發揮政風行風特約監督員的監督評議作用，進一步推動我局民主評議行風工作的扎實開展，制定政風行風特約監督員工作職責：
1、堅持“實事求是”和公道正派的原則，對我局的行業作風建設、民主評議行風政風活動開展情況進行監督。
2、深入一線，采取聽、看、問、訪、議等方法開展有組織的查訪活動，寫出專題報告。
3、協助被監督單位找出存在的主要問題和群眾企盼解決的問題，收集和反饋群眾意見，并及時向所監督單位反饋。
4、督導我局抓好社會服務承諾和整改措施的落實。
5、經常深入一線，了解政風行風建設情況、“三亂”（亂收費、亂集資、亂攤派）情況、執法人員有法不依、違法亂紀的情況，并及時反饋。
6、反映人民群眾關注的熱點、重點問題，針對糾風工作形勢、現狀和存在的問題，對糾風工作提出建設性的意見和建議。
7、每季度以書面形式反饋監督意見和建議。
8、對工作盡職盡責、表現突出，能定期反映有價值信息的監督員給予獎勵，并向所在單位進行通報。
9、對于長期不發揮作用、不參加活動或不履行工作職責的監督員，進行調整或解聘。
土右旗規劃局 二○一一年八月
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