材料員勞動聘用合同

合同編號：

甲方： 中太建設集團股份有限公司

乙方： 電 話： 身份證：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定，在遵循合法、公平、誠實守信的基礎上，經平等自愿、協商一致，簽訂本協議：

第一條、勞動合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方從事材料員工作，試用期 個月（ 年 月 日至 年 月 日），試用期結束后，如甲乙雙方繼續合作，此協議作為聘用期使用合同，聘用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二條、工作內容

乙方根據甲方要求，經過協商，被甲方聘用從事公司材料員工作。主要為公司的建筑工程項目采購和管理材料；

第三條、工作時間

甲乙雙方經協商執行以下工作時間：上班時間按《公司規章制度》執行，有業務需要外出而不能來公司報道的，前一天晚上必須和公司主管領導聯系。

第四條、乙方工作待遇

一）薪資標準：1、工資：底薪 元加綜合補助（按每月標準：通訊費 元、交通費 元、餐飲費 元）；

2、工資發放：每月十號發放上月工資；

第五條、乙方對外活動的相關規定

1、乙方對外活動，不得違反甲方的相關規定，不得出現打架斗毆、沾染黃、賭、毒以及觸犯國家法律的行為。

2、乙方外出不得出現徇私舞弊，嚴重損害甲方利益的行為；

3、乙方外出不得出現因酗酒或參與與工作無關活動造成人身安全無保障的行為；

4、乙方未經董事會批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業）或個人擔保貸款，一經發現立即開除。

5、乙方所簽訂的業務合同的內容必須真實合法有效，合同的內容不得有違法、虛假的行為，若因業務合同給公司造成損失，由乙方負全部責任。

6、如乙方對外活動有上述1、2、3、4、5、條情況的，甲方按照本合同第七條的規定處理。

第六條、費用報銷與員工借款嚴格執行公司審批制度，具體審批制度如下：

1、因公出差、經總經理批準借支公-款，應在回單位后七天內交清，不得拖欠。

2、非因公事并經總經理批準，任何人不得借支公-款。

3、金額在1000元以下（含1000元），由主管部門主管經理簽字之后交給財務經理復核、審批。金額在1000元以上的，由主管部門經理審核簽字之后交給財務經理復核，再由總經理審批。

4、借款人按規定填寫《借款單》，注明借款事由、借款金額（大小寫須完全一致，不得涂改）

5、手續完整、填寫無誤的，出納憑審批后的單據付款。

6、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉賬結算，不得直接兌付現金。

7、所有的費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名、經按制度審批后，方可報銷付款。乙方需每兩個月報銷一下出差相關費用（需提供正規有效發票），無效發票的不予報銷；

第七條、材料員采購材料規定：

1）熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本。

2）作為采購部的員工必須對公司絕對忠誠。不接受廠商的回扣、旅游招待、贈品、宴會，違者將按所收回扣或物品價值的三倍處罰，重者立即辭退。

3）根據總體采購計劃，依據材料申購表采購施工材料。堅持“非定點供應商物料不采購、非計劃供應的物料不采購、非合格物料不采購”的原則。

4）嚴格執行合同管理規定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。

5）采購員要嚴格按流程執行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。

6）采購人員必須了解本部門的專業知識，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。嚴把質量關，主動跟有關部門對材料進行驗收。

7）各工地需采購材料，由工地施工員提前5天將材料名稱、型號、品質、數量認真填寫《材料申請單》，并上報項目負責人，由負責人復核后在申請單上簽字并上報材料部材料員（未經項目負責人簽字不給予采購）。

8）材料申請單由材料部材料員根據實際需要了解市場價格，了解價格后填寫材料采購審批單報總經理審批。

9）經總經理審批后，采購員向財務部履行相關手續后進行預借款并提交采購清單明細表。付款后要及時要求材料供應商開具足額的正規發票并交于公司財務；

10）采購材料進場后由工地保管員清點并辦理入庫手續。材料采購憑證由保管員簽字、項目負責人簽字確認。材料員方可向財務部報銷。

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11）材料員未按項目負責人簽署的材料單購買材料，若在采購過程中所采購的材料有誤差，材料員應該承擔失誤責任；若按材料申請單的項目采購，材料有誤差的，則有項目部承擔責任。

12）工程剩余材料，工地倉管員在工序結束后應及時與采購員聯系剩余材料退貨，材料應及時辦理，不能退貨的應及時轉入公司材料倉庫，并做好進倉手續，材料員憑進倉手續報財務部做好材料臺帳。

13）協助上級領導做好其他臨時性工作。

第八條、乙方的離職規定

1、乙方主動提出辭職的，或甲方勸退乙方的，按照如下規定處理：

①乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚。包括：材料供應商家信息的交接、工作QQ號碼、客戶信息資料、辦公用品、電話（電話卡）等涉及所有屬于甲方的物品。

②乙方主動提出辭職的需提前30天向甲方提交書面辭職申請，否則甲方有權扣留工資 ③甲方在乙方完成①工作后，對其工資、綜合補貼等應得利益進行結算，并將其付給乙方。若非甲方責任，甲方不對乙方做出其他任何形式的經濟補償。

2、甲方由于乙方自身原因而將乙方解聘或開除的，按如下規定處理：

①乙方有過失的，應就過失先承擔賠償責任。

②乙方應對自己尚未完成的工作，與甲方代表交接清楚

③甲方在乙方完成以上①、②工作后，對其工資、綜合補貼等應得利益，按照公司政策進行結算，并將其付給乙方。

第九條、勞動工作紀律

1、甲方為乙方安排必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和工作紀律，如違反，甲方有權做出相應的處置，直至解除本合同。

2、乙方不履行工作程序給甲方造成損失的，根據實際損失情況由乙方全額承擔相應的損失。

3、乙方在聘用期內，因個人私利無辜散播謠言，影響人員團結或詆毀公司聲譽，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。

第十條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①在合同期內，個人信息資料不真實存在欺騙的。

②嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

③嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

④被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前10日以書面形式通知乙方：

①乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。

②乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

③雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同隨即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第十一條、甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳存的養老保險、醫療公積金等福利保險，均包含于甲方所發放的工資總額內，由乙方到當地相關部門自行繳納。

第十二條、勞動爭議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。

2、甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向當地勞動保障部門或相關部門投訴。

第十三條、乙方有下列情況的，甲方有權不經乙方同意給予解除勞動合同

1、乙方沒有按照甲方要求完成業務目標的。

2、乙方違反公司制度和違反國家法律的。

3、虛報費用、嚴重損害公司利益的。

第十四條、其他事項

1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯系方式等發生變化的，應當及時告知甲方。

2、本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關規定執行，沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

3、甲乙雙方約定勞動合同執行地： 。

4、乙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同并確保明白合同條款。

5、本合同附件包括：乙方身份證正反兩面復印件、一寸彩色照片2張、本人戶口本復印件一

份、非本地戶口需要提供居住證。

6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后即生效。具有同等法律效力。

簽訂人：

甲方：（蓋章） 乙方：（手印）

授權代表：

日期： 日期：

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