學校餐廳用工招聘制度

為加強幼兒園隊伍的建設和穩定，促進公司的健康發展，結合幼兒園食堂的實際情況，制定本辦法。

一、每學期開學前一個月，食堂應根據工作需要及下學期計劃，提出用工申請，包括工種及人數。

二、招收員工的條件和手續：

1、品德優良、有吃苦耐勞的精神、遵紀守法，講文明禮貌、能履行職責并能勝任本職工作。

2、本人或親屬有違反政治紀律、文盲、超生的一律不予聘用。

3、身體健康(有所在市、區防疫站發放的有效健康證)，五官端正，年輕力壯，初中以上文化程度，年齡女性18--40周歲，男性19--45周歲。

4、持身份證及復印件、健康證到幼兒園填寫“應聘登記表”，食堂主管根據食堂用人需要安排食堂試工。新招員工上崗前把身份證復印件、健康證上交食堂堂辦公室審查,保管，如若證件不齊全，則不予造冊、不審批、不發工資獎金。

4、新招收的員工試用期為一個月，試用期內，離職須提前三天遞交辭職書，試用期滿所屬部門考核其業務成績，合格者予以聘用；不符合錄用條件，由食堂辦理離崗手續。

5、試用期滿后，符合條件錄用者。

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