工作一年加薪申請

尊敬的領導：

您好！

我一直認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是在工作上還是在做人上，在這里我都學到了很多東西。目前我非常喜歡這份工作，無論是這里的工作環境和還是所有的工作,都讓我有一種歸屬感，所以在公司的這些崗位上我一直是兢兢業業、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作，做到與咱們公司共同進步共同發展。我從2017年6月8日進入公司工作，如今在咱們公司已有1年時間，在這期間，我認真遵守公司的規章制度，在公司領導的指導和同事們的認真幫助下已熟練掌握了工作流程，能夠獨立自主完成本部門的工作和配合各部門的工作。自進入公司以來，我始終努力學習業務知識，熟悉借貸業務和相關法律知識，爭取把自己崗位的工作做精做熟。在行政部方面，積極配合領導的工作，妥善保管相關重要文檔及客戶檔案，每月按時準確的核算員工工資；在風控部方面，仔細核查客戶信貸合同，每月按時為領導們提供預警通知；在財務部方面，每月及時核算客戶利息，平常逐一記賬月底及時結賬，并積極完成領導安排的其他工作。隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，為此，我對咱們公司充滿感恩之心，公司領導為我提供了良好的工作環境，同事間有著良好的工作氛圍，近一年的時間我已融入工作中，但現在每月1200元的工資對于物價飛迅上漲的社會已顯得過于薄弱。鑒于此，特提出申請加薪的要求。懇請領導考察我的申請。加薪不是目的，只是為了更好的工作。

工作一年加薪申請 [篇2]

尊敬的領導：

您好！

我一直認為來到咱們公司對我來說是件很幸運的事。無論是在工作上還是在做人上，在這里我都學到了很多東西。目前我非常喜歡這份工作，無論是這里的工作環境和還是所有的工作,都讓我有一種歸屬感，所以在公司的這些崗位上我一直是兢兢業業、勤勤懇懇地認真對待我的每項工作，做到與咱們公司共同進步共同發展。

我從2017年6月8日進入公司工作，如今在咱們公司已有1年時間，在這期間，我認真遵守公司的規章制度，在公司領導的指導和同事們的認真幫助下已熟練掌握了工作流程，能夠獨立自主完成本部門的工作和配合各部門的工作。

自進入公司以來，我始終努力學習業務知識，熟悉借貸業務和相關法律知識，爭取把自己崗位的工作做精做熟。在行政部方面，積極配合領導的工作，妥善保管相關重要文檔及客戶檔案，每月按時準確的核算員工工資；在風控部方面，仔細核查客戶信貸合同，每月按時為領導們提供預警通知；在財務部方面，每月及時核算客戶利息，平常逐一記賬月底及時結賬，并積極完成領導安排的其他工作。

隨著公司的業務不斷發展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，為此，我對咱們公司充滿感恩之心，公司領導為我提供了良好的工作環境，同事間有著良好的工作氛圍，近一年的時間我已融入工作中，但現在每月1200元的工資對于物價飛迅上漲的社會已顯得過于薄弱。鑒于此，特提出申請加薪的要求。

懇請領導考察我的申請。加薪不是目的，只是為了更好的工作。在今后的日子里，我會更努力的工作，朝著更高的目標向前進！

此致

敬禮

申請人：

工作一年加薪申請 [篇3]

尊敬的x總、x經理、x經理：

時間過得很快，來到 企業工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們 公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發展，真的非常高興。

作為工作的企業，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統化、科學化，營銷部的業績有增無減，制作部的工作持續規范化，都是在朝良性方向發展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職 公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養，受到幾位領導的器重、關懷和幫助，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵努力進取，不斷發展自己，為企業作出更大的貢獻。

目前企業處在極需快速發展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業各方面的客觀要求和思維意識，本員工應該算是積極的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們 企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務是我的`主要工作之一，致力于企業 的建立與完善工作，目前已完成 體系和 體系， 體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續完善和改進。對于企業的規范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠意義和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現，設計各項工作表格，跟進各項規定的實施，加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業的發展也是息息相關的。 在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用，但絕對積極主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。非常高興在企業的運營中能夠發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言，薪情的好壞影響到企業的外部競爭力（如知名度、美譽度、優秀員工等），進而影響到企業的生存和發展；對企業內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒，最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業服務。

就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據 、 類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批評指正，我一定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感！

衷心祝愿幾位領導事業如日中天、 公司蒸蒸日上財源廣進！

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