新年個人能力提升計劃
開展治庸問責工作，關鍵是突出問題導向，把自已擺進去，找準個人存在的突出問題，深刻剖析原因，明確努力方向。對照公務員能力席位書的要求，本人主要有五個方面的能力存在較明顯的差距。一是學習能力，二是調查研究能力，三是表達能力，四是工作創新能力，五是服務能力。為提升本人的綜合能力，特制定如下計劃：
一、提升目標
1、提升學習能力。及時學習了解黨和國家各項政治理論、重大方針政策、基本法律法規，主動學習干部人事業務知識，提高化常為專的能力。
2、提升調查研究能力。學習收集、整理、分析干部人事信息資料的方法，通過信息和數據的分析找出問題的'實質，撰寫較高質量研究報告。
3、提升表達能力。加強公文寫作知識和運行規則的學習，獨立完成工作中的文字材料。
4、提升工作創新能力。及時了解和掌握干部人事工作的新理論和新方法，創新思維，不斷改進工作方式、方法，創造性的開展工作。
5、提升服務能力。熟知干部管理業務的工作流程與方法；具有較強的服務意識，提升服務水平和工作效率。
二、提升措施
1、系統學習中國特色社會主義理論知識，及時了解黨和國家的重大方針政策，提升自身的辯證思維能力；關心時政，培養
自己了解社會，觀察社會的能力。
2、按照科級干部應知應會的要求，學習掌握干部人事工作政策法規，及時收集整理有關資料，提升調查研究能力。
3、廣泛涉獵哲學、歷史、文學方面的書籍，豐富知識面，提高自己在認知、明志、寫作等方面的能力，學會用戰略眼光觀察問題，分析問題，熟悉公文寫作知識，提升表達能力。
4、及時了解和掌握干部人事工作的新理論和新方法，關注事業單位人事制度改革的熱點、難點問題，不斷改進工作方式方法。提升自身創造性工作的能力。
5、提升服務能力。對干部人事工作各項業務的工作流程進行規范，形成制度；進一步增強服務意識，創新服務方式，提升為教職工服務的能力。
2011年11月22日
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